Hay poemas sobre ejecuciones.
Autor: Yue Fei de la dinastía Song del Sur
Estaba tan enojado que se apoyó contra la barandilla bajo la llovizna. Levantó la cabeza y rugió hacia el cielo, fuerte y feroz. Treinta años de fama, polvo y tierra, ocho mil millas de nubes y luna. No os quedéis ociosos, envejeced juntos y sed infelices.
Jingkang está avergonzado y todavía no tiene nieve. ¿Cuándo se molestan los cortesanos? Conducir un coche largo para superar las deficiencias de la montaña Helan. Come carne de cerdo cuando tengas hambre; bebe la sangre de los hunos cuando tengas sed. Deja atrás el principio, limpia las viejas montañas y ríos y sube al cielo.
Traducción:
Estaba furioso y me subí a la barandilla. Una llovizna simplemente paró. Levantó la cabeza y miró alrededor de la vasta área, suspirando. Fuertes y feroces, treinta años de logros ahora se han convertido en polvo, y solo quedan las nubes y la luna brillante en la batalla de mil millas. No pierdas el tiempo en vano, solo lamentándote y lamentándote solo.
La vergüenza y la humillación de Jing aún no han desaparecido. ¿Cuándo desaparecerá el resentimiento de los funcionarios? Sólo quiero conducir el carro a través del campamento enemigo en la montaña Helan. Albergar odio, desear comer la carne del enemigo, reírse del enemigo, beber la sangre del enemigo. Quiero recuperar por completo los viejos ríos y montañas desde el principio y luego regresar a Beijing para informar las buenas noticias al emperador.
Datos ampliados:
El trasfondo creativo y la apreciación de "The Red River":
1. Antecedentes creativos:
Acerca de esto. Hay diferentes opiniones sobre la trayectoria creativa de Ci. Algunos eruditos creen que esta palabra fue escrita alrededor del segundo año de Shaoxing (1132), emperador Gaozong de la dinastía Song, mientras que otros creen que fue escrita después de que Yue Fei fuera ascendido al ejército de Qingyuan en el cuarto año de Shaoxing (1134). .
2. Agradecimiento:
La primera parte de esta palabra expresa el dolor y la indignación del autor porque los Llanos Centrales han vuelto a caer en manos enemigas, lamenta que la situación haya sido abandonada y expresa la esperanza de continuar en su mejor momento. El deseo de trabajar duro y lograr logros; la siguiente película describe el profundo odio del autor hacia los enemigos nacionales, su ferviente deseo por la reunificación de la patria y su audaz lealtad a la corte del país. Todo el poema es apasionado y heroico, expresa un espíritu noble y recto y un temperamento heroico, así como la confianza y el optimismo del autor en el servicio al país.
Enciclopedia Baidu-Manjianghongangfa Chongguan
2. ¿Cuáles son algunos poemas que elogian la ejecución? ¿Qué puedes hacer hoy? Lo que dices debe hacerse, lo que haces debe ser fructífero y los resultados deben ser excelentes.
——Como dice el refrán, los estudiantes y adolescentes están en su mejor momento; el espíritu de los eruditos es fuerte. ——"Qinyuanchun" Un día, cabalgaré sobre el viento y las olas, navegaré hacia arriba y cruzaré las profundidades del mar.
——"It's Hard to Go" de Li Bai: Donde hay voluntad, hay un camino. Al final, 120 Qin Guan regresaron a Chu. Trabajó duro y cada día valió la pena. La diligencia puede compensar su debilidad y más de tres mil armaduras pueden tragarse a Wu. ——"Libro de la biografía posterior de Han Geng Yan" Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas.
Confucio debe ser joven lo antes posible, ¿cómo puede convertirse en un hombre joven? ——El buen trabajo y el arduo trabajo de Meng Jiao se desperdician en el drama, y su éxito se arruina en el pensamiento.
La inteligencia de Han Yu reside en la diligencia y su genio reside en la acumulación. ——Plantas un grano de mijo en primavera y cosechas diez mil semillas en otoño.
——"Simpatizar con los agricultores" de Shen Li ¡Nada es difícil en el mundo, siempre y cuando haya gente dispuesta! Como dice el refrán, puedes escribir un poema sobre el día de hoy, así que empieza hoy. ——"La canción de hoy" de la dinastía Ming. Wenjia hizo lo mejor que pudo y, hasta el día de hoy, el joven todavía puede presumir de "quedarse despierto hasta tarde" durante la dinastía Song. La traducción de los poemas de Su Shi se ha ampliado; 1. Lo que se puede hacer hoy se hace hoy, lo que se dice se hace, y lo que se hace será fructífero y el fruto será grande.
El trabajo de hoy se completa hoy. Lo que dices debe cumplirse en el tiempo, lo que haces debe tener ciertos resultados y debes trabajar duro para lograr buenos resultados. 2. Sólo un compañero de clase y un joven, en pleno florecimiento, el espíritu de un erudito no es correspondido.
——Traducción de "Qinyuanchun": los estudiantes están en su mejor momento; todos deben ser ambiciosos, desenfrenados, fuertes y trabajar duro. 3. Un día, cabalgaré sobre el viento y las olas, navegaré hacia arriba y cruzaré las profundidades del mar.
——Traducción de "Es difícil caminar" de Li Bai: ¡Creo que algún día podré montar en el viento y romper las olas; colgar la vela de nubes en lo alto y avanzar en el mar! ¡También destaca que una buena ejecución puede marcar una gran diferencia algún día! 4. Donde hay voluntad, hay un camino. Quemando calderos y hundiendo barcos, 120 Qin Guan finalmente se convirtieron en los arduos esfuerzos del pueblo Chu. Si Dios recompensa a quienes trabajan duro, seguramente podrán tragarse a Wu.
Traducción de "El libro del posterior Han Geng Yan": ¡Mientras tengas grandes ambiciones, actúes duro y ejerzas lo suficiente, siempre podrás lograr lo que esperas! 5. Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas.
Si un artesano quiere hacer un buen trabajo, primero debe afilar sus herramientas. Esto significa que si quieres hacer algo bien, la preparación es muy importante y debes tener una buena capacidad de ejecución.
6. La juventud debe ser joven, ¿cómo se puede llegar a ser un adolescente? Traducido por Meng Jiao: Debes trabajar duro lo antes posible cuando eres joven. ¿Puede una persona seguir siendo "joven" para siempre? 7. La diligencia en el trabajo se desperdicia en el juego, y las obras se arruinan en el pensamiento.
——Traducido por Han Yu: La excelencia académica depende del trabajo duro, pero jugar duro conducirá al abandono. Piénselo dos veces antes de hacer algo, de lo contrario se arruinará casualmente.
Esta frase también nos dice la importancia de la ejecución. "Excelencia en la industria" puede ser "diligencia" 8. La inteligencia surge del trabajo duro y el genio surge de la acumulación. ——Traducción al chino: La mayoría de las personas inteligentes son diligentes gracias a sus propios esfuerzos. Si quieren convertirse en genios, deben confiar en su arduo trabajo habitual.
Esta frase significa que la ejecución diligente y la acumulación son importantes, y elogia la importancia de la ejecución. 9. Planta un grano de mijo en primavera y cosecha diez mil semillas en otoño.
——Traducción de "Be Kind to Farmers" de Shen Li: Si plantas una semilla en primavera, cosecharás mucha comida en otoño. Las personas con valor deben tener los pies en la tierra y trabajar duro para hacer las cosas con mucha antelación para poder obtener resultados más maravillosos.
10Nada es difícil en el mundo, ¡solo aquellos que están dispuestos pueden hacerlo! Como dice el refrán, nada es difícil en el mundo cuando conoces a alguien que realmente te importa. Significa que no importa lo que hagas, es muy importante hacerlo con cuidado y estudiarlo.
Este es un poema en alabanza a la ejecución. 11.Escribe un poema para ti hoy. Por favor comience hoy.
——Dinastía Ming "La dinastía Song de hoy". Traducido por Wen Jia: Ahora escribo este "Poema de hoy" para todos. ¡Por favor, empiecen a trabajar duro desde hoy! Se refiere al trabajo de hoy, ¡debes tener una gran capacidad de ejecución! 12. Si hoy haces tu mejor esfuerzo, el joven aún puede ser elogiado: la dinastía Song "Shou Sui". Traducido por Su Shi: Aprovecha el momento y trabaja duro antes de que sea demasiado tarde. Esta frase también describe la capacidad de ejecución y nos dice que trabajemos duro para aprovechar el día de hoy y no perder el tiempo.
3. ¿Cuáles son algunos aforismos famosos sobre la ejecución? 1. Una persona que no hace nada no logrará nada. O sus acciones fracasan o avanza con valentía.
De: Chaucer, Troilas y Clyseida.
Introducción: Geoffrey Chaucer (1343-1400 65438 25 de octubre) fue un novelista y poeta inglés. Sus principales obras incluyen la colección de novelas "Los cuentos de Canterbury".
En segundo lugar, ¡sólo el coraje es el camino correcto! Si tienes miedo de cosas que no se pueden evitar, solo puedes considerarlo infantil y cobarde.
De: [Reino Unido] Shakespeare: Enrique VI Parte 2.
Introducción: William Shakespeare (inglés: William Shakespeare, 3 de mayo de 1564-65438 3 de mayo de 2006), a menudo es considerado en la sociedad china como el dramaturgo más destacado de la historia de la literatura inglesa. Uno de los escritores más importantes y grandes del Renacimiento europeo, y maestro de la literatura humanística de la época, también es famoso en todo el mundo.
En tercer lugar, aquellos que son valientes y tenaces y se atreven a luchar no perderán su reputación incluso si son derrotados.
De: [inglés] Butler: Hardy Brass
Introducción: Samuel Butler (1835-1902), escritor británico del siglo XIX.
Cuarto, una vez que una persona está decidida, no tendrá miedo.
Byron dijo, cielo y tierra.
Introducción: George Gordon Byron (1788-1824) fue un gran poeta romántico británico de principios del siglo XIX. Sus obras representativas incluyen "Los viajes de Childe Halle" y "Don Juan". Creó varios "héroes byrónicos" en su poesía.
5. La mayor prueba de valentía es si una persona puede fracasar sin desanimarse.
De: [inglés] Ingersoll: "Declaración de Independencia".
4.2015 citas célebres sobre la ejecución 1. Primero planifique, luego actúe, planifique primero y luego comunique.
2. La gestión es el foco, se desarrollan las habilidades, se piensan los métodos y se libera el potencial. 3. A las personas que logran grandes cosas les gusta hacer las pequeñas a fondo.
4. El reino determina el mundo. 5. Los mejores directores ejecutivos forman sus equipos para hacer realidad sus sueños. Incluso Michael Jordan necesitaba compañeros con quienes jugar.
Li Zongnan nº 6. Las ganancias son la fuente de la ejecución y la cultura corporativa es la fuerza impulsora continua para la ejecución. 7. Pide instrucciones. No pida instrucciones con preguntas, pida instrucciones con planos.
No informe de forma crítica, informe de forma declarativa. 8. No se trata de cuántas buenas ideas tengas, sino de cuántas buenas ideas hayas hecho.
9. Quien no busca la situación global no busca una región. 10. Sólo haciendo lo que debemos hacer bien podremos considerarnos exitosos; después del éxito, hacer lo que nos gusta.
11. Sea un cuadro como un jefe, exíjase según los estándares del jefe y administre su puesto como una empresa. 12. La definición de resultados cambia el comportamiento de los empleados. La definición de resultados basada en el valor para el cliente es el punto de partida para la implementación. 13. Si no tomamos medidas enérgicas contra los empleados que violan los principios y sistemas, en realidad estaremos tomando medidas enérgicas contra los empleados que se adhieren a los principios y están dispuestos a sacrificarse por la empresa. Así surge la cultura del blanco y negro de la mayoría de empresas.
14. Densidad, intensidad publicitaria = profundidad, altura de ejecución. 15. Todos los empleados son idiotas, por eso debemos encontrar un método de gestión adecuado para idiotas.
16. La ejecución de una empresa depende de la disciplina. ——Lu 17, ¡una persona verdaderamente responsable eliminará los límites fuera del trabajo! ¡Tomar la iniciativa de asumir responsabilidades adicionales es una extensión y sublimación de la responsabilidad! 18. El destino no es suerte, es elección; el destino no es sólo pensar, lo más importante es hacer; el destino no es un sustantivo, sino un verbo; el destino no es rendirse, sino dominar;
19. Lo más difícil es ceñirse a lo fácil. 20. La elección es más importante que el esfuerzo, el éxito o el fracaso reside en la elección.
Las decisiones que tomas en el pasado determinan tu vida hoy, y las decisiones que tomas hoy determinan tu futuro. 21. Sin la autoridad de los empresarios, no habrá acción ni mando unificados de la empresa; sin la visión única de los empresarios, no habrá un valor único para los clientes.
22. La mayoría de las empresas deberían tener un desempeño excelente. 23. El sistema de la persona capaz en realidad está autorizado bajo supervisión emocional, por lo que si algo sale mal, el líder sólo puede decir: "Me has fallado en mi amabilidad hacia ti".
24. . 25. El cambio es doloroso, no cambiar es aún más doloroso.
26. Cualquier cosa que los líderes valoren, deben enfatizarla y dar ejemplo. Si un gerente de departamento llega tarde todos los días y luego les dice a sus empleados lo importante que es llegar a tiempo al trabajo, creo que ningún empleado creerá lo que dice desde el fondo de su corazón.
27. Los mandos intermedios siempre tienen un solo objetivo en el que centrarse, centrarse en la estrategia de la empresa y ser una lupa, no el ambiente. 28. Hacer negocios: Hay un camino en el mundo, pero cuando hay demasiada gente caminando, no hay camino.
29. Sin ideas no habrá resultados. 30. Toma la habilidad y renuncia al reino.
31. La vida es como jugar a las cartas. No podemos conseguir buenas cartas en todas partes. Lo único que podemos hacer es jugar nuestras cartas con cuidado. No importa qué tan mala sea tu mano, debes hacer todo lo posible para rendir al máximo. Mientras juguemos lo mejor que podamos, no necesariamente perderemos con malas cartas.
——Eisenhower 32. Las reuniones reflejan la estrategia, los planes definen los resultados, los resultados son inmediatamente recompensados y castigados, las recompensas y los castigos promueven el comportamiento, y el comportamiento implementa la voluntad estratégica. 33. Si no lo haces bien, no lo haces bien. Sin excusas.
Poner excusas, no hay manera de triunfar. 34. El éxito de una empresa depende del equipo, no del individuo.
——Robert Kelly 35. La gente no hace lo que tú quieres, solo hace lo que tú marcas; si enfatizas algo, lo marcas. No comprobarlo significa no tomárselo en serio. Gerstner nº 36. No esperes hasta que todo esté listo. Lograr logros en las condiciones existentes puede reflejar mejor la capacidad de ejecución de una persona.
37. La ejecución debe tener resultados, no hay excusas. 38. Principio de supervisión e inspección: controlar los riesgos y mejorar la supervisión e inspección detalladas.
39. Los empleados suelen cometer errores. Es su gestión la que los hace propensos a cometer errores. 40. Soportar consecuencias es el único criterio para comprobar la responsabilidad.
41. Lo simple es efectivo. 42. La gestión requiere tácticas, pero las tácticas no son gestión.
43. Vivimos de resultados más que de razones. No podemos vivir sin resultados. 44. No es fácil hacer cosas simples repetidamente, y no es fácil hacer cosas simples continuamente.
45. ¿Qué es lo más importante antes de la implementación? ¡La determinación es lo más importante! ¿A qué tengo que renunciar? Debemos dejar de preocuparnos por el éxito o el fracaso. 46. Los detalles determinan el éxito o el fracaso.
47. Si quieres tener poder, debes reprimir a tus subordinados en todo. Si quieres desempeño, deja que tus subordinados te superen. 48. Nunca creas en las promesas, nunca creas en las promesas de otras personas. La gente sólo cree en lo que ha pasado y sólo se preocupa por lo que está pasando.
49. Lo que a todos les gusta puede no estar bien, y lo que está bien puede no gustar a todos. 50. Las exigencias razonables son formación, las irrazonables son moderación. Razonable o no, es ejercicio.
eZhiwang te dará la respuesta, espero que pueda ayudarte.
5. Proverbios o modismos de historias sobre ejecuciones, que terminan en grande (despectivo)
Significado: "La cola es demasiado grande para caerse" significa que la cola es demasiado grande para moverla. fácilmente. La gente suele utilizar este modismo para describir si una organización es fuerte o débil, cuando los subordinados no escuchan las órdenes y la organización está desorganizada.
Alusión: Durante el período de primavera y otoño, el rey Chu Ling del estado de Chu construyó ciudades en Chengdi, Caidi y Butang en 531 a.C. y planeó nombrar a Qi Ji como Cai Gong. Por esta razón, el rey de Chu le pidió consejo a Shen Wuyu: "¿Qué piensas de dejar que Qi Ji vaya con el emperador Cai?" Shen Wuyu dijo: "Es mejor elegir un padre que elegir un hijo, y lo es". Es mejor elegir un rey que un ministro. Zheng Zhuanggong construyó la ciudad en Anhuuchang, estableció Zi Yuan y no puedo ser rey. El duque Huan de Qi construyó una ciudad en el valle y estableció Guan Zhong. Se dice que los cinco tipos de grandes personas no están en las zonas fronterizas, y los cinco tipos de villanos no están en la corte. Con la enfermedad abandonada afuera y Zheng Dan adentro, me temo que el rey debería tomar algunas precauciones. de Chu dijo: "Todos los países tienen muros altos. ¿Qué tal? Shen Wuyu respondió: "Mató a Mambo en la capital y a Zhachang del estado de Zheng, a Ziyou en Xiaohe Haochang del estado de Song, atacó a los bárbaros en las zanjas de los ríos y las colinas del estado de Qi y mató a He Qi en el estado de Wei. El país se fue. el homenaje. Visto así, es perjudicial para el capital. Si la rama es demasiado grande, se romperá; si la cola es demasiado grande, no se puede sacudir. El rey lo sabía. "
Esta historia nos dice que una empresa debe tener una buena organización de equipos. Para fortalecer la construcción de capacidades de ejecución empresarial, es necesario fortalecer la gestión en términos de estructura organizacional, dotación de personal, procesos operativos, etc. , a través de bonificaciones, aumentos salariales, rotación laboral, selección de talentos destacados, formación de talentos de reserva y otros métodos para mejorar la calidad profesional de los empleados, produciendo así mejores capacidades de ejecución de la gestión
De forma vigorosa y decidida (me gusta)
Interpretación: metáfora de la política. Y la aplicación de las leyes es estricta y rápida. También describe el impulso de hacer las cosas violentamente y actuar con rapidez.
Alusión: Durante la dinastía Tang, Han Yu. El hijo de Guo Zi fue degradado al puesto de Chao Shishi porque se opuso a la aceptación de los huesos de Buda por parte de Tang Xianzong. Más tarde, escribió "Xie Shangbiao, el gobernador de la prefectura de Chaozhou", elogiando su capacidad para escuchar la política. y cerró las agencias. El emperador Xianzong de la dinastía Tang sintió que era muy leal, por lo que cambió su título a Gobernador de Yuanzhou y luego lo transfirió a la Academia Imperial. mar y mostrar sus poderes mágicos.
6. Respecto a los famosos aforismos sobre la ejecución, generalmente se enfatiza que las políticas institucionales son inútiles 50 sobre la ejecución. >1. La gestión se centra, se desarrollan las habilidades, se desarrollan los métodos y se expulsa el potencial.
2. No hay manera de poner excusas.
3. No es que no haya manera, pero si lo piensas bien, tarde o temprano habrá una manera. el resultado no es bueno, no es bueno.
5. Adquirir estado de habilidad y sacrificio
6. /p>
7. Los detalles son exquisitos, pero no son toscos.
8. El liderazgo nunca está mal y la obediencia siempre es la correcta. primero y luego actuar, planificar primero, comunicar después
10.
11. La diferenciación es el núcleo de la competitividad empresarial y la ventaja relativa es la mayor ventaja.
12. Sin ejecución no hay competitividad.
13. La elección es más importante que el esfuerzo. Las decisiones que tomas en el pasado determinan tu vida hoy, y las decisiones que tomas hoy determinan tu futuro.
14. Primero la velocidad, después la perfección; primero la acción, primero los resultados, después el proceso.
15. La ejecución no habla de si, sólo del resultado.
16, sí, perfecto.
17. Las carencias habituales son las mayores carencias.
18. Los empleados son todos idiotas, por eso debemos encontrar un método de gestión adecuado para idiotas.
19. La altura del pensamiento determina la altura de la acción, y la altura de la cultura determina la altura de una empresa.
20. Sin ideas no habrá resultados.
21. La razón de no actuar a tiempo es porque el dolor no se puede tocar.
22. Lo que a todos les gusta puede no ser correcto, y lo que está bien puede no gustar a todos.
23. No necesitas ver a los demás como inútiles, pero deja que los demás vean que eres útil.
24. No esperes que los demás te ayuden, espera que los demás te necesiten.
25. La comunicación se trata de empatía.
26. Si no está satisfecho con la satisfacción del cliente, debe intentar impresionarlos y crearles valor de por vida.
27. Solicitar instrucciones. No pida instrucciones con preguntas, pida instrucciones con planos. No informe de manera crítica, informe de manera declarativa.
28. Las ganancias son la fuente de la ejecución, y la cultura corporativa es la fuerza impulsora continua para la ejecución.
29. Atrévete a ser responsable y capaz de asumir responsabilidades importantes.
30. Sencillo y eficaz.
31. Gestiona bien tu tiempo y sé tu propio dueño.
32. Densidad, intensidad publicitaria = profundidad, altura de ejecución.
33. La gran mayoría de las personas en una empresa deberían tener un desempeño excelente.
34. Los conceptos cambian del cielo a la tierra, pero los conceptos permanecen inalterados.
35. A las personas que logran grandes cosas les gusta hacer las pequeñas a fondo.
36. Hacer negocios: Hay un camino en el mundo, pero cuando hay demasiada gente caminando, no hay camino.
37. Las personas exitosas suelen cambiar sus métodos sin cambiar sus objetivos, mientras que los perdedores suelen cambiar sus objetivos sin cambiar sus métodos.
38. Para todo hay más de tres soluciones.
39. Si quieres hacerlo, todo depende de ti.
40. Piensa antes de actuar y comete menos errores; léelo de nuevo y te perderás algo.
41. Los errores repetidos no son una cuestión de habilidad, sino de actitud.
42. Tres cosas cada día: qué se debe hacer, qué se debe hacer y qué se puede hacer.
43. El cambio es doloroso, no cambiar es aún más doloroso.
44. Los empleados suelen cometer errores. Es su gestión la que los hace propensos a cometer errores.
45. El objetivo organizacional del nivel superior es actuar como administrativo con actitud de jefe de sección, actuar como jefe de sección con actitud de ministro, actuar como ministro con actitud de ministro. mente de jefe, y actuar como trabajador con mente de jefe.
46. Sea un cuadro como un jefe, manténgase conforme a los estándares de un jefe y administre su puesto como un negocio.
47. La comodidad conduce a menudo a la regresión.
48. Quien no busca la situación global no busca una región.
49. Los detalles determinan el éxito o el fracaso.
50. El reino determina el mundo.