La colección completa de canciones dobladas de Song Xiaokun
En 2004, un programa de talentos nacional "Super Girl" hizo popular a Zhang Hanyun en todo el país casi de la noche a la mañana. Aunque su habilidad fue cuestionada, capturó a una gran audiencia con su dulce sonrisa, y empujaron a su ídolo al centro del escenario con mensajes de texto uno tras otro.
El incendio trajo fama y fortuna a Zhang Hanyun, pero también trajo muchos problemas.
La interrogaron sobre su personalidad y su vida privada fue discutida sin sentido. Por diversas razones, abandonó el examen de ingreso a la universidad y los medios lo etiquetaron como "desertor del examen de ingreso a la universidad". En la entrevista, quedó expuesta como un gran nombre. Los medios dijeron que ella era joven, dos caras detrás de su predecesora y que no era digna de Alemania. Yo era demasiado joven y no tenía una opinión independiente. Debido a la mala planificación de la agencia, mi carrera se vino abajo.
En sólo cinco años, Zhang Hanyun cayó de las nubes al abismo.
La empresa de corretaje cerró, ella perdió su trabajo, no tenía dinero para pagar el préstamo y ni siquiera tenía dinero para comer. Confundida, desapareció de la vista del público. Aunque luego apareció en algunas producciones de cine y televisión, es difícil no pensar en el momento en que esta cara de bebé dejó a la multitud vacía.
No fue hasta que participó en "The Idol Is Coming" y protagonizó "Princess Lanling" que el público suspiró: ¿No es Zhang Hanyun? Pero eso es todo.
Lo que realmente volvió a llamar la atención de todos fue su actuación en “Immersion”. Su doblaje para “Frozen” es sorprendente, no sólo por su control de voz, sino también por su inglés puro y fluido.
En "Sister Riding the Wind and Waves", que aún no se ha estrenado, cambió su imagen pasada de una niña dulce. Con su falda de tirantes y su estampado colorido, la gente no pudo evitar exclamar. : Esta hermana ha tenido mucho éxito en estos diez años. ¿Qué pasó?
De hecho, la carrera de Zhang Hanyun en los últimos diez años no es diferente de la transformación de cualquier profesional. vamos a ver. ¿Por qué diablos pasó ella?
En el análisis final, los altibajos de Zhang Hanyun en el lugar de trabajo se debieron todos a que la despidieron demasiado pronto y demasiado rápido. Su carrera ha pasado directamente por la etapa inactiva, y esta etapa también se llama el "período hongo", que ha convertido su lugar de trabajo en un edificio sin cimientos, y es sólo cuestión de tiempo antes de que se derrumbe.
Aunque, durante este período, los recién llegados al mundo laboral experimentarán negligencia, acusaciones y críticas injustificadas por parte de otros, es precisamente por estas experiencias que proporcionan una motivación extremadamente valiosa y positiva para el desarrollo de los recién llegados al mundo laboral. lugar de trabajo.
1. Eliminar los conceptos erróneos que tienen los recién llegados cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo.
El lugar de trabajo nunca se ha centrado en el éxito y cualquier logro debe obtenerse paso a paso. Por lo tanto, la fantasía poco realista equivale a una trampa para los recién llegados al lugar de trabajo actual.
Al igual que Zhang Hanyun, de 15 años, nunca imaginó que después de decidir abandonar la escuela y seguir los arreglos de su agencia, le esperaba un colapso inesperado. La violencia en línea y la presión de los medios son ciertamente excesivas, pero cuando la capacidad y el desempeño no son proporcionales, la "indignidad moral" no es una exageración.
Si no has experimentado el "período hongo", realmente no entrarás al lugar de trabajo.
2. Acelerar la adaptación de los recién llegados al lugar de trabajo y a la sociedad.
El lugar de trabajo es cruel y el lugar de trabajo en la industria del entretenimiento es aún peor.
Desde su debut en 2004 hasta su silencio en 2009, Zhang Hanyun pasó 5 años para experimentar este tipo de crueldad, pero fue tan cruel que directamente arrastró a una adolescente de las nubes al infierno para "frotarla". " su. .
De hecho, que una persona pueda adaptarse rápidamente al lugar de trabajo depende no sólo de sus propias habilidades profesionales, sino también de su actividad profesional, como la capacidad de comunicarse con los demás, la capacidad de adaptarse a las reglas y la capacidad de pensar de forma independiente, deben obtenerse en la experiencia del "período hongo".
3. No seas complaciente ni complaciente después de lograr algunos logros.
Hacerse famoso a los 15 años es algo en lo que muchas personas involucradas en la industria del entretenimiento ni siquiera se atreven a pensar, pero Zhang Hanyun lo logró. Esto equivale a un "novato" en el lugar de trabajo que de repente completa una tarea que innumerables personas mayores no han podido completar. Era difícil para ella no sentirse satisfecha al respecto. Sin embargo, esta complacencia puede ser casi fatal en el lugar de trabajo.
Las personas fuertes surgen sin cesar, y siempre habrá personas con los pies en la tierra que llegarán más lejos y de manera constante, y luego te reemplazarán.
Si no quieres que te reemplacen, cálmate y sé un "pequeño hongo" calificado en el lugar de trabajo.
Zhang Hanyun perdió su trabajo y no sabe dónde está su futuro. Afortunadamente, conoció a Andy Lau, quien la convenció de cambiar su carrera para convertirse en actriz.
Entonces, Zhang Hanyun decidió ir al Teatro Nacional de China para continuar sus estudios, y en ese momento finalmente comenzó a entrar en su "período hongo" en el lugar de trabajo.
El público que haya visto "Immersive" debe recordar el vívido doblaje de Zhang Hanyun. Ella demostró con precisión las características de la voz de Anna desde la infancia, la adolescencia hasta la mediana edad, y obtuvo un gran aplauso.
Ella apodó Ma Dongmei, haciendo que la gente pensara que ella era la propia Mary. Algunas personas incluso le preguntaron si era del Nordeste. Ella expresó a Qu Xiaoyu en "Oda a la Alegría", lo que hizo que la gente pensara que apareció Olivia.
Cuando la gente se maravilla y quiere volver a conocer a esta dulce niña, ha estado deslumbrante durante casi diez años.
Su "período hongo" fue lo suficientemente largo, pero no estuvo a la altura de las expectativas. Desarrolló una Zhang Hanyun con más capas.
El famoso planificador de carreras Brian Featherstonehaugh ve este período de desarrollo profesional como un momento para centrarse en el largo plazo.
En esta etapa, las personas en el lugar de trabajo comienzan a enriquecer sus habilidades, crear diferencias profesionales entre ellos y los demás y crear su propio "punto culminante", que está más allá de las capacidades de la mayoría de las personas.
1. Deja de mirar a tu alrededor, busca lo que más te guste y sea bueno, y dedícale suficiente tiempo y energía.
En la industria del entretenimiento, la gente suele comparar actores y estrellas. Aquellos con fuertes habilidades profesionales se llaman actores, mientras que aquellos que no están dispuestos a trabajar duro en la actuación se llaman estrellas.
¿Por qué existen tantas diferencias para un mismo trabajo? La clave es dedicar suficiente tiempo y esfuerzo.
Algunas personas elogian el auténtico inglés hablado de Zhang Hanyun, otras se maravillan de las excelentes líneas de Zhang Hanyun y otras se maravillan de su coloratura de la Ópera de Pekín, pero estos logros no se pueden lograr de la noche a la mañana. Detrás de estos logros está su sudor.
En este lugar de trabajo de 35 años, las crisis se pueden ver por todas partes. Si quieres ser reemplazado, sólo puedes enriquecer tus habilidades y esforzarte por construir tu "punto culminante".
2. Sal de la zona de confort, salta del círculo inherente, conoce mejores personas en el campo y conviértete en ellas.
De cantante a actor, de actor a doblador, de doblaje a canto y baile, incluso rompí mi tradicional diseño de chica dulce y me convertí en una chica sexy y sexy. Durante los últimos diez años, Zhang Hanyun ha estado explorando nuevas áreas.
Después de saltarnos el "período hongo" en el lugar de trabajo, comenzamos a lograr logros y a tener una "zona de confort" en nuestras carreras. En esta zona nos sentimos relajados y seguros.
Lo que pasa es que el entorno laboral está cambiando rápidamente y nos volvemos adictos a la “zona de confort” y fácilmente nos convertimos en “ranas en agua tibia”. La forma más eficaz de romper este efecto es buscar constantemente mejores personas para establecer el punto de referencia y hacer que nuestros "puntos cumbre" sean más ricos y llamativos.
De popular a olvidado y famoso, la trayectoria profesional de Zhang Hanyun no es difícil, pero el trabajo duro vale la pena. ¡Finalmente se deshizo de la niebla de la confusión y se convirtió en una verdadera hermana mayor!
Aunque el lugar de trabajo es cruel, las personas que trabajan duro nunca decepcionan.
Si saboreas la dulzura del trabajo duro, ya no te quejarás de lo duro que has trabajado.