¿Alguien sabe la diferencia entre un redactor y un empleado? Gracias

Los redactores publicitarios se dedican a diversos tipos de muestras, POP, planificación de imagen corporativa, planificación de marca, investigación de mercado, ejecución de clientes, control estratégico, planificación de eventos, ejecución de medios, etc.

El trabajo de redacción publicitaria consiste en escribir artículos promocionales o anuncios de productos para empresas a tiempo parcial, y también puede escribir artículos de imagen para empresas clientes. Las empresas que necesitan redactores publicitarios (planificación) a tiempo parcial se encuentran principalmente en las industrias de bienes raíces y publicidad. El trabajo principal es escribir anuncios blandos y duros para la venta de bienes (bienes raíces u otros productos).

Estos puestos. son muy "creativos", por lo que los redactores publicitarios (planificadores) a tiempo parcial deben tener fuertes habilidades de planificación, habilidades creativas, fuertes habilidades de escritura y poder escribir "artículos hermosos" de primera mano. Una "escritura hermosa" de primera mano también requiere una cierta cantidad de conocimiento relevante de la industria. La forma de este tipo de trabajo a tiempo parcial es flexible. Generalmente, puedes acudir a la unidad de tiempo parcial para "enviar" artículos una vez por semana.

Los empleados son los empleados de nivel inferior de una empresa y generalmente se dedican al procesamiento de documentos. Sin embargo, algunas empresas tienen requisitos más altos para los empleados y se les deben otorgar ciertos poderes.

Así que este también podría ser el primer paso hacia la gestión.

Responsabilidades del trabajo de empleado:

1. En primer lugar, debes tener buenas habilidades de escritura, porque tienes que depender de ello para ganarte la vida, ya sea que estés escribiendo "realmente". Cosas o cosas "imaginarias", además de poder comprender las intenciones del líder (tal vez). A veces lo que él quiere expresar puede no necesariamente expresarse, pero hay que poder ponerse en su lugar y escribir sobre ello, que es más difícil).

2. La eficiencia del trabajo debe ser alta y la memoria debe ser súper fuerte, porque tienes que lidiar con muchas cosas triviales y emergencias, y a veces hay algunas cosas pequeñas y de largo plazo que Tienes que hacer, si olvidas todo, dale al líder y a la unidad las respuestas y resultados necesarios, y sabrás las consecuencias.

3. Si eres el secretario del líder, también debes cuidar la vida diaria del líder, considerarlo y cuidarlo bien. Es muy importante hacer esto, y también lo será. de gran ayuda para usted.