Yo soy la monitora, porque el profesor no me presta suficiente atención y las sugerencias que hace no son adoptadas. La monitora hace todo. Estoy muy angustiada. No comprendo. pide ayuda
Nuestra clase era bastante caótica en ese momento y peleábamos todo el día. Mi hermano era el secretario de la sucursal en ese momento. Originalmente, estos asuntos eran manejados principalmente por el comité de clase, pero el comité de clase era casi inútil. Incluso no se podía garantizar la disciplina de las reuniones de cuadros de clase, lo que a menudo resultaba en que las reuniones no se desarrollaban con normalidad.
Hasta que un día, 13 hojas de mi tarea de matemáticas se rompieron a la vez. Como representante de la clase de matemáticas, ¿cómo pudo suceder esto? Entonces investigué el asunto a fondo y descubrí que era problema del líder del equipo. El líder del equipo no estudió. Para que fuera más fácil copiar la tarea todos los días, solicité ser el líder del equipo. Inmediatamente informé al comité de clase y solicité un cambio de líder del equipo. Sin embargo, el líder del equipo anunció su despido en la reunión del comité de clase de la segunda semana. La gente está atrapada en esa posición. En este caso, tomé la decisión de establecer mi propio líder de equipo de matemáticas en la clase. Los candidatos son seleccionados por los miembros preparatorios de la clase, y el líder del equipo de matemáticas es responsable de recoger la tarea cada vez. Al principio, el ex líder del equipo de matemáticas quería recoger la tarea, así que le pedí al líder del equipo de matemáticas que fuera a cada asiento a recoger la tarea y les dije a los miembros del equipo que yo no era responsable de entregar la tarea a la oficina del maestro. Y pidió a todos que tomaran la iniciativa de entregárselo al líder del equipo de matemáticas. También desarrollé un sistema detallado de gestión de clases de matemáticas y establecí un sistema completo de gestión de matemáticas, con asistentes representantes de la clase y líderes de equipo positivos y negativos. Todos los cuadros de matemáticas son directamente responsables ante mí, y el trabajo de los cuadros de matemáticas se incluye directamente en el sistema de evaluación para los miembros jóvenes de la clase y los miembros preparatorios. Después de tener mi propio sistema, me resultó mucho más fácil hacer las cosas. El líder del equipo no solo recibió una tarea, sino que también promovió en gran medida el aprendizaje de matemáticas de toda la clase.
Después de obtener los resultados preliminares, decidí que era hora de ordenar toda la clase, y también de tener un buen ambiente de aprendizaje y de vida para mí. Además, toda la clase se beneficiará de la corrección y podré dejar un buen nombre. En China continental, el partido lo lidera todo, pero en las clases de secundaria, la Liga Juvenil debería liderarlo todo. Primero celebré una reunión con todos los miembros de la clase para concentrarme en resolver los problemas de disciplina de la clase. Antes de la reunión, primero celebré una pequeña reunión con los miembros clave de mi sistema matemático. Los miembros de mi sistema eran responsables de mantener la disciplina y el orden en el lugar de reunión. El resultado fue un éxito. Esta es la primera vez que la reunión de clase se puede llevar a cabo bien y ordenadamente, y cuenta con el apoyo de la mayoría de los comités de clase.
En el pasado, la filial de la Liga Juvenil no tenía su propia organización, por lo que yo personalmente lideraba el equipo en cada actividad. Creo que las sucursales de la Liga Juvenil de la mayoría de las universidades nacionales deberían ser así. Sin embargo, los estatutos del regimiento establecen claramente que la rama inferior también debe tener más de tres miembros dirigentes, a saber, secretario, propagandista y organizador. Siento que es necesario cuidar a toda la clase y seguir las reglas. De modo que se creó un comité de sucursal en la clase y se establecieron y nombraron un departamento de organización y un departamento de propaganda bajo el comité. La perfecta organización hizo que muchas personas en la clase se sintieran llenas de energía. La mayoría de los miembros siempre quieren que su clase sea buena, pero siempre hay algunos elementos traviesos en la clase que incluso pelean todo el día. La sucursal decidió lidiar con la situación hasta el final e inmediatamente estableció un equipo de enfermería y un grupo de orientación en la clase. No importa dónde estalle una pelea en la clase, la policía de la clase puede calmarla en diez segundos. El equipo de orientación de la clase mejoró efectivamente el estilo y la disciplina de la clase, e incluso el fenómeno más simple de no usar una insignia y no hacer ejercicios rara vez sucedió más tarde. También se implementaron algunas reformas en el sector de la salud. El comité laboral tiene un líder del equipo laboral, quien es asignado por el comité laboral a cada grupo, y luego de cada grupo a cada individuo. Para algunos miembros del comité de clase superior que tienen múltiples roles, los arreglos de tareas diarias están exentos, pero deben desempeñar un papel activo en la limpieza semanal, para que la limpieza no sea tan descuidada como antes y todos puedan completar la tarea e irse a casa rápidamente. Solía estar oscuro todo el tiempo y en realidad estaba perdiendo el tiempo en el trabajo o en la escuela. Para el deber habitual, ocasionalmente algunos estudiantes lo olvidan. Los miembros del comité de clase, especialmente los miembros del comité de último año, tomarán la iniciativa para ayudarlos a completar sus deberes. Cuando se enteraron, se emocionaron mucho. La próxima vez que no olviden o no se tomen en serio sus deberes, entonces todo el ambiente de la clase mejorará. Desde el mercado de verduras original hasta el mercado de verduras actual, toda la clase puede oír con claridad.
En este entorno, la clase también ganó muchos honores. Todas las actividades a nivel escolar básicamente obtuvieron los más altos honores y también fue calificada como la clase civilizada de la ciudad.
No creas que las cosas son difíciles, ¡no hay nada difícil cuidar a las personas es más fácil que hacerlo! Al cultivar su propio sistema de equipo, debe gestionarlo con cuidado y predicar con el ejemplo, de modo que sus personas capaces sientan que vale la pena seguir a su líder y estén dispuestas a trabajar duro para usted, incluso duro. En el proceso de seguirte, creo que pueden aprender mucho, ganar mucho y tener su propia sensación de logro. Las llamadas "personas inferiores" de la clase no estudian bien, a menudo son criticadas e incluso feas. Por lo general, los demás me menosprecian o incluso me intimidan. Quieres que vivan en igualdad de condiciones en esta clase y no pretendes menospreciarlos. Entonces, ¿quién los despreciará más? Mirarlos con desprecio significa despreciarte a ti. Deberías preocuparte por ellos y ayudarlos a moverse. Algunos desesperados obstinados e incluso gánsteres de la clase deben ser estrictamente restringidos. Su única ventaja además de causar problemas es que saben luchar, pero frente a los guardias del escuadrón, no tienen otra opción. No pueden aprender, no pueden hacer ejercicio, no pueden hacer cosas y su capacidad para hacer cosas es aún peor. Ahora no tienen ninguna ventaja en vigor. ¿Qué capital loco crees que tienen? ¡Se atreven y no tienen capacidad para desobedecerte!
¡Por último, te deseo éxito!