No son los demás los que te derrotan, sino tu mentalidad
Libro/Curso “Lifelong Growth”
Lo que te derrota en el título no son otras cosas, sino tu mentalidad
Número de palabras: 1465
A las 12:35 del mediodía, terminé de leer del Capítulo 4 al Capítulo 7 (¿Cómo podría mi cerebro descifrar 3 capítulos de lectura en una fracción de segundo? Me recuerda contar mis últimos días calendario para usted) ** ** Capítulo 4.
A lo largo del libro, los capítulos 1 a 3 construyen un conjunto de conceptos para los lectores: las definiciones de mentalidad fija y mentalidad de crecimiento, así como la mayoría de los casos comparativos, para mostrar a los lectores los dos patrones de pensamiento diferentes que conducen. a diferentes resultados.
El Capítulo 8 les dice a los lectores: Incluso si eres una persona con una mentalidad fija, aún puedes cambiar (por supuesto, si crees que este modelo te conviene y no quieres cambiar, no fuerces incluso si siempre lo ha hecho Al adoptar una mentalidad de crecimiento, también puede adoptar una mentalidad fija cuando se trata de ciertos asuntos específicos. Aceptarse a sí mismo es algo bueno, a través del entrenamiento continuo, puede transformar su mentalidad final en una mentalidad de crecimiento.
En los cuatro capítulos del Capítulo 3 al Capítulo 7, se dan casos específicos para ilustrar los conceptos y significados: El Capítulo 4, comparando las diferentes formas de pensar de las principales estrellas del deporte del mundo, para ilustrar las diferencias. en sus carreras deportivas personales; el Capítulo 5, comparando las diferentes formas de pensar de los directores ejecutivos más destacados del mundo, para ilustrar los diferentes resultados que han aportado a la empresa; el Capítulo 6, comparando las formas en que lo adoptan al interactuar con otras personas diferentes; relaciones para ilustrar sus diferencias. El Capítulo 6 compara las diferentes formas de pensar utilizadas al lidiar con diferentes relaciones interpersonales que conducirán a un desarrollo interpersonal diferente. El Capítulo 7, la forma de pensar se puede enseñar a estudiantes o atletas a través de maestros y entrenadores, generando un buen ciclo.
En resumen, se divide principalmente en los siguientes aspectos:
1. La naturaleza de los atletas destacados del mundo
Muchos de los atletas destacados del mundo lo hacen No lo han hecho muy bien debido a su naturaleza atlética, su desempeño inicial fue mediocre, pero después de una práctica repetida y deliberada, lograron resultados sorprendentes. Hay innumerables personajes en el libro. Creen: "El éxito personal es hacer el mayor esfuerzo y ser la mejor versión de uno mismo". Después de lograr resultados, también pueden mantener el desarrollo a largo plazo y lograr resultados sostenidos y estables. una "voluntad fuerte", la naturaleza de la "perseverancia" y el espíritu de "perseverancia". Además de la práctica deliberada, también existe una naturaleza llamada "voluntad fuerte", "perseverancia" y espíritu de "trabajo en equipo". Creen en sus propios esfuerzos y creen en la importancia del trabajo en equipo.
2. Cultura corporativa que se centra en el crecimiento y el espíritu de equipo
Los CEO de empresas de renombre mundial no sólo se centran en el crecimiento personal de cada miembro del equipo, sino que también cultivan el espíritu de equipo y centrarse en los intereses de las partes interesadas. Se centran en la cultura interna de la organización pero también en el éxito de las personas con las que trabajan.
Consejo: No todos los directores ejecutivos de las principales empresas son hombres, y las mujeres también pueden tener buenos resultados. Así que no estereotipes. Además, no creas que las mujeres son necesariamente malas en matemáticas.
3. Llevarse bien con *** y crecer juntos
No siempre quieres conocer a la “dama adecuada”, pero a través del esfuerzo de las personas que *** consigues Además, conocer a la persona adecuada para convertirse en "la dama adecuada".
El proceso de llevarse bien unos con otros no es un proceso de culparse unos a otros, sino un proceso de crecimiento mutuo.
4. La mentalidad de crecimiento se puede transmitir
Tu mentalidad de crecimiento se puede transmitir a tus hijos a través de palabras y hechos, la mentalidad de un maestro se puede enseñar a los estudiantes y la mentalidad de un entrenador se puede transmitir. transmitido a sus atletas ……. Así que presta atención a tu forma de hablar, a tu tendencia a animar y a la mentalidad que adoptas. Cualquiera que sea el método que utilices, puede tener diferentes impactos en las personas que te rodean.
5. Práctica personal
1) Un examen parcial memorable, terminé tercero desde abajo en la carrera de 800 metros. En ese momento, pensaba que no era un corredor. Esta mentalidad fija siempre la llevé a la universidad y al comienzo de mi carrera. Luego insistí en postularme porque la empresa realizaba un encuentro deportivo todos los años, me inscribí en varios proyectos y me permití probarlo. De todos modos, no esperaba ganar ningún premio. ...y ahora, contando con ello, he estado corriendo al menos 4 veces por semana durante más de 6 km cada vez, lo que son 15 años. Todavía no quiero comparar mis resultados con los de otros, ni que los demás sepan que estoy corriendo una maratón completa o una media maratón. Es sólo que correr se ha convertido en parte de mi vida. Sé profundamente que, a través del trabajo duro, puedo hacerlo. puede correr más rápido.
2) Trabajar duro en muchas cosas no significa que definitivamente tendrás éxito. Si trabajas duro sólo para tener éxito, te sentirás miserable en el camino y no sentirás la alegría de trabajar duro. Por lo tanto, mi consejo personal para mí es: trabaja tan duro como puedas, pero no te preocupes demasiado por los resultados de tus esfuerzos. La razón para insistir en la actualización diaria no es que quiera convertirme en escritor, sino que lo disfruto y creo que vale la pena seguir haciéndolo. Si ni siquiera tienes el coraje de seguir haciéndolo, ¿cómo puedes hablar de éxito?
3) Utilizo mi sencillez, alegría, entusiasmo y amabilidad para influir en algunas personas que me rodean, y se unen a mí Haciendo check-in, tocando programas de doblaje, leyendo libros... somos felices, positivos y cálidos juntos, ¡y eso es suficiente!