Buscando trabajo, cómo afrontar la espera tras la entrevista

A la hora de buscar trabajo, cómo afrontar la espera tras la entrevista.

La búsqueda de empleo es un proceso de superación de diversas pruebas y superación de la prueba. Para la mayoría de los solicitantes de empleo, se espera que tengan que luchar en la feroz competencia. Sin embargo, a medida que la guerra de talentos se intensifica, el tormento que supone para los solicitantes de empleo el largo período de espera después de la entrevista es inesperado. Comencemos con la experiencia personal de un solicitante de empleo.

Historia de búsqueda de empleo: casi 3 meses de espera por un trabajo

Mac se graduó en el departamento de publicidad de una prestigiosa escuela y tiene experiencia en atención al cliente, planificación de mercado, gestión de marca y otros puestos en empresas de publicidad 4A. Queriendo un cambio de ambiente, renuncié y busqué un nuevo trabajo. A mediados de junio, descubrió accidentalmente que General Motors estaba reclutando para el puesto de gerente senior de marca, por lo que postuló para el puesto con la intención de intentarlo. Recibí el aviso de entrevista una semana después de enviar mi currículum. A partir de ese momento, durante los casi tres meses siguientes, experimentó emociones de alegría, pérdida y desesperación, y experimentó cambios dramáticos al perder y recuperar, y ganar y perder nuevamente.

En la primera ronda de entrevistas, Mac respondió mecánicamente algunas preguntas rutinarias, sin puntos destacados especiales ni errores importantes. La primera semana transcurrió sin incidentes y Mac sintió que podría haber perdido las elecciones, pero de repente recibió una llamada del segundo equipo el 23 de junio. La segunda reunión duró menos de media hora y todavía era una cuestión de rutina.

Mi familia decía que tener una segunda oportunidad significa que hay algo prometedor. La expresión agradable del supervisor durante la segunda entrevista también hizo que Mac se sintiera más cómodo. Pasó una semana sin noticias. Pasó otra semana y mi teléfono sonó inesperadamente, notificándome que era 4 de julio. Ahora Mac está de muy buen humor y toda la familia también está entusiasmada.

Las tres sesiones fueron organizadas por el director del departamento. La entrevista continuó como de costumbre y terminó en media hora. El período de espera después de esta entrevista fue particularmente largo. En las primeras dos semanas, Mac y toda la familia lo esperaban todos los días. Incluso llamaron a Recursos Humanos para preguntar y la respuesta fue solo tres palabras: esperando noticias. Toda la familia volvió a caer en depresión y Mac se preparaba para regresar a su ciudad natal para buscar trabajo. Inesperadamente, de repente recibí una llamada nuevamente informándome que había pasado la tercera ronda y que ingresaría a la cuarta ronda de pruebas. ¿Cómo es esto posible? La alegría de encontrar algo perdido hizo que toda la familia lo olvidara. Un cálculo rápido muestra que han pasado más de 3 semanas.

El 28 de julio, Mac llegó a tiempo a la cuarta ronda de pruebas. Fueron necesarios más de cinco horas de examen escrito, seguido inmediatamente de una discusión en grupo. La empresa reunió a candidatos para diferentes puestos, dividió a las 12 personas en dos grupos y mantuvo debates in situ sobre un tema. Quizás fue debido a la fuerte competencia de ese día que Mac, que siempre había sido taciturno, inesperadamente habló sin cesar y habló muchas veces. Se arrepintió tan pronto como terminó la discusión. Como dice el refrán, cometerás errores si hablas demasiado, así que esta vez debió haber fallado.

Seguimos esperando, esperando y esperando. Han pasado otras dos semanas. Después de casi dos meses, las defensas psicológicas de la familia han retrocedido una y otra vez y han ganado cierta tolerancia a la espera.

El teléfono siempre vuelve a sonar en los momentos desesperados. "¡Se notificó el examen físico y lo logré!" Ese fue el mensaje de texto de Mac que recibió el reportero el 14 de agosto. De hecho, Mac, que hace un minuto estaba muy deprimido, se estaba preparando para salir de Shanghai y regresar a su ciudad natal.

De nuevo. Sin embargo, la empresa afirmó que aún no se determina el momento para el examen físico y deben seguir esperando la notificación. Esta vez entramos en septiembre.

De esta manera, durante casi tres meses, el estado de ánimo de Mac fluctuó repetidamente entre altibajos. La larga espera lo puso ansioso, su vida perdió el foco y toda su familia de repente se sintió triste y feliz, acompañada de sufrimiento. Mac dijo que no sabía si su experiencia fue sólo un accidente entre decenas de millones de solicitantes de empleo, o si ya existía una regla tácita de un largo “período de espera” en el mercado laboral.

Recordatorio para la búsqueda de empleo: haz cuatro tareas

Aunque la historia de Mac es solo un caso especial, también refleja en gran medida la feroz competencia por la búsqueda de empleo. El periodista conoció que el ciclo de reclutamiento se ha ido alargando en los últimos años. Un cazatalentos dijo a los periodistas que, en general, el ciclo de contratación para que una empresa contrate a un técnico de nivel medio o superior o a un gerente de nivel medio es de aproximadamente 2 meses. En algunas empresas que requieren informes capa por nivel, el ciclo de contratación puede ser mayor. durar hasta 3 meses. ¿Un candidato que recomendó con éxito no hace mucho, desde enviar su currículum hasta obtener el título de? Juanfer tardó 20 días, lo cual es rapidísimo.

Desde la perspectiva de los solicitantes de empleo, parece que no hay nada que puedan hacer para lidiar con la procrastinación de la empresa. Sin embargo, de la historia de búsqueda de empleo de Mac, podemos aprender algunas lecciones y seguir los siguientes pasos: solicitar un trabajo mientras trabajamos. Muchas personas están acostumbradas a renunciar primero y luego postular a un trabajo, de esta manera pueden aprovechar la oportunidad para ajustar sus vidas, y también pueden postularse a un trabajo con tranquilidad y estar disponibles para entrevistas en cualquier momento. Pero hoy en día, los solicitantes de empleo deben pasar por varias capas de selección, especialmente cuando las empresas contratan talentos de nivel medio y superior. Incluso si los solicitantes de empleo pasan con éxito la prueba, tomará más de un mes obtener una oferta. Cuando no encuentra trabajo durante dos o tres meses, la psicología ansiosa afectará su perspectiva sobre las elecciones profesionales, lo que hará que siga estando insatisfecho incluso después de apresurarse a ir a trabajar.

Selecciona más para ver más. Un puesto en una empresa suele atraer la competencia de varios candidatos. Del mismo modo, no es necesario colgarse de un árbol. Postularse a varias empresas y realizar entrevistas al mismo tiempo es una buena manera de ahorrar tiempo y tener múltiples opciones.

No dejes que tu familia se involucre en la guerra. Es común que se sienta frustrado en su búsqueda de empleo. Sin embargo, cuando revela su proceso de búsqueda de empleo a sus familiares, los miembros de la familia que no entienden la industria y no conocen las razones a menudo se preocuparán por las ganancias y pérdidas. lo que aumentará su carga emocional y afectará su juicio y estado de ánimo.

Comunicarse con RR.HH. de manera oportuna. Una vez finalizada la búsqueda de empleo, los entrevistadores del departamento a menudo no se comunican con RR.HH. a tiempo, y RR.HH. no se comunica con los solicitantes a tiempo, por lo que el tiempo de espera para cada ronda se alarga sin darse cuenta. Cuando haya sido preseleccionado para 3 o 4 rondas de entrevistas, el entrevistador puede preguntarle a RR.HH. sobre el proceso para que usted se conozca a sí mismo y al enemigo. ;