¿Cómo puedo hacer que mis compañeros trabajen a tiempo?

La principal razón por la que los empleados llegan tarde es que la empresa acepta/no impide que lleguen tarde

Si su método no causa estrés en absoluto, definitivamente será ineficaz

Por supuesto, no es necesario utilizar advertencias, despidos y otros métodos tan pronto

Puedes considerar usar un método relativamente suave primero, como recompensas de alto perfil para los empleados que regresan a trabaje a tiempo, hasta que todos sepan que la empresa valora la puntualidad de los empleados

También puede iniciar sesión específicamente para celebrar reuniones durante el tiempo de retrabajo, o el jefe puede iniciar sesión específicamente todos los días para patrullar el empresa durante el tiempo de retrabajo. También debe iniciar sesión específicamente para dejar mensajes a los colegas que no han regresado. Si hace esto varias veces, todos lo olerán naturalmente.

Además, no lo sé. la situación de OT de su empresa Si la situación de OT es grave, primero debe solucionar el problema de OT

Si no, puede regresar tarde después del trabajo por la noche

Pero, ¿cuándo? Los colegas salen del trabajo todos los días entre las 9 y las 10 en punto, regresan a casa, comen y se duchan, ya son las 12 o 1 a. m. en cualquier momento. Si aún debe regresar al trabajo a tiempo todos los días, es. Es realmente difícil para la gente hacerlo. Pregúntale a una belleza. Si llegas a trabajar a tiempo, dale un beso. Si haces una pregunta, dásela a ti mismo.

1) Es el requisito más básico para que los empleados lleguen a tiempo a trabajar.

2) Ahora quieres que tus empleados lleguen a trabajar a tiempo, pero no quieres utilizar algunas reglas normativas. ¿Cómo puedes hacerlos autodisciplinados?

3) Ahora que no son autodisciplinados, quieres hacer algunas cosas/regulaciones para mejorar sus malos hábitos, pero tienes miedo de presionarlos, ¿no sería eso complacerlos?

4) Las reglas de la empresa son demasiado laxas. Una vez que se intenta hacer las cosas correctamente, los empleados sentirán que la empresa es impersonal y, a la inversa, sentirán que llegan tarde a regresar al trabajo, lo cual. Es algo justo y equitativo. ¿Y qué? ¿Se puede gestionar bien una empresa?

5) El funcionamiento de la empresa debe gestionarse bien, de lo contrario sólo se producirá corrupción, lo que tendrá obstáculos considerables y efectos adversos sobre los intereses, las perspectivas y la reputación de la empresa.

6) Te aconsejo que implementes las reglas exactamente, como por ejemplo:

a) Check in,

b) Deducción por llegar tarde a un tiempo determinado Reforzar a los trabajadores,

c) Si la empresa llega tarde un determinado número de veces, la empresa emitirá una carta de advertencia,

d) Aquellos que repetidamente no logran persuadir, ya sea que estén los héroes fundadores, los antiguos ministros o Un hombre con chaqueta amarilla será despedido tras recibir tres cartas de advertencia

e) Todo durará mucho si todo está en orden.

De lo contrario, puedes imaginar las consecuencias. ． ． ．

2009-04-28 01:20:27 Suplemento:

Corrección:

4) Las reglas de la empresa son demasiado laxas Los empleados sentirán que la empresa. es impersonal

y, por el contrario, sienten que es sólo una cuestión de justicia que lleguen tarde al trabajo. Me pregunto cómo pueden gestionar bien una empresa

¿Qué pasa con el. ¿compañía?

2009-04-28 01:22:14 Suplemento:

Corrección:

5) Es necesario (si no) gestionar bien las Operaciones de la empresa , de lo contrario sólo se producirá corrupción, lo que tendrá obstáculos considerables y efectos adversos para los intereses, las perspectivas y la reputación de la empresa.

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