Lechero, resumen de trabajo personal
Reglas Operativas de Entrega de Leche
Con el fin de estandarizar el trabajo ordenado de la sala de ordeño, mejorar la calidad de la leche fresca y el desempeño general de el personal de ordeño Para las capacidades comerciales, se formulan especialmente los siguientes procedimientos operativos:
1 Horario de trabajo diario:
Turno de mañana: 7 horas, turno de tarde: 19 horas. .
Ve a trabajar a tiempo y nunca llegues tarde ni salgas temprano. De lo contrario, la persona responsable será multada con 20 yuanes por hora;
2. Haga los preparativos antes del ordeño: incluido cambiarse de ropa de trabajo, botas de lluvia, impermeables, toallas, vasos de esterilización, llenar papel de filtro y reemplazar la balanza. Conectores de tanque, etc. Cada vez que se encuentre una preparación inadecuada, se impondrá una multa de 5 yuanes;
3. El líder del equipo de ordeño o una persona designada irá a la sala de bombas para encender el interruptor de la bomba de vacío correspondiente y verificar. si el grado de vacío y la frecuencia de pulso de la bomba de vacío son normales o cumplen con los requisitos, los infractores recibirán una multa de 10 yuanes por vez. En cuarto lugar, está absolutamente prohibido utilizar barras de hierro o tubos de acero para golpear. el ganado; los responsables serán multados con 50 yuanes por vez;
5. Prueba de leche: Dos ordeñadores cualificados inspeccionarán los primeros tres puñados de leche que se hayan entregado. Si se encuentran coágulos, flóculos, leche acuosa o con sangre, observe si los senos están calientes, abultados, hinchados o dolorosos para determinar si hay mastitis. Si tiene alguno de los síntomas anteriores, exprímalo con las manos y llame a su veterinario de inmediato para recibir tratamiento. Cada proceso debe realizarse correctamente y los infractores serán multados con 20 yuanes por vez.
6. Baño medicado: Desinfectar inmediatamente las vacas que hayan experimentado el ordeño, y el tiempo de contacto entre las tetinas y el desinfectante no será inferior a 5 segundos. Al realizar un área de ordeño, está absolutamente prohibido abandonar el área de ordeño; los infractores serán multados con 50 yuanes por hora.
7. Seco: use una toalla limpia y desinfectada para limpiar las áreas de ordeño esterilizadas. por uno en orden; no debe haber fugas, y los infractores recibirán un incentivo negativo de 50 yuanes por vez;
9. pecho, encienda la aspiradora y rápidamente coloque la primera taza de leche en el pezón más alejado. En este momento, el tubo de leche debe mantenerse en forma de S para reducir la entrada de aire en la copa para tetina, y las otras tres tazas de leche deben colocarse rápidamente. El tiempo desde la inspección de la leche hasta la catación debe controlarse estrictamente en 90 segundos. Cualquier persona que viole esta regla será multada con 20 yuanes por vez;
10 Al extraer la leche, preste atención a la posición de la taza de leche para ver si hay fugas de aire o no se puede extraer la leche. . , si se corrige a tiempo; si no se corrige a tiempo una vez, la persona responsable será multada con 10 yuanes
11. Después de que el juego de tazas se ordeñe y se caiga automáticamente, el Los pezones deben desinfectarse inmediatamente. La taza de baño medicada debe mantenerse limpia e higiénica y debe limpiarse después de cada ordeño; si se descubre una operación ilegal, el responsable será multado con 50 yuanes
12 después de ordeñar todas las vacas. comience a limpiar el grupo de copas de ordeño Higiene externa, incluida la higiene del panel de control, el panel frontal del recolector de leche, el espacio de pastoreo del ganado a ambos lados de la cabina de ordeño, el tanque de lavado de estiércol, etc. , para lograr el verdadero carácter; una multa de 5 yuanes por no limpiar un lugar;
13. Concentrar todo tipo de equipos de ordeño en su túnel, limpiar el sitio, limpiar la basura en cada turno. y hacer un buen trabajo de traspaso. De lo contrario, la persona responsable será multada con 10 yuanes por hora;
14. Obedecer el trabajo temporal organizado por el liderazgo y participar en el trabajo de bienestar público organizado en el lugar; los infractores serán multados con 100 yuanes por hora;
>La evaluación anterior comenzará desde el momento de la asignación y el líder del equipo dará el 100%.
¿Cuánto sabe el lechero?
¿Qué sabe el lechero?
Un vaso de leche cada día te mantendrá saludable. ¿Pero qué tan bien conoces al lechero?
Siempre pensé que el trabajo del lechero todos los días era ir a la vaquería y ser responsable de exprimir la leche de las vacas. Más tarde me di cuenta de que era demasiado superficial porque era demasiado joven.
Cuando revisé Baidu, no pude encontrar la Enciclopedia del lechero, pero me sentí impotente cuando vi mucha información sobre el reclutamiento de lecheros. Entonces sentí curiosidad y ganas de aprender, así que encontré un famoso sitio web de expertos en lácteos en la industria láctea y aprendí sobre el trabajo diario de los repartidores de leche.
Está claro que las responsabilidades laborales del repartidor de leche son las siguientes:
1 Responsable de la gestión diaria del departamento de ordeño y control razonable de los costos de ordeño
2. Responsable de la gestión de los empleados del departamento de ordeño Disposiciones razonables y gestión del desempeño;
3. Responsable de la formación profesional y la formación escalonada de los empleados del departamento de ordeño
4. e implementación de producción segura y operaciones estandarizadas en el departamento de ordeño;
5. Mantener y mantener los equipos de ordeño y equipos auxiliares relacionados para asegurar el normal desarrollo del trabajo de ordeño;
6. para controlar y mejorar la calidad de la leche;
7. Cumplir otras tareas temporales asignadas por los líderes.
Entonces me sorprendió por qué el trabajo diario de un lechero es tan complicado. Luego volví a Baidu y, al mismo tiempo, me admiré mucho por haber sido tan persistente. Por supuesto, todo esto es cosa para más adelante, pero cuando te enfrentas a un Leo con un profundo trastorno obsesivo-compulsivo, es realmente peligroso porque no sabes cuándo explotará.
Luego leí una entrevista a un lechero y me di cuenta de que en realidad el lechero no estaba ordeñando las vacas. Como la leche no se extrae en absoluto, no es necesario extraerla. "Ahora todo está mecanizado. Yo sólo soy un operador de máquina. Esta máquina es muy avanzada. Puedo exprimir 20 kilogramos de leche de la vaca en unos minutos. Si tuviera que depender de personas para ordeñar todos los días, habría a exprimir hasta el Año del Mono." Confesiones de un Lechero Profesional.
Luego después de ver la parte de atrás, decidí publicarlo para popularizarlo.
Todos los días a las 6 de la tarde, el lechero comienza a reunir las vacas, y luego las vacas automáticamente se alinearán para ingresar a la sala de ordeño. Hay 10 máquinas de ordeño a ambos lados de la sala de ordeño, y las vacas se paran conscientemente junto a las máquinas de ordeño esperando ser ordeñadas. El lechero dijo: "Estas vacas son tan inteligentes que no necesitan que nadie las dirija. Las ordeñan dos veces al día y conocen el proceso de trabajo cuando las vacas están alineadas, el lechero y los otros tres lecheros". Comenzará a limpiar las vacas una por una con una toalla blanca limpia. Una vez limpia, se carga la máquina de ordeño y la leche blanca fluye felizmente a través de un tubo hacia una botella transparente. Durante este período, el periodista descubrió que el lechero acariciaba suavemente a cada vaca y las saludaba. Ella dijo: "Hay más".
Hablar con las vacas las hace más honestas y obedientes. Estas vacas son todas personas y reconocen a las personas. Puedes saber cuál es el lechero por su voz y su tacto. A algunas vacas les gusto, pero a otros lecheros les patearán si van allí. A veces la vaca está de mal humor, así que tócala y háblale. "¡Miren, qué hermoso 'Niutousen'!
El director del rancho también dijo a los periodistas que la mayoría de las vacas aquí son confiadas a los aldeanos locales, que han mantenido sus ingresos a través de sequías e inundaciones. No solo Las vacas ganan dinero, pero un automóvil que alimenta a las vacas. Un pequeño vehículo de cuatro ruedas se puede vender por 300 yuanes y un camión de leche puede generar mucho dinero. Por lo tanto, una gran empresa láctea es el patrocinador de la fortuna de la población local. , las grandes empresas tienen requisitos y normas aún más estrictos para la leche cruda, lo que supone una gran presión para nuestros proveedores de leche. Los supervisores viven con nosotros las 24 horas del día y cada paso, desde la recolección de leche, los tanques de almacenamiento y el transporte hasta la recolección de leche, está sellado con plomo. Si hay un error en el enlace anterior y el enlace final de entrega de leche no pasa la prueba, entonces nuestro trabajo será en vano y mi pérdida será aún mayor. Si cometo errores repetidamente y los demás no cooperan conmigo, entonces seré miserable, así que no nos atrevemos a ocuparnos de ello. "Dijo el encargado del sitio.
Además de ordeñar, el lechero también es el cocinero de los 10 trabajadores del rancho y la niñera que se lleva más de una decena de terneros. Aunque ella se va temprano y regresa tarde todos los días, se siente muy feliz. Dijo: "Empiezo a ordeñar a las 5 de la mañana. Me levanto a las cuatro y media. Por la tarde, después del ordeño, cocino para los trabajadores. Casi 10 después del lavado. Puedo ver estrellas por la mañana y por la noche durante todo el año, pero estoy muy feliz. Mi salud es mejor que antes. He perdido más de 20 libras de peso y los síntomas de presión arterial alta y diabetes también han desaparecido. Parece un buen trabajo. No sólo genera dinero, sino que también cura enfermedades. "¡Mira, qué lechero más feliz y positivo!
Ahora, deberías saber mucho sobre el lechero, ¿verdad?
Entonces, el verdadero lechero. La máquina es una máquina.
Capítulo 3: Procedimientos operativos del lechero
Procedimientos operativos del lechero
1. Inspección de limpieza: ordeño Antes de usar, observe o toque la apariencia del pecho para ver si hay. cualquier síntoma de enrojecimiento, hinchazón, calor, dolor o traumatismo 2. Baño de pezón premedicado: Después de extraer los primeros puñados de leche, trate el pecho con premedicación y elija uno especial. >El tiempo de acción del baño medicado para pezones debe mantenerse en (20-30) segundos (Nota: si los pezones están particularmente sucios, puede usar desinfectante antes del baño medicado. de agua tibia.
)
3. Exprime los primeros puñados de leche: Exprime los primeros puñados de leche en un recipiente especial y comprueba si queda leche.
Si hay coágulos, flóculos o muestras de agua, solo se pueden ordeñar vacas con leche normal, si hay anomalías, informarlas a tiempo al veterinario y ordeñarlas por separado, está estrictamente prohibido; mezclarlos con leche normal.
4. Secar el pezón: Utilice toallas de papel desechables para secar el pezón y la base después del baño medicinal. Cada encabezado es obligatorio.
Zhang.
5. Ordeño en la máquina: una vez completado el trabajo anterior, coloque la taza de ordeño configurada a tiempo (durante el proceso de configuración de la taza)
Trate de evitar que entre aire en la taza. conjunto y la copa (el extremo no debe tocar el suelo), y el tiempo debe ser dentro de 1 minuto desde la estimulación del pezón. Observe la estabilidad del vacío y el volumen de leche del juego de tazas de ordeño durante el ordeño. Si hay una fuga de aire, ajuste la posición del juego de tazas de ordeño. Cuando la eyección de leche esté llegando a su fin, primero apague el vacío y luego saque el juego de tazas de ordeño. Excepto en el caso de vacas individuales, está estrictamente prohibido chupar o presionar la copa de ordeño para evitar el ordeño excesivo.
6. Al ordeñar, observe si la taza de leche se cae, enjuáguela a tiempo y luego tómela en dos dosis. 7. Baño medicinal después del ordeño: compruebe si se exprime la leche. Después del ordeño, realice rápidamente un baño medicinal en el pezón y deténgase.
El tiempo de retención es de (3-5) segundos.
Xinmao 2014.9.6
Gestión de la estación de ordeño
1. Comience a ordeñar a tiempo: el conductor de la vaca debe llegar al lugar del ejercicio con 10 minutos de anticipación. .
En el escenario, el lechero hacía los preparativos para el ordeño con 10 minutos de antelación. Está estrictamente prohibido retrasar o iniciar el ordeño antes de tiempo. (El tiempo de inicio es supervisado por el propietario de la granja lechera y el responsable de la estación de ordeño)
2 El lechero presta atención a su propio grupo de tazas y sigue estrictamente los procedimientos operativos.
Funcionamiento. (Supervisado por el ganadero y el responsable de la estación de ordeño)
3. Está prohibido charlar, hacer ruidos fuertes o tratar bruscamente a las vacas durante el ordeño.
Dejar tu publicación sin permiso.
4. Durante el ordeño, hay dos personas en cada unidad de leche que se encargan de ventosar y masajear la ubre de la vaca. El número
lleva al lechero a alterar el orden de ordeño a voluntad. (Si tiene alguna pregunta, infórmela al gerente del mostrador de leche y trátela después de la verificación).
5. Los productores de leche deben explicar la situación básica de cada vaca al lechero con anticipación: el rendimiento.
Volumen de leche, salud mamaria, descarga de leche y evitar pérdidas innecesarias.
6. Las vacas con mastitis tienen estrictamente prohibido ponerse de pie para ordeñar.
7. Antes de cada turno de ordeño, el productor de leche deberá notificar al líder del equipo de ordeño el nuevo puesto y ubicación de trabajo.
Revisar las firmas únicamente con el ganadero y el veterinario que registró el número del líder del equipo lechero.
8. Está estrictamente prohibido llegar tarde y salir temprano.
9. El contador de leche debe registrar de manera justa y cuidadosa el volumen de leche de cada vaca, y está prohibido registrar más o menos.
Memorial
10. Limpiar minuciosamente la sala de ordeño, los equipos de ordeño y los tanques de refrigeración después de cada ordeño.
Sistema de recompensa y castigo de la mesa de leche
1. El líder del equipo fue multado con 200 yuanes por el repartidor de leche porque no implementó estrictamente los procedimientos operativos de entrega de leche y recibió una multa de 100 yuanes. .
Dinastía Yuan (1206-1368)
2. Llegar tarde o salir temprano sin permiso recibe una multa de 50 yuanes.
3. Si la descubren sin extraerse leche, se le impondrá una multa de 100 yuanes (repartidor de leche).
4. Si se descubre que se altera el orden de ordeño, se impondrá una multa de 200 yuanes.
5. Los mostradores de leche antihigiénicos serán multados con 100 yuanes (correspondiente al responsable).
Un veterinario fue multado una vez por detectar antibióticos en leche fresca de una estación de leche.
7. Si la tasa de incidencia mensual de mastitis en la mesa de leche es mayor o igual al 3%, el lechero multará al líder del equipo con 200 yuanes.
150 yuanes
8. Incidencia mensual de mastitis
Dinastía Yuan (1206-1368)
9 Retraso en el ordeño si conduce para más de 5 minutos, la multa será de 100 yuanes (para los ganaderos).
10. Cada mes, si la estación de leche no tiene resistencia a la leche, habrá una recompensa de 100 yuanes (veterinario).
11. Si se detecta mastitis, se impondrá una multa de 50 yuanes.
12. Si se descubre que un productor de leche no ha cumplido con la gestión de la estación de ordeño, se le impondrá una multa de 100 yuanes.
Equipo de supervisión: director de granja, jefe de equipo lechero, veterinario, ganadero.
Artículo 4: Resumen anual de trabajo, trabajadores individuales del gas.
En un abrir y cerrar de ojos han pasado xx años. Con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas, todas las tareas se completaron con éxito y se mejoró aún más la conciencia ideológica.
Con la llegada de 20xx, el trabajo en xx se resume de la siguiente manera:
1; Haz tu trabajo con seriedad, exígete estrictamente, cumple con diversas reglas y regulaciones, entrega los turnos a tiempo, nunca llegues tarde y salir temprano y hacer un buen trabajo ¿Se mantienen registros de transferencia de turnos en todo momento? ¿Modestia, prudencia y autodisciplina? Actitud de trabajo.
2; Fortalecer el estudio de los conocimientos profesionales y esforzarse por mejorar su nivel profesional. En este cargo, deben revisar el trabajo cuidadosamente, registrar los datos verdaderamente a tiempo, escribir toda la información cuidadosamente y a tiempo, revisar el equipo odorizador, limpiar el equipo, verificar el funcionamiento de la bomba odorizante y ajustar de acuerdo con las instrucciones. del líder y despachador Presión de salida. Ya sea en verano caluroso o en invierno frío, durante el período pico de consumo de gas, se deben observar cambios en la presión de salida en el sitio en cualquier momento. Si la presión es inestable, se debe informar al líder y al despachador a tiempo. Especialmente durante el período pico de consumo de gas en invierno, cuando la presión del aire aguas arriba es demasiado baja y la presión de salida no puede cumplir con los requisitos de transporte, tenemos que esperar en el sitio y observar los cambios en la presión de salida en cualquier momento. Demasiado bajo, debemos contactar al despachador a tiempo. Estuve en el lugar durante dos horas. El viento frío soplaba por todo mi cuerpo. Mis manos y pies estaban un poco rebeldes y no podía comer a tiempo. Sin embargo, para garantizar una producción segura y un suministro de gas estable, insistí en depurar la presión de salida en el sitio hasta que alcanzara el estándar.
3. Participar activamente en actividades culturales y deportivas. Utilicé mi tiempo libre para ayudar al equipo a escribir un periódico en pizarra, participé en competencias de voleibol, competencias de pintura y en el baile a gran escala en la ceremonia de apertura de los Juegos de los Campos Petrolíferos de Zhongyuan. Logré buenos resultados y recibí elogios y reconocimiento de los líderes. . También practico la escritura en mi tiempo libre, contribuyo a Zhongyuan Petroleum News, publico artículos y me mejoro a través de mis incansables esfuerzos y mi proactividad. Si hay dificultades en casa, haz lo mejor que puedas para superarlas y trata de no causar problemas a tu jefe y compañeros.
4. Mantener la imagen de la unidad, ayudar activamente a los colegas de las unidades fraternales a limpiar, hacer todo el trabajo que esté dentro de sus capacidades en la estación de puerta y no hacer nada que perjudique la imagen de la unidad de enfrente. de líderes y colegas en unidades fraternales. Si no favorece la imagen de la unidad, no diga nada y utilice sus propias acciones prácticas para mantener activamente la buena imagen de la unidad.
5. Fortalecer aún más la conciencia del aprendizaje, trabajar duro para mejorar la calidad profesional, participar activamente en el aprendizaje colectivo, combinar el autoestudio personal, absorber más conocimientos profesionales, dominar nuevas habilidades y mejorar nuevas habilidades.
En resumen, durante el año pasado, trabajé un poco, logré algunos resultados y recibí elogios y afirmaciones de los líderes. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los líderes y los colegas, y el aprendizaje y la profundidad del conocimiento profesional están lejos de ser suficientes. En el trabajo futuro, utilizaré mis fortalezas y evitaré debilidades, superaré mis deficiencias y haré todo el trabajo y las tareas de manera sensata y concienzuda con un alto grado de responsabilidad, para estar a la altura de las expectativas de mis líderes y colegas.
Capítulo 5: Resumen del trabajo personal del personal de secretaría
El año pasado, con la ayuda de los líderes de departamento y de todos los empleados, pasé de un puesto de marketing a un puesto de secretaría. centrándose en el departamento general Centrarse en el trabajo central, aprovechar al máximo las funciones laborales, mejorar continuamente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y completar con éxito diversas tareas.
En primer lugar, fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para hacer un buen trabajo como secretaria, insisto en exigirme estrictas, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. ¿Cuál es la regla más importante en el trabajo departamental integral? ¿irregular? Por lo tanto, tengo una correcta comprensión de mi trabajo y valores, manejo correctamente la relación entre alegrías y tristezas, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos. Insisto en ser dedicado y honesto. Redacto documentos durante el día, envío y recibo. documentos oficiales y escribir manuscritos de información por la noche para garantizar el funcionamiento eficiente de todo el trabajo. El segundo es atemperar el negocio y mejorarlo. Después de medio año de estudio y ejercicio, he logrado algunos avances en la escritura. ¿Escribir 5 resúmenes de informes y enviarlos a Hubei? Información de "presentación" 6. Mientras utiliza materiales de estudio de oficina para distribuir o corregir manuscritos en varios departamentos, debe estudiar cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregir sus propias deficiencias, pedir humildemente consejos a líderes y colegas y mejorar sus propias habilidades a través del aprendizaje continuo. y exploración.
En segundo lugar, fortalecer las funciones y brindar buenos servicios. En mi trabajo, presto atención a los fundamentos y me esfuerzo por mejorar los niveles de servicio. políticas e intenciones. La calidad y el nivel de los documentos oficiales afectan directamente la fluidez del comandante. En septiembre de este año, después de comenzar a escribir documentos oficiales, insistí en pedir ayuda a mis colegas antes de enviarlos. Envié 71 copias y recibí 718 copias. El segundo es para realizar estrictamente reuniones para las videoconferencias de la empresa, reuniones in situ, etc., coordiné varios departamentos y organicé todos los aspectos y enlaces para implementar de manera efectiva los arreglos del liderazgo. y garantizar el buen desarrollo de la obra.
Aunque el trabajo del año pasado ha logrado algunos resultados, todavía existen algunas deficiencias, principalmente debido a una emancipación ideológica y de servicio insuficientes. Todavía existe una cierta brecha en comparación con los colegas experimentados. El material todavía está en el formato básico y el contenido carece de la extensión de una exploración en profundidad. En el trabajo futuro, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
En primer lugar, llevar adelante el espíritu de trabajo duro y duro. Ante complicados asuntos de secretaría y tareas arduas, no temo las dificultades y tomo la iniciativa para encontrar cosas que hacer. ¿Ojos, boca, manos, piernas? Adáptese activamente a diversos entornos difíciles, perfeccione su voluntad y haga crecer sus talentos en el trabajo pesado.
El segundo es llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalezca el aprendizaje, sea valiente en la práctica, lea mucho, preste atención a recopilar información diversa mientras estudia de los libros y absorba información diversa en profundidad. ¿Nutrición? Al mismo tiempo, preste atención a los métodos de aprendizaje, corrija las actitudes de aprendizaje, mejore la eficiencia del aprendizaje y esfuércese por cultivar su propia base teórica sólida, métodos de pensamiento dialéctico, ideas correctas y un estilo de trabajo con los pies en la tierra;
A medida que avanza el trabajo a finales de 2014, el trabajo en 2014 está por comenzar. El nuevo año es el segundo año en el que el sector alcanza a sus competidores y también es un año crítico para lograr resultados. Se fortalecerá dados los objetivos de desarrollo de la empresa.
Y mejorar la calidad y capacidad integral, buscar constantemente la innovación y el cambio y servir al desarrollo de la empresa como su propósito.
Primero, redacte los discursos e informes de los líderes de la empresa, registre rápidamente los discursos de los líderes en detalle y organícelos de manera sistemática y precisa en forma escrita de manera oportuna; Los documentos, correspondencia y cartas emitidos a nombre de la empresa, hacen que el trabajo sea más sistemático y completo, y registran el proceso en detalle para facilitar la investigación retrospectiva y evitar errores.
2. Recopilar y resumir el plan de trabajo administrativo integral de la empresa, resúmenes y otra información, y realizar una gestión centralizada y clasificada. Diversos documentos e información no sólo se gestionan por escrito, sino que también se almacenan en forma de archivos informáticos. En el proceso de redacción, revisión y revisión de las reglas y regulaciones de la empresa, también hemos profundizado nuestra comprensión de las leyes y políticas relevantes, hemos aplicado bien estas leyes y políticas en trabajos específicos y hemos tratado estas leyes con una actitud y políticas más detalladas y estandarizadas. .
Tres. Ayudar a los líderes a prepararse para reuniones de oficina, reuniones administrativas de toda la empresa y actividades integrales a gran escala, fortalecer la comunicación y la cooperación con todas las partes, establecer buenas asociaciones, mejorar aún más los beneficios de diversas actividades para la empresa y ayudar a los líderes en su búsqueda. de espacio para el desarrollo a más largo plazo. Mantenga registros, redacte actas de reuniones, inspeccione y supervise las decisiones de las reuniones y formule cronogramas de trabajo detallados para que el trabajo pueda llevarse a cabo de manera ordenada.
En cuarto lugar, comprender los estándares, hacer buen uso de las políticas, proceder con rigor y ayudar a los líderes a revisar los documentos oficiales de la empresa.
Verb (abreviatura de verbo) fortalece aún más la labor de recibir, registrar, entregar, instar y devolver los documentos oficiales de la empresa.
Gestión documental y confidencialidad.
6. Otras tareas asignadas por los líderes se manejarán rápidamente basándose en los principios de precisión, detalle y exactitud.
Resumen personal anual del trabajo de 2014
Sin saberlo, el 2014 se ha alejado de nosotros y el 2015 ha llegado silenciosamente sin darnos cuenta. Desde mediados de julio hasta ahora han pasado cuatro o cinco meses. Mirando hacia atrás en mi vida laboral durante los últimos meses, cada detalle no solo me hizo inolvidable, sino que también me dejó muchos buenos recuerdos. Aprendí muchas cosas valiosas, no solo en términos de negocios.
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A lo largo de estos pocos meses de trabajo y estudio, los materiales se pueden archivar de una manera más organizada y específica, como calificaciones laborales más importantes, listas de equipos de construcción, etc. En el pasado, simplemente copiábamos estos materiales y los poníamos en una caja, pero era incómodo y complicado de usar. Ahora necesitamos organizar los materiales de cada equipo, agregar una portada, anotar el nombre de la persona jurídica y de la empresa, y luego hacer un índice en el volumen y buscarlo cada vez. También hay contratos firmados, formularios de registro de revisión de contratos, datos de valoración, datos de análisis de actividad económica, etc., todos ellos almacenados en categorías. Esto no sólo se aplica a los materiales en papel, sino que también se archivan versiones electrónicas mediante la creación de subarchivos. Para usarlo, simplemente haga clic en una línea principal en el árbol del documento. Con este método, no se pierde ningún archivo importante y se mejora mucho la eficiencia del trabajo. En cuanto al negocio principal, después de estos meses de estudio y práctica laboral, ahora puedo hacer algunas cuentas básicas, como contratos, cuentas de valoración, cuentas de personal y equipos, y también entiendo el significado de hacer estas cuentas.
Por ejemplo, los libros de contabilidad de personal y equipo, mediante el registro y la actualización periódicos de los libros de contabilidad, pueden recibir información sobre los cambios en el personal y el equipo del equipo de construcción, así como sobre el progreso de la construcción de manera oportuna. Lo más importante es hacer una estimación aproximada de ellos. costos y basarlos mejor en Emitieron un plan de construcción de acuerdo con la situación de la construcción para garantizar que el período de construcción se llevara a cabo según lo programado. En los últimos meses, también aprendí cómo integrar y clasificar las cantidades del proyecto de acuerdo con el proceso del contrato y los elementos del proyecto en la lista de precios unitarios, así como los métodos de operación y las precauciones de la admisión manual y aprobación manual de OA. proceso, admisión manual del sistema PM y materia de registro de contratos.
Mentalidad:
Para un estudiante que acaba de incorporarse al mundo laboral, le llevará algún tiempo adaptarse a la vida laboral. Cuando llegué aquí por primera vez, debido a mi falta de experiencia en el trabajo empresarial, a veces cometía pequeños errores. A veces sentía que no había hecho nada malo, pero era inevitable que recibiera algunas críticas. En este momento, es inevitable que se sienta un poco incómodo y agraviado. Sí, mis padres me cuidan bien en casa y mis profesores y compañeros de clase se preocupan por mí en la escuela. Sin embargo, hay algunas realidades en el lugar de trabajo de las que carecen las escuelas. Al principio, muchos de los estudiantes universitarios de los que nos separamos no estaban acostumbrados y algunos incluso renunciaron por ello. Ahora que nos hemos adaptado, miremos hacia atrás. Nada en absoluto. Si comete errores en sus estudios, su rendimiento académico y su honor personal se verán afectados como máximo. Si no tiene cuidado al aprender habilidades comerciales en su lugar de trabajo, puede incluso perder su trabajo. Ahora siento que las críticas de los dirigentes son en realidad por nuestro propio bien y quieren que crezcamos más rápido. Recuerdo que el Sr. Liu vino al proyecto Beijing-Shenyang hace algún tiempo y celebró un pequeño simposio para nuestro departamento de contratos. Me beneficié mucho de este simposio y todavía recuerdo claramente una frase: ¿Cómo afrontas la negación de ti por parte de otras personas? En el pasado, cuando la gente me criticaba por no hacer un buen trabajo, siempre pensaba en otras razones. Rara vez buscaba razones personales, especialmente aquellas que pensaban que habían hecho lo correcto. Después de escuchar la historia del Sr. Liu, ahora entiendo muchas cosas: en primer lugar, no importa qué tan bien se haga el trabajo, ya que ha sido negado, debe haber algo indeseable. Incluso cuando las cosas se hacen bien, a veces la forma en que se hacen puede no ser lo suficientemente flexible. En resumen, primero debemos aprender a encontrar las razones en nosotros mismos en lugar de cuestionarnos y eludir la responsabilidad. De hecho, esta también es una forma de promover nuestro rápido crecimiento. Sólo aquellos que son buenos en la introspección pueden descubrir muchos pequeños detalles. Para desarrollar mis propias ideas y hacer mi trabajo cada vez mejor, creo que no deberíamos aspirar a completarlo en el futuro, ¡sino pensar en cómo hacer este trabajo más hermoso! Por eso, siempre debes mantener una buena actitud en el trabajo, aprender a reducir el estrés, regular tus emociones y no traer malas emociones al trabajo. ¡Solo así podrás disfrutar de la diversión del trabajo!
Ideológicamente:
Antes de graduarte, puedes ser voluntarioso y comportarte bien en la escuela, pero si continúas siéndolo después de graduarte, no es aconsejable. A lo largo de estos meses de trabajo, entiendo que como trabajo, debe parecer trabajo. En el trabajo, sea grande o pequeño, primero debemos prestarle atención ideológica, aclarar nuestras responsabilidades e implementarlas, no sólo para nosotros, sino también para los demás, porque cada uno de nosotros es un eslabón importante en la cadena de responsabilidades y es indispensable. Sólo aquellos que son responsables, con los pies en la tierra y trabajadores son los que merecen la confianza de los demás y los que están dispuestos a confiarte el trabajo.
Problemas actuales:
La entrada del registro del contrato PM es para prepararse para la próxima entrada de precios. Sin embargo, durante el proceso de ingreso, una de las listas de subcontratación no incluía todos los proyectos de ingeniería en la lista de precios unitarios del contrato firmado, lo que resultó en la imposibilidad de ingresar el precio guía basado en la lista de precios unitarios del contrato firmado, especialmente Para los numerosos proyectos temporales la entrada en el proceso crea ciertos obstáculos.
Sugerencia personal:
En el precio guía de la empresa, esperamos integrar varias áreas de trabajo y diferentes proyectos, y unificar nombres de proyectos, códigos de proyectos, unidades de medida, reglas de medición y posibles procesos. precio orientativo.
Plan de trabajo del próximo año:
1. Dominar la inspección y los precios de cada equipo de estantería, y revisar cuidadosamente la inspección, los precios y la liquidación de cada equipo de estantería; y emitir plan de Construcción mensual, trimestral y anual.
2. Ayudar a cada equipo de estantería a llevar a cabo una gestión responsable de costos, controlar razonablemente los costos y mejorar los beneficios económicos bajo la premisa de garantizar la seguridad, la calidad y el período de construcción.
3. Establecer y mejorar libros de contabilidad de gestión de costos de responsabilidad y otros libros de contabilidad, y hacer un buen trabajo en la recopilación, organización y archivo de asuntos y datos relevantes necesarios para el análisis de las actividades económicas en el departamento.
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relacionado.
2014 está llegando a su fin.
Como miembro del Departamento de Contratos, avanzaré hacia el 2015 con pasos firmes y confiados, con plena ilusión por el trabajo y la ardiente esperanza de la dirección.
Resumen del trabajo de protección docente
1. Logros y deficiencias en trabajos específicos
(1) Logros
1. Realizar las actividades diarias de forma normal y ordenada.
2. De acuerdo con los requisitos de los materiales didácticos, los maestros hacen pleno uso de las instalaciones de enseñanza todo en uno para impartir conocimientos a los niños.
3. Cada clase ha acumulado una cierta cantidad de conocimientos en varios juegos de lucha regionales, sentando una buena base para el trabajo en el próximo semestre.
4. El contenido y la forma de interacción en el hogar son ricos y se ha mejorado la calidad y capacidad del profesor de la clase para organizar actividades.
5. Los profesores suelen lograr nuevos avances en la creación de entornos artísticos.
Desventajas
1. En la formación regular, los profesores no tienen altos requisitos para la capacidad práctica de los niños y no son lo suficientemente claros. Ojalá hubiera una mejor orientación y educación en esta área.
2. En la enseñanza de cursos temáticos, los profesores no piensan profundamente en los objetivos curriculares y las estrategias organizativas de los niños.
3. Los objetivos y la eficacia del área de orientación docente son relativamente ciegos y necesitan mejorarse aún más.
4. Los objetivos de las actividades al aire libre no están claros y el contenido y la forma de las actividades son pequeños. Espero que el profesor pueda mejorar.
5. La conciencia de gol de la interacción en el campo local es relativamente débil. Espero que los profesores puedan pensar profundamente.
2. Dirección de los esfuerzos
(1) Convenciones
Es necesario utilizar con flexibilidad varios métodos según las diferencias en los niveles de desarrollo, habilidades, experiencias y estilos de aprendizaje de niños de diversas edades. Un método educativo para establecer buenas rutinas de clase en actividades animadas e interesantes.
Enseñanza en grupo
Los profesores llevan a cabo una formación educativa y docente de forma colectiva basada en el análisis y la penetración de los materiales didácticos, aclaran los objetivos de aprendizaje de los niños de todas las edades y guían a los niños captando sus habilidades individuales. diferencias.
㈢Actividades regionales
Cree ubicaciones razonables para los espacios de actividades regionales y elija el mejor diseño del espacio de actividades regionales. Fortalecer la enseñanza y orientación de las actividades regionales, aprender a observar y analizar los juegos de aprendizaje de los niños y brindar una orientación razonable.