Lectura intensiva de las experiencias de personas exitosas
Para convertirte en una persona exitosa, debes tener fe en ti mismo, dejar que las acciones te acerquen al éxito, demostrar tus logros con actitud y acompañarte en cada paso del camino hacia el éxito con el espíritu de perseverancia. victoria. A continuación se muestra una lectura detallada de las experiencias de personas exitosas que he recopilado para usted. ¡Espero que pueda ayudarlo! Lectura seleccionada (1)
Detrás de cada persona exitosa hay muchas experiencias de vida diferentes. Aunque hay giros y vueltas en el camino hacia el éxito, todos los caminos conducen a Roma. Aprenda las lecciones de las personas exitosas. todos los que estén a punto de triunfar y evitar volver a cometer los mismos errores.
Psicólogo clínico y autor de "Nunca mires atrás: 10 cosas que nunca volverás a hacer", Henry Cloud descubrió las implicaciones en la vida y el trabajo de las personas exitosas a través de sus observaciones sobre ellas. Algunas "lecciones" para las personas. , una vez que las personas aprendan estas lecciones, nunca volverán a cometer los mismos errores. Incluso si sucede lo mismo, lo manejarán de manera diferente que antes.
Aunque la vida y el trabajo nos han enseñado muchas lecciones, el profesor Claude nos ha resumido 10 lecciones que las personas exitosas han experimentado y aprendido.
Las siguientes son 10 cosas que las personas exitosas nunca volverán a hacer.
1. No creas que el mundo es perfecto. Si alguien o algo parece demasiado perfecto para ser verdad, debe haber algo mal en él o ella. Este mundo no es perfecto. Nada ni nadie es perfecto, si lo eres debes prestar más atención.
2. No te tomes nada a la ligera. Por muy bien que algo se vea por fuera, debemos mirarlo desde un lado más profundo y real para poder encontrar lo que realmente queremos entender.
3. Nunca olvides desempeñar tu papel. La mayor diferencia entre las personas exitosas y otras personas es que, ya sea en el amor y la vida, o en la comunicación interpersonal y los negocios, las personas exitosas se preguntarán constantemente: ¿cuál es mi papel? En otras palabras, las personas exitosas nunca se ven a sí mismas como víctimas, incluso si son víctimas reales.
4. No intentará cambiar a los demás. Cuando te das cuenta de que no puedes obligar a otros a hacer cosas, les das a los demás la libertad de hacerlas y afrontar las consecuencias ellos mismos. Y al mismo tiempo te liberas.
5. No mires atrás. Ya sea en el trabajo o en las relaciones, una vez que termina, se termina. Es difícil para nosotros mirar hacia atrás o esperar que algunos cambios traigan resultados diferentes.
6. No miope. Si adoptamos una visión de las cosas a más largo plazo, tendremos un mejor desempeño en la vida. Para las personas exitosas, no todo puede estar frente a ti.
7. No creas que puedes complacer a todos. Una vez que comprendas que no puedes complacer a todos, tu vida tendrá más propósito y te esforzarás por complacer a quienes merecen ser complacidos.
8. No hagas cosas que no sean adecuadas para ti. Cuando hacemos algo, debemos preguntarnos: "¿Por qué estoy haciendo esto? ¿Soy apto para hacer esto? ¿Es esto adecuado para mí? ¿Se puede sostener esto? Si hay alguna pregunta. La respuesta es no, entonces lo harías". Será mejor que pienses en una mejor razón para seguir haciéndolo.
9. No sacrificará intereses a largo plazo por un disfrute temporal. Las personas exitosas no se inmutan cuando comprenden que necesitan experimentar dolor antes de poder conseguir lo que quieren, porque entienden que el dolor es temporal y los beneficios que obtienen de él son duraderos.
10. Nunca olvides que es el mundo interior el que determina el éxito exterior. Una buena vida a veces no tiene nada que ver con circunstancias externas. Una gran parte de la razón por la que nos sentimos felices y realizados es por nuestros sentimientos internos. Las investigaciones también lo confirman.
Todo el mundo comete errores, incluso las personas más exitosas. Pero lo que hace que las personas exitosas sean mejores que otras es que saben cómo aprender lecciones y evitar volver a cometer los mismos errores. En resumen, las personas exitosas son aquellas que aprenden de las lecciones propias y de los demás.
Lectura seleccionada (2) Li Ka-shing
Edad: 81 años
Tiempo de emprendimiento: fundación de la fábrica de plástico del río Yangtze en 1950
Primera olla de oro : Negocio de flores de plástico
Cuando estás en la adversidad, tienes que preguntarte si tienes suficientes condiciones. Cuando estoy en la adversidad, creo que tengo suficientes condiciones, porque soy diligente, frugal, perseverante. dispuesto a buscar conocimiento y dispuesto a construir credibilidad.
Li Ka-shing: La leyenda de las flores de plástico
Para cumplir la promesa que le hizo a su padre, Li Ka-shing sintió que tenía que trabajar más duro si quería. salir adelante, el aprendizaje era la única arma, así que empezó a estudiar por su cuenta. Mientras trabajaba y estudiaba por su cuenta, Li Ka-shing se sentía muy realizado a pesar de las dificultades: "Cuando era joven, era humilde por fuera, pero muy orgulloso por dentro. Porque ves que las personas que te rodean siguen siendo las mejores. Lo mismo todos los días, mientras que tu propio conocimiento mejora día a día."
En el otoño de 1940, la familia de Li Ka-shing huyó de Chaozhou a Hong Kong y vivió en la tienda de relojes de su tío. La familia Li originalmente no tenía tradición comercial. Antes de llegar a Hong Kong, su padre era director de escuela primaria y su abuelo fue el último erudito de la dinastía Qing. Ambos tíos obtuvieron doctorados en la Universidad Imperial de Tokio en Japón en los primeros años de la dinastía Qing. la República de China. La familia Li es una familia de eruditos y es respetada a nivel local.
Sin embargo, estos tenían poco valor en Hong Kong en ese momento e incluso presionaban para sobrevivir. La familia era tan humilde como las hormigas. A la edad de 13 años, Li Ka-shing tuvo que abandonar la escuela y convertirse en aprendiz. Hay un sinfín de trabajo que hacer durante el día y por la noche hay que mover muebles y dormir junto a otros trabajadores.
Después de que estalló la Guerra del Pacífico y Japón ocupó Hong Kong, la madre de Li Ka-shing no tuvo más remedio que regresar a su ciudad natal con sus hermanos menores, dejando atrás a su padre y a su hijo. Lo que fue aún más desafortunado fue que su padre, que era pobre y deprimido, contrajo tuberculosis y murió medio año después. El día antes de que su padre falleciera, no le explicó el asunto, sino que le preguntó qué tenía que decir. "Consolé a mi padre y le dije: 'Todos viviremos bien'". Li Ka-shing, de 14 años, afrontó solo la muerte de su padre, "como si lo hubieran obligado a crecer en un instante". Después de experimentar el declive familiar, perder la escuela cuando era adolescente, la muerte de su padre y vivir solo en una tierra extranjera, Li Ka-shing se vio obligado a comprimir su crecimiento en un corto período de tiempo.
Para poder cumplir la promesa que le hizo a su padre, Li Ka-shing sintió que tenía que trabajar más duro si quería salir adelante, el aprendizaje era la única arma, por lo que comenzó a estudiar por su cuenta. . Mientras trabajaba y estudiaba por su cuenta, Li Ka-shing se sentía muy realizado a pesar de las dificultades: "Cuando era joven, era humilde por fuera, pero muy orgulloso por dentro. Porque ves que las personas que te rodean siguen siendo las mejores. Lo mismo todos los días, mientras que tu propio conocimiento mejora día a día."
La oportunidad de Li Ka-shing finalmente llegó. En 1945, un día después de la Segunda Guerra Mundial, el jefe de su fábrica necesitaba enviar una carta con urgencia, pero el empleado pidió permiso y le recomendaron a Li Ka-shing que ayudara porque era estudioso. Su desempeño sobresaliente hizo que su jefe lo tratara de manera diferente, y fue transferido de personal de mantenimiento a gerente de almacén. Luego se convirtió en vendedor con excelente desempeño, luego fue ascendido a gerente e incluso se convirtió en gerente general a la edad de 19 años. Li Ka-shing también aprendió más sobre la entrada y salida de bienes, precios, gestión de bienes, ventas y otras habilidades.
Debido a sus relaciones comerciales, Li Ka-shing siempre se ha suscrito a revistas profesionales de plásticos en inglés y ha mejorado su inglés. Esto también le permite aprovechar siempre posibles oportunidades comerciales en la industria. Con la recuperación económica después de la Segunda Guerra Mundial, la demanda del mercado de productos plásticos era muy fuerte. Li Ka-shing creyó que no se podía perder la oportunidad y decidió iniciar su propio negocio. En 1950, utilizó sus ahorros y un préstamo de su tío para invertir 50.000 dólares de Hong Kong para abrir la fábrica de plástico del río Yangtze.
En 1957, Li Ka-shing se inspiró en las revistas de la industria y fue a Italia para realizar una inspección. Después de regresar a Hong Kong, se dedicó a la producción de flores de plástico. Gracias al entorno de consumo de esa época, el negocio se desarrolló rápidamente. Gracias a la continua innovación de productos, Li Ka-shing se convirtió en el rey de las flores de plástico en Hong Kong e incluso en el mundo. Esto se ha convertido ahora en un argumento clásico en la historia de la riqueza de Li Ka-shing. Después de eso, Li Ka-shing puso su mirada en las oportunidades en la industria inmobiliaria y así comenzó su transformación en un "superhombre".
Liu Chuanzhi
Edad: 65 años
Tiempo de emprendimiento: Fundación de Lenovo en 1984
Primera mina de oro: Hanka
En el empresa En el estado inicial, el objetivo es una conciencia oculta y confusa. Debido a que todavía es muy débil y no comprende el mercado y las empresas en constante cambio, no importa cuán confiado esté, el objetivo de una empresa nueva es, en el mejor de los casos, una ambición elevada, por lo que no se puede cuantificar ni aclarar.
Liu Chuanzhi: Ser "traidor" era una trampa
A principios de la década de 1980, la revolución informática había surgido en todo el mundo y Silicon Valley también se había convertido en un tema candente entre los tecnológicos chinos. investigadores. El personal científico y técnico de la Academia de Ciencias de China no ha podido resistir la tentación durante mucho tiempo y continúa saliendo de los altos muros de la academia para establecer empresas.
El veterano entrenador Liu Chuanzhi regresó como presidente de la junta directiva del Grupo Lenovo a principios de febrero. "Lenovo es mi vida. Es mi deber salir cuando me necesites", confesó Liu Chuanzhi. Aunque tiene más de 65 años, su pasión sigue siendo la misma que antes.
A principios de la década de 1980, la revolución informática había despegado en todo el mundo y Silicon Valley se había convertido en un tema candente entre los investigadores tecnológicos chinos. El personal científico y técnico de la Academia de Ciencias de China no ha podido resistir la tentación durante mucho tiempo y continúa saliendo de los altos muros de la academia para establecer empresas. Zeng Maochao, entonces director del Instituto de Computación (actualmente presidente de Legend Holdings), también ha estado alentando en privado a sus subordinados a establecer empresas. Liu Chuanzhi, que tiene más de 40 años, tomó la iniciativa de iniciar un negocio. "Cuando tenía 40 años, decidí iniciar un negocio porque no había camino por recorrer". Ese año, el Instituto de Tecnología Informática de la Academia de Ciencias de China anunció el desarrollo de nuevas tecnologías. La empresa (la predecesora de Lenovo) se "estableció" con Wang Shuhe, Liu Chuanzhi y Zhang Zuxiang como sus tres miembros principales. Liu se desempeña como subdirector general. Zeng Maochao entregó la sala de comunicaciones del Instituto de Computación a Liu Chuanzhi y le dio otros 200.000 yuanes en financiación inicial. También brindó mucho apoyo no escrito: contratación sin restricciones del personal del instituto, la capacidad de utilizar los logros técnicos del instituto. y la capacidad de los empleados de utilizar su oficina, teléfono y todos los recursos originales del laboratorio de computación.
Aunque hubo mucho apoyo, en los pocos meses transcurridos desde el invierno de 1984 hasta la primavera de 1985, lo más problemático en la empresa fue no saber qué hacer. Liu Chuanzhi recordó más tarde: "Realmente no sabía qué hacer en ese momento, así que hice lo que podía hacer primero, incluso si fuera ganar algo de dinero y pagar salarios. Como resultado, todos los empleados, incluidos". Liu, convertidos en "traidores", "Banye" tira de un camión de plataforma en Zhongguancun para vender ropa deportiva, relojes electrónicos, patines y refrigeradores.
Más tarde, cuando escuché que podía ganar 1.000 yuanes comprando un televisor en color, Lenovo también hizo lo mismo. En ese momento, se dijo que "hay más estafadores que televisores en color". Aunque Liu Chuanzhi les advirtió cuidadosamente que pagaran después de ver la televisión, vieron la televisión, pero cuando se transfirió el dinero, la otra parte desapareció. Al respecto, fueron defraudados con 140.000 yuanes. De repente la empresa se volvió más difícil.
En 1985, se habían probado casi todos los negocios que podían generar ingresos para la empresa. Lo más importante es traer a la empresa el "Sistema de caracteres chinos" desarrollado por Ni Guangnan del Instituto de Tecnología Informática. Una vez comercializado el producto, se convirtió en el famoso "Hanka". En ese momento, la mayoría de las computadoras eran importadas y todas tenían sistemas ingleses. Tenían que estar equipadas con tarjetas chinas. La ganancia después de la modificación por cada computadora ascendía a entre 10.000 y 20.000 yuanes. Lenovo vendió al menos 100 unidades en seis meses, lo que le dio a la empresa una ganancia bruta de alrededor de 400.000 yuanes.
La esposa de Zeng Maochao, Hu Xilan, investigadora del Instituto de Tecnología Informática, vio una escena inolvidable desde el piso de arriba de su casa en el verano de 1985: Bajo el sol abrasador, Liu Chuanzhi y Li Qin (actualmente el vicepresidente ejecutivo de Legend Holdings) y otros. La gente llevaba un montón de computadoras desde la entrada del complejo. Liu Chuanzhi estaba sudando profusamente y su ropa estaba empapada. Li Qin tenía los pantalones arremangados hasta los muslos y jadeaba. Al recordar la escena de ese día, Liu Chuanzhi dijo más tarde: “Hicimos nuestra primera olla de oro vendiendo mano de obra técnica.
"Liu Yonghao
Edad: 58 años
Época de emprendimiento: en 1982, cuatro hermanos comenzaron a dedicarse a la industria de la cría
Primera mina de oro: la cría de codornices
Después de más de 20 años de emprendimiento, no importa cuánta riqueza tenga. ¡Lo importante es que tengo el potencial para crear esta riqueza! Si toda mi riqueza desaparece, ¡puedo empezar de nuevo! otra vez ——Liu Yonghao.
Liu Yonghao, que nació en una familia pobre en Xinjin, Sichuan, rara vez usaba zapatos nuevos antes de los 20 años, por lo que su mayor objetivo es tener un nuevo par de zapatos. En su opinión, el mejor trabajo es unirse a una fábrica local como trabajador, para poder tener suficiente comida y ropa.
Liu Yonghao, que nació en una familia pobre en. Xinjin, Sichuan, rara vez usaba zapatos nuevos antes de los 20 años, por lo que su mayor objetivo es trabajar duro. Con un par de zapatos nuevos y una bicicleta, en su opinión, el mejor trabajo es trabajar como trabajador en una fábrica local. , para que no pueda preocuparse por la comida y la ropa.
Los casi cinco años de su carrera como joven educado terminaron. Más tarde, Liu Yonghao ingresó nuevamente a la escuela y permaneció en la escuela para convertirse en maestro. graduación En ese momento, su hermano mayor, Liu Yongyan, se había graduado de la Facultad de Ingeniería de Telecomunicaciones de Chengdu y fue asignado a trabajar en el Instituto de Computación de la Fábrica 906 de Chengdu; Su hermano, Chen Yuxin (Liu Yongmei, cambió su nombre después de ser adoptado por la familia Chen), trabajó como técnico agrícola en la Oficina Agrícola del Condado después de graduarse de la Escuela Agrícola de Sichuan.
En la situación general de reforma. Y abriendo, los cuatro hermanos Durante el Festival de Primavera de 1980, Liu Yongxing instaló un televisor de reparación al costado de la carretera desde el primer al séptimo día del año nuevo lunar para que su hijo de cuatro años, que lloraba por carne, pudo comer algo de carne durante el Año Nuevo y en el puesto de radio. En tan solo unos días, ganó 300 yuanes, ¡lo que equivalía a 10 meses de salario en ese momento! Tan pronto como los cuatro hermanos lo discutieron, quisieron establecer una fábrica de productos electrónicos y comenzar la producción pronto. Liu Yonghao llevó el estéreo al campo y quiso cooperar con el equipo de producción. Ellos proporcionaron tecnología y administración, y el equipo de producción proporcionó. dinero Inesperadamente, después de que se informó del asunto a la comuna, el secretario de la comuna dijo: "Las empresas de masas no pueden cooperar con los particulares. "No se les permite tomar el camino capitalista", pero el asunto fracasó.
En 1982, después de intensas discusiones y tres días y noches de reuniones familiares, los cuatro hermanos tomaron una decisión: renunciar a los cargos públicos y trabajar como individuos. Pensaron que la inversión en la industria del audio que habían hecho antes. era enorme y había muchas reglas y regulaciones; si bien la industria del mejoramiento no requería mucha inversión, el contenido técnico era bajo y estaban familiarizados con él. Se establecieron objetivos comerciales, pero los fondos aún no estaban disponibles. Entonces los cuatro hermanos pensaron en iniciar un negocio. El préstamo bancario fue de 1.000 yuanes, pero resultó ser un golpe frío.
Tuvieron que empeñar sus relojes, bicicletas y otras posesiones valiosas para conseguir 1.000 yuanes. y empezar a criar gallinas y codornices ". En ese momento, realmente ganabas dinero con cada centavo. Ver una codorniz poner un huevo significaba ganar un centavo. "Una cosa que dejó una profunda impresión en Liu Yonghao fue que fue perseguido por un perro mientras andaba en bicicleta cargando huevos de codorniz, y luego cayó al suelo. Los 200 huevos de codorniz se rompieron. Derramó lágrimas en ese momento, no porque el perro lo mordió. Les duele, pero se arrepienten de los huevos rotos.
Al darse cuenta de que el negocio de las codornices ya no podía expandirse, en 1986, los cuatro hermanos utilizaron los casi 10 millones de yuanes que habían acumulado para hacerlo. Invierta en el mercado de piensos para cerdos. Nació Hope Group y se convirtió en la principal empresa local de piensos. En 1997, los cuatro hermanos anunciaron una separación pacífica. Liu Yongyan fundó Continental Hope Group, Liu Yongxing fundó Oriental Hope Group y Liu Yongmei fundó. el West China Hope Group, y Liu Yonghao establecieron el New Hope Group p>
Edad: 64 años
Momento de emprender: hacerse cargo de la fábrica de reparación de maquinaria agrícola de la comuna de Ningwei en 1969
Primera olla de oro: junta universal
El mayor enemigo del hombre es él mismo, y lo más difícil de vencer es uno mismo. Controlar los deseos materiales de las personas conduce a templar su propia voluntad, si un emprendedor puede. Solo se divierte, se concentrará en el auto por la mañana, el plato al mediodía y por la noche. Si se gira la falda, el emprendedor no se convertirá en emprendedor y será un perdedor.
Lu Guanqiu: El joven herrero que se vio obligado a ir a Liangshan
Lu Guanqiu nació en el municipio de Ningwei, ciudad de Xiaoshan, provincia de Zhejiang. Su padre trabajaba en una fábrica farmacéutica en Shanghai. con unos ingresos exiguos. Él y su madre. En el campo pobre, la vida es muy difícil. Después de abandonar la escuela a la edad de 15 años, Lu Guanqiu conoció a Xiaoshan County Iron Industry Co., Ltd. como aprendiz de herrero con ayuda.
En una entrevista con un medio estadounidense en 2007, Lu Guanqiu, presidente del Grupo Wanxiang, explicó su motivación para iniciar un negocio en ese momento: "Si naces en un aula, entonces podrás estar allí en el futuro". Estudiando, si eras un granjero en el pasado, siempre serás un granjero, y no quiero ser un granjero para siempre. Quiero encontrar formas de saltar la puerta del dragón.
Lu Guanqiu nació en Ningwei, ciudad de Xiaoshan, provincia de Zhejiang. Su padre trabajaba en una fábrica farmacéutica en Shanghai con unos ingresos exiguos. Él y su madre vivían en una zona rural pobre y tenían una vida muy difícil. vida. Después de abandonar la escuela a la edad de 15 años, Lu Guanqiu conoció a Xiaoshan County Iron Industry Co., Ltd. como aprendiz de herrero con ayuda.
Pero tres años después, debido a una reducción de personal, fue despedido y regresó al campo. No dispuesto a admitir la derrota, Lu Guanqiu decidió iniciar un negocio. "Nunca pensé en ser un empresario. Me vi obligado a iniciar un negocio. En ese momento, vio que era inconveniente para los aldeanos moler arroz y fideos". pero estaba muy interesado en los equipos, por lo que recaudó dinero para comprarlos. Abrió una fábrica de procesamiento de arroz y fideos que no se atrevió a poner una marca. Más tarde, debido a la prohibición de la operación privada, la planta procesadora se vio obligada a cerrar. Para poder pagar las deudas, Lu Guanqiu tuvo que vender tres casas antiguas.
A pesar del golpe, Lu Guanqiu no se rindió. Debido al "paro de la producción para la revolución", la gente en ese momento ni siquiera podía comprar palas y hoces, y no había lugar para reparar bicicletas. Después de 15 solicitudes, Lu Guanqiu abrió una herrería y el negocio pronto se volvió próspero. (Historia inspiradora) En 1969, cuando el gobierno exigía que cada ciudad tuviera un taller de reparación de maquinaria agrícola, la comuna invitó al experimentado y algo famoso Lu Guanqiu a hacerse cargo del ruinoso taller de reparación de maquinaria agrícola de la comuna de Ningwei. Durante este período, además de administrar la fábrica de reparación de maquinaria agrícola, Lu Guanqiu probó cualquier negocio que pudiera generar dinero y ganarse la vida.
En los siguientes 10 años, Lu Guanqiu luchó por completar su acumulación inicial confiando en varios productos como arados, rastrillos de hierro, juntas universales y acero fundido a la cera perdida producidos en un estilo de taller. En la primavera de 1978, la fábrica de Lu Guanqiu tenía muchas marcas, incluidas Ningwei Agriculture Machinery Factory, Ningwei Bearing Factory, Ningwei Chain Factory y más de 300 empleados en la puerta. Al ver que el mercado automovilístico de China comenzaba a despegar, Lu Guanqiu ajustó la estrategia de su empresa y se concentró en la producción de juntas universales especializadas para automóviles. En el otoño de ese año, cambió el nombre de la fábrica a Xiaoshan Universal Joint Factory (el predecesor del actual Grupo Wanxiang).
En la Feria Nacional de Pedidos de Autopartes de 1980, aunque se le negó la entrada, Lu Guanqiu no se rindió y instaló un puesto fuera del lugar. Cuando el local de Wenting se vio atrapado en un tira y afloja de precios, publicó un anuncio para vender sus productos de alta calidad a un precio un 20% más bajo que el precio del local. Pronto los fabricantes comenzaron a apresurarse a comprar productos extra. transacciones contrarias. Wanxiang recibió un pedido por valor de 2,1 millones de yuanes en esta campaña, y Lu Guanqiu se convirtió en el ganador más desconocido y se hizo famoso. Lectura seleccionada (3)
Historias de personas exitosas 1. Spielberg: Ha sido un "gran director" desde niño
Steven Spielberg nació en 1946 en Cincinnati, Ohio , EE.UU. Ha sido un "gran director" desde niño. Cuando tenía 12 años, se convirtió en el "fotógrafo familiar" de su familia. Primero usó una cámara de 8 cm para registrar la vida de su familia. Pronto comenzó a experimentar con varios efectos especiales, como luces extrañas en el cielo nocturno. el choque de trenes de juguete, etc. Incluso comencé a arreglar la trama, comencé a editarme y doblarme.
Para satisfacer el sueño adolescente de este "pequeño director", su padre, su madre y sus tres hermanas menores se han convertido en actores libres y leales a su llamada. Una vez, su madre usó una olla a presión para cocinar 30 latas de cerezas, lo que hizo que reventaran y salpicaran la cocina de forma "sangrienta" para que él pudiera tomar unas "fotos terroríficas ideales" para participar en un concurso de fotografía, y realmente ganó el premio. medalla.
A los 15 años completó la obra de 40 minutos "Nowhere to Escape", y posteriormente realizó más de una decena de obras, todas ellas financiadas con el trabajo durante las vacaciones.
Hasta la fecha ha ganado tres premios Oscar y es el director con la película más taquillera de la historia.
[Lectura]
Spielberg no ha pensado igual que los demás niños desde pequeño. No se ha entregado a los juegos, sino que está obsesionado con sus propios intereses y preparado para ellos. su futura carrera artística sienta las bases. Un pensamiento diferente crea una vida diferente. Confucio dijo: "Los que saben bien no son tan buenos como los que lo hacen bien, y los que son buenos no son tan buenos como los que son felices". clave para abrir la puerta al éxito. Pero no basta con tener interés, también hay que trabajar duro y perseverar. Si los padres pueden crear un buen ambiente familiar, crear condiciones favorables y apoyar los intereses y pasatiempos de sus hijos, sus hijos estarán un paso más cerca del éxito.
Historia 2 de personas exitosas, Jeremy Lin que creó milagros con trabajo duro
En el verano de 2010, Jeremy Lin no pudo ser seleccionado en el draft de la NBA después de graduarse de la universidad, pero Luego se unió como agente libre. Se unió al equipo de su ciudad natal, los Golden State Warriors. Durante su año con los Warriors, Jeremy Lin no fue muy destacado y fue enviado a la Liga de Desarrollo tres veces antes. En diciembre de 2011, después de que terminó el cierre patronal de la NBA, los Warriors renunciaron a Jeremy Lin, luego se unió brevemente a los Rockets y fue suspendido nuevamente. Mientras esperaba dolorosamente una oportunidad e incluso pensaba en unirse a la CBA, los New York Knicks, que carecían de base, decidieron probar suerte con este chico chino. Más de un mes después de unirse a los Knicks, Jeremy Lin todavía tuvo un desempeño mediocre. Pero en febrero de 2012, Jeremy Lin repentinamente estalló con energía de superestrella en cuatro juegos consecutivos en una semana, y él solo llevó al equipo en apuros a cuatro victorias consecutivas, sorprendiendo a toda la NBA. Los milagros no son un sueño hecho realidad. Aunque no pudo jugar durante mucho tiempo, Jeremy Lin llegó temprano al gimnasio para entrenar y se comunicó activamente con el entrenador, lo que hizo que el entrenador pensara en brindar oportunidades a quienes trabajan incansablemente incluso si no tienen planes de utilizarlo. .
[Lectura]
En el ámbito de la NBA, donde hay muchas estrellas del baloncesto, es habitual ser suplente, sentarse en el banquillo y afrontar la amenaza de ser despedido. de vez en cuando. Tal vez algunas personas hayan perdido la voluntad y hayan renunciado a sus sueños, pero Jeremy Lin siempre sabe lo que debe hacer, realiza entrenamiento físico con confianza todos los días y se concentra en "leer" el juego. Las oportunidades suelen aparecer inesperadamente y están reservadas para quienes están preparados. Jeremy Lin aprovechó la pequeña oportunidad y revirtió su destino con trabajo duro. Kobe Bryant quedó impresionado por la actuación de Jeremy Lin: "Los jugadores con talentos reales a menudo no tienen dónde lucirse. Si miras hacia atrás, puedes descubrir que, de hecho, fue muy bueno desde el principio, pero nunca atrajo la atención de la gente". /p>
La historia de personas exitosas 3. Hu Xueyan, quien estableció la medicina con integridad
En Hu Qingyutang en Hangzhou, se pueden ver dos placas colgadas en la sala de medicina, una de cara al cliente. En él estaban escritas las cuatro palabras "True No Price", y había otra frente al mostrador, con las dos palabras "Silencio contra el acoso" escritas por el propio Hu Xueyan en la parte superior. También hay un pequeño texto al lado: "No se permite el engaño en ningún comercio, y la industria farmacéutica está relacionada con la vida, por lo que no debe ser engañada. Estoy dedicado a ayudar al mundo y prometo no hacer grandes cosas". ganancias con productos inferiores. Sólo espero que tenga la amabilidad de comprar servicios". Es cierto que si cultiva su disciplina y hace las cosas con cuidado, no engañará a los demás. Esto traerá bendiciones al mundo. Está bien. decir que la bondad de los reyes es un plan, y está bien decir que la bondad de los reyes es un plan "Se dice que el día en que se abrió Hu Qingyutang, Hu Xueyan también estuvo personalmente en el mostrador. Y colocó un gran quemador de incienso en la tienda, que estaba lleno de humo durante todo el año. No era para adorar al Bodhisattva, sino para quemar medicinas para los clientes. Cada vez que un cliente insatisfecho trae medicina, la arroja al quemador de incienso y la vuelve a llenar. Existe un medicamento llamado "Pastillas de ciervo dorado". Para preparar este medicamento, es necesario extraer más de 30 tipos de cosas de los ciervos. Para garantizar la calidad de las materias primas, abrió él mismo una granja de ciervos para garantizar que las materias primas fueran absolutamente genuinas. El día en que se elaboraron las "píldoras del ciervo dorado", los dependientes llevaron los ciervos vivos para sacrificarlos y los hicieron desfilar por las calles para demostrar al público que la medicina fabricada por Hu Qingyutang definitivamente no era falsa.
[Lectura]
"Hu Qingyutang" es el esfuerzo de toda la vida del importante empresario Hu Xueyan. En los años de siglos cambiantes y guerras furiosas, innumerables signos dorados no han sobrevivido, pero "Hu Qingyutang" se ha transmitido hasta el día de hoy con la integridad propuesta por Hu Xueyan. "Un caballero ama el dinero y lo obtiene sabiamente". Hu Xueyan administró a Hu Qingyutang con integridad y conciencia, lo que no solo le reportó enormes ganancias, sino que también le ganó la reputación de "Rey de la Medicina Jiangnan". La actitud de Hu Xueyan hacia la carrera y el respeto por la vida son suficientes para inspirar la construcción de un sistema de crédito social moderno.
La historia de personas exitosas 4. Maxim practicando piano entre el sonido de los disparos
Maxim, un talentoso pianista clásico croata, ha tenido talento para tocar el piano desde que era un niño. . Cuando estalló la guerra en 1990, estuvo atrapado en un sótano durante ocho días. Durante este período, se motivó todos los días: "Nuestra ciudad está llena de balas, pero no puedes parar por eso; debes sobrevivir, y el piano es tu único. Luego, el sonido de las balas por todas partes". Después de la guerra, todavía insistió en practicar piano siete horas al día y dio un concierto durante la guerra. "Siempre quiero probar algo nuevo y diferente. Lo que espero sinceramente es difundir la música clásica a más oyentes de todas las edades. Este es mi sueño", explicó este hombre de Europa del Este con un rostro atractivo.
En busca del éxito [Lectura]
"Los lugares con viento en contra son más adecuados para volar. No tengo miedo de que miles de personas me bloqueen, sólo tengo miedo de rendirme" Como dice la letra, Mark Sim no renunció a sus creencias, persistió en sus sueños en un entorno hostil y finalmente se convirtió en un verdadero "pianista". Las personas que viajan son como barcos de pesca que navegan en el mar: inevitablemente son atacados por el viento y la lluvia. El impacto de las dificultades siempre nos resultará insoportable, pero sólo ese impacto puede hacernos fortalecer nuestras creencias. Creo que este tipo de dificultades eventualmente pasarán y el dolor en mi corazón tarde o temprano se convertirá en lágrimas de felicidad. No temas lo oscuro que es el camino que tienes por delante. Mientras tu voluntad sea firme, tu fe se convertirá en una luz brillante y disipará todos los temores de tu corazón.
Historias de personas exitosas 5. Mei Lanfang, quien humildemente se convirtió en discípula
La maestra de ópera de Pekín Mei Lanfang no solo tiene profundos logros en el arte de la ópera de Pekín, sino que también es una maestra de cuadro. Adoraba al famoso pintor Qi Baishi como su maestro y humildemente pedía consejo. Siempre actuó como un discípulo y, a menudo, pulía tinta y ponía papel para el anciano Baishi. No estaba en absoluto orgulloso de ser un actor famoso. Mei Lanfang no sólo adoraba a pintores famosos como sus maestros, sino también a la gente corriente. Una vez, mientras interpretaba la Ópera de Pekín "Killing", entre muchos vítores y aplausos, escuchó a un anciano del público decir "no". Mei Lanfang llevó al anciano a casa en un auto especial antes de que pudiera quitarse el maquillaje y cambiarse de ropa. Le dijo respetuosamente al anciano: "La persona que dice algo malo sobre mí es mi maestro. Si dices algo malo sobre mí. , debe tener una opinión sabia. Por favor, el anciano señaló: "De acuerdo con las regulaciones de Liyuan, los pasos para que Yan Xijiao suba y baje las escaleras deben ser siete escalones hacia arriba y ocho hacia abajo. ¿Por qué lo hizo el Dr. Mei Lanfang? ¿De repente te das cuenta de que subió y bajó ocho escalones? A partir de entonces, Mei Lanfang invitaba a menudo a este anciano a ver su actuación, le pedía que lo corrigiera y lo llamaba "maestro".
[Lectura]
Como dijo Rabindranath Tagore: "Cuando somos extremadamente humildes, es cuando estamos más cerca de la grandeza". La Maestra Mei Lanfang no se contenta con la autoadquisición de logros. , pone su propio perfil muy bajo, por lo que siempre que otros tengan algunas fortalezas, él puede verlas y aprender de ellas inmediatamente. Al mismo tiempo, también sabe respetar a los demás. La humildad y el respeto aumentan su potencial, sabiduría y ámbito de vida de manera inconsciente. Naturalmente, también se ganó el respeto de los demás.
Historias de personas exitosas 6. Franklin que se contuvo con la virtud
Benjamin Franklin es uno de los grandes hombres más influyentes de la historia de Estados Unidos. Como científico, escritor, diplomático, inventor, pintor y filósofo, Franklin era erudito y talentoso. Aprendió por su cuenta francés, español, italiano y latín, y guió a Estados Unidos en el camino hacia la independencia.
Franklin inventó un método cuando era joven. Primero enumeró trece condiciones esenciales para el éxito: templanza, silencio, orden, determinación, frugalidad, laboriosidad, sinceridad, justicia, moderación, limpieza, tranquilidad, pureza y humildad. Franklin decidió entonces adquirir estas trece virtudes y convertirlas en un hábito. Para ello diseñó una hoja de registro de éxitos. Cada virtud ocupa una página y dibuja una cuadrícula al reflexionar cada noche, si encuentra que hay un lugar al que no ha llegado ese día, lo marcará con un bolígrafo.
[Lectura]
El pedagogo estadounidense William James dijo: "Siembra un comportamiento, cosecha un hábito; siembra un hábito, cosecha un carácter; "Siembra un carácter, cosecha un destino". Todos Se puede decir que gran parte del éxito y la felicidad de Franklin provienen de la invención de convertir la virtud en hábitos, es decir, el control de los hábitos. Los buenos hábitos significan poder hacer las cosas con soltura y soltura; estar tranquilos y serenos, no dejarse sorprender por los cambios; ser libres, felices y de mente abierta, sin importar lo que suceda; escalar; tener una buena personalidad y una vida de felicidad. Por tanto, el éxito no es casualidad.