Película de reacción del ataúd
Piénselo con calma. Desde la perspectiva de las funciones básicas de las secretarias, esta afirmación parece tener algo de verdad, pero No es una burla.
En resumen, una secretaria tiene dos funciones principales, una es hacer cosas para los demás y la otra es escribir artículos para los demás. Por supuesto, esta "persona" se refiere. los cuadros directivos. Muchas de las tareas específicas se derivan básicamente de esta "doble generación".
Existe un sinónimo de escritura fantasma y escritura fantasma, que se ha dicho a lo largo de los siglos, y se llama "agarrar el cuchillo". ". , también conocido como "Artillero".
La teoría de atrapar un cuchillo se propuso por primera vez en "Shishuo Xinyu·Rong Zhi". Basándose en esta información, Cao Cao de Anhui propuso por primera vez el método de " coger un cuchillo". Ya era el "Wu Wei con látigo" y se convirtió en el primer ministro de la dinastía Han, manteniendo al emperador al mando de los príncipes.
En una ocasión, el primer ministro Cao fue Enviado a los Xiongnu Quería actuar como un ministro importante de un país grande y salvar a los pequeños hunos que a menudo causaban problemas en la ciudad. Sin embargo, tenía un problema cardíaco porque no era lo suficientemente alto y tenía miedo de que los hunos. los enviados lo despreciarían y destruirían la gloria del gran país.
Así que pensó en un último recurso y encontró a un hombre apuesto para que fuera su sustituto. De todos modos, los hunos estaban lejos de la dinastía Han. Y nadie sabía quién era. El sustituto que buscaba Cao Cao se llamaba Cui Yan. Su apariencia era muy buena. Lao Cao estaba muy satisfecho y le pidió que se sentara en medio de la sala de recepción y se preparara para aceptar la adoración. Cao Cao temía que Cui Yan no tuviera experiencia y arruinara el asunto, por lo que se prestó más atención y vino al lugar para supervisar el trabajo. Se vistió como camarero, agarró un cuchillo y se puso de pie. Detrás de Ji, aparentemente para escoltar a Cui Yan, pero en realidad para tapar la fuga.
Después de prepararse, llegó el enviado de los hunos, la etiqueta diplomática se completó muy bien. Necesito intercambiar saludos y regalos, y luego se despedirán.
Cao Cao sintió que la obra que dirigió fue muy emocionante y Cui Yan se ganó suficiente prestigio y se sintió muy realizado. Envió gente a preguntar a los enviados de Xiongnu para ver cuáles eran sus impresiones del "Primer Ministro Cao". Por lo tanto, los enviados de Xiongnu eran maestros que distinguían el bien del mal, e incluso dijeron honestamente: Ese Wang Wei, parece. -Inclinado y los ojos son brillantes, pero eso es todo. El "Knife Catcher" detrás de Wang Wei es realmente extraordinario, grandioso y desenfrenado, y tiene el aura de dominar el mundo. ¡Al escuchar esto, me di cuenta de que! Hice todo lo posible para usar ese truco de "arrebatamiento", pero no esperaba que el enviado del Reino de los Pequeños Hunos lo descubriera, y todos mis esfuerzos fueron en vano.
¡Esto es! el origen de "agarrar un cuchillo" y "agarrar un cuchillo", que luego se convirtió en una alusión a hacer cosas por los demás.
Por supuesto, entendemos el significado de esta alusión, pero lo encuentro profundamente desconcertante. ¿Es que esta historia no explica quién? ¿Quién agarró la espada? ¿Fue Cao Cao actuando para Cui Yan o Cui Yan actuando para Cao Cao? O estaban agarrando la espada el uno por el otro, y lo que hizo Cao Cao fue cosa del sirviente. Lo que hizo Cui Yan fue del maestro. Atrapado, Cao Cao quería matar a alguien. No sé si el enviado de los hunos se escapó o si Cui Yan tuvo buena suerte.
Se trata de actuar en nombre de otros. Hablemos de escritura fantasma. Hemos visto la serie de televisión "Iron Teeth and Bronze Teeth Ji Xiaolan". El emperador Qianlong era artístico. Además de escribir algunos poemas románticos, a menudo le pedía a Ji Xiaolan que escribiera para él y, a veces, le pedía a Xiao Shenyang que escribiera algunas líneas. Esto es una completa broma. De hecho, el "primer cazador de cuchillos" utilizado por Qianlong no fue Ji Xiaolan o Xiao Shenyang, sino un antiguo ministro llamado Shen Deqian.
Hablando de este Shen Deqian, en realidad era un cuadro promovido por Qianlong. Este nativo de Jiangsu es un viejo erudito con poco talento. ¡Qué vergüenza! No fue hasta que tuve 67 años que conocí a Qianlong. El emperador vio que era honesto y sincero, y sintió pena por su tardía muerte, por lo que animó amablemente a quienes habían estudiado desde la infancia. Se convirtió en Jinshi en el séptimo año del reinado de Qianlong y más tarde se desempeñó como editor, soltero del gabinete y ministro del Ministerio de Ritos. Como podía escribir poemas, Qianlong a menudo le pedía que escribiera cartas de fantasmas, lo que le gustaba. En la burocracia "una palabra va bien" y en el mundo literario "los líderes están en armonía".
No sabía que el anciano estaba un poco confundido más tarde y editó una "Colección de poemas de la dinastía Tang", que incluía los poemas de Qian y Qian. Cuando Qianlong lo vio, se enojó mucho y dijo que una de las "dos monedas" era un "general rendido por la dinastía Ming" y la otra era un "pecador famoso".
¡Es ridículo coleccionar sus poemas! Qianlong lo regañó severamente y finalmente dejó a Lao Shen Man fuera de la situación y ya no lo hizo responsable.
Sin embargo, lo inesperado es que Shen Deqian recopiló poemas escritos para Qianlong al compilar su antología en sus últimos años, lo que equivalía a exponer el diorama de Qianlong. Cuando Qianlong vio esta antología, Shen Deqian ya estaba muerto, pero el emperador todavía estaba furioso y ordenó que retiraran su lápida, que abrieran su ataúd, que pincharan sus huesos y, finalmente, que saquearan su casa. El Sr. Shen hizo su debut a la edad de 67 años y finalmente ganó el título de "El mejor artillero del mundo". No esperaba que al final terminara así, fue realmente vergonzoso. Esto también demuestra plenamente que existen riesgos al "atrapar personas".
Dado que esto ha sido así desde la antigüedad, no es descabellado decir que a una secretaria le resulta difícil coger un cuchillo. Ahora, no importa dónde trabaje como secretaria, si siempre presumo de lo que hago y de los maravillosos discursos que escribo, tengo las mismas calificaciones como líder. Qué líder es realmente incompetente, quién puede estar en desacuerdo con quién, quién está alineado con quién, etc. Si todo el mundo lo sabe, parece que es muy hábil y conoce más información privilegiada.
Afortunadamente, no hay muchas personas que tengan mentes tan confusas a lo largo de los siglos. Los ejemplos mencionados anteriormente son pocos. Hablando de eso, el trabajo de secretaria no parece fácil. Entonces, ¿podemos concluir que si lo hiciéramos bien no seríamos humanos? No, por supuesto que no.
Primero, los dirigentes piden a las secretarias que hagan cosas, salvo elementos corruptos, y no me dejarán hacer nada que viole las leyes y las disciplinas. De lo contrario, el secretario no es un ser humano y, en primer lugar, el líder no es un ser humano. ¿Quién está dispuesto a apostar su reputación, su vida y su brillante futuro por algo que no vale la pena? Por el contrario, lo que reconforta el viejo secreto es que los cuadros dirigentes a menudo advierten a sus secretarios que tengan principios, respeten las reglas, no crucen la línea y no hagan las cosas a la ligera. El líder teme que el secretario le cause problemas, entonces, ¿por qué el secretario tomaría la iniciativa de cavar un hoyo? Si puede hacer lo que el líder le dice a menudo, el líder estará muy feliz. En cuanto a los demás camaradas, al ver que sois capaces de hacer cosas y de obedecer las reglas, ya es demasiado tarde para miraros más alto. ¿Puedes decir que no eres bueno?
En segundo lugar, el gobierno central ha exigido repetidamente a los cuadros dirigentes que sean honestos y autodisciplinados, pero también deben cuidar bien de las personas que los rodean, centrándose en los hijos y las secretarias de los miembros de la familia. El Comité Central sabe que algunos secretarios dependen de los grandes árboles para dar sombra y confían en su poder para hacer cosas, se confabulan con elementos ilegales de la sociedad y buscan beneficios ilegales. Por lo tanto, el gobierno central entregó "garrotes de oro" a los cuadros dirigentes de todos los niveles y les exigió que los llevaran en la cabeza de los secretarios. De vez en cuando, cantaban encantamientos y hacían sonar la alarma, pidiéndole al secretario que dejara atrás las habilidades del gran sabio en lugar de regresar a la Montaña de los Cinco Elementos para reunirse durante otros 500 años. ¿No es este entorno de trabajo externo una especie de protección para la secretaria? Cuanto más concienzudas y cautelosas sean las secretarias, mayor será su valoración social. ¿No pueden los líderes amarlos?
En tercer lugar, para capacitar a las secretarias, los cuadros dirigentes siempre exigen que observen más, piensen más y practiquen más. "Ver las cosas es más fácil que hacerlas", tienen que hacerlo ellos mismos para mejorar su capacidad laboral real. Los líderes siempre piden a las secretarias que dediquen más tiempo a estudiar, y "los expertos son expertos" y "los expertos no se abruman". Esto proporciona a la secretaria un espacio y una plataforma para aprender y ejercitarse. Algunos líderes revisan personalmente artículos para sus secretarias, les imparten experiencia laboral, las elogian cuando ven avances, las critican cuando ven errores y, a veces, incluso las critican severamente. ¿Qué tiene que preocuparse una secretaria al trabajar bajo esta estructura básica?
En cuarto lugar, no todo el mundo puede escribir materiales y sólo algunas secretarias tienen experiencia. Sin embargo, un líder responsable siempre cultiva y mejora las habilidades de escritura del secretario. Asigne siempre a las secretarias tareas que fomenten más la escritura y la publicación e inspiren confianza en ellas. Si una secretaria sabe escribir, es una habilidad básica para el crecimiento de una persona. Independientemente de si se les pide que "cojan el cuchillo", el líder está contento.
Al mismo tiempo, es un hecho indiscutible que los cuadros dirigentes de hoy en día generalmente tienen un alto nivel educativo y ya no dependen de secretarias para escribir manuscritos. El chiste de “si el secretario escribió bien, lo leyó bien; si el secretario lo escribió mal, lo leyó mal” ha pasado a la historia. Hoy en día, muchos líderes lo hacen ellos mismos, porque su nivel de comprensión del problema, la profundidad de su pensamiento sobre el problema y su fuerza para resolver el problema no están escritos por el secretario. Por el contrario, en muchos casos, no son los líderes quienes piden a las secretarias que "escriban" de forma fantasma, sino que son las secretarias las que aprovechan la experiencia de escritura de los líderes. En cuanto a algunos documentos importantes de la reunión que requieren discusión colectiva, los camaradas dirigentes no necesariamente tienen que hacerlo ellos mismos, sino que también entregan sus ideas, ideas y medidas al equipo de secretaría y dejan que los secretarios las resuelvan. Después de la discusión y revisión colectiva, los líderes elaboran personalmente un informe. Este es un proceso abierto y no hay secretos.
No existen tabúes para los líderes y secretarias, por lo que todos pueden completar sus respectivas tareas.
En quinto lugar, en lo que respecta al secretario, el puesto de secretario es una gran escuela. Siempre que sea reflexivo y considerado, de hecho es un gran lugar para aprender. Como dice el refrán, el maestro te guía y la cultivación depende del individuo. Mientras las personas trabajen duro, habrá conocimiento y aprendizaje en todas partes, y el aprendizaje no tendrá fin. Detrás de cada secretaria hay un maestro. Todos fueron a Occidente en busca de las Escrituras, experimentaron siete desastres y ocho dificultades y lograron resultados positivos. El conocimiento, la capacidad y la influencia social de los cuadros dirigentes son los activos intangibles de las secretarias. En tan buenas condiciones, siempre que las antiguas secretarias sean modestas, prudentes, diligentes y con ganas de aprender, y tengan ideas y métodos correctos, definitivamente podrán hacer un buen trabajo. Si podemos hacer esto, nuestros líderes estarán felices y el mundo exterior estará satisfecho. ¿Cómo no podemos ser humanos?
Las secretarias antiguas como nosotras llevamos mucho tiempo trabajando en nuestros puestos, y también hemos visto más secretarias. Algunas personas dicen que "es difícil ser secretaria", pero no dicen: "Las secretarias no son seres humanos. Si están bien hechas, no son seres humanos". Parece que esto es sólo una broma y no puede ser verdad.
Es cierto: una secretaria no es sólo una persona, ¡sino también una persona capaz, consumada y alegre!
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74 conferencias sobre trabajo secretarial
1. El estilo de vida de una secretaria 10.
1. ¿Cuál es tu impresión de las personas inteligentes?
Tu primera impresión es muy importante con tu líder. Ten cuidado al hablar.
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2 Cómo mejorar las habilidades para hablar improvisadamente 10
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¿Cómo mejorar mis habilidades de expresión oral? >3. Cómo hacer un buen trabajo en las reuniones
4. Lenguaje preciso en los documentos oficiales Conferencia 8 sobre género y normatividad
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7. ¿Habilidades de redacción editorial? hacer discursos de liderazgo 20.