5 Resumen de la experiencia laboral de la enfermera

Hay conexiones entre las cosas y hay ciertas reglas que se pueden seguir. Sólo haciendo las cosas según unas reglas podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, por lo que resumir las cuestiones del trabajo es muy necesario. A continuación se muestra un resumen de la experiencia laboral del puesto de enfermera que compilé para usted. Para obtener más resúmenes de trabajo, haga clic en "Resumen personal" para verlos.

Resumen de la experiencia laboral del puesto de enfermera 1

1. Trabajo

Ser enfermera parece glamuroso, pero si Quiero hacer un buen trabajo. Es realmente muy agotador, pero me siento orgulloso aunque esté cansado. Después de todo, nuestro trabajo es ayudar a los pacientes y hacer que se recuperen lo antes posible. En este año, he atendido a muchos pacientes. En nuestro departamento, ya sea volteando al paciente, infundiendo líquidos, fisioterapia o recordándole que tome medicamentos, se realizan una serie de tareas de manera ordenada. Trabajé con diligencia y proactividad durante un año. Cuando entregaba mi turno a mis compañeros todos los días, confirmaba y aclaraba cuidadosamente cuál era el trabajo del día y qué atención especial debía prestarle. Haga un plan de trabajo diario y aclare lo que debe hacer durante el día. Al mismo tiempo, cuando salga del trabajo, también entrega cuidadosamente el trabajo a sus colegas, diciéndoles algunas cosas a las que deben prestar atención y cuáles. Los pacientes deben hacer lo siguiente, y yo también resumiré el trabajo del día para ver qué no hice bien y qué debo mejorar. Repetiré esto todos los días y haré un buen trabajo en la vida diaria, y también ganaré poco. He progresado en mi trabajo, lo he hecho mejor y después de un año no he tenido ninguna queja de los pacientes, e incluso he recibido muchos agradecimientos y elogios por parte de ellos.

2. Estudiar

Además del trabajo, también estoy estudiando activamente y aprendiendo seriamente más conocimientos de enfermería. También soy competente en el trabajo, pero también necesito saber más. Especialmente el trabajo de enfermería en nuestro departamento no es fácil de hacer. A veces, algunas complicaciones de los pacientes son incluso difíciles de detectar si nuestro personal de enfermería no presta mucha atención, aunque el médico nos lo ha dicho y le prestará atención en el trabajo. Más libros y aprender más sobre algunos casos de estas enfermedades también pueden ayudarme a desempeñarme mejor como enfermera. Al mismo tiempo, siempre que tenga suficiente tiempo, participaré activamente en algunas oportunidades de capacitación que me brinden el hospital y los departamentos. A nivel de enfermería, normalmente me comunico más con mis colegas, médicos y jefes de enfermería, y adquiero conocimientos de su experiencia laboral a través de la comunicación, para que mi experiencia de enfermería pueda ser más suficiente.

En un año, he crecido muy rápido, pero al mismo tiempo, hay algunos aspectos en los que necesito seguir trabajando duro para mejorar. Cuanto más aprendo, encuentro que todavía hay mucho. Tengo que aprender y necesito mejorarlo en mi trabajo diario en el futuro. Hacer un buen trabajo en enfermería, aprender más y trabajar duro para mejorar, para que pueda hacer un mejor trabajo como enfermera.

Resumen de la experiencia de trabajar como enfermera 2

Con el paso del tiempo fui creciendo lentamente, y ante las opciones de vida, me convertí en enfermera de una manera dramática. Me convertí en un "ángel de blanco" a los ojos de la gente. Desde el primer día que me convertí en enfermera de exploración física, me dije a mí misma: como también soy enfermera de exploración física, debo usar mi sonrisa para enfrentar a los niños enfermos. El siguiente es un resumen de mi trabajo de enfermería este año.

1. Razones para elegir el trabajo de exploración física y enfermería

Recuerdo que cuando era niña tenía este recuerdo: debido a una enfermedad, mis ansiosos padres me enviaron al hospital. Siempre me habían interesado los hospitales. Tuve una sensación de miedo. Tan pronto como entré por la puerta del hospital, seguí llorando para volver a casa. Entonces, bajo la presión de mis padres, necesitaba una inyección. Fui al lugar de la inyección y vi a una tía vestida con una bata blanca, con una máscara blanca y un sombrero blanco en la cabeza, toda blanca, sosteniendo una aguja en una mano y un hisopo de algodón en la otra, se acercó a mí sin expresión alguna. , Me asusté cada vez más y siempre tuve miedo. Ella dio un paso atrás. Aunque sus padres sujetaban su cuerpo a la fuerza, ella seguía retorciéndose así durante mucho tiempo, la tía se puso ansiosa y gritó: " Si te mueves de nuevo, si te mueves de nuevo, te daré más inyecciones." Le ordené a mi madre que me sujetara hasta que no pudiera moverme, si la enfermera no hubiera sido así. reservado en ese momento y me había animado con mi síndrome de la sonrisa, tal vez no tendría tanto miedo

2. Ejemplos en el trabajo de enfermería

¡No hace mucho, las palabras de un niño pequeño! Me convenció más de que estaba haciendo lo correcto. La primera vez que traté a este niño, entré a la sala con una sonrisa en mi rostro como siempre, y él siempre me miraba fijamente. Al segundo año, estaba llorando y le pedía a su abuela que me pidiera que le pusiera una inyección. , Su abuela me dijo que una enfermera le iba a poner una inyección, pero él se negó. Apretó sus pequeños puños para evitar que otros lo tocaran e insistió en buscarme.

Así que fui, y a él dejó de importarle después de verme. Simplemente extendió sus dos manitas para que yo eligiera. Me sorprendió mucho por qué este niño se comportaría así, pero no lo hice. Pregunte en ese momento, solo estaba pensando en eso. Le haría todos los tratamientos en los próximos días, pero como estaba ocupado con el trabajo, después de terminar sus inyecciones, estaba ocupado con mi propia clase. No lo había visto en mucho tiempo. Cuando vino a verme, me dijo que el lugar de la inyección era muy doloroso y le pidió a mi abuela que me buscara para verlo. Después de que fui, él sonrió, la tocó suavemente y le preguntó en voz baja: "¿Sí?". ¿Todavía te duele?" Parpadeó y dijo: No duele, en realidad no duele en absoluto. Cuando le dieron el alta del hospital, le pregunté por qué venía a mí cada vez para que le pusiera una inyección, y me dijo algo que me conmovió mucho, tía, porque quiero verte sonriéndome.

3. Beneficios del trabajo de enfermería

"Tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería". Así puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez. "La persona que abre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que cierra el telón de la vida también es una enfermera." Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de una enfermera? el trabajo es un trabajo delicado. Habilidades Mundiales “Las enfermeras deben tener un corazón compasivo y manos dispuestas a trabajar. "Las enfermeras con una nueva imagen utilizarán su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes, usarán dedicación desinteresada para apoyar vidas débiles, izar nuevamente la vela de la vida, poner sonrisas en los rostros doloridos y hacer felices a las personas. "

“La belleza del ángel en el mito reside en su santidad y bondad, mientras que la belleza del ángel vestido de blanco reside en la calidez y la sonrisa. "Todos nuestros trabajos se enfrentan a nuevos entornos, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Si quiero crear una nueva imagen de las enfermeras en la nueva era, ¡debemos empezar desde el corazón! La gente suele decir: "Los ojos son la parte más importante de La "ventana al alma" de los seres humanos, la alegría y la ira en las emociones humanas se pueden expresar en los ojos, y lo que la gente quiere ver más son los ojos ardientes de los trabajadores médicos y los rostros sinceros y sonrientes detrás de las máscaras blancas. La imagen de una ciudad es inseparable de la construcción de la imagen de todos los ámbitos de la vida, y mucho menos de los nuevos cambios en cada industria. El departamento de salud, como industria "ventana", afecta y refleja la nueva imagen de un lugar. la nueva imagen del personal médico no se puede lograr sin el esfuerzo conjunto de médicos y enfermeras.

4. Abandona lo viejo y abraza lo nuevo, sigue adelante

Debes tener una perspicacia y una observación agudas, así como una fuerte voluntad y perseverancia, y tener los pies en la tierra. tierra, trabajar duro, mejorarse constantemente, enriquecerse, emancipar sus mentes, cambiar sus conceptos, ser buenos aprendiendo, aprender de los demás, aprender de las fortalezas de los demás y practicar el modelo de enfermería desde la enfermería de casos, la enfermería de grupo hasta la enfermería funcional. enfermería, enfermería de responsabilidad y ahora enfermería holística sistemática, ya no es tan sencillo como antes tratar los dolores de cabeza y los pies, sino tratar la enfermedad como una persona integral. Cada uno de estos nuevos métodos de trabajo es una herencia de los métodos de trabajo de enfermería originales y está diseñado para brindar a los pacientes servicios más completos, más holísticos y más sistemáticos

Resumen de la experiencia laboral de las enfermeras 3

El tiempo vuela, han pasado __ años. Mirando hacia atrás en el año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción durante este año, bajo el cuidado y liderazgo directo de los líderes del departamento del hospital. directores y jefes de enfermería, y con el cuidado y la ayuda de colegas, de acuerdo con el principio de servicio de "todo está centrado en el paciente, todo es para el paciente", estudiamos diligentemente el conocimiento empresarial, trabajamos duro para mejorar el conocimiento teórico y dominamos varios Habilidades de operación clínica para aprovechar al máximo nuestras funciones laborales. Y basándonos en el principio de "obedecer el liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro", siempre nos adherimos a altos estándares y requisitos estrictos, y siempre ponemos "la seguridad primero". en primer lugar. He completado con éxito diversas tareas de enfermería asignadas por los líderes de los hospitales en todos los niveles. Con el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo. El trabajo actual se resume a continuación: <. /p>

1. En términos de aspectos ideológicos y políticos

Apoye activamente las políticas, normas y reglamentos del hospital, esté centrado en el paciente, siga estrictamente los estándares de una enfermera excelente y calificada, trate a los pacientes como familiares e insistimos en tratar a los pacientes como familiares. La calidad es el núcleo, la satisfacción del paciente es el estándar y el espíritu de equipo está firmemente establecido.

2. Aprenda activamente nuevas tecnologías y nuevos negocios

Como enfermero quirúrgico, implemente estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumpla con las reglas y regulaciones del departamento del hospital y pague siempre. atención a Mantener el concepto de esterilidad, tratar el trabajo con seriedad y responsabilidad, ser meticuloso, trabajar horas extras, establecer un alto sentido de responsabilidad y honor colectivos, unir a los camaradas y poner el trabajo en primer lugar en todo. Proporcionar a los pacientes una gama completa de servicios de alta calidad.

3. En el trabajo, ser proactivo, controlar estrictamente y ser riguroso y meticuloso

Para evitar la ocurrencia de errores y accidentes, superaré todas mis deficiencias en el trabajo de este año y aprendan de las fortalezas de los demás, protéjanse de la arrogancia y la impetuosidad, mejoren constantemente, mejoren su nivel comercial y esfuércense por alcanzar un nivel más alto en todos los aspectos en el nuevo año y lograr resultados brillantes.

4. Para hacer un buen trabajo en el trabajo básico, insisto en imponerme requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad.

Primero, amor. y dedicación al trabajo y dedicación. Entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, insisto en la dedicación, la honestidad y la dedicación y, en segundo lugar, perfecciono mis habilidades y las mejoro. Después de un año de estudio y ejercicio, aprendí cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propios defectos, pedí humildemente consejos a líderes, ingenieros y colegas, y mejoré técnicamente a través del aprendizaje y la exploración continuos.

5. Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer constantemente la construcción del estilo

Durante el último año he sido estricto conmigo mismo, siempre me he considerado paciente y dispuesto a hacerlo. El salario y la oscuridad son mis criterios que siempre he considerado. El enfoque de la construcción del estilo es ser riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra y trabajar duro. En el trabajo, regulamos todas nuestras palabras y acciones con sistemas y disciplinas, cumplimos estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respetamos el liderazgo, unimos a los camaradas, somos modestos y prudentes y mejoramos constantemente nuestro estilo de trabajo, insistimos en no hacer nada que no sea propicio; al equipo. Piensa en un solo lugar con los miembros de tu equipo y trabaja duro en el mismo lugar. No te importa si trabajas más o menos. Solo esperas que todo el trabajo se complete satisfactoriamente.

Resumen de la experiencia laboral de las enfermeras 4

El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año más, recordando el año pasado, el hospital oftalmológico de nuestro hospital, nuevo hospital. y el Hospital Ningnan se completaron uno por uno, y el desarrollo continúa creciendo, y este año es aún más digno de celebración. No solo ha pasado con éxito la "revisión Top 3A" del Ministerio de Salud. También ha sido premiada en dos especialidades clave como son la oftalmología y la enfermería clínica. Como joven jefa de enfermería, con el paso del tiempo, bajo la guía y ayuda de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, poco a poco fui comprendiendo el papel de la jefa de enfermería, cómo unir y gestionar humanísticamente, y completé con éxito diversas tareas de enfermería. El trabajo se resume de la siguiente manera:

1. Implementar estrictamente varias reglas y regulaciones del hospital para garantizar la seguridad de la enfermería.

1. Basado en el estado laboral actual y la composición del personal del departamento, y en De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería, Reformular las responsabilidades y procedimientos laborales de cada clase, dividir el trabajo en detalle y todos cumplirán con sus deberes.

2. Implementación del sistema central

(1) La clase principal y la clase de tratamiento realizarán una verificación general de las órdenes médicas de la sala todos los días al mediodía y la noche pequeña. El turno verificará con el segundo turno o el gran turno de noche el procesamiento temporal de las órdenes médicas, la jefa de enfermería verifica las órdenes del médico y verifica los problemas de escritura de los registros médicos todos los lunes y viernes para mejorar la calidad de la atención y garantizar la seguridad. de cuidado.

(2) La sala de tratamiento debe estandarizar uniformemente las etiquetas y ubicaciones de los medicamentos, implementar estrictamente el sistema de "tres controles y siete pares" durante el tratamiento y hacer preguntas periódicamente sobre el sistema central, para que cada enfermera pueda mantener tenerlo en cuenta y aplicar la teoría a la práctica clínica en el trabajo.

(3) Estandarizar el formato de las órdenes de diagnóstico y tratamiento, tarjetas de infusión a largo plazo y temporales, con escritura clara y colores consistentes.

(4) Estricto traspaso de turnos todos los días. Los pacientes de edad avanzada que están absolutamente postrados en cama deben darse la vuelta y darse palmaditas en la espalda con regularidad y cuidar bien su piel para evitar complicaciones.

(5) Haga un buen trabajo en el trabajo de traspaso, especialmente el trabajo de traspaso después de la anestesia general. Durante el trabajo de traspaso de este año, gracias al descubrimiento oportuno, rescatamos de manera proactiva y exitosa a un paciente con paro cardíaco y respiratorio. después de la anestesia general.

3. El líder del equipo responsable revisa la redacción de los registros médicos todos los días, y deja notas en forma de notas adhesivas sobre cualquier problema que surja, para instar a las jóvenes enfermeras a seguir creciendo. verifica los registros médicos de vez en cuando cada semana para garantizar la exactitud de los registros médicos.

2. Gestión humanística, coordinando el buen desarrollo del departamento.

1. La gestión de la sala es responsabilidad principal de la enfermera jefe. Sólo en la sala se pueden descubrir problemas cada mañana. Tomaremos la iniciativa de comunicarnos con la jefa de enfermería. El turno de noche y el turno de día *** tienen el mismo turno de traspaso, y el departamento tiene un gran traspaso todos los martes. Patrullan las salas en cualquier momento, se comunican con los pacientes y. preguntar a los pacientes sobre sus sentimientos psicológicos.

2. Lleve consigo una pequeña libreta en todo momento para registrar los problemas que surjan en el departamento y brinde retroalimentación en las reuniones matutinas y mensuales del departamento para garantizar que cada enfermera pueda comprender las tendencias de desarrollo del departamento y permitir que el departamento se desarrolle sin problemas.

3. Las rondas mensuales de la sala de enfermería eliminan el modelo paso a paso anterior y seleccionan a los pacientes gravemente enfermos en el departamento como tema de la ronda de la sala. Todo el personal del departamento lo revisa con anticipación y la enfermera jefe. Designa personas al azar para dar conferencias y hacer preguntas, y el aprendizaje empresarial es automático. Establece temas, crea diapositivas y da conferencias sobre todos los temas para enriquecer los conocimientos teóricos de la jefa de enfermería y del personal de enfermería del departamento y movilizar el entusiasmo de todos.

4. Intercambiar periódicamente experiencias de gestión con jefas de enfermería de otros departamentos, aprender de las fortalezas de cada uno y mejorar las habilidades de gestión de enfermería.

5. Con el apoyo del Departamento de Enfermería y los directores de departamento, participamos en el "Curso de Capacitación de Diez Mil Gerentes de Enfermería" organizado por el Ministerio de Salud y el Foro Cumbre del COA Ortopédico para enriquecer el conocimiento de gestión, mejorar habilidades de gestión y mejorar la gestión de la calidad.

6. Gestionar bien los consumibles desechables para eliminar desperdicios y evitar su caducidad.

7. Organizar al personal del departamento para que participe activamente en diversas actividades del hospital. Ganaron el Premio a la Excelencia en el encuentro deportivo divertido de este año, el tercer premio en la competencia del sistema académico y el segundo premio en el hospital. competencia de enseñanza. Todos los departamentos dieron las recompensas necesarias y alentaron a todos a continuar sus esfuerzos en el futuro, participar activamente y mostrar sus talentos y brillantez.

3. Fortalecer la formación y mejorar la calidad general de las enfermeras

(1) Las operaciones y teorías de enfermería organizan periódicamente a todos para estudiar operaciones y teorías especializadas, y utilizan las reuniones matutinas para comprobar periódicamente la nivel de maestría en los exámenes teóricos y operativos organizados por el hospital, la tasa de aprobación de las enfermeras de nuestro departamento fue del 100%.

(2) Investigación científica en enfermería Este año, el personal de enfermería está ocupado con el trabajo y ha ignorado la importancia de la investigación científica en enfermería, lo que resulta en menos artículos publicados este año a través del conocimiento de la investigación científica aprendido durante el período de posgrado. Cuando hay preguntas en cuestión, todos toman la iniciativa de verificar las referencias, discutir la viabilidad juntos y esforzarse por publicar de 2 a 3 artículos principales en el trabajo del próximo año.

(3) Horario flexible de turnos Antes de programar cada semana, se implementa un horario flexible basado en cinco factores: la condición del paciente, el día de la cirugía, la carga de trabajo de enfermería en diferentes momentos y las habilidades y necesidades de las enfermeras. para satisfacer las necesidades de todos y promover el desarrollo armonioso del departamento.

(4) Educación continua Como dice el refrán, "Vive hasta que seas viejo, aprende hasta que seas viejo". La medicina es una materia compleja que requiere que todos sigan aprendiendo para mejorar su calidad general. Estableceré una meta para todos al comienzo del año. Los objetivos de aprendizaje y la evaluación de fin de año, como uno de los criterios para evaluar la excelencia, permitirán a todos tomar la iniciativa de aprender y comunicarse, y esforzarse por brindar más oportunidades. para que todos se comuniquen y aprendan.

4. Profundizar los servicios de enfermería de alta calidad y mejorar la satisfacción de enfermeras y pacientes.

1. Implementar concienzudamente la connotación de servicios de enfermería de alta calidad, brindar atención básica a los pacientes encamados y brindar pacientes con un ambiente confortable, inspeccionar periódicamente la implementación de servicios de enfermería de alta calidad.

2. Reformar el modelo de trabajo original. Hay *** enfermeras en el departamento, por lo que se implementa el sistema de responsabilidad de enfermería general, es decir, cada enfermera está a cargo de 2 a 3 salas según. el número de pacientes en la sala y es responsable de la sala. Todos los tratamientos de los pacientes se brindan con servicios de enfermería continuos y de alta calidad.

3. Con el fin de devolver a las enfermeras a los pacientes para que las enfermeras puedan tener más tiempo para atender a los pacientes, con la ayuda de los líderes del hospital y los líderes del departamento de enfermería, se realizó la recolección y entrega de medicamentos, equipos e insumos. .

Resumen de la experiencia laboral del puesto de enfermera 5

__Hospital inaugurado oficialmente el ___mes____, me siento muy afortunada de venir al New District Hospital a trabajar como enfermera cirujana urológica. Durante este período de trabajo en el Departamento de Urología, aprendí muchas cosas nuevas y enfrenté muchas dificultades que nunca antes había encontrado. Me gustaría resumir mi trabajo reciente de la siguiente manera:

1. Ideología. y Política

Como miembro del Partido Comunista de China, siempre puedo exigirme como miembro del partido. Con la premisa de cumplir con las reglas y regulaciones del departamento, estudiaremos seriamente varias ideas avanzadas y ampliaremos nuestros horizontes. Bajo el liderazgo del director del departamento y la jefa de enfermería, nos esforzaremos por mejorar nuestra conciencia ideológica y nuestro nivel profesional, concienzudamente. Realiza y organiza el aprendizaje empresarial, Ármate de conocimientos y avanza como un excelente enfermero de urología. Al mismo tiempo, también respondí activamente a las llamadas de varios departamentos del hospital, participé activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, me mejoré constantemente, me ejercité, enriquecí mi tiempo libre, amplié mis horizontes, incrementé mis conocimientos, y promovió mi desarrollo integral.

2. Tecnología empresarial

La cirugía de urología tiene relativamente muchos pacientes, por lo que he aprendido conocimientos relevantes antes y después de la cirugía. La preparación preoperatoria incluye asesoramiento psicológico, preparación intestinal y orientación dietética. Monitoreo posoperatorio de signos vitales, observación de incisiones, observación del volumen y velocidad de infusión, cuidado de varios tubos de drenaje, cuidado del catéter urinario, cuidado dietético, observación y cuidado de complicaciones postoperatorias, etc. En nuestro trabajo diario, debemos comunicarnos con más paciencia con los pacientes y sus familias. Sólo así podremos mejorar la calidad de la atención y permitir que los pacientes confíen en nuestro trabajo. Debido a que el ritmo de la cirugía es relativamente rápido, el trabajo es relativamente intenso y trivial. Recuerdo que no estaba acostumbrado cuando llegué por primera vez al Departamento de Cirugía. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tenía miedo de tener problemas, pedí consejo a los profesores, aprendí de mis colegas. Exploré por mi cuenta. En un corto período de tiempo, me familiaricé más con el trabajo de la cirugía.

Comprender las responsabilidades de cada clase, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar una idea de trabajo clara en el trabajo específico, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

3. Autogestión

También presto gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. En mi trabajo diario, presto atención al servicio cortés, me adhiero al lenguaje cortés y tengo una buena actitud. apariencia digna, ropa limpia y cabello hasta los hombros cuando trabaje. No use mucho maquillaje, no use tacones altos ni zapatos de suela ruidosa, sea cortés, tenga una actitud amable y use un lenguaje estandarizado. Estudie seriamente el "Reglamento de manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participe activamente en las actividades de aprendizaje del reglamento de manejo de accidentes médicos organizadas por el hospital, enriqueciendo el conocimiento legal y mejorando la conciencia sobre la protección de la seguridad. Bajo la guía activa y cuidadosa de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances en muchos aspectos. Suelo insistir en participar en los estudios empresariales del departamento y en las tres formaciones básicas del personal de enfermería. Siempre puedo persistir en la dedicación a mi trabajo y. implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en el paciente" de "calidad como núcleo" ha mejorado su propia calidad y capacidades de respuesta a emergencias.

4. Carencias y deficiencias

Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, cuando se trata de estudiar, a veces todavía tengo emociones impetuosas. Siento que hay demasiadas cosas que aprender y soy impaciente, especialmente cuando encuentro contratiempos, no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces hay estándares bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa aún necesita mejorar. Aquí es donde necesito mejorar y mejorar en el futuro.

Durante el año pasado, me gustaría expresar mi gratitud nuevamente a los líderes del hospital, jefes de enfermería y maestros por su educación, orientación, crítica y ayuda, y a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás en el pasado, ha habido muchas mejoras y mejoras, pero también algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras fortalezas y debilidades y superar nuestras deficiencias. En el próximo XX año, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo mi propio trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca permitiré que la muerte del paciente suceda por mi culpa. Si mi condición empeora, debo ser absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe hacer una buena enfermera para salvar vidas y curar a los heridos.

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