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Los tiempos exigen talentos tecnológicos para la protección del medio ambiente
Tan pronto como nació la industria de la protección del medio ambiente, se convirtió en una fuerza poderosa en el escenario económico. En la actualidad, uno de los temas principales en la industria de protección ambiental de mi país es la grave escasez de talentos técnicos en protección ambiental. Según datos del "Anuario Estadístico de China" de 1993, la industria de protección ambiental de mi país empleaba a más de 70.000 personas (a finales de 1992), incluidos más de 40.000 técnicos. Hay cerca de 2.000 profesionales y técnicos con títulos profesionales superiores y más de 1.000 con títulos profesionales intermedios. Es concebible que sea difícil para los talentos técnicos de protección ambiental adaptarse al desarrollo de la economía nacional. Si se calcula en base a la proporción de empleados empleados en la industria de protección ambiental en Alemania a principios de los años 1990, mi país necesitaría 10 millones de trabajadores de protección ambiental. Si se calcula que los técnicos en protección del medio ambiente representan el 5% del empleo en protección del medio ambiente, se necesitarán 500.000 personas. Sin embargo, el personal técnico de protección ambiental existente en mi país está lejos de las necesidades reales y la tarea de cultivar talentos técnicos de protección ambiental es muy ardua. La siguiente es una breve introducción a las especialidades y la distribución relacionadas con la protección del medio ambiente para referencia de los candidatos al elegir sus opciones para estudios posteriores.
1. Ingeniería Ambiental
Esta carrera forma personas con capacidad para prevenir y controlar la contaminación hídrica, gaseosa, sonora, de residuos sólidos y otras en ciudades y pueblos, así como el abastecimiento de agua. e ingeniería de drenaje, planificación del control de la contaminación del agua y protección de los recursos hídricos. Tecnología de ingeniería ambiental que puede dedicarse a la planificación, el diseño, la construcción, la gestión, la educación y la investigación y el desarrollo en departamentos gubernamentales, departamentos de planificación, departamentos de gestión económica, departamentos de protección ambiental y diseño. unidades, empresas industriales y mineras, unidades de investigación científica, escuelas, etc. Talento.
2. Ciencias Ambientales
Esta especialización cultiva a los estudiantes con teorías básicas, conocimientos básicos y habilidades básicas de ecología, y pueden trabajar en instituciones de investigación científica, colegios y universidades, empresas, instituciones y Departamentos administrativos Profesionales superiores en investigación científica, docencia, protección ambiental y gestión ambiental.
3. Ecología
Esta especialización cultiva a los estudiantes con la teoría básica, el conocimiento básico y las habilidades básicas de la ecología, y pueden trabajar en instituciones de investigación científica, colegios y universidades, empresas, instituciones y Departamentos administrativos. Profesionales de alto nivel en investigación científica, docencia y gestión.
IV.Ciencias Atmosféricas
Esta especialización cultiva a los estudiantes con teorías básicas sólidas, conocimientos básicos y habilidades básicas de las ciencias atmosféricas, y es capaz de estudiar en física atmosférica, medio ambiente atmosférico y detección atmosférica. , meteorología, clima Profesionales de alto nivel dedicados a la investigación científica, la docencia, el desarrollo científico y tecnológico y trabajos de gestión relacionados en ciencia, meteorología aplicada y disciplinas afines.
5. Gestión de recursos ambientales y planificación urbana y rural
Esta especialización cultiva teorías básicas, conocimientos básicos y habilidades básicas de gestión de recursos ambientales y planificación urbana y rural, y se puede utilizar en instituciones de investigación científica, colegios y universidades, profesionales de alto nivel dedicados a la gestión de recursos ambientales y de planificación urbana y rural en empresas, instituciones y departamentos administrativos dedicados a la investigación científica, la enseñanza, el desarrollo y utilización de recursos, la planificación y la gestión.
6. Protección y recreación de recursos forestales
Esta especialización cultiva conocimientos en ecología, geografía, gestión turística, desarrollo, utilización y protección de recursos de recreación forestal, etc., y puede utilizarse en silvicultura Talentos científicos y técnicos de alto nivel dedicados a la protección de recursos forestales, la planificación y el diseño de parques forestales y recursos de recreación forestal en, turismo, construcción urbana y otros departamentos.
7. Manejo de Animales Silvestres y Reservas Naturales
Esta capacitación en soldadura eléctrica tiene conocimientos sobre cría, domesticación, cuarentena, prevención y control de enfermedades de animales salvajes, y planificación, diseño, y gestión de talentos científicos y técnicos de alto nivel que puedan participar en la protección, utilización, cuarentena y gestión de recursos de reservas naturales en institutos de investigación de vida silvestre, aduanas nacionales y puertos fronterizos, industria y comercio, reservas naturales, zoológicos y otros departamentos o unidades.
8. Conservación de suelos y agua y prevención de la desertificación
Esta especialización forma estudiantes con conocimientos en biología, ecología, cultivo de bosques y pastizales, ciencias e ingeniería ambientales, ingeniería de conservación del agua, etc. , y puede talentos técnicos y de ingeniería senior dedicados a la planificación, diseño, construcción y construcción del entorno ecológico forestal en los departamentos de tierras y recursos, conservación del agua, agricultura, protección ambiental y otros departamentos dedicados a la conservación del suelo y el agua y la prevención y el control de la desertificación.
9. Recursos agrícolas y medio ambiente
Esta especialización forma estudiantes con teorías básicas, conocimientos básicos y habilidades básicas en recursos agrícolas y medio ambiente, y pueden trabajar en agricultura, tierra, protección del medio ambiente, materiales agrícolas, etc. Talentos técnicos científicos y de ingeniería de alto nivel en departamentos o unidades dedicadas a la enseñanza, la investigación científica y la gestión y utilización de recursos agrícolas, protección ambiental agrícola, agricultura ecológica, teledetección de recursos y tecnología de la información.
Las especialidades mencionadas pertenecen a las tres categorías principales de ciencia, ingeniería y agricultura. Los talentos cultivados por estas especialidades se necesitan con urgencia para el país y el desarrollo social y económico. Son prometedores para el empleo y los estudios adicionales. de graduados.
Los cuatro talentos ambientales que más faltan son
La industria de protección ambiental se ha convertido en una industria emergente en todo el mundo. Según las estadísticas más conservadoras, en 2010 el mercado de mi país alcanzará los 500 mil millones de RMB. Es previsible que la industria de protección ambiental de China se convierta en una fuerza poderosa en el desarrollo industrial de mi país en los próximos 10 años.
Sin embargo, en comparación con las industrias en rápido desarrollo, los talentos técnicos de protección ambiental de nuestro país son seriamente insuficientes. Si calculamos en base a la proporción de personas empleadas en la industria de protección ambiental en los países desarrollados a principios de la década de 1990, nuestro país necesita 10 millones de trabajadores de protección ambiental. Si el personal de tecnología de protección ambiental se calcula como el 5% de los profesionales de la protección ambiental, se necesitarán 500.000 personas.
En la actualidad, solo hay más de 70.000 empleados en la industria de protección ambiental de mi país, incluidos más de 40.000 técnicos. Hay
situaciones de “cuatro más y cuatro menos”: hay muchos recién graduados y pocos profesionales calificados hay muchos talentos para tipos de trabajo generales y hay pocos profesionales vacantes
; hay muchos talentos en las empresas orientadas a la producción, pero hay pocos talentos tecnológicos, ecológicos y orientados a los servicios ambientales; hay muchos talentos técnicos, pero hay pocos talentos técnicos
operativos;
Los cuatro tipos de personas que actualmente más faltan en el mercado: desde la perspectiva de las brechas industriales, la industria de protección ambiental de mi país aún se encuentra en la etapa inicial de desarrollo a partir de una contramedida contra la contaminación ambiental
a una industria integral de protección ambiental, las industrias de consultoría ambiental y servicios ambientales son las más deficientes. La industria de servicios ambientales necesita urgentemente talentos que puedan formular políticas y planes para departamentos gubernamentales y brindar asesoramiento para establecer planes y estudios de viabilidad para proyectos a gran escala.
Desde la perspectiva de las brechas tecnológicas, el campo de la protección ambiental se enfrenta a desafíos técnicos que van desde ampliar y simplificar los planes de reciclaje hasta desarrollar procesos de fabricación limpios.
Desarrollar un alto valor añadido y alto rendimiento. tecnología, la nueva tecnología que satisface las necesidades del control de la contaminación de procesos especiales es la brecha tecnológica de las empresas de protección ambiental. Lo que más falta en la actualidad es esta parte de talentos de alta tecnología con sólidas capacidades de investigación científica y una rápida respuesta del mercado. Según las estadísticas del sistema de consulta informática del mercado de talentos de Beijing, los puestos contratados por empleadores con salarios altos son principalmente técnicos en la profesión de suministro de agua y drenaje, diseñadores profesionales de ingeniería ambiental y altos directivos del personal de gestión de protección ambiental.
Desde la perspectiva de la experiencia laboral, lo que más falta son talentos que puedan gestionar grandes proyectos y emprender múltiples proyectos de diseño de ingeniería ambiental a gran escala
al mismo tiempo.
Además, desde la perspectiva de la estructura del talento, a medida que las empresas de protección ambiental están experimentando una transformación de una gestión técnica a una gestión técnica, la industria también necesita una gran cantidad de profesionales armados con talento técnico.
Comercialización de talentos de protección ambiental
Profesiones candentes en los próximos diez años
Wang Funian, un ingeniero ambiental senior de 38 años, es ahora un privado Gerente General de una empresa de tecnología de protección ambiental con un valor de producción de más de 10 millones, su experiencia en la industria es bastante dramática. Fue admitido en la especialización en protección ambiental porque no obtuvo suficientes calificaciones en el examen de ingreso a la universidad y fue "relegado a otro". escuela". La protección del medio ambiente en ese momento era sinónimo de barrer las calles y ser sucio y pobre a los ojos de la gente. Los candidatos tenían miedo de evitarlo, ¡pero no esperaban poder lograr grandes logros en este campo hoy!
Los conceptos de los candidatos de hoy son muy diferentes. Según el responsable de la Oficina de Asuntos Académicos del Departamento de Ciencias Ambientales de la Universidad de Pekín, la carrera de protección ambiental tiene más del doble de candidatos inscritos cada año y más del triple que el número de candidatos de carreras populares. como la planificación ambiental y la gestión ambiental. Algunos de los mejores estudiantes de carreras aplicadas han sido contratados por tres o cuatro empresas antes de graduarse. Entre ellos, los graduados con especialización en diseño de ingeniería ambiental son los más populares, con una relación oferta-demanda de 1:4.
Si observamos las estadísticas del sistema de consulta por computadora del mercado de talentos de Beijing, las carreras de suministro de agua y drenaje y las carreras de ingeniería de protección ambiental han entrado entre las diez primeras en las clasificaciones de reclutamiento corporativo, y la demanda de talentos continúa aumentando.
La razón fundamental por la que la industria medioambiental se ha vuelto tan popular es que se ha convertido en una industria emergente a nivel mundial. Según los datos proporcionados por el "Anuario Económico Mundial", la escala de la industria mundial de protección del medio ambiente en 1995 fue de 500.000 millones de dólares EE.UU., superando los ingresos del turismo internacional y creciendo a una tasa anual del 12% al 13%. El mercado de protección ambiental se ha convertido en uno de los cuatro nuevos mercados principales de la economía mundial, y el comercio de protección ambiental también ha ingresado a los diez principales campos comerciales del mundo. China es un mercado potencialmente grande: hay más de mil ciudades y pueblos en el país, todos los cuales deben construir plantas de tratamiento de aguas residuales, plantas de tratamiento de basura y plantas de tratamiento de heces, y todas las empresas deben prevenir y controlar la contaminación del aire y la contaminación acústica. tener tres plantas de tratamiento de aguas residuales Medidas de gobernanza... Según las estadísticas más conservadoras, en 2010, el mercado interno puede alcanzar los 500 mil millones de yuanes. Durante el período del "Noveno Plan Quinquenal", la inversión total de mi país en protección del medio ambiente fue de 450.000 millones de yuanes (incluidos préstamos y donaciones nacionales y locales, así como préstamos y donaciones extranjeras). Es previsible que la industria de protección ambiental se convierta en una de las industrias de más rápido crecimiento en mi país en los próximos diez años, y la demanda de talentos en protección ambiental será muy fuerte en el próximo período.
¿Dónde están las brechas de talento?
Hay situaciones de "cuatro más y cuatro menos" en la composición de la demanda de talento para la protección del medio ambiente: hay muchos recién graduados y pocos profesionales calificados; hay muchos talentos para trabajos y vacantes generales, hay pocos talentos profesionales, hay muchos talentos en empresas orientadas a la producción, pero pocos en artesanía, servicios ecológicos y ambientales, hay muchos talentos técnicos, pero pocos en gestión técnica.
Los cuatro tipos de personas que actualmente más faltan en el mercado: desde la perspectiva de las brechas de la industria, la industria de protección ambiental de mi país aún se encuentra en la etapa inicial de desarrollo desde un tipo de contramedida de contaminación ambiental hasta una protección ambiental integral. Industria. Hay una falta de consultoría ambiental y de industrias de servicios ambientales al máximo. Según una encuesta sobre la situación actual de la industria de protección ambiental de Beijing, hay más de 200 empresas fabricantes de productos de protección ambiental. Los fabricantes y el valor de producción representan aproximadamente el 40% de la industria de protección ambiental de la ciudad, y la proporción de consultoría y servicios ambientales. Sólo representa el 6%. En mi país, utilizamos el Banco Mundial y el BAD. En el proyecto de préstamo ambiental, el costo de la consultoría ambiental alcanza los 34 millones de dólares. Sólo unos pocos expertos están empleados en Beijing, y la consultoría ambiental es casi. monopolizado exclusivamente por empresas extranjeras. La industria de servicios ambientales necesita urgentemente talentos que puedan formular políticas y planes para los departamentos gubernamentales y brindar consultas sobre el establecimiento de planes y estudios de viabilidad para proyectos a gran escala desde la perspectiva de las brechas tecnológicas; el campo de la protección ambiental se enfrenta a una transición; ampliar y simplificar los planes de reciclaje para desarrollar retos técnicos como procesos de fabricación limpios y el desarrollo de alto valor añadido. Las nuevas tecnologías con alto contenido técnico que satisfacen las necesidades de control de la contaminación de procesos especiales son las lagunas técnicas para las empresas de protección ambiental. Lo que más falta en la actualidad son estos talentos de alta tecnología con sólidas capacidades de investigación científica y una rápida respuesta del mercado. Desde la perspectiva de la experiencia laboral, lo que más falta es la capacidad de gestionar grandes proyectos y la capacidad de emprender múltiples proyectos de diseño de ingeniería ambiental a gran escala al mismo tiempo. Talentos que hayan diseñado de forma independiente múltiples proyectos de ingeniería ambiental a gran escala; ponerlos en funcionamiento normal con buenos beneficios del proyecto. Desde la perspectiva de la estructura del talento, a medida que las empresas de protección ambiental se transforman de una gestión técnica a una gestión técnica, necesitan una gran cantidad de talentos profesionales y técnicos armados con experiencia empresarial.
¿Dónde compiten los talentos de protección ambiental?
La competencia por los talentos de protección ambiental es feroz. Países desarrollados como Japón, Estados Unidos y Alemania han estado observando durante mucho tiempo el gran mercado de protección ambiental de China y han ingresado al mercado chino. El Ministerio de Medio Ambiente alemán ha organizado a docenas de empresas de renombre internacional para atacar con frecuencia las ofertas de protección ambiental a gran escala de China. proyectos, y establecer sucursales y oficinas de representación en China y atraer talentos ambientales chinos con salarios altos.
Las unidades de contratación ambiental que ingresan al mercado de talentos son principalmente empresas privadas, con financiación extranjera y privadas. El ejército regular del sistema de protección ambiental todavía permanece fuera de la puerta del mercado. Los puestos que contratan los empresarios con salarios elevados son principalmente técnicos especializados en abastecimiento y drenaje de agua, diseñadores profesionales en ingeniería ambiental y altos directivos de gestión ambiental. Los talentos empresariales, económicos y jurídicos extranjeros también tienen una gran demanda en la industria de la protección del medio ambiente. El presidente de una empresa privada de alta tecnología dijo que hemos desarrollado un producto estrella para la exportación, pero no entendemos la legislación y las normas del país sobre el control de la contaminación ambiental. Sin talentos competentes para establecer puntos de distribución y servicio en el extranjero, el mercado se arruinará. todavía no está abierto. Las empresas de protección ambiental necesitan urgentemente talentos profesionales y técnicos que hayan sido capacitados en el mercado, tengan métodos de marketing eficaces y respondan rápidamente al mercado.
Industria de protección del medio ambiente: los talentos verdes tienen una gran demanda
La fuerza futura del desarrollo industrial
Con el concepto de protección del medio ambiente profundamente arraigado en los corazones de la personas e impulsadas por políticas nacionales, después de 1998 La industria de protección del medio ambiente está comenzando a ganar fuerza.
Como industria emergente global, según estadísticas conservadoras, el valor de producción de la industria nacional de protección ambiental superará los 200 mil millones de yuanes en 2005 y alcanzará los 500 mil millones de yuanes en 2010. Es previsible que la industria de protección del medio ambiente se convierta en una fuerza poderosa en el desarrollo industrial de mi país en los próximos 10 años.
La industria de protección ambiental, en pocas palabras, es una industria dedicada al procesamiento y tratamiento de aguas residuales, gases residuales y residuos residuales, incluida la fabricación de maquinaria y equipos de protección ambiental, la fabricación de instrumentos de protección ambiental y las pruebas ambientales. industria, industria de saneamiento ambiental y tratamiento de aguas residuales y fabricación de equipos de tratamiento de aguas residuales, calderas de ahorro de energía, equipos de eliminación de polvo, incineración y utilización de residuos, generación de energía de energía renovable, reactivos de tratamiento de agua, equipos de saneamiento municipal, saneamiento, oficinas de protección ambiental, protección del medio ambiente. asociaciones y otras empresas e instituciones.
Dado que el país concede gran importancia a la protección del medio ambiente, otras industrias también necesitan absorber talentos relacionados con la protección del medio ambiente. Por ejemplo, empresas de las industrias alimentaria, papelera, química, metalúrgica y de fundición de maquinaria han creado departamentos especializados en protección medioambiental. Además, el nivel de vida de las personas mejora día a día y también aumenta su conciencia sobre la protección del medio ambiente. Talentos para el diseño y producción de productos respetuosos con el medio ambiente, como artículos sanitarios que ahorran agua, productos sin fósforo y electrodomésticos que ahorran energía. El transporte ecológico y los suministros de reciclaje tendrán una gran demanda. El mercado de protección del medio ambiente muestra enormes oportunidades de negocio.
La demanda del mercado está aumentando
La Encuesta de Contratación de Zhilian muestra que en el primer semestre de 2005, la demanda de contratación en la industria de protección ambiental ocupó el primer lugar en la lista de crecimiento de contratación con una tasa de crecimiento de 14%, y el salario mensual promedio aumentó de 2004 a 2004. Aumentó de 2.815 yuanes en el primer trimestre a 3.203 yuanes en el primer trimestre de 2005. La demanda de talentos en la industria de protección ambiental está aumentando constantemente y los talentos "verdes" dedicados a consultoría y servicios ambientales, tecnología de protección ambiental, proyectos de ingeniería, etc., se están volviendo populares.
Los diferentes campos de protección ambiental requieren diferentes talentos de protección ambiental. Las empresas de protección ambiental que se centran en el tratamiento del agua preferirán talentos con experiencia profesional en suministro de agua, drenaje e ingeniería ambiental. Las empresas que se centran en la gestión de la desulfuración y la eliminación de polvo necesitarán talentos en ingeniería ambiental o profesionales de la energía eléctrica. En conjunto, las categorías de empresas y las necesidades de talento se pueden clasificar en cuatro categorías:
La primera categoría son las empresas de tratamiento de agua y protección del medio ambiente, incluido el tratamiento de aguas residuales industriales y municipales. Este tipo de empresas requieren de más profesionales en abastecimiento y drenaje de agua;
El segundo tipo son las empresas de protección ambiental para el tratamiento de residuos, incluyendo el tratamiento de residuos domésticos, residuos peligrosos, etc. Entre estas empresas, los talentos especializados en ingeniería ambiental, energía térmica y maquinaria química son la fuerza principal;
La tercera categoría son las empresas de fabricación de equipos de protección ambiental. Se necesitan talentos mecánicos y de ingeniería ambiental, y muchos de estos talentos se han transformado de especialidades mecánicas, como la automatización mecánica.
La cuarta categoría son las empresas profesionales de consultoría ambiental, que necesitan talentos de consultoría ambiental.
Además, el desarrollo de la industria de protección ambiental también ha generado una serie de nuevas profesiones: como planificadores ambientales que elaboran planes generales para el desarrollo de toda la industria de protección ambiental, ingenieros de evaluación ambiental que evalúan la industria; entorno corporativo y operaciones de capital Agentes amigables con el medio ambiente con fuertes capacidades, etc.
¿Qué tipo de personas necesita la empresa?
Desde los requisitos del puesto de contratación, gerentes de mantenimiento ambiental, especialistas en seguridad y salud ambiental, ingenieros de procesos de protección ambiental, personal de saneamiento ambiental, tratamiento de agua. ingenieros, ingenieros de protección ambiental, ingenieros de protección ambiental Los gerentes de operaciones son puestos clave demandados por muchas empresas. En conjunto, la industria favorece los siguientes tres tipos de talentos:
Personal técnico
El personal técnico se puede dividir en tres categorías: aquellos que se dedican a la innovación tecnológica y brindan soporte técnico a proyectos de ingeniería personal técnico de I + D de negocios que tiene cierta formación técnica, depende de instrucciones técnicas para desarrollar mercados y tiene habilidades de comunicación técnica y comercial que realizan diseño de ingeniería, implementación de ingeniería, depuración de sistemas, etc.
La industria de protección del medio ambiente es una industria de alta tecnología. Las empresas necesitan excelentes talentos técnicos para desarrollar productos con alto valor agregado y alto contenido tecnológico que satisfagan las necesidades de control de la contaminación de procesos especiales. Entre los talentos actuales en protección ambiental, hay una escasez de talentos técnicos que puedan gestionar grandes proyectos, tener la capacidad de emprender múltiples proyectos de diseño de ingeniería ambiental a gran escala al mismo tiempo y poder diseñar de forma independiente múltiples proyectos de ingeniería ambiental a gran escala. Si hay proyectos de ingeniería exitosos en un determinado campo profesional, las empresas inmediatamente extenderán una rama de olivo. Los puestos relacionados con la investigación y el desarrollo de tecnología básicamente requieren talentos con un título de posgrado o superior, o talentos con experiencia laboral corporativa relevante.
Personal de marketing
Hay productos diseñados y fabricados por talentos de protección ambiental de alta tecnología, pero sin un personal de marketing excelente, es difícil abrir mercados nacionales y extranjeros. Actualmente hay una escasez de talentos de ventas en protección ambiental que comprendan la legislación y las normas internacionales sobre control de la contaminación ambiental, tengan experiencia en puntos de servicio de distribución en el extranjero y estén familiarizados con el mercado internacional de protección ambiental.
Talentos de consultoría ambiental
La industria de protección ambiental de mi país aún se encuentra en la etapa inicial de desarrollo desde las contramedidas de la contaminación ambiental hasta el desarrollo integral. Por lo tanto, los fabricantes de productos de protección ambiental representan el 40%. de la industria y las que se dedican a la protección del medio ambiente Hay pocas empresas de servicios de consultoría, e incluso si las hay, todas son empresas con financiación extranjera y el grado de localización de talentos no es alto. A medida que crece la demanda del mercado, se expandirá la demanda de talentos que puedan formular políticas y planes para departamentos gubernamentales y brindar consultas sobre planes de proyectos a gran escala y estudios de viabilidad.
Céntrese en tres tipos de puestos principales
Ingeniero de tratamiento de agua
En la industria de protección ambiental, la ingeniería de tratamiento de agua se desarrolló antes, por lo que sus puestos relacionados: tratamiento de agua ingeniero Siempre caliente.
De forma general, la tecnología de las empresas de tratamiento de agua se divide en tres etapas: diseño, investigación y desarrollo y experimentación del proyecto. El diseño incluye el diseño de procesos, el diseño de planos de construcción, etc., la I + D se refiere al desarrollo y diseño de nuevos productos, que es la fuente de la experimentación del proyecto de nuevas tecnologías, se refiere a verificar si el proyecto es factible a través de operaciones reales antes de la implementación de un gran proyecto; proyecto. Generalmente, las pequeñas empresas de tratamiento de agua sólo tienen capacidades de diseño de proyectos. La I+D y la experimentación requieren grandes inversiones de capital que sólo las empresas más grandes pueden permitirse.
Las responsabilidades laborales de un ingeniero de tratamiento de agua giran en torno a tres etapas. Son principalmente responsables del trabajo de diseño y consultoría relacionado con el tratamiento de agua en proyectos de consultoría de ingeniería, incluido el diseño de procesos de aguas residuales domésticas y algunas de alta calidad. concentración de aguas residuales orgánicas; Construcción, operación y puesta en marcha de instalaciones relacionadas.
Los requisitos específicos para este puesto son estar familiarizados con la tecnología de tratamiento de aguas residuales y la tecnología de tratamiento de suministro de agua, tener experiencia en un instituto de diseño o diseño de ingeniería relacionado, ser competente en el uso de software de dibujo CAD y tener un título registrado. La calificación de consultor (inversión) es una ventaja. A medida que surgen nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, los requisitos de acceso para los ingenieros de tratamiento de agua son cada vez más altos. Además de los correspondientes fundamentos teóricos, también requieren experiencia práctica.
Gerente de Operaciones
La construcción y operación de equipos de protección ambiental está directamente vinculada a los intereses de la empresa, por lo que los gerentes de operaciones son particularmente importantes en la empresa.
El trabajo principal del director de operaciones tiene dos vertientes: En primer lugar, el análisis y organización de los datos. Es decir, analizar más de una docena de datos operativos del laboratorio todos los días, confirmar el estado operativo y ajustar el estado operativo de acuerdo con los datos para garantizar que el equipo funcione con bajo consumo y seguridad, y garantizar que las emisiones cumplan con las normas nacionales. los estándares de emisiones; el segundo es la inspección in situ. Se refiere principalmente a observar el estado operativo del equipo, descubrir problemas y realizar ajustes oportunos.
Además de la experiencia profesional en protección ambiental, lo más importante para un gerente de operaciones es tener una rica experiencia en el sitio y adaptabilidad en el sitio. Esto no se puede lograr sin 3 a 5 años de capacitación. . La gestión de operaciones a menudo encuentra diversos problemas, por lo que también requiere un espíritu de exploración continua y capacidad para resolver problemas. Además, los gerentes de operaciones también deben tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser pacientes, minuciosos, meticulosos y tener la capacidad de comprender completamente la escena.
Ingeniero de Calidad/Seguridad/Medio Ambiente
Este puesto es ampliamente contratado en varias empresas de protección ambiental, especialmente algunas empresas de alimentos, productos químicos, automóviles y otras.
El contenido de su trabajo incluye: implementar directrices, políticas y regulaciones nacionales y locales relacionadas con la industria de protección ambiental, e implementar la gestión de tecnología de ingeniería, revisar el diseño de la organización de la construcción de proyectos generales y guiar la preparación de; planes de construcción altamente profesionales supervisar la implementación de tecnología, calidad, seguridad y medio ambiente durante la implementación del proyecto, participar en el inicio del proyecto, la aceptación oculta del proyecto y la aceptación del proyecto completado, supervisar e inspeccionar la puntualidad y precisión de la evaluación de calidad durante la implementación del proyecto; con jefes de departamento Realizar innovación tecnológica y organizar actividades de intercambio sobre nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos materiales. Las calificaciones para este tipo de puesto requieren una licenciatura o superior en protección ambiental, química y otras especialidades relacionadas, y experiencia laboral en gestión de la construcción, calidad, medio ambiente, certificación de estándares de sistemas de seguridad, etc.
TIPS1: Umbral de entrada para la industria de protección ambiental
Dado que la protección ambiental es una industria integral de alta tecnología que involucra física, química, hidráulica, biología, bioquímica y otras disciplinas, talentos de diversas Se necesitan profesiones. En la contratación de talentos en proyectos de ingeniería general, tecnología, I + D, diseño y otros departamentos, siempre que tenga experiencia en ciencia e ingeniería, tendrá la oportunidad de convertirse en un "talento verde" después de un cierto período de operación práctica. . Por ejemplo, los talentos con especialización en química pueden convertirse en ingenieros en empresas de tratamiento de gases de escape, y los talentos con especialización en física pueden convertirse en investigadores en vibración acústica. Los empleados de la industria de protección del medio ambiente básicamente necesitan realizar una educación universitaria.
Además, para el personal de marketing y ventas, no basta con tener teoría del marketing y experiencia en operaciones de mercado, los profesionales también deben tener cierta formación en ciencias e ingeniería. Dado que la protección del medio ambiente es altamente profesional, debe explicarse desde una perspectiva profesional durante el proceso de marketing y promoción, por lo que los profesionales también deben tener ciertos conocimientos teóricos profesionales.
TIPS2: Tres pasos para el desarrollo laboral
Ru Linfeng, ingeniero de aplicaciones de ITT Industrial Group, cree que los recién llegados que quieran desarrollarse en la industria de protección ambiental pueden seguir los "tres pasos " modelo de promoción:
En primer lugar, dominar el conocimiento general y el conocimiento técnico profesional de la protección ambiental, permanecer sensible a las políticas y comprender las tendencias de desarrollo del mercado de protección ambiental.
En segundo lugar, encuentre una plataforma de trabajo que se adapte a sus necesidades. Puede ir a una institución pública para realizar investigaciones científicas, o ir a un instituto de diseño municipal para realizar diseños, o ir a una empresa relacionada para realizar operaciones prácticas. Por un lado, pueden mejorar en profundidad profesional y, por otro, pueden ejercitar sus habilidades directivas.
Una vez más, conviértete en un talento compuesto. Al igual que otras industrias, la industria de protección ambiental también necesita talentos compuestos, como aquellos que entienden tanto de tecnología como de marketing, y aquellos que entienden de diseño y tienen experiencia en operaciones de proyectos de ingeniería. Por lo tanto, puede considerar cambiar roles en el proceso comercial del sistema. Por ejemplo, puede estar familiarizado con todos los aspectos del proceso del proceso. Si está en un puesto de diseño, también debe comprender los dos aspectos de la implementación del proyecto y la operación del sistema. y viceversa. (Shao Lirong)
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