¿Qué tipo de institución es la educación infantil moderna y la fotografía infantil?

(Acerca de Modern International)

Unit s A Modern International Development LLC, fundada en Delaware, EE. UU., cuenta con un sólido equipo de gestión del mercado de cultura de la moda y recursos operativos de internacionalización. integrando el servicio al cliente, la gestión de productos y la promoción de operaciones, estamos comprometidos con la difusión y gestión de la cultura de la moda global, promovemos activamente las empresas y personas de vanguardia de la moda china, nos comunicamos con conceptos emergentes de consumo de moda global y nos comunicamos con muchas empresas nacionales que han establecido buenos relaciones cooperativas.

Propiedad de Modern International

Moren Bay Enterprise Consultants M&Consulting Company

Modern Baby Parenting Center Modern Baby

Nueva York Nueva York Fotografía de bodas Nueva York y Nueva York

Fotografía de bodas moderna y personalizada MODA Photo

Modern Coffee Art Lounge MODA Cafe

Muchas marcas o empresas excelentes están a la vanguardia de la industria .

Modern International coopera con destacadas empresas nacionales, adhiriéndose al espíritu cultural corporativo de "amistad e intercambio", difundiendo una nueva cultura mientras se desarrollan empresas y construyendo una plataforma de recursos para permitir que más profesionales participen en el desarrollo de Modern International Obtenga un amplio espacio de expansión.

Modern International integra plenamente elementos de la nueva cultura familiar de China y los modernos sistemas de gestión empresarial, e introduce el sistema de servicios entre padres e hijos más completo e innovador: Modern Baby Parenting Agency en China para crear un nuevo crecimiento para los bebés chinos. .Plan para brindar a los padres chinos una consulta para padres más profesional, personalizada y práctica.

Modern Baby es el proyecto fundacional de Maunbee Enterprises y el primer proyecto de American Modern International en la industria del bebé en China. Desde su llegada a China en 2008, Modern Baby ha introducido activamente los principales sistemas de educación temprana y servicios para bebés y niños de China, ha proporcionado servicios de alta calidad a decenas de miles de bebés y niños pequeños en China y ha acumulado una rica experiencia y recursos para la abeja maun. Estrategia de industria infantil y infantil 360°. Ya sea por la influencia de la marca, la fortaleza integral de una sola tienda o el desempeño operativo de la tienda, Modern Baby se ha convertido rápidamente en un servicio local para padres e hijos en un año.

Modern Baby está dirigido a los padres. A través del intercambio de cursos sistemáticos y científicos, los padres pueden aprender cómo criar a sus hijos e integrar la educación en las actividades libres y felices de los niños. Esto no solo les permite a los padres entender cómo educar a sus hijos, sino que también les permite dominar las habilidades de comunicación y el conocimiento de la crianza. sus hijos a través de la práctica en el sitio. Permitir que los niños tengan una mejor capacidad de aprendizaje y capacidad de superación personal.

Introducción a Modern Baby

Modern Baby es una organización de servicios para bebés y niños autorizada por Modern International Development Co., Ltd. de los Estados Unidos e invertida por Moren Bay Enterprise Management Consulting Co. , Ltd. Su sede china está ubicada en el Hengmaoxing Fashion Lifestyle Center de la provincia de Jiangxi, No. 333, Nanchang Plaza South Road, con una superficie de 1.000 metros cuadrados. Según su eslogan de autoposicionamiento, es la organización de servicios de crecimiento infantil y infantil líder en el mundo.

Modern Baby se fundó en junio de 2007 y actualmente es la organización de servicios de educación infantil más grande de China. Pero Modern Baby no es un centro de educación temprana en sentido estricto, porque además de servicios de educación temprana para bebés de 0 a 3 años, Modern Baby también ofrece fotografía para niños de 65 años, 438+02 años y fotografía para bebés. de 0 a 65 años, 438+0 años de natación para niños pequeños, así como clases para futuras madres para futuras madres y nuevas madres para madres recién nacidas.

En términos de modelo de negocio, Modern Baby es una de las pocas instituciones complejas multiservicio en China e incluso en el mundo. Su fundador, el Sr. Xiao Xiao, espera integrar completamente los servicios infantiles y infantiles de la estructura de la cadena industrial, crear una plataforma de servicios infantiles y infantiles única en el mundo y llevar a cabo una integración disruptiva de recursos en el modelo de negocio y el modelo de ganancias para cubrir la Todo el proceso de crecimiento de los lactantes y necesidades del servicio.

El origen del término bebé moderno

Modern International Development Co., Ltd. se estableció en Delaware, Estados Unidos. En realidad es una sociedad offshore controlada por inversores chinos, principalmente en China. Invierte en la industria de la moda y en marcas propias.

El nombre en inglés de Modern Baby consiste en "MODERN BABY", que es la palabra principal de Modern International Development Co., Ltd. en Estados Unidos. La palabra "baby" define el posicionamiento empresarial de Modern. El bebé mismo es un bebé.

Al mismo tiempo, Modern Company también cuenta con instituciones con diferentes marcas, como New York Wedding and Modern Personality Photography, Modern Coffee Lounge y Moen Bay Corporate Consultants. Cada una tiene operaciones de marca independientes y la sede es. responsable de la inversión general y la planificación estratégica.

Una breve historia del desarrollo de los bebés modernos

En junio de 2007, la primera tienda moderna para bebés se ubicó en Hengmaoxing Fashion, Nanchang, Jiangxi.

Hengmaoxing Fashion es la zona residencial más lujosa de la provincia de Jiangxi. El asentamiento moderno significa ocupar una cierta posición entre los usuarios de alto nivel.

La primera tienda moderna de productos para bebés ocupa una superficie de sólo 350 metros cuadrados, e incluye educación temprana, fotografía infantil, toque de natación y otros servicios. Después de dos años de desarrollo, Modern Baby se ha ampliado a 1.000 metros cuadrados. Además de los proyectos mencionados anteriormente, también ha creado servicios únicos, como clases para mujeres embarazadas y clases para madres primerizas, y ha ampliado su alcance industrial a servicios integrales como formación de profesores y certificación institucional. Esto significa que Modern Baby. creará una marca que cubra la industria infantil y naciente. Un nuevo modelo de cadena de servicios e inversión, emprendimiento y gestión.

2010 1. Se abre la segunda tienda de Modern Baby en Longxin Plaza, Nanchang, Jiangxi, con una superficie de 500 metros cuadrados.

Durante los tres años de funcionamiento, Modern Baby recibió solicitudes de todo el mundo, pero según el responsable, Modern Baby no las aceptó apresuradamente, lo que significa que Modern Baby no parecía tener el mismo éxito en los tres años. No hay necesidad de moverse y desarrollarse más rápido que sus compañeros. Sin embargo, en la planificación estratégica de Hyundai Baby, la tecnología y la innovación de modelos se consideran competitividad central. Quizás a través de una acumulación y mejora más prolongadas se logre un crecimiento más rápido.

[Editar este párrafo] Estructura industrial de Modern Baby

Estructura industrial

Modern Baby integra educación temprana, natación para bebés y fotografía infantil. Es una marca líder. en China e incluso en el mundo. Un modelo de negocio único en su tipo. A finales de 2009, Modern Baby lanzó clases para madres primerizas y clases para futuras madres, ampliando la cadena industrial hasta el período de embarazo, haciendo que el ciclo completo de servicio dure hasta 13 años.

Los proyectos gestionados por Modern Baby no son absolutamente innovadores y el desarrollo del mercado es relativamente bueno. Sin embargo, el modelo de integración de los cuatro grandes proyectos es una innovación bastante audaz.

Aunque el objetivo del servicio son los padres de bebés y niños pequeños, y el contenido del servicio es relativamente tradicional, la integración de los cuatro proyectos principales requiere habilidades muy altas. La educación infantil es el elemento de servicio más esencial y la fotografía infantil tiene requisitos más altos en cuanto a contenido técnico y calidad del producto. Aunque nadar y tocar la pelota es relativamente simple, también requiere un largo proceso de servicio. Especialmente en términos de desarrollo del mercado, Yongdong y Mom Class se enfrentan a una fuerte competencia de las instituciones tradicionales de atención de la salud maternoinfantil, lo que supone una mayor prueba de marca y tecnología para instituciones privadas como Modern Baby.

Después de tres años de duro trabajo, Hyundai Baby parece haber logrado un éxito relativo en la integración de la estructura industrial. A juzgar por la información divulgada por su empresa, la estructura industrial única de Modern Baby significa que no tienen que enfrentarse a la competencia de instituciones tradicionales, como la educación infantil, la fotografía infantil, la natación, etc. Aunque existen excelentes organizaciones de servicios en la industria, el servicio integral de Modern Baby permite a los padres lograr una experiencia de consumidor más simple y valiosa. Sin embargo, Mom's Classroom no es un proyecto lucrativo para los bebés modernos, sino que se introduce en el mercado en forma de servicios públicos, dirigidos a los padres desde los primeros terminales, haciendo así más fluida toda la cadena industrial.

¿Qué tipo de milagros puede crear el modelo industrial único de Modern Baby? Todavía es demasiado pronto para sacar conclusiones, pero una innovación tan audaz es suficiente para demostrar las brechas y el espacio para el crecimiento en el mercado actual de cuidado infantil.

Modelo de Negocio

Debido a que cubre una variedad de proyectos comerciales, los servicios de Modern Baby Parenting Center presentan un estilo único.

En la actualidad, las instituciones de cuidado infantil y infantil en China continental todavía se basan en la tecnología. Los médicos generales son maestros o técnicos profesionales que establecieron sus propias instituciones debido a su pasión por la tecnología. Pero Sean, el fundador de Modern Baby, es una persona de los medios. Sus diez años de experiencia en medios y experiencia en planificación han destinado a Modern Baby a ser una agencia innovadora y orientada a las operaciones.

"Modern Baby" tiene sus propias características únicas en la gestión de marketing y planificación de operaciones. Por ejemplo, en el mercado de desarrollo, se orienta hacia las aulas de madres, atrayendo a más padres a participar con un umbral más bajo y demostrando plenamente el profesionalismo y entusiasmo de sus servicios. Una vez que nace el niño, puede disfrutar del servicio de alta calidad del toque de natación profesional, establecer gradualmente la comunicación con los padres y sentar las bases para la futura educación infantil. La fotografía infantil es un servicio de apoyo indispensable durante todo el proceso de crecimiento del niño.

La completa y estrecha cadena industrial hace que el modelo de negocio de Modern Baby sea complejo e interesante.

Pero también se ha convertido en un problema frecuente del mercado: si las organizaciones de servicios para bebés y niños no son lo suficientemente específicas, ¿cómo garantizar la profesionalidad?

Pero si se desglosa la estructura de gestión de Modern Baby, los servicios de Modern Baby adoptan un sistema de equipo profesional, es decir, el equipo técnico de cada proyecto es independiente y cuenta con un completo sistema de formación y evaluación. Todos los negocios del proyecto utilizan una plataforma comercial unificada, y la plataforma comercial interactúa directamente con cada equipo del proyecto para lograr un acoplamiento perfecto de los procesos industriales.

A medida que una empresa se desarrolla, los docentes y los recursos humanos inevitablemente se convertirán en una de sus deficiencias. Modern Baby invierte mucha energía y recursos económicos en la formación de recursos humanos. En este momento, la estrategia central orientada al mercado vuelve a entrar en juego. Bajo el liderazgo del Sr. Sean, la empresa matriz de Modern Baby, Morenbaby, comenzó a integrar el sistema interno de capacitación de maestros y empleados, formando un plan de lecciones de capacitación profesional que se puede difundir al mundo exterior, y luego lanzó la educación infantil temprana. , niñeras, fotógrafos y maquilladores. Una serie de cursos de formación profesional como este han convertido la formación de los empleados en formación social, han convertido proyectos de costes en proyectos rentables y han creado una vez más la expansión de los límites del negocio industrial.

En la planificación futura, Modern Baby no solo operará sus propias tiendas, sino que también liberalizará aún más las franquicias y las franquicias de marca, seleccionará socios adecuados para convertirse en sus propios socios empresariales y abrirá sucursales en términos de formación de profesores.

Modern Baby se compromete a abrir una sede de portaaviones a gran escala en el centro de la ciudad, abrir una tienda comunitaria profesional de educación infantil temprana en la comunidad del centro de la ciudad y emprender el negocio de la fotografía como puerta de operaciones.

Tecnología básica

Frente a un modelo de negocio completamente innovador, a Modern Baby no le queda más remedio que ser original. Modern Baby, como todos los innovadores, debe invertir muchos recursos en investigación y desarrollo tecnológico para garantizar la singularidad y originalidad de la tecnología a fin de reflejar verdaderamente el valor del innovador.

El equipo técnico de I+D de Modern Baby es relativamente grande entre las instituciones nacionales, y todo su personal técnico está capacitado y promovido desde la primera línea del negocio, por lo que la practicidad es una de las características de Modern Baby.

[Editar este párrafo] La estructura técnica de Modern Baby

Sistema de servicios 1+12

Modern Baby resume su negocio característico como 1+12 internacional de primera infancia sistema de servicios educativos.

Se puede resumir de la siguiente manera:

12 servicios de crecimiento: Modern Baby ofrece 12 servicios para niños de 0 a 6 años: evaluación de la inteligencia del crecimiento de Sean, entrenamiento de iluminación del crecimiento de Sean, lógica científica de Sean. Capacitación, habilita la capacitación en pensamiento creativo, habilita la capacitación integrada, habilita los cursos de desarrollo integral del cerebro, certificación de calificación profesional MSEE, club de conferencias para futuras madres, club de conferencias para nuevas madres, toque de natación profesional infantil, arte creativo infantil

12 Orientación de clase Método: El método de orientación de clase Modern Baby 12 proporciona por primera vez una base teórica para los estándares técnicos de la formación en educación temprana: interacción situacional, experiencia y práctica, voz y emoción, libertad y fraternidad, discusión práctica, discusión práctica, multidimensional, * * * * Crecer juntos, enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes, aprender unos de otros, inspirar y comprender, y ser consistentes e inquebrantables.

12 puntos de crecimiento: Los 12 puntos de crecimiento proporcionados por el curso para bebés modernos. Los puntos clave del entrenamiento de educación temprana se resumen en: características de la etapa/puntos de crecimiento, puntos de percepción y cognición, puntos de coordinación de movimiento, orden y. puntos de autocontrol, puntos de experiencia corporal y puntos de forma corporal, vocabulario chino e inglés, juegos de orden grupal, juegos de interacción social, juegos de interacción en equipo, juegos cálidos entre padres e hijos y juegos experimentales individuales.

12 Habilidades de Crecimiento: El entrenamiento moderno para bebés mejora la alfabetización de los niños a partir de 12 habilidades, que son más prácticas y profesionales: pensamiento lógico, percepción artística, coordinación ojo-mano, equilibrio corporal, autocontrol, expresión del lenguaje, social. interacción, ajuste psicológico y habilidades cognitivas. Análisis de conocimientos, adaptación de equipos, experiencia práctica e innovación.

12 Tipos de inteligencia emocional y personalidad: El cultivo de la inteligencia emocional y la personalidad es un concepto de educación temprana único para los bebés modernos y una de las connotaciones técnicas más innovadoras: piedad y cuidado filial, respeto y tolerancia, honestidad. e integridad, orden y personalidad, Amabilidad y armonía, confianza y reflexión, optimismo y positividad, coraje y fuerza, cooperación y compartir, observación y análisis, aprendizaje e imaginación, opinión y expresión.

12 elementos del curso: Modern Baby descompone y resume los cursos de educación temprana para enriquecer los elementos del contenido del curso: Demostración: demostración del escenario del tema del curso, Explicación: explicar, analizar, experimentar: experimentar y sentir los cambios y Practicar juntos: fomentar el aprendizaje práctico por imitación, observar: observar cambios, entrenar la concentración, analizar: orientar y analizar principios y reglas, resumir: resumir la experiencia y la práctica, expresar: fomentar la expresión.

12 Estándares de calidad: en la industria de la educación infantil, Modern Baby resumió la evaluación de la calidad del curso por primera vez, brindando a toda la industria un sistema de evaluación del valor de la calidad: atmósfera: animada pero no caótica, ritmo: compacto pero no descuidado, Contenido: rico pero no complicado, explicación: clara pero no simple, interacción: animada pero no suelta, material didáctico: práctico pero no trivial, expresión: vívida pero no extraña, proceso.

Certificación estándar MSEE

El sistema estándar MSEE es un sistema de certificación introducido y desarrollado por Moenbai. Ha diseñado hasta 3.000 estándares para agencias de servicios para bebés y niños, que pueden llevar a cabo certificación institucional y capacitación de promoción en todos los aspectos de operación, servicio y negocios, de modo que la industria de servicios para bebés y niños tenga un sistema de valores completo.

Principales Criterios de Evaluación (MICQ)

Gestión y Promoción (MNAGE), Innovación e Investigación y Desarrollo (IDEA), Plan Curricular y Docente (Asignatura), Seguimiento y Aseguramiento (Calidad)

Criterios de evaluación secundarios (SDCR)

Servicio y valor (SERVE) Hardware y entorno (DEVICE) Carga y consumo (COST) Valor añadido y comodidad (RAISE)

3E

Al mismo tiempo, MSEE también tiene un sistema único de evaluación a nivel docente: 3E.

Estándares Básicos MSEE (ESST)

Ética y buena ética y normas profesionales, excelentes cualidades profesionales y cualidades profesionales básicas.

La implementación de estándares (Standard) es el dominio y funcionamiento de los estándares de enseñanza, y el uso estandarizado del lenguaje y las acciones estándar.

Dominar los planes y procedimientos de enseñanza, implementarlos en el curso de manera estandarizada y cumplir con los requisitos del modelo de clase.

El tono puede ajustar el ambiente del aula, manejar y controlar emergencias y controlar las emociones.

Nivel Intermedio MSEE (EILT)

Comunicación Lingüística (Express) Buenas habilidades de comunicación y expresión, dominio del idioma claro y estándar, comunicación profesional y flexible.

Innovar y complementar en la implementación de cursos innovadores, y utilizar e integrar de manera flexible los planes docentes de los cursos.

Dominar habilidades y ser capaz de implementar cursos basados ​​en casos, entrenar y mejorar estudiantes básicos y hacer resúmenes.

Imagen de etiqueta (templanza) Buena apariencia, expresión comunicativa confiable y cómoda, nivel de etiqueta profesional.

MSEE Advanced Standard (EMCK)

I+D se esfuerza por tener capacidades de I+D independientes y resultados de I+D que hayan sido verificados por el mercado y la práctica y puedan promoverse.

El directivo está familiarizado con el funcionamiento y la gestión de la organización, tiene la capacidad de gestionar y operar de forma independiente y puede crear una atmósfera de equipo.

Las calificaciones profesionales (capacidad) incluyen años estándar de experiencia profesional y buenas calificaciones en la industria.

Amplio conocimiento y comprensión integral de la crianza y psicología infantil.

Contenido del producto Modern Baby

Contenido del producto Modern Baby

Modern Baby ofrece una gama completa de servicios no tradicionales para bebés y niños pequeños de 0 a 12 años. centrándose principalmente en natación y contacto físico para niños de 0 a 1 años, educación infantil temprana para niños de 0 a 3 años y fotografía para niños de 0 a 12 años.

El sistema curricular principal incluye:

Sistema curricular de Shawn (entrenamiento del pensamiento básico);

Interpretación de Shawn:

Sabiduría/inteligencia, hábitos/personalidad, acatar la persistencia/cumplimiento, el entusiasmo es calidez/calidez, la inocencia es inocencia/pureza.

El sistema curricular de Sean, a través del entrenamiento del pensamiento sistemático, permite a los niños tener excelentes habilidades de pensamiento y análisis, acumular conocimientos comunes sobre la vida, cultivar la personalidad y mejorar la conciencia del equipo.

Incluyendo la evaluación de inteligencia de crecimiento de Sean, la evaluación de pruebas para niños de Sean, el entrenamiento de iluminación de crecimiento de Sean, los cursos de educación primaria de Sean, el entrenamiento de lógica científica de Sean, los cursos de matemáticas de Sean.

Sistema de activación (entrenamiento de fortalecimiento de habilidades):

Explicación de la activación:

Esfuerzo/logro, estándares/especificaciones normativas, habilidad/destrezas, equilibrio/estabilidad, viveza /Animado, eficiente/efectivo.

El sistema curricular ENABLE puede desarrollar integralmente la coordinación física, el pensamiento creativo y la imaginación a través de una guía curricular profesional y cultivar un temperamento elegante.

Incluye: activar la teoría del pensamiento de producción artística (creatividad), activar la teoría de la integración sensorial (aptitud física) y activar el programa subconsciente de todo el curso de desarrollo cerebral.