Resumen del trabajo personal seleccionado de la jefa de enfermería en 2022

La calidad de la atención de enfermería en un departamento está directamente relacionada con la calidad y el nivel de gestión del jefe de enfermería. La calidad de su trabajo, la calidad y la capacidad afectarán directamente la calidad y el nivel de gestión de enfermería del hospital. A continuación se muestra una selección del resumen del trabajo personal de la jefa de enfermería de 2022 que he compilado para todos. Es solo como referencia y espero que pueda ayudar a todos.

Resumen del trabajo personal seleccionado 2022 de la jefa de enfermería 1

Partir del corazón suena sencillo, pero no lo es ¿Cómo podemos empezar? desde el corazón? ¿Cómo pueden hacerlo mejor nuestras enfermeras que trabajan? Bueno, el trabajo perfecto requiere que nos dediquemos de todo corazón y nos tratemos unos a otros con sinceridad.

Recuerdo tener este recuerdo cuando era niño: Mis padres ansiosos me enviaron al hospital debido a una enfermedad. Al principio tenía miedo de los hospitales. Tan pronto como entré por la puerta del hospital, seguí llorando. Cuando quise volver a casa, el médico también dijo que necesitaba una inyección. Entonces, bajo la presión de mis padres, llegué al lugar donde me aplicaron la inyección y vi a una tía con una bata blanca, una máscara blanca. y una gorra blanca en la cabeza. El sombrero, completamente cubierto de blanco, sosteniendo una aguja en una mano y un hisopo de algodón en la otra, se acercó a mí sin expresión alguna. Me asusté cada vez más y seguí retrocediendo. Me sujetó a la fuerza, seguí moviéndome. El suelo se retorcía, así. Después de luchar durante mucho tiempo, la tía se puso ansiosa y gritó: "¡Si te mueves de nuevo, te daré más inyecciones!" Mi madre me presionó hasta que no podía moverme. Ahora que lo pienso, si la enfermera en ese momento no estuviera tan oculta, pero me alentara con mi síndrome de la sonrisa, ¡tal vez no estaría tan asustada! p>

A medida que pasa el tiempo, poco a poco voy creciendo y afrontando la vida. Cuando elegí ser enfermera pediátrica, me convertí en enfermera de una manera dramática y me convertí en un "ángel de blanco" a los ojos de la gente. El día que me convertí en enfermera pediátrica, me dije: Como también soy enfermera pediátrica, debo usar mi sonrisa para enfrentar a los niños enfermos y cambiar la imagen que tenía en mi mente de la enfermera inexpresiva e intimidante cuando era niña. No hace mucho, las palabras de un niño de 6 a 7 años me convencieron aún más de que lo que estaba haciendo estaba bien.

La primera vez que traté a este niño, entré a la sala con una sonrisa como de costumbre y él siempre me miraba fijamente. En el segundo año, comenzó a llorar y a hacer ruidos. Su abuela me quería. para darle una inyección. Su abuela dijo que una enfermera se estaba preparando para darle una inyección, pero él se negó. Él apretó los puños para evitar que otros lo tocaran y quería encontrarme. Entonces fui y me vio. Dejé de usarlo y simplemente estiré mis dos manitas para dejarme elegir. Me sorprendió por qué este niño se comportaba así, pero no pregunté en ese momento, solo estaba pensando en el tratamiento en los próximos. Todos los días lo hice por él, pero como estaba ocupado en el trabajo, después de terminar su inyección, estaba ocupado con mi propia clase. Después de no verme durante mucho tiempo, dijo que el lugar de la inyección era muy doloroso. Y le pedí a la abuela que me buscara. Fui a verlo. Después de ir, sonreí, lo toqué suavemente y le pregunté en voz baja: "¿Todavía me duele?". No duele. De hecho, no duele en absoluto." Cuando le dieron el alta del hospital, le pregunté por qué venía a mí cada vez para que le pusiera una inyección y me dijo algo que me conmovió mucho, tía, porque quiero verte sonriéndome.

"Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería." Así puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez. "La persona que abre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que cierra el telón de la vida también es una enfermera." Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de una enfermera? el trabajo es un trabajo delicado. Habilidades Mundiales “Las enfermeras deben tener un corazón compasivo y manos dispuestas a trabajar. "Las enfermeras con una nueva imagen utilizarán su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes, usarán dedicación desinteresada para apoyar vidas débiles, izar nuevamente la vela de la vida, poner sonrisas en los rostros doloridos y hacer felices a las personas. " Las familias reaparecieron con alegría y risas ~ “La belleza del ángel en el mito reside en su santidad y bondad, mientras que la belleza del ángel vestido de blanco reside en la calidez y la sonrisa. "En el nuevo siglo, especialmente después de unirnos a la OMC, todo nuestro trabajo se enfrenta a nuevos entornos, nuevas oportunidades y nuevos desafíos.

Si quiero crear una nueva imagen de enfermera en la nueva era, ¡debo empezar desde el corazón!

La gente suele decir: "Los ojos son las ventanas del alma humana". La ira en las emociones humanas significa que todo se puede mostrar en los ojos, pero lo que la gente quiere ver más son los ojos ardientes de los trabajadores médicos y los rostros sinceros y sonrientes detrás de las máscaras blancas. Para crear una nueva imagen de una ciudad, es inseparable. de todos los ámbitos de la vida, la construcción de imágenes es inseparable de los nuevos cambios en cada industria. El departamento de salud, como industria "ventana", afecta y refleja la nueva imagen de un lugar, es decir, una nueva imagen del personal médico. inseparable de los esfuerzos conjuntos de médicos y enfermeras. Debemos utilizar una perspicacia y una observación aguda para abandonar lo viejo y buscar lo nuevo, y seguir adelante con determinación. También debemos tener una fuerte voluntad y perseverancia, tener los pies en la tierra. trabajar duro, mejorarnos constantemente, enriquecernos y emancipar nuestras mentes. Cambiar de idea, ser buenos aprendiendo, aprender unos de otros y aprender de las fortalezas de los demás.

Enfermera jefa 2022 Resumen de trabajo personal Selección 2

Es otro mes de mayo encantador, la hierba es alta y vuela, el viento es claro y el sol calienta, siempre estaremos en que hermosa temporada Reúnanse. "Top Ten Nurses" es un honor que toda enfermera anhela profundamente. Me gustaría agradecer a los líderes por su afirmación y aliento a nuestro trabajo como enfermeras. ¡Me siento muy honrada de brindarnos esta oportunidad de postularnos!

Mi nombre es ___, tengo 25 años y soy la jefa de enfermería del Centro de Salud Central Shuibei. Se graduó de la Escuela de Salud de Xinyu en 20_ y trabajó en el Hospital Municipal de Medicina Tradicional China durante más de 6 años en junio de 20_. Los departamentos en los que trabajó incluyen el Departamento de Ortopedia y Traumatología y el Departamento de Emergencias. En 20_, aprobé el examen de reclutamiento unificado del distrito de Yushui y el 1 de septiembre me asignaron a trabajar en el Centro de Salud Central de Shuibei. Se desempeñó como jefe de enfermería el 20_ de abril.

Cuando me gradué, muchos amigos a mi alrededor me preguntaron por qué elegí un trabajo tan duro y humilde como enfermera. También me pregunté miles de veces si estaba dispuesta a hacer un trabajo tan común durante toda mi vida. vida y dejar pasar mi juventud en lo ordinario. Han pasado algunos años en un abrir y cerrar de ojos, pero mi carrera de enfermería ha cambiado mi corazón. Descubro que el trabajo ordinario está lleno de emociones. Un verano del 20_, durante una consulta médica, recibí a un joven con más de diez puñaladas. Cuando lo llevaron a la ambulancia, estaba pálido y sangrando. Le diagnosticaron "shock hemorrágico". Inmediatamente le abrí dos canales de infusión intravenosa, detuve la hemorragia, lo vendé y medí los signos vitales. Mientras lo rescataba, él tomó mi mano y me dijo con voz débil: "Hermana, ayúdame, ayúdame, ¡gracias! ¡Gracias! Cuando vi la mirada en sus ojos, me conmoví tanto que No podría expresarlo con palabras. Un paciente tan moribundo y esas ganas tan fuertes de vivir. Como enfermera, no importa lo duro que trabajes, vale la pena. Este sentimiento es como la fragancia de las flores que penetra a través del frío invierno, como la luz del sol que penetra en la noche oscura, acompañada de la luz solemne reflejada en la pulcra ropa de trabajo. Esta luz despertó una vez más mi pasión. Responsabilidad y misión, hacemos cosas ordinarias, pero podemos reflejar nuestro propio valor.

Con el fin de mejorar aún más el nivel de tecnología de enfermería, el Hospital Municipal de Medicina Tradicional China me envió al Hospital Provincial de Medicina Tradicional China en 20_ para aprender conocimientos de primeros auxilios y mejorar mis capacidades de respuesta a emergencias. pueden alcanzar su nivel de emergencia.

A finales del 20 de septiembre_, la escuela secundaria Liangshan descubrió un gran número de estudiantes con fiebre. Con la llegada de la epidemia de influenza H1N1, la escuela declaró inmediatamente el estado de emergencia. La escuela y los dirigentes conceden gran importancia a esto y envían equipos médicos a varios hospitales del distrito para apoyarlo. Cuando recibí la llamada, corrí al lugar de la epidemia con el subdirector de nuestro hospital.

En ese momento, la escuela había desocupado dos dormitorios como áreas de observación de aislamiento para los estudiantes. Solo contamos con tres enfermeras que usan gruesas batas de aislamiento y gafas protectoras y viajan entre los dos edificios todos los días. Trabajé más de diez horas al día, administré entre 60 y 70 vías intravenosas, medí los signos vitales, recogí medicamentos, cargué medicamentos, dispensé medicamentos, cambié los medicamentos y saqué agujas. Estaba sudando profusamente por correr y la ropa protectora. Estaba mojado y seco. Con tales capas de protección y los esfuerzos conjuntos de todos, en unos pocos días, las condiciones de los estudiantes eran básicamente estables y no hubo casos nuevos.

A eso de las 6 de la mañana, recibí una llamada de mi líder cuando todavía estaba en la escuela secundaria Liangshan. "Hay una epidemia en la escuela secundaria Shuibei, regrese rápido". Dejé esta llamada telefónica urgente y pesada. Rápidamente me levanté, me vestí y simplemente hice las maletas. Me olvidé de desayunar y corrí a la escuela secundaria Shuibei con el subdirector. El líder me pidió que fuera responsable de todo el trabajo de enfermería porque tenía más experiencia y desarrollé todo el programa de trabajo de enfermería. Gracias al esfuerzo conjunto de todos, el trabajo de prevención y control de la escuela ha logrado resultados notables en aproximadamente una semana.

"Entrada de bloqueo externo, extensión del control interno". La situación general de las labores de prevención y control ha mejorado. La mayoría de los estudiantes se recuperaron y fueron dados de alta. Cuando veo la alegría en los rostros de padres y maestros, me siento extremadamente gratificado. No importa cuánto haga, vale la pena. Pero hace tiempo que olvidé que, como madre cuyo hijo tiene menos de un año, mi esposa y mi hija deberían llamar a casa para saludar y decir que están a salvo.

A lo largo de los años, escenas de bautismos emocionales desgarradores o conmovedores y experiencias de lucha codo a codo con pacientes me han hecho comprender profundamente que, como ángel vestido de blanco, debo tener un estilo de trabajo meticuloso y una Estilo de trabajo meticuloso. Tener buen nivel técnico. Con una actitud científica seria, una estricta disciplina organizativa y una atención desinteresada a los pacientes, en el trabajo debemos recibir a los pacientes con entusiasmo, preocuparnos por sus sufrimientos, escuchar pacientemente sus opiniones y realizar cada trabajo de enfermería con diligencia y cuidado. Es este espíritu el que siempre me ha inspirado y animado a trabajar más duro. El 20_ de abril me ascendieron a jefa de enfermería. Sé que mi responsabilidad es mayor y debo predicar con el ejemplo. ¿Cuántas noches he recibido llamadas para ponerme inyecciones en el cuero cabelludo y cuántas veces he rescatado a pacientes al borde de la muerte?

Cuando los pacientes pasaron del dolor a la sonrisa y yo pasé de la sonrisa al cansancio, poco a poco descubrí que, en realidad, la brillante sonrisa del ángel esconde y contiene demasiado, ¡demasiado, como enfermera, debes! tener buena atención, paciencia, amor, responsabilidad y compasión, así como buen nivel teórico y capacidad operativa. Como jefe de enfermería, debe tener la capacidad de predicar con el ejemplo, no solo para mejorar su propia calidad, sino también para mejorar la calidad general de las enfermeras generales. Sólo porque usted es el jefe de enfermería, no puede molestarse en hacer cosas específicas y no puede simplemente dar instrucciones sin tomar medidas. En primer lugar, debes tener excelentes habilidades. En nuestra sala de infusión de emergencia hay principalmente pacientes pediátricos. Hay al menos 2 a 4 adultos cuidando a cada niño. Los miembros de la familia lloran antes de que se les administre la inyección. Esto requiere que las enfermeras tengan un fuerte sentido de responsabilidad. Tener técnicas de inyección especializadas y un rico conocimiento teórico y una mentalidad estable. Durante la infusión, debemos estudiar y explorar detenidamente las características de los vasos sanguíneos de cada niño, para que realmente podamos hacer un buen trabajo en la enfermería, mejorar la tasa de éxito de la infusión por punción y reducir el dolor de los niños. A menudo me llamaban al hospital por las noches, cuando las jóvenes enfermeras estaban de guardia, y siempre estaba disponible sin quejarme. Cuando vi a los padres de los niños pasar del entusiasmo y el nerviosismo a sonrisas de agradecimiento, entendí profundamente cuáles eran las necesidades más fundamentales de los pacientes y qué debíamos hacer primero.

Como cuidador, hay demasiadas incertidumbres en tu trabajo. Se requiere que el personal de enfermería tenga habilidades técnicas superiores, por eso organizo a las enfermeras para que practiquen diversas operaciones. En particular, dominar los procedimientos de rescate de emergencia, realizar evaluaciones periódicas, dominar el uso y dosificación de medicamentos de rescate y hacer un buen trabajo en el trabajo de rescate, para que todo tipo de rescate se pueda realizar de manera rápida, oportuna y ordenada.

A menudo les comunico a nuestras hermanas enfermeras que la enfermería es un equipo y no puede ser realizada por una sola persona. Debemos unirnos y ayudarnos unas a otras para hacer nuestro mejor trabajo. Hace apenas unos días, al mediodía, estábamos todos a punto de lavarnos las manos y salir del trabajo, de repente, se escuchó un fuerte sonido de pasos afuera de la sala de emergencias: "¡Doctor, apúrate! ¡Ayuda, ayuda! He comido. pesticidas ". Al escuchar el sonido, salí corriendo de la habitación. Vi a un grupo de personas cargando a una persona caminando directamente hacia la estación de trabajo de la enfermera. "Rápido, llévalo a urgencias y hazle un lavado gástrico". "Una de nuestras hermanas enfermeras le estaba dando una infusión y la otra se estaba preparando para insertarle un tubo gástrico; todos fueron de manera ordenada y cooperaron muy bien. No nos fuimos hasta que la condición de la paciente se estabilizó. Aunque acabo de Después de dedicarme poco tiempo a la gestión de enfermería, entiendo profundamente que si un departamento quiere desarrollarse, debe trabajar duro en la calidad del servicio, y la cuestión más fundamental es el cambio de conceptos y conceptos de servicio. servicios a los pacientes con un alto sentido de responsabilidad y buena actitud de servicio, y dedico amor a todos. Como paciente, sirvo como ángel guardián del paciente y sirvo como una buena ventana para la promoción y desarrollo del trabajo de enfermería hospitalaria. En mi trabajo, siempre considero los problemas desde la perspectiva del paciente y pido a todos que estemos en contacto con los pacientes, que pensemos más en las necesidades y preocupaciones de los pacientes, que nos comuniquemos más con los pacientes, que utilicemos nuestra sinceridad y optimismo para contagiar a los pacientes y acortar la distancia entre nosotros. y pacientes.

La belleza también ha sido testigo de mi crecimiento. En los últimos años, he tenido honores. Estos honores no sólo son un reconocimiento a mi trabajo, sino también un mayor estímulo para mí. Pertenezco al pasado y el camino hacia el futuro es largo y arduo. Como jefa de enfermería, sé que todavía tengo que hacer más. Seguiré trabajando duro y progresando para ser una mejor trabajadora de enfermería.

Resumen de trabajo personal 3 del enfermero jefe seleccionado 2022

Durante este año, continuamos enfrentando desafíos y oportunidades bajo la guía de los líderes hospitalarios y directores de departamentos de enfermería y directores de departamento, con. la atención y el apoyo, y con la estrecha ayuda de varios departamentos del hospital, cumplí con éxito las tareas de enfermería siguiendo el propósito de "todo está centrado en el paciente y todo al servicio del paciente".

La seguridad, la conciencia de responsabilidad y la conciencia de servicio proactivo del personal de enfermería de nuestro departamento se han fortalecido significativamente, la calidad de la atención de enfermería se ha mejorado aún más y la tasa de satisfacción del paciente ha alcanzado más del 96%. Ahora resumo mi trabajo a lo largo del año de la siguiente manera:

1. Ideología política, ética médica y estilo médico:

1. Realizar estudios políticos con seriedad y de acuerdo con los requisitos del hospital, estrictamente cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes y las reglas y regulaciones del hospital, realizar sus deberes concienzudamente y no violar las leyes y disciplinas durante todo el año.

2. Estudió seriamente la ética médica, el estilo médico y los estándares de calidad de las enfermeras, y estudió y comprendió seriamente el espíritu del "XVIII Congreso Nacional" del Partido.

3. Unirse con el personal de enfermería general, dividir el trabajo y cooperar, y completar con éxito las tareas laborales En diversas tareas de enfermería, promovemos plenamente el espíritu de trabajo en equipo. Todos los colegas de enfermería están dispuestos a contribuir independientemente. de ganancias y pérdidas personales, llevar adelante plenamente el espíritu de amor y dedicación.

2. Gestión de enfermería

1. Realizar el trabajo en estricto cumplimiento del manual de trabajo del jefe de enfermería. y lograr planes anuales, arreglos mensuales y arreglos semanales se resumen mensualmente los puntos clave y se elogian los buenos aspectos, se proponen medidas correctivas para los aspectos deficientes, se supervisa su implementación y se evalúa la efectividad de las rectificaciones, logrando el objetivo de. mejora continua.

2. Fortalecer aún más la conciencia de seguridad, la conciencia de responsabilidad laboral y la conciencia de servicio proactivo. No hubo accidentes importantes de enfermería en todo el departamento durante el año. Después de aprender cuidadosamente el conocimiento de los servicios posmédicos. Se mejoró el sistema de revisitas, mejorando efectivamente el sistema de revisitas de los pacientes.

3. Mejorar aún más el sistema de trabajo de enfermería y las responsabilidades laborales del personal de enfermería en todos los niveles, rectificar las rutinas de enfermería de enfermedades individuales en especialidades clave de acuerdo con los estándares nacionales de diagnóstico y tratamiento, e implementar estrictamente diversas reglas y reglamentos y normas de enfermería. Hemos fortalecido la formación de conocimientos que el personal de enfermería debe conocer y conocer, y exigimos que todos aprueben la prueba, especialmente en los sistemas centrales como el sistema de verificación y el sistema de transferencia, se requiere combinar teoría y práctica.

4. Fortalecer el control de la calidad de la enfermería, establecer un equipo de control de calidad de la enfermería dentro del departamento, adoptar una combinación de inspecciones regulares e inspecciones aleatorias, y centrarse en verificar el estado de la calidad de la enfermería cada semana y realizar inspecciones mensuales. . Realizar una inspección importante de la calidad de la enfermería y combinarla con la evaluación del desempeño. De acuerdo con los requisitos del modelo general de trabajo de enfermería, las enfermeras de turno son relativamente fijas y a las enfermeras con diferente antigüedad se les asignan turnos cruzados para que el trabajo sea complementario y garantizar la calidad del trabajo de enfermería.

5. La organización celebró un simposio de descanso laboral cada mes para solicitar las opiniones de los pacientes, dio respuestas razonables a las preguntas planteadas por los pacientes y coordinó cuidadosamente con los departamentos relevantes para tratar de satisfacer las necesidades razonables de los pacientes.

6. Fortalecer la gestión de pacientes de seguros médicos y nuevos pacientes médicos de cooperativas rurales, verificar el estado de gastos del paciente y el sistema de lista diaria en cualquier momento, comunicarse con los médicos de manera oportuna y tratar de controlar los gastos. de los pacientes del seguro médico dentro del rango prescrito. Evitar violaciones.

7. Cuando se trata de ejecutar registros médicos y órdenes médicas, organice cuidadosamente al personal de enfermería para que aprenda, exigiendo que todos dominen y se familiaricen con el modo de operación lo antes posible, asegurando el buen desarrollo y operación de la estación de trabajo del médico y la enfermera en la sala.

3. Enfermería clínica

1. En el trabajo de enfermería clínica, se ha mejorado significativamente la conciencia del personal de enfermería sobre el servicio proactivo. Fortalecer aún más la conciencia del servicio proactivo, lanzar servicios honestos, satisfactorios y cálidos, esforzarse por estar "orientados a las personas, centrados en el paciente" y esforzarse por brindar mejores servicios a los pacientes.

2. Fortalecer la enfermería básica y la atención al paciente en cuidados críticos. Las enfermeras a cargo de los pacientes pueden utilizar eficazmente los procedimientos de enfermería para brindar atención general a los pacientes. La tasa de penetración de la educación sanitaria para los pacientes alcanza el 96% y la satisfacción del paciente. Hasta el 95% o más no ocurrieron complicaciones de enfermería importantes durante todo el año.

3. Reforzar la gestión de las salas, fortalecer la concienciación del personal de enfermería para participar en la gestión y proporcionar a los pacientes un entorno hospitalario más seguro, limpio y confortable.

4. Se fortalecieron los trabajos de desinfección, esterilización y aislamiento, se estandarizó la colocación de los artículos en la sala de tratamiento y se organizaron muchas veces los métodos de almacenamiento de los materiales del almacén.

5. Los documentos de enfermería cumplen estrictamente con los estándares de redacción, lo que fortalece aún más la conciencia del personal de enfermería para aprender activamente los estándares para escribir documentos de enfermería y supervisa su implementación, asegurando la estandarización de los documentos de enfermería. Para controlar la calidad de la redacción de los documentos de enfermería, asigne personas a cargo de las camas de hospital y exija que cada persona autoverifique los registros médicos de la cama a cargo. El equipo de control de calidad realizará una verificación una vez por semana y la jefa de enfermería realizará una verificación periódica. y las inspecciones aleatorias para garantizar la calidad de la redacción de los documentos de enfermería y prevenir eficazmente errores debidos a la atención de enfermería pueden generar disputas de enfermería cuando hay una discrepancia entre la información del paciente recopilada por la enfermera y la del médico. Debe comunicarse al médico de manera oportuna para garantizar que los registros médicos y de enfermería estén unificados y sean precisos. Si se descubren deficiencias durante la inspección, se identificarán rápidamente las causas, se analizarán cuidadosamente y se propondrán e implementarán medidas correctivas.

6. La gestión de los elementos de primeros auxilios debe realizarse por posicionamiento, cantidad y personal designado, y requiere entrega de turnos. Cuando cada turno asume el control, la enfermera no sólo debe comprobar la cantidad de primeros auxilios. artículos de primeros auxilios, pero también verificar la calidad de los artículos de primeros auxilios, después de cada turno, reposición oportuna, y la jefa de enfermeras verifica una vez por semana para asegurarse de que los artículos de primeros auxilios estén completos e intactos y garanticen el uso de emergencia.

7. En términos de gestión empresarial, insistimos en el aprendizaje empresarial de enfermería mensual y en rondas comerciales de enfermería, nos adherimos a pequeñas rondas de enfermería junto a la cama, fortalecemos la capacitación y evaluación de los conocimientos de enfermería especializada en medicina tradicional china y mejoramos gradualmente. Ha mejorado el nivel teórico y las habilidades operativas de las enfermeras y ha sentado una buena base para una mejor formación de las enfermeras especialistas en medicina interna. Todos los meses se organiza el Examen de Conocimientos de Teoría de Enfermería de los "Tres Básicos" de la Medicina Tradicional China, con una puntuación promedio de _. Se ha aumentado la formación de conocimientos básicos de la medicina tradicional china y el funcionamiento técnico de la medicina tradicional china para encontrar el punto de entrada adecuado para la construcción de especialidades clave de la medicina tradicional china.

8. Adherirse al estudio y aplicación de la enfermería característica de la medicina tradicional china, reflejar las características e información de la medicina tradicional china en los registros y operaciones clínicas, garantizar la implementación oportuna y correcta del tratamiento del paciente y la atención dialéctica, y garantizar la calidad de la atención de enfermería.

3. Educación continua y documentos

1. Envíe a 3 personas al Departamento de Rehabilitación del _Hospital, al Departamento de Rehabilitación del _Hospital y al Departamento de Rehabilitación del _Hospital de Medicina Tradicional China para aprender Poco a poco se van aplicando nuevos conceptos, nuevas tecnologías y nuevas ideas al trabajo clínico.

2. Enviar 3 miembros del personal de enfermería para participar en el estudio de nuevas tecnologías de enfermería y nuevos avances.

3. Una enfermera está estudiando los conocimientos teóricos de la licenciatura en enfermería.

Cuatro compañeros de enfermería participan en el estudio de la especialidad de enfermería.

4. 1 artículo de enfermería publicado en una revista de ámbito nacional.

4. Direcciones de mejora

1. Fortalecer la capacitación y el cultivo del personal de enfermería junior, especialmente fortalecer el cultivo de nuevo personal y camaradas con menos de 5 años de experiencia en los tres conocimientos básicos, y al mismo tiempo Fortalecer el cultivo de habilidades comunicativas y esfuerzos de gestión.

2. Fortalecer el cultivo de esfuerzos de gestión y coordinación de enfermeras y personal de enfermería;

3. Fortalecer la formación profesional de enfermeras especialistas y establecer un mecanismo de formación y evaluación de enfermeras especialistas;

4. Promover vigorosamente los servicios post-médicos y llevar a cabo activamente visitas de seguimiento de los clientes y la satisfacción del paciente.

5. Fortalecer aún más la mejora de la investigación científica y el trabajo docente, y esforzarnos por lograrlo; alcanzar un nivel superior en la investigación científica y la docencia, especialmente fortaleciendo el mecanismo de educación previa al servicio de los estudiantes antes de la práctica clínica.

Resumen del trabajo personal de las 4 enfermeras jefe seleccionadas en 2022

1. Implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones

La implementación estricta de reglas y regulaciones es mejorar la calidad de enfermería y garantizar un tratamiento médico seguro, garantía fundamental.

1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para varios puestos. Por ejemplo, las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes deben desempeñar sus funciones para evitar que los pacientes. cambiar sus propios biberones. El indeseable fenómeno de las agujas que se sacan solas.

2. Cumplir con el sistema de verificación:

(1) Exigir que las órdenes médicas se verifiquen en cada turno, y la jefa de enfermería participará en la verificación total 1 o 2 veces por semana. y mantener registros;

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(2) Se requieren tres controles y siete pares durante las operaciones de enfermería

(3) Persistencia en completar la tarjeta de infusión, no; Se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.

3. Implemente concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insista en completar varios libros de registro de datos de información y equipe cinco bandejas de operaciones.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para prevenir complicaciones.

2. Mejorar el nivel de gestión de la jefa de enfermería

1. Cumplir con el registro y evaluación del manual de la jefa de enfermería: el manual de la jefa de enfermería debe entregarse a la enfermería departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y el manual del jefe de enfermería se presentará al departamento de enfermería para evaluación de acuerdo con las instrucciones de la enfermera. El plan anual, el plan trimestral y el plan mensual adecuados para el departamento están especialmente formulados para. centrarse en supervisarlos e implementarlos, y monitorear los efectos de la implementación. La enfermera jefe debe hacer un breve resumen del trabajo mensual para facilitar el resumen de la experiencia y la realización del trabajo.

2. Siga el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería una vez por semana. El contenido es: organizar el enfoque de esta semana. trabajar, resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana anterior y proponer las medidas de rectificación correspondientes, retroalimentación sobre la situación de la inspección del control de calidad de enfermería a cada jefa de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de la jefa de enfermería.

3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.

4. Organizar a las jefas de enfermería para que salgan a estudiar y visitar, aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: A finales de mayo, se envió a las jefas de enfermería de las tres salas. para participar en la clase internacional de estudio de nuevos progresos de enfermería Después del estudio, informó toda la enfermera.

3. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería

1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 frases del lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario .

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el hotel Wenling y el hotel Wanchang en junio y noviembre, respectivamente.

3. Continuar realizando educación sanitaria, emitir formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados, (evaluación regular o irregular) los resultados de la encuesta de satisfacción están por encima del 95% y plantear problemas existentes en la encuesta de satisfacción Se tomaron medidas correctivas y Se seleccionaron las mejores enfermeras.

4. El departamento organiza periódicamente simposios de descanso laboral una vez al mes para solicitar la opinión de los pacientes y proporcionar la máxima satisfacción a sus necesidades.

5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional previa al empleo, normas y reglamentos, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluaciones de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operación de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. que le den el trabajo.

4. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.

1. Realizar una formación en tres niveles del personal en servicio y organizar exámenes teóricos.

2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.

3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.

Seleccionado 5 resumen de trabajo personal de la jefa de enfermería en 2022

Han pasado nueve meses desde que fui nombrada jefa de enfermería de la planta. Ahora daré un informe sobre mi. trabajo durante este período. Les pido sinceramente a todos que me proporcionen comentarios y sugerencias valiosos sobre mi trabajo.

Para ser honesto, cuando me hice cargo de la sala por primera vez, sentí una pesada carga sobre mis hombros y una presión sin precedentes en mi corazón.

1. Falta de experiencia

Porque nunca he participado en trabajos de gestión de enfermería y no tengo experiencia práctica en gestión

2. Complejidad

Ante la diversidad de pacientes en la sala integral y la complejidad de sus condiciones, el mal ambiente de la sala y el desequilibrio de la proporción enfermera-paciente, me sentí perdido.

Hay un dicho que dice que "el camino lo hacen las personas". Con la ayuda del decano y los líderes del departamento de enfermería, convertí la presión en motivación y formulé planes prácticos paso a paso.

En primer lugar, haga una división razonable del trabajo y haga arreglos en función de la cantidad de personal de enfermería existente en el departamento, y resuma las responsabilidades laborales y las prioridades laborales semanales y mensuales de cada clase, incluida la enfermera jefe. , en una tabla con marcas y requisitos claros. Todos lo conocen y lo implementan, y realizan evaluaciones irregulares para garantizar recompensas y castigos claros y un trato justo, además, se realizan algunos ajustes y mejoras razonables en la infraestructura del departamento en función de la existente; condiciones.

3. Estandarización

Se realizaron suplementos para rescatar medicamentos, equipos y artículos estériles y se realizó una gestión estandarizada

4. Mejora

Se han realizado mejoras y estándares razonables en la gestión de los barrios en función de las características y condiciones existentes de nuestro departamento; se ha implementado un sistema de responsabilidad distrital para el saneamiento ambiental, que se ha implementado a trabajadores individuales

5. Profundizar continuamente en la gestión de la seguridad

Fortalecer la conciencia sobre la seguridad y hacer un buen trabajo en la enfermería de seguridad es una parte importante del trabajo de la enfermería psiquiátrica y una parte importante del cuidado del personal de enfermería a los pacientes con trastornos mentales. .

Debido a su condición, los pacientes con trastornos mentales suelen tener comportamientos especiales como impulsividad, hacer daño a otros, autolesionarse, destruir cosas, huir, etc. Un ligero descuido por parte del personal de enfermería puede provocar accidentes, que pueden incluso ser potencialmente mortal. Por lo tanto, hacer un buen trabajo en enfermería segura no sólo puede garantizar la seguridad tanto de las enfermeras como de los pacientes, sino también mejorar la calidad de la atención médica. Para ello, cada personal de servicio debe comprender la condición, respetar al paciente, comprender los cambios psicológicos del paciente, prestar atención a la atención psicológica y espiritual, inspeccionar de cerca la sala, implementar estrictamente varias rutinas de enfermería y al mismo tiempo monitorear. Se debe fortalecer la gestión de seguridad de las distintas instalaciones, elementos y familiares del pabellón.

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