Las mejores carreras para trabajar en los próximos 5 o 6 años
Elegir universidad es en realidad elegir carrera. Déjame ayudarte a analizar cuestiones profesionales 1. Docente. Según el primer informe sobre cuestiones de educación y recursos humanos de China publicado recientemente por el Ministerio de Educación, "De un país populoso a un país poderoso en recursos humanos", mi país todavía se encuentra entre las filas de los países subdesarrollados en términos de matrícula bruta de nuestro país. La tasa de matriculación en la escuela secundaria es inferior a 43 y la educación superior es de solo 13, y la escasez de docentes es uno de los principales cuellos de botella en el desarrollo educativo. Según los requisitos de desarrollo del "Décimo Plan Quinquenal", la educación secundaria debe alcanzar una tasa bruta de matrícula del 60%. Calculada con una proporción de alumnos por maestro de 18:1, la brecha en el personal docente alcanzará los 1,16 millones. Calculada con una proporción profesor-alumno de 15:1 en los colegios y universidades ordinarios, la escasez de profesores también alcanzará los 110.000. En total, hay una escasez de más de 1,2 millones de docentes en la educación secundaria y superior en todo el país.
2. Talentos del software. La desaceleración de la industria mundial de TI ha afectado a una serie de industrias relacionadas, pero hay excepciones: el mercado de formación en TI ha mostrado una gran vitalidad. Como mercado con gran potencial en el campo de TI, la demanda de profesionales de TI en China es aún más urgente. Los datos muestran que la brecha actual de talento en software en mi país es de más de 350.000 personas por año. Si estos talentos se cultivan a través de modelos educativos tradicionales, no solo será difícil llenar la brecha en cantidad, sino que también estará lejos de cumplir con los requisitos de la estructura de talento. el desarrollo de la industria del software de mi país.
3. Hay una escasez urgente de talentos médicos. Según datos proporcionados por el Centro de Servicios de Talento de Beijing, debido al desarrollo de los servicios médicos en los condados suburbanos de Beijing, el mercado de talento médico está en auge tanto en oferta como en demanda. A juzgar por la feria de reclutamiento de talentos farmacéuticos celebrada el 12 de enero, los empleadores farmacéuticos proporcionaron 3.765 puestos de trabajo, de los cuales 1.780 necesitaban profesionales de medicina clínica y productos biológicos. La oferta de más de 600 estudiantes que se gradúan en las carreras de medicina de Beijing es claramente escasa.
4. Talento taquigráfico. A medida que Beijing se convierte cada vez más en una metrópoli internacional y la economía de las exposiciones se desarrolla a un ritmo sin precedentes, la demanda de talentos taquigráficos aumenta. Según el profesor Tang del Centro de Capacitación de la Asociación de Estenografía de Beijing, ninguno de los aprendices capacitados por la asociación está desempleado. Hay varias instituciones en Beijing que tienen las calificaciones para capacitar talentos en estenografía, como el Beijing Political and Legal Management Cadre College y el Beijing Political and Legal Management Cadre College. los talentos de taquigrafía formados por ellos también tienen una gran demanda. El mercado de la taquigrafía definitivamente atraerá cada vez a más estudiantes universitarios.
5. También escasean los graduados universitarios con características sobresalientes y "talentos y trabajos que combinan", como los que se especializan en transporte marítimo, enfermería avanzada y otras especialidades, y los graduados con habilidades técnicas avanzadas.
6. Con la exitosa candidatura de Beijing para los Juegos Olímpicos, los profesionales relacionados con la gestión y el mantenimiento municipal y comunitario tendrán mejores oportunidades laborales. Legal y contable 嘬嗳фnanhai les desea buena suerte
Inglés, 2.º en la lista de registro, 8.º en la lista de demanda;
Informática, 4.º en la lista de registro, 2.º en la lista de demanda;
Información electrónica, clasificada 8º en la lista de registro 6, 3º en la lista de demanda;
Ingeniería eléctrica y automatización, 10º en la lista de registro, 7º en la lista de demanda;
Contabilidad, 9º en el registro lista, 10º en la lista de demanda;
Categoría de gestión, clasificada 3º en la lista de registro (refiriéndose a administración de empresas) y 5º en la lista de demanda (generalmente refiriéndose a la categoría de gestión).
Al menos dentro de 5 años, las siguientes diez industrias populares tendrán una gran demanda de talentos.
1. Información electrónica. Especialidades relacionadas: ingeniería de la información electrónica, ingeniería de comunicaciones, tecnología de contramedidas de la información, ingeniería de la información, ciencias de la información y la computación, etc.
2. Carreras relacionadas: biotecnología, bioingeniería, ciencia de recursos biológicos, etc.
3. Medicina moderna. Carreras afines: preparados farmacéuticos, ingeniería farmacéutica, ingeniería biomédica, medicina tradicional china, etc.
4. Automóviles. Carreras relacionadas: Ingeniería de Vehículos, Ingeniería de Servicios Automotrices, Ingeniería de Energía y Potencia Térmica, Diseño Industrial, etc.
5. Carreras afines: gestión logística, logística moderna, etc.
6. Nuevos materiales. Especialidades relacionadas: ingeniería y materiales poliméricos, ingeniería y materiales compuestos, ciencia y tecnología de recursos renovables, ingeniería de tierras raras, etc.
7. Categoría energética ambiental. Carreras relacionadas: ciencias ambientales, ingeniería ambiental, ingeniería de sistemas ambientales y energéticos, ciencia y medio ambiente de recursos, etc.
8. Categoría de gestión.
Gestión logística: los talentos operativos son particularmente populares. Muchas facultades y universidades tienen especializaciones en gestión logística, pero generalmente se enfocan en cultivar talentos gerenciales. El mercado tiene una contratación muy limitada de talentos gerenciales cada año, y más de ellos necesitan trabajar a nivel de base. personal operativo. Por lo tanto, los operadores logísticos se ven especialmente favorecidos en la contratación anual. Análisis: En la actualidad, las empresas más avanzadas están avanzando gradualmente hacia el inventario cero. Esto no solo plantea altos requisitos profesionales para los gerentes de logística, sino que también requiere que los operadores logísticos más directos tengan mayores capacidades. En comparación con los directores de logística, los operadores logísticos tienen una mayor demanda. Por lo tanto, los graduados que han recibido capacitación profesional en operaciones logísticas son ampliamente absorbidos por los empleadores relevantes porque aprenden rápidamente y son competentes en todos los aspectos de las operaciones logísticas. Técnico superior (soldador): La oferta de graduados supera la demanda. La industria de construcción naval de Yangzhou está desarrollada y existe una gran demanda de talentos en soldadura, junto con la contratación selectiva de empresas extranjeras, la oferta de graduados es casi escasa. El análisis de soldadores no es sólo la soldadura en el concepto ordinario, sino que también incluye la soldadura especial. Es muy profesional y requiere un período de formación profesional para ser competente. Según la experiencia de años anteriores, los graduados de esta especialidad tienen una gran demanda porque el ambiente de trabajo en esta especialidad es relativamente difícil y el número de solicitantes es relativamente pequeño. Servicios de turismo y relaciones exteriores: la industria terciaria tiene una amplia gama de oportunidades de empleo. Aeropuertos, estaciones de tren, servicios de recepción corporativa, recepciones, etc. ofrecen puestos de trabajo para este tipo de talento. Análisis Wang Huiqin, vicepresidente de la Escuela Vocacional de Turismo de Yangzhou, dijo que los empleos proporcionados por la industria terciaria son altamente móviles y la brecha de talento también es enorme. Por lo tanto, los propios graduados tienen grandes opciones. Además de los puestos en aeropuertos y estaciones de tren con especialidades relativamente similares, algunos trabajos de servicios de recepción requeridos por las empresas también prefieren contratar a estos graduados con formación profesional. Sin embargo, una vez que estos graduados ingresan al lugar de trabajo, deben mejorar continuamente para adaptarse al mercado cambiante. Guías turísticos y gestión turística: La demanda aumenta año tras año. En los últimos años, más personas se han adaptado y relajado a través de largos viajes de vacaciones. Por lo tanto, hay escasez de talentos turísticos en varios lugares y la demanda del mercado para esta profesión es. también aumentando año tras año. Se analiza que los egresados de esta carrera se desempeñan principalmente en guías turísticos, agencias de viajes y personal de hoteles estrella, dichos puestos no solo requieren el nivel de conocimientos de los empleados, sino que también requieren una formación profesional en imagen, lenguaje y comportamiento. No se podrán sustituir candidatos de otras carreras. ¡¡Te deseo buena suerte!!
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