¿Cómo escribir una introducción personal y materiales de autorrecomendación de entre 800 y 1000 palabras?
El enfoque de la carta de autorrecomendación es "recomendación". El concepto debe organizarse en torno a las ideas de "por qué recomendar", "por qué recomendar" y "cómo recomendar". generalmente se divide en título, título, Consta de cinco partes: texto principal, anexos y firma. ?
1. Título El título es el símbolo y título de la carta de presentación, la cual debe ser llamativa, concisa y elegante. Utilice una fuente más grande para marcar las palabras "carta de autorrecomendación" en la parte superior del papel, que se ve generosa y hermosa. ?
2. Saludo Esta es una llamada a la unidad emisora o al destinatario. Si el empleador lo tiene claro, puede escribir directamente el nombre de la unidad, modificarlo con "respetado" al frente y luego escribir con el puesto de liderazgo o el nombre colectivo "líder". nombre colectivo "Estimado su organización (empresa o escuela)" ) líder "toma la iniciativa, es mejor no titularlo directamente como el puesto de liderazgo más alto. Esto fácilmente despertará el resentimiento del primer lector, pero no logrará el objetivo .?
3. El cuerpo principal de la carta de presentación es el núcleo de la carta de presentación, y la declaración inicial debe expresar saludos a la otra parte. La parte principal generalmente incluye cinco contenidos: introducción, propósito. de autorrecomendación, exhibición de condición, deseos y determinación, y conclusión?
La introducción es una descripción de la autorrecomendación, incluido el nombre, el género y el origen étnico, la edad, el lugar de origen y la política. Los antecedentes, el nivel educativo, la especialidad escolar, la dirección particular, la situación laboral y otros factores deben explicarse brevemente con el fin de realizar una autorrecomendación, que no tiene por qué ser larga y engorrosa.
El propósito de la autorecomendación La recomendación debe indicarse claramente: las fuentes de información, las intenciones de búsqueda de empleo, los objetivos laborales y otros elementos deben redactarse de manera clara y específica, pero deben ser mesurados y concisos. No deben ser demasiado exigentes ni ambiguos, ya que darán una mala impresión a las personas. de ser engreído o inferior.
La exhibición condicional es el contenido clave de la carta de presentación. Debes escribir principalmente tus talentos y especialidades. Debes escribir sobre lo que necesitas saber sobre el trabajo que estás buscando. , y demostrar plenamente las condiciones para solicitar un trabajo, tanto desde las condiciones básicas como desde las condiciones especiales. Resolver el problema de qué pedir. ¿Las condiciones básicas deben describir claramente el desempeño político y las actividades de aprendizaje?
El. La parte del deseo y la determinación debe expresar el gran deseo de unirse a la otra organización, esperar el futuro brillante de la unidad y esperar ser reconocido, ¿y aceptación, natural y sincera, ni humilde ni arrogante?
¿La conclusión generalmente se escribe en formato de carta con palabras como "Atentamente, saludo" y "Estamos esperando buenas noticias"?
4. copias de artículos y materiales que requieren apéndices ¿también se pueden enumerar uno por uno como archivos adjuntos?
5. La firma debe escribirse "." El nombre de la persona que se recomienda es ×××. , y el año, mes y día están marcados en fuente estándar. El texto adjunto debe indicar la información de contacto, código postal, dirección, número de buzón, número de teléfono y número de buscapersonas de la carta de respuesta. Si se imprime una copia, se debe dejar un espacio en blanco para que la firma sea firmada personalmente por el solicitante de empleo en señal de solemnidad y respeto. ?
Aunque existe cierto grado de libertad al redactar una carta de presentación, se debe prestar atención al civismo, la cortesía, la honestidad y la elegancia. Prestar especial atención a las características individuales que resaltan los talentos y la experiencia, prestar atención. Para mostrar experiencia, desempeño y logros, y diseñar cuidadosamente la encuadernación, prestar atención al estilo hermoso y elegante, perseguir la belleza solemne, hacerlo como una golondrina ligera en primavera, volar a miles de hogares y traerle buenas noticias.
1. Debemos adherirnos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos y presentarnos correctamente. No diga palabras grandes y vacías, no se promueva demasiado y no sea demasiado modesto y hable de sus habilidades de manera mediocre. Esto no favorece la autorrecomendación ni la selección de empleadores. Es mejor utilizar logros y hechos en lugar de modificadores llamativos para presentarse adecuadamente. ?
2. Es necesario resaltar los puntos clave y apuntar. La carta de presentación no debe ser demasiado larga ni demasiado corta. Si es demasiado larga, aburrirá a la otra parte. Si es demasiado corta, no explicará el problema con claridad y dará a la gente la sensación de no hablar en serio. grave. En términos generales, una carta de presentación de aproximadamente 1000 palabras es más apropiada. Debe resaltar los puntos clave, estar dirigida a un determinado candidato en una determinada unidad o a un determinado puesto en una determinada unidad, el efecto será mejor. .
3． El estilo de escritura debe ser suave y la letra debe ser clara. La carta de presentación es una evaluación informal del solicitante de empleo por parte del empleador. El empleador puede comprender la retórica y las habilidades de redacción del solicitante de empleo a través de la carta. Se puede decir que la carta de presentación es la primera impresión que el empleador tiene sobre el trabajo. buscador. La letra clara, limpia y hermosa brinda a las personas una sensación agradable y puede causar una buena impresión. Por el contrario, si la carta de presentación está escrita con una letra descuidada e ilegible, parecerá descuidada y descuidada. Sentirse superficial. Si su letra no es buena, lo mejor es imprimirla o pedirle a alguien que la escriba por usted.
Si sabe escribir bien, escríbalo usted mismo con claridad y firme las palabras "Atentamente". Esto no sólo le dará a la otra parte la impresión de ser serio y responsable, sino también...
Demuestre su experiencia en caligrafía. Además, al escribir una carta de autorrecomendación, también debe prestar atención a elegir papel de carta y sobres estándar, prestar atención al estilo de escritura y colocar sellos cuidadosamente seleccionados. Algunos solicitantes de empleo creen que el estilo del sobre e incluso el diseño del sello desempeñan un papel determinado a la hora de atraer la atención de la otra persona. ?
4. No causar resentimiento a la otra parte. Aunque algunas cartas de presentación están escritas con fluidez y pulcritud, la otra persona siempre parece un poco infeliz o incluso disgustada. Los problemas más comunes: Primero, déle a la otra parte un tiempo limitado para responder, como "Por favor, responda antes de cierto día de cierto mes para ganar, etc." En la superficie, parece bastante educado, pero en la cortesía, limita el tiempo para la otra parte, lo que fácilmente puede causar resentimiento; el segundo es darle a la otra parte un límite de tiempo para responder. La otra parte estipula obligaciones, como "Espero ganarme el respeto y la consideración de su organización". , etc., como si la otra parte no lo respetara si no lo acepta, lo que por supuesto es difícil de aceptar para la otra parte, el tercero es el tono mencionado anteriormente, como "Gerente General de su organización"; "El Sr. X (o un líder de cierto nivel) me pidió que le escribiera directamente" o "El Sr. X está muy preocupado por mi búsqueda de empleo y me pidió que le escribiera", etc., lo que dará a las personas una sensación de "en este caso, ¿para qué molestarse?" Parece que su carta de presentación probablemente vaya a la papelera de inmediato. 4. "Cuélguela y véndala", como por ejemplo "Hay varias empresas que quieren contratarme; , así que responda lo antes posible ", lo que a menudo puede enojar a la otra parte y hacer que pierda su trabajo. Tire su carta de presentación directamente a la basura. ?
5． Aprenda a postularse para trabajos en varios idiomas. Si solicita un empleo en un área minoritaria, es mejor escribir una copia de su carta de solicitud en chino y otra en el idioma minoritario; si solicita un empleo en una empresa con financiación extranjera, debe escribir una; Copia en chino y otra en inglés o en el idioma común de la parte extranjera. Puede recomendarse usted mismo o solicitar un trabajo. Se puede decir que demostrar su dominio del idioma extranjero mata dos pájaros de un tiro. 6. No es aconsejable "echar la red por todo el cielo y sembrar ampliamente y recoger cosechas abundantes". En la vida real, a menudo vemos muchas cartas de presentación mimeografiadas, impresas o fotocopiadas, que a menudo dejan al empleador una impresión de deshonestidad y actitudes mal intencionadas. Por tanto, la probabilidad de ser contratado puede ser baja. ?
Currículum vitae de muestra
La estructura de un currículum consta de tres partes: título, cuerpo y firma. ?
(1) Título.
Los currículums suelen utilizar las palabras "Currículum vitae personal" y "Currículum vitae laboral" como títulos.
(2) Texto. El texto tiene dos métodos estructurales: un párrafo y varios párrafos.
1) Un párrafo. A partir de su nombre, lugar de nacimiento, lugar de origen, fecha de nacimiento, etnia y afiliación grupal, describa las principales experiencias de estudio y trabajo, principales logros y contribuciones en orden cronológico.
2) Multietapa. Adecuado para personas con amplia experiencia y edad avanzada. El método de redacción es: primero resumir la experiencia principal y luego describir la experiencia principal en cada etapa o aspecto en párrafos.
Los requisitos para redactar un currículum personal son: ni exageración ni reducción, resumen y concentración, lenguaje sencillo, veracidad y credibilidad.
(3) Firma.
Firme el nombre de la persona que escribe el currículum en la parte inferior derecha del currículum e indique el año, mes y fecha a continuación.
Ejemplo de currículum
Información personal:
Nombre: Perspectiva política:
Género: Educación:
Edad : Departamento:?
Etnia: Especialidad:?
Origen: Estado de salud:?
◆ Estructura del conocimiento:?
Cursos principales :
Cursos profesionales:
Cursos optativos:?
Prácticas:
◆ Habilidades profesionales:?
Haber recibido una educación universitaria básica integral, haber recibido una buena formación profesional y un desarrollo de habilidades, tener una base teórica sólida y experiencia práctica en diversos campos, como la perforación y los métodos eléctricos, y tener una sólida práctica de campo y habilidades de investigación y análisis.
◆ Dominio de un idioma extranjero:
Aprobó el National College English Test Band 4 en 1998. Aprobó el examen CET-6 de National College English en 1999. Tener fuertes habilidades de lectura y escritura.
◆ Dominio de la informática:
Familiarizado con las operaciones básicas de los sistemas operativos DOS, Windows98, Office97 e Internet, y dominio de lenguajes como fortran, quick-basic y do.
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◆ Trabajo social principal: ?
Escuela primaria: miembro del comité de trabajo de clase, líder de escuadrón.
Escuela secundaria: monitor, presidente del sindicato de estudiantes del colegio, capitán del equipo de fútbol del colegio. ?
Universidad: monitor, presidente del sindicato de estudiantes del departamento, capitán del equipo de fútbol del colegio, monitor de la clase de banderas del campus. ?
◆ Intereses y especialidades:
☆Amo las actividades culturales, deportivas y las ciencias naturales. ?
☆Desde la escuela primaria hasta la secundaria, tuvo formación profesional en clarinete, fue miembro de la banda de la escuela y participó en muchas actuaciones importantes. ?
☆ Durante la escuela secundaria, fue la columna vertebral del grupo de actividades extracurriculares de biología y del grupo de actividades extracurriculares de geografía de la escuela, y participó en muchas prácticas de campo y actividades de práctica en interiores. ?
☆Le encanta el fútbol. Se ha desempeñado como capitán del equipo de la escuela secundaria, del equipo universitario y del equipo escolar, y ha llevado al equipo a participar en muchas competiciones. Una vez ganó el título de "Máximo Goleador" en la Liga de Fútbol de Jilin (Grupo de Escuela Secundaria) y participó en la Liga de Fútbol de la Universidad Carlsberg de Beijing de 1998. ?
◆Honores personales: ?
Escuela secundaria: xxx estudiante destacado. xxx miembros destacados de la liga, tres buenos estudiantes y cuadros destacados. Tercer premio en el concurso xxx de inglés. ?
Universidad: Destacados cuadros estudiantiles de la escuela recibieron becas de tercera clase en 1996 y 1998 y becas de segunda clase en 1997. ?
◆Principales ventajas:?
★Tener fuertes habilidades organizativas, de planificación de eventos y de relaciones públicas, tales como: liderar la organización de eventos deportivos a gran escala, eventos literarios y artísticos. veces durante la universidad se desempeñó y obtuvo buenos resultados. ?
★ Tengo fuertes habilidades de expresión lingüística. Por ejemplo, desde la escuela primaria, he hablado muchas veces en eventos grandes como representante de clases, departamentos, escuelas y otras unidades. ?
★ Tener un fuerte espíritu de equipo, como: tener buenas relaciones interpersonales entre compañeros de clase; tener un alto prestigio entre compañeros de clase; ser bueno en "operaciones de combate" colaborativas.
◆ Autoevaluación ¿evaluación?
Vivaz y alegre, optimista, con amplios intereses, adaptable, estudioso, con los pies en la tierra, serio y responsable, perseverante, trabajador y valiente para afrontar nuevos retos.
◆ ¿Intención laboral?
Puede ser competente en producción e investigación científica en xxxx y campos relacionados. También puede dedicarse al comercio, marketing, gestión, planificación de eventos, publicidad, etc.