¿El líder me está entrenando o reprimiéndome?
1. Enseñar con palabras y hechos
Por lo general, los líderes echarán una mano a sus subordinados, pero si un líder está dispuesto a hacerlo. Si te enseño con paciencia, entonces deberías darte cuenta de que ha llegado la oportunidad. Ya sabes, los líderes no son maestros de escuela. ¡Su disposición a enseñarte con el ejemplo demuestra que te valora y tiene la intención de formarte!
2. Mencionar tu nombre de forma intencionada o no.
Cuando un grupo de personas discute un tema, el líder siempre te mencionará o dirá tu nombre de vez en cuando, indicando que has llamado su atención. Especialmente en algunas reuniones de alto nivel, si el líder dice: Xiao Wang en nuestro departamento es muy cuidadoso, es más adecuado para este trabajo. Esto significa que el líder te ha recomendado y ¡todo lo que tienes que hacer es levantarte con valentía!
3. Deja que tú tomes la iniciativa.
Si el líder tiene alguna tarea especial, incluso si es algo tan trivial como una cena del departamento, siempre acudirá a usted primero y le permitirá tomar la iniciativa para hacer los arreglos. Muchas personas pueden mostrarse reacias: aún no han terminado su trabajo, entonces ¿por qué deberían estar ocupadas con otras cosas?
Entonces quiero recordarles a estos amigos: ¡los líderes están cultivando sus habilidades de coordinación organizacional! Así que incluso si es algo pequeño, ¡intenta completarlo correctamente!
4. Justicia para usted
Cuando otros departamentos tengan disputas con usted, los líderes harán todo lo posible para defenderlo y buscar justicia para usted. Por supuesto, eso no significa que sea obviamente tu culpa y que el jefe esté predispuesto hacia ti. Él manejará sus disputas con otros de manera justa. En realidad, ¡muchos líderes suelen escuchar a los demás y gritarles a sus subordinados!
5. Permitirte ser el agente
Si el líder está de vacaciones o por otros motivos, designarte específicamente como el agente de trabajo. Por ejemplo, dejarte actuar como agente. asuntos diarios; si hay una contratación laboral, se le pedirá que ayude con las entrevistas para nuevos empleados y cosas así. Esto demuestra que quiere entrenarte para que seas su sucesor.