Base de pago mínimo del fondo de previsión de Hangzhou
Según las regulaciones de la ciudad de Hangzhou, la base mínima de pago del fondo de previsión es 1,5 veces el salario mínimo local, que es de 2.730 yuanes por mes. Las unidades y los particulares pagan el mismo ratio de contribución al fondo de previsión***. El ratio específico es del 12% para las unidades y del 12% para los particulares.
De acuerdo con el "Reglamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda de Hangzhou", la base mínima de pago del fondo de previsión en Hangzhou se determina sobre la base de 1,5 veces el salario mínimo local. En mayo de 2023, el salario mínimo estándar en Hangzhou es de 1.820 yuanes al mes. Por lo tanto, la base de pago mínimo es 1,5 veces 1.820 yuanes, o 2.730 yuanes al mes. Esto también significa que para cualquier empleado en Hangzhou, independientemente de su nivel salarial, el estándar de pago mínimo del fondo de previsión debe ser de 2.730 yuanes por mes. Al mismo tiempo, el fondo de previsión lo pagan tanto las unidades como los individuos, y la tasa de contribución tanto de las unidades como de los individuos es del 12%. Cabe señalar que existe un límite máximo para el pago del fondo de previsión y también existen montos de pago recomendados. De acuerdo con las regulaciones de la ciudad de Hangzhou, el monto total del fondo de previsión depositado por unidades e individuos no excederá el salario mensual promedio del individuo durante los 12 meses del año anterior. Según las recomendaciones nacionales, el monto total de los depósitos del fondo de previsión generalmente no debe ser inferior al 20% del salario mensual promedio de la persona durante el año anterior. Al mismo tiempo, se debe prestar especial atención al hecho de que Hangzhou ha abolido la política de "límite de fondos de previsión", es decir, el monto de las contribuciones de los empleados ya no está sujeto al límite máximo, y las unidades y los individuos pueden acordar sobre el importe de las propias aportaciones. Esto también significa que, si los empleados lo desean, las unidades y los individuos pueden aumentar la cantidad de contribuciones al fondo de previsión dentro de un rango razonable.
¿Puedo ajustar yo mismo la base de pago del fondo de previsión? Según las políticas de la ciudad de Hangzhou, la base de pago del fondo de previsión la establece el gobierno local y no puede ajustarse a voluntad. Los empleados deben pagar los fondos de previsión de acuerdo con la base de pago mínima prescrita y, al mismo tiempo, prestar atención al cumplimiento de las políticas pertinentes para evitar problemas legales innecesarios.
El fondo de previsión es un sistema de seguridad social muy importante, que está relacionado con los intereses fundamentales de la mayoría de los empleados. Al pagar los fondos de previsión, los empleados deben cumplir con las políticas y regulaciones pertinentes, declarar y pagar los fondos de previsión de acuerdo con montos de depósito razonables, para garantizar que sus derechos e intereses no se vean perjudicados.
Base legal:
El artículo 13 del "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Municipal de Hangzhou" establece que la base de pago para que los empleados contribuyan al fondo de previsión de vivienda no será inferior a 1,5 veces. el salario mínimo estándar de la ciudad. El salario máximo no excederá el salario mensual promedio de 12 meses del año anterior.