¿Cuánto paga una persona al fondo de previsión en Hangzhou?

El índice de pago del fondo de previsión personal en Hangzhou es 12 y el índice de pago de la empresa es 12. El monto mínimo de depósito personal es 524 yuanes.

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Provincial de Zhejiang" y las "Medidas de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal de Hangzhou", el índice de pago del fondo de previsión de los empleados en Hangzhou es 12, de los cuales el índice de pago individual es 6 y la razón de pago unitario es 6. El importe mínimo del depósito mensual que deben pagar los empleados individuales es de 524 yuanes. Cabe señalar que cuando los empleados tienen ingresos mensuales bajos o dificultades financieras personales, el índice de contribución personal se puede reducir adecuadamente. Además, para quienes compran casas en zonas urbanas, el monto máximo que pueden aplicar para retirar fondos de previsión para la compra de casa por primera vez es el 70% del saldo total de la cuenta personal y los depósitos personales.

Si el ingreso mensual de una persona es muy alto, ¿existe un límite superior para las contribuciones al fondo de previsión? De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, si el ingreso personal mensual de un empleado excede tres veces el salario social promedio de la ciudad en el año anterior, la base de depósito tendrá un límite de tres veces el salario social promedio de la ciudad en el año anterior.

El índice de contribución al fondo de previsión de los empleados en Hangzhou es 12 y el monto mínimo de contribución individual es 524 yuanes. Si el ingreso mensual de una persona excede tres veces el salario social promedio de la ciudad en el año anterior, la base de depósito tendrá un límite de tres veces el salario social promedio de la ciudad en el año anterior. En operaciones como la compra y retiro de vivienda, es necesario implementar políticas pertinentes.

Base legal:

Artículo 16 del "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión para la Vivienda". El monto del pago mensual y del depósito del fondo de previsión para la vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de depósito de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado. El pago mensual y el monto del depósito del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad para sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago y depósito del fondo de previsión de vivienda de la unidad.