Que tengas algo que te guste hacer y un corazón inquebrantable

Text/Hualala

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Mi prima firmó un contrato con una buena empresa después de graduarse de la universidad. La competencia fue muy feroz. Período de prácticas, cinco personas se quedaron una.

Todos sentimos que ella debía estar bajo mucha presión, pero ella se sentía extrañamente muy relajada porque la empresa no les asignaba mucho trabajo. Además de ordenar algo de información todos los días, ella simplemente hacía. café para sus colegas. Por supuesto, teniendo en cuenta su carga de trabajo, sus salarios durante el período de prácticas también son bastante bajos.

¿Quién no sabe organizar la información y preparar café? Precisamente porque el trabajo es difícil y los salarios bajos, en el último mes algunos pasantes renunciaron. La razón es muy unificada: "Hacer café no está calificado. Soy un graduado de una universidad clave, ¿por qué hago esto? "

Una de las chicas que renunció tenía una buena relación con su prima. No solo renunció, sino que también presentó a su prima para que se uniera a su nueva empresa. La empresa es pequeña, pero afortunadamente el salario se puede duplicar inmediatamente y la gente está muy ocupada y es muy satisfactoria.

De hecho, mi prima estaba muy cansada de preparar café, y el pasante original acababa de irse, e inmediatamente se agregó un nuevo pasante. Se sentía muy mal que lo reemplazaran cada minuto. Pero mi prima vio que esto no era la norma, porque las personas mayores de la empresa estaban muy ocupadas y los salarios que recibían eran definitivamente altos en esta ciudad.

Ahora que ha decidido quedarse, mi prima se ha vuelto muy atenta. Lee libros relevantes cuando no tiene nada que hacer y se esfuerza por ser perfecta organizando información y preparando café. Un día fui a su casa como invitada y descubrí que en realidad compró una máquina de café. No solo habló en detalle sobre los tipos de café, sino que incluso aprendió a hacer café con leche sin ningún conocimiento. Al mirar la simple rosa en la taza de café, quedé indescriptiblemente sorprendido.

Dios ayude a los que son reflexivos. Medio año después, mi prima se quedó en esa unidad. Hoy en día, ya no tiene tiempo libre, sino que se ha convertido en una élite profesional que solo puede trabajar dos días al día. Muchos pasantes hacen fila para prepararle café.

Hablando de esa experiencia de pasantía, dijo: ¿Cómo puede existir algo así como un bajo rendimiento en el mundo? Cuando realmente te lo propones, descubrirás que no es fácil hacer bien una pequeña cosa. El conocimiento involucrado es extenso y profundo, y requiere que tengamos un profundo respeto y una gran sinceridad.

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Utilizar pequeñas cosas para comprobar la actitud laboral de los empleados no es el estilo exclusivo de la empresa donde trabaja mi prima. Cuando era periodista, entrevisté al director ejecutivo de una empresa muy conocida. Mencionó su propósito al seleccionar a los empleados. No importa si tienen poca capacidad de trabajo, pero deben tener una actitud de trabajo seria y amor por la empresa. Por lo tanto, siempre asigna las mismas pequeñas tareas a diferentes empleados, como diseñar un formulario y hacer un PPT. Los resultados son interesantes. Siempre son los empleados de capacidad media los que hacen el mejor trabajo.

En ese momento, estaba muy desconcertado. De hecho, en mi trabajo, a menudo veo personas talentosas que confían en sus talentos para dejar de lado sus ambiciones. Por el contrario, creo que es particularmente irrazonable que haya personas con una capacidad de trabajo promedio y una actitud de trabajo diligente.

El presidente sonrió y resolvió mis dudas. Dijo que la actitud de una persona hacia el trabajo es como casarse. Si una mujer hermosa elige casarse con un chico normal, pero siempre tiene la mentalidad de volver a casarse, se siente agraviada y le pide al chico que la compense, la proteja y la doble. ella por otros medios. Sé bueno con ella, de lo contrario batirás tus alas y volarás alto. ¿Crees que el chico está cansado?

Me quedé atónito por un momento después de escucharlo, me sentí muy impactado y muy filosófico.

Las empresas son como los niños. Si una empresa quiere lograr un desempeño estable durante mucho tiempo, no se debe permitir que las personas que ingresan a la alta dirección tengan un corazón de "matrimonio", y aquellos que tienen la mentalidad de. "convertir sus talentos" y ¿Cuál es la diferencia entre "casarse"? ! Las personas que no respetan el trabajo que realizan no apreciarán las oportunidades laborales y, naturalmente, no sabrán estar agradecidas.

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Esto no sólo es válido para el trabajo, sino también para cada pequeña cosa.

Antes de los 25 años, siempre sentí que para que una mujer se dé cuenta de su propio valor, debe tener excelentes conocimientos profesionales, ya sea vendiendo o escribiendo, en definitiva, lavando ropa, cocinando, ordenar la casa, etc. Es un asunto menor, ganar dinero es la primera prioridad para medir el éxito.

Entonces, hay una chica en nuestra clase con buenas notas que quiere ser ama de casa por razones especiales. Siento que es una lástima. Tiene mucho talento, ¿no? Si hubiera sabido que tendría que hacer las tareas del hogar todos los días después de graduarme, ¿por qué tendría que estudiar tanto para el examen de ingreso a la universidad?

Hasta hace unos años, renuncié a mi trabajo para cuidar a mi bebé. Todos los días me enfrentaba a una habitación que estaba desordenada con mi bebé y no tenía idea de qué hacer. en el suelo y llorar. ¡Solo entonces me di cuenta de que cosas como "conquistar los propios talentos" no eran tan fáciles de hacer!

Para aprender a ordenar mi habitación, compré en línea un libro superventas sobre almacenamiento y organización y accidentalmente entré en contacto con una mujer que es mejor haciendo las tareas del hogar: Marie Kondo. Desde el jardín de infantes, lo primero que hacía cuando llegaba a casa todos los días era limpiar y ordenar la habitación que su familia había desordenado. Con el paso de los años, una chica tan común y corriente rápidamente se hizo popular en todo el mundo después de publicar un libro sobre almacenamiento y organización, compartir su experiencia con las tareas del hogar con todos y ayudar a miles de amas de casa que no sabían cómo organizarse.

Los medios británicos la llamaron la "Reina japonesa del orden", y la revista estadounidense "Time" incluso la elogió y la nombró una de las "100 personas más influyentes del mundo en 2015". Por estar en la lista, es particularmente bueno en las tareas del hogar.

Estos elogios no sólo le dieron fama, sino que también le aportaron una riqueza extraordinaria. Innumerables amas de casa conocidas de todo el mundo han hecho cola para pagarle una gran cantidad de dinero para que ella les brinde orientación personalizada sobre las tareas del hogar, y sus conferencias son aún más valiosas.

Cuando la chica que es mejor haciendo las tareas del hogar afecta al mundo y rivaliza con los multimillonarios, y cuando enseñar a otros cómo hacer las tareas del hogar se convierte en una brillante carrera de alto nivel, ¿han experimentado nuestros valores un bautismo?

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Los antiguos decían que algo delicado puede conmover a las personas, y esta "cosa" no hace distinción entre lo alto y lo bajo.

Todo el mundo puede hacer cosas sencillas, pero cuanto más sencillas sean, más difícil será sobresalir. Todo el mundo se aburre con cosas repetitivas, pero cuanto más se aburre, más pone a prueba la paciencia y la sabiduría de la persona que lo hace.

Una flor y un mundo, una hoja y un Bodhi. Que tomes en serio cada pequeño asunto que manejes, con confianza y humildad.

También espero que tengas la mente abierta, lo tengas todo en cuenta y tengas un corazón inquebrantable.

Acerca de la autora: Hualala, una chica profundamente hogareña, obsesionada con la calidez, que crece hacia el sol, agradecida por la bondad, plataforma pública WeChat: Hualala (hualala324). Ha publicado una colección de novelas "Mujer, cultiva tu poder de amor" y una novela "La era de los mejores amigos". El artículo se publicó por primera vez en Writers Circle. Para reimprimirlo, comuníquese con Writers Circle.