Soy una persona con personalidad INTJ. Me gustaría preguntar cómo poner a prueba mis habilidades analíticas altamente desarrolladas.

Como resultado de utilizar sus preferencias en estas áreas, las personas desarrollan lo que Jung y Myers llamaron tipos de personalidad. Esta personalidad fundamental resulta de la interacción dinámica de las cuatro preferencias, así como de la influencia del entorno externo y las tendencias personales. Es más probable que las personas desarrollen hábitos, comportamientos y actitudes según su tipo de personalidad. Cada tipo de personalidad tiene sus propias fortalezas potenciales y áreas que brindan oportunidades para que esas fortalezas crezcan. I - Introversión versus extroversión. Los INTJ tienden a ser callados y reservados. En las interacciones sociales, gastan energía (de la misma manera que los extrovertidos ganan energía). N——Intuición versus sentimiento. Los INTJ se preocupan más por las cosas abstractas que por las concretas. Tienden a centrarse en el todo más que en los detalles, en las posibilidades futuras más que en la realidad inmediata. T——Razón versus emoción. Los INTJ suelen anteponer los estándares objetivos a las preferencias personales. A la hora de tomar decisiones suelen basarse más en la lógica que en consideraciones mundanas. J——Juicio versus comprensión. Los INTJ tienden a planificar sus actividades y tomar decisiones con anticipación. Obtienen una sensación de control gracias a la previsibilidad, del mismo modo que comprender a las personas puede parecer limitado. "Los INTJ aplican (a menudo brutalmente) un estándar a todo, desde los resultados de sus propias investigaciones hasta los puntos de referencia generales de la sociedad: '¿Funciona?' ". A cambio, esto le da a los INTJ un grado inusual de independencia de pensamiento, liberándolos de las limitaciones de la autoridad, la convención y la emoción... Los INTJ son conocidos como los "constructores de sistemas" de este tipo, probablemente debido a su singular capacidad para Rasgos inusuales: una combinación de imaginación y confiabilidad. Cualquier sistema en el que trabajen los INTJ está tan motivado moralmente como el de los INFJ; el perfeccionismo y el desprecio por la autoridad pueden estar involucrados... en las relaciones personales, especialmente las cosas románticas que pueden convertirse en algo. El talón de Aquiles de los INTJ... Esto se debe en parte a que muchos INTJ no aprecian fácilmente las costumbres del mundo... Quizás el problema fundamental es que los INTJ realmente quieren que las personas sean lógicas." INTJ. Sea analítico. Al igual que los INTP, funcionan mejor solos y tienden a ser menos sociables que otros tipos. Aún así, están listos para liderar cuando no hay nadie a quien dirigir, o cuando ven un defecto fatal en su liderazgo actual. Los INTJ tienden a ser pragmáticos, lógicos y creativos. Tienen poca tolerancia al emocionalismo intenso o dramático. No son susceptibles a las palabras de moda y no reconocen la autoridad basada en la tradición, el rango o el título. "Los INTJ son individuos fuertes que buscan nuevas perspectivas sobre las cosas. Les gusta encontrar nuevas formas de comprensión y, a menudo, son extremadamente perspicaces y rápidos de pensar; sin embargo, esta agilidad intelectual no siempre es el caso. Presente a los demás porque siempre se reprimen. Son personas decididas que confían en su visión de posibilidades independientemente de lo que piensen los demás. Incluso pueden considerarse los más independientes de los dieciséis tipos. Hacen lo mejor que pueden y desarrollan sus ideas, teorías y principios de forma silenciosa pero decidida. incluyen la independencia de pensamiento y el deseo de eficiencia. Lo hacen mejor cuando tienen autonomía y libertad para crear. Albergan un deseo innato de expresarse mediante la conceptualización de su producción intelectual. Tienen talento para analizar y expresar de manera sucinta conceptos complejos. Los INTJ generalmente son adecuados para carreras académicas, de investigación, de consultoría, de administración, de ciencias y de derecho. Por lo general, son muy conscientes de sus conocimientos y capacidades, así como de sus deficiencias y de lo que no saben (una cualidad que los distingue de los INTP). Por lo tanto, los INTJ desarrollan un fuerte sentido de confianza en sus habilidades y talentos, lo que los convierte en líderes naturales. Las pruebas son la mejor manera de trabajar y estudiar. No importa cuán buena sea la capacidad analítica, la mayoría de las personas no pueden tener una gran capacidad analítica a la vez. Solo se puede decir que tienes talento en esta área. el aprendizaje y la formación se pueden utilizar de forma más eficaz.