¿Cuáles son los requisitos para trabajar en la industria de la animación?
De hecho, ya sea tridimensional o bidimensional, lo que importa en esta industria no son los diplomas y certificados, sino la estética, la base artística y el énfasis en el conocimiento tradicional básico. Siempre y cuando tengas una base artística muy sólida y profunda y un buen sentido estético. También hay dominio del lenguaje audiovisual y de los patrones de movimiento. Lo más importante es el espíritu de trabajo en equipo y la ética profesional. ¡Ten esto en cuenta, de lo contrario será inútil por muy talento que tengas! Siempre que cumplas con estas condiciones, puedes ingresar a la industria de la animación en cualquier momento. Un diploma es solo una hoja de papel y tiene poco efecto. Sin embargo, aún se recomienda que participe en algunos concursos de animación, que pueden ampliar sus horizontes y aumentar su experiencia. ¡Es muy bueno! En cuanto a la división del trabajo, es muy clara. Ahora se trata de producción en cadena. Se trata de una división del trabajo bidimensional: 1. Trabajo o planificación original: la persona que crea el guión, historia o novela original. 2. Guión: El trabajo de detallar el guión o la novela, hasta el diálogo de los personajes, el cambio de escenas y la división del tiempo. 3. Supervisor jefe: Director, ¡una película depende enteramente de él! 4. Supervisión de Pintura: Responsable de todo el estilo de pintura. ¡Este es un gran punto de venta! 5. Supervisor de Arte: Responsable de la configuración de todo el dibujo de fondo. 6. Supervisor de Fotografía: La persona encargada del proceso de convertir las imágenes en negativos. 7. Supervisor de Sonido: La persona encargada del doblaje, efectos de sonido y edición de la banda sonora. 8. Performance: Utiliza líneas muy simples para dibujar el storyboard. al estilo del director. Dar instrucciones sobre las acciones de los personajes, escenas... 9. Configuración de personajes: Configuración de personajes, ¡establece los personajes de una caricatura! 10. Configuración mecánica: Configuración mecánica, configuración de la maquinaria en la caricatura como mesas, sillas, robots, etc. 12. Pintura original: Persona que dibuja los personajes y otras acciones principales de la animación según el borrador del diseño. Tiene una gran capacidad de modelado y una buena base en pintura. (Algunas empresas de procesamiento de animación en nuestro país tienen ese personal, pero el número es relativamente pequeño) 13. Supervisor: corrige los errores en la pintura original y corrige las partes defectuosas de la pintura original (nivel extremadamente alto) 14. Antecedentes: el tipo El trabajo que dibuja escenas requiere mucha experiencia. Buenas habilidades con gouache y acuarela. 15. Animación: Dibujar todas las acciones en el estudio original es la parte principal de toda la caricatura, lo que afecta la calidad de toda la caricatura. El departamento con la mayor cantidad de personas es el enlace más básico, y también es el departamento. con el trabajo más agotador y el más largo tiempo. 16. Examen de animación: ¡La clave para garantizar la calidad de los dibujos animados es tener un fuerte sentido del movimiento, imaginación espacial y una buena base en pintura! ¡Un trabajo más agotador que la animación! 17. Designación de color: La persona que designa el color. También es más problemático. 18. Shishang (dibujo): Las personas que colorean, mueven las animaciones a la carretera y luego las colorean. Al igual que la animación, son el departamento más básico con la mayor cantidad de personas. No necesitan un alto nivel de habilidades de pintura. ¡Siempre y cuando no sean daltónicos! Hay coloración por computadora. 19. Sede: Observar y describir las personas que están haciendo bien o mal trabajo. 20. Disparo: El departamento que toma fotografías de las pistas de carreras dibujadas. 21. Edición: Edición después del rodaje de la película. Aquí se eliminarán algunas escenas. 22. Actor de voz (doblaje): doblaje. El departamento con el que todo el mundo está familiarizado añade: Cuando vas a buscar un trabajo, tienes que traer algo de tu trabajo. Si tu trabajo es bueno, te contratarán directamente o te darán algunas preguntas. Si tiene experiencia participando en concursos y ganando premios, su tasa de admisión será mucho mayor.