Características del modelo de contratación de recursos humanos de Singapur

1. Planificar las actividades de contratación, incluida la determinación de objetivos de contratación, la formulación de planes de contratación, la determinación de canales de contratación, la formulación de procesos de contratación, etc.

2. La selección de currículums y las entrevistas son una de las características clave de la contratación de recursos humanos.

3. Innovar los canales de contratación, incluidas las redes sociales, foros profesionales, asociaciones industriales, etc., para atraer talentos destacados con mayor precisión.