¿Cuáles son las diferencias entre Xiang Yu y Liu Bang a la hora de emplear personas?
1. Los métodos de empleo de Xiang Yu
En cuanto a los métodos de empleo de Xiang Yu, debido a la insuficiencia de datos históricos, los investigadores de las generaciones pasadas no han abordado este tema. A partir de materiales históricos dispersos, se pueden esbozar los métodos de empleo de Xiang Yu. En los primeros días, el tío de Xiang Yu, Xiang Liang, utilizó habilidades militares para reclutar talentos en Wuzhong. Xiang Yu también participó. "Medía más de dos metros y medio de largo y podía mover un trípode. Era brillante, aunque todos los niños de Wuzhong le tenían miedo". Aquí, Xiang Liang no comprende el arte de la guerra, por lo que debe tener una forma de emplear personas, lo que inevitablemente afectará el uso futuro de los talentos por parte de Xiang Yu. Xiang Yu nació en una familia de militares y nació en un levantamiento con tropas. La primera experiencia laboral de Xiang Yu estuvo relacionada con la fuerza militar. "Wang Xiang respetaba y amaba a la gente cuando los veía y les hablaba; cuando estaban enfermos, lloraba y los bebía" (Han Xinyu); "Luchando contra Qi, construyéndolos con cacerolas, pensando que los soldados eran primero" ( no importa cuáles sean las palabras). El empleo inicial de Xiang Yu se reflejó principalmente en la fuerza espiritual de compartir las alegrías y las tristezas con sus soldados y liderar con el ejemplo. Por lo tanto, el ejército de Xiang Yu también mostró una gran efectividad en el combate. Los libros de historia describen repetidamente la apariencia de Xiang Yu y la aterradora huida del ejército Han, lo que también demuestra que Xiang Yu tenía una función espiritual similar a un ídolo en ese momento. Después de la muerte de Xiang Yu, todos estuvieron de acuerdo en que "(Liu Bang) defendía la etiqueta y la justicia para él y era el maestro de la muerte. Sin embargo, consideraba al estado de Lu como el rey, y a todos los padres y hermanos del estado de Lu. "
Solo compartiendo las alegrías y las tristezas con los soldados y dando el ejemplo podemos tener éxito. Era invencible en el campo militar inicial, pero no fue suficiente para transformar a Xiang Yu de un estratega militar. en un líder que dominaba a un lado. Xiang Yu se convirtió en político. En el ejército, no sólo conservó su estilo de compartir las buenas y las desgracias con sus soldados y predicar con el ejemplo, sino que también añadió mucho poder político. Esta transformación comenzó después de la Batalla de Julu. Xiang Yu sorprendió a los príncipes al destruir al rey y retirar sus tropas, y luego utilizó la amenaza de Zhang Han para reorganizar a los príncipes. Finalmente impresionó a los príncipes con el paquete y los ató fuertemente a su carro. Xiang Yu y Zhang Han también mostraron una combinación de amabilidad y prestigio. Primero atacó con la fuerza y luego prometió ser coronado rey. "Ya formó una alianza. Zhang Han lloró cuando vio a Xiang Yu, solo para hablar sobre Zhao Gao".
La gente de la posteridad piensa que Xiang Yu es obstinado o autosuficiente y valiente, y desdeña el uso de talentos. Esto es incorrecto. Fan Zeng es venerado como el padre de Xiang Yu, y tanto Han Xin como Chen Ping fueron promovidos por el propio Xiang Yu. Al cortejar a Tomb y a otros, se puede ver que Xiang Yu concede gran importancia a los talentos. En cuanto a algunas personas que piensan que Xiang Yu tiene fuertes habilidades personales y no presta atención a los talentos, es porque las fuerzas internas en Xi Chu son caóticas, lo que lleva a que Xiang Yucan no pueda aprovechar al máximo sus talentos. una vergüenza.
El respeto, el amor y la cortesía hacia el cabo Xiang Yu siempre han sido el concepto central del empleo. Esta idea central permite que "aquellos que son leales y corteses regresen a casa" (Chen Pingyu), y hace que los enemigos admiren su "amabilidad y benevolencia" (Gao Qi). Se desconoce si esta idea central es causada por la personalidad o la influencia familiar, o quizás ambas. Es posible que las generaciones posteriores hayan visto esta idea central de Xiang Yu, pero ignoraron el lado táctico de Xiang Yu. Está lejos, está cerca, es barato, es caro. Esta táctica tradicional es utilizada por quienes están en el poder. Mantener conflictos internos en el Reino Chu Occidental con controles y equilibrios de poder; incluso usar ejércitos de otras personas para mi propio uso. Debido a la insuficiencia de datos históricos, es difícil vislumbrar los métodos generales de empleo de Xiang Yu.
2. La falta de trabajo de Xiang Yu.
No hace falta decir que Xiang Yu también tiene muchas deficiencias a la hora de emplear personas. Lo siguiente es una discusión de los errores de Xiang Yu en el empleo basada en datos históricos limitados.
El primer defecto es que no es bueno aprovechándose de los villanos. Chen Ping señaló una vez que los eruditos son tercos y que aquellos que son codiciosos y desvergonzados no se unirán a Xiang Yu. Se estima que, además de ser nombrado caballero, Xiang Yu no es bueno usando villanos. Antes del banquete de Hongmen, Liu Bang, Sajima y Cao vieron que Liu Bang estaba a punto de ser derrotado. Para apoyarlo, se comunicaron en secreto con Xiang Yu. Aunque Cao es un villano típico, es un buen conocedor. Pero Xiang Yu obviamente no se molestó en usar un villano así y se lo vendió fácilmente a Liu Bang.
El segundo defecto es que las capacidades personales son demasiado fuertes y no se puede aprovechar plenamente la independencia de sus subordinados. Hay un fenómeno muy interesante en la guerra entre la dinastía Qin y la guerra Chu-Han. Bajo el mando de Xiang Yu, los generales básicamente obtuvieron grandes victorias. Casi todos los que perdieron el mando de Xiang Yu sufrieron repetidas derrotas. Ejemplo típico: Yingbu fue muy valiente en la Batalla de Julu, pero fue fácilmente derrotado después de traicionar a Xiang Yu.
Por un lado, este fenómeno muestra que la habilidad personal de Xiang Yu es demasiado fuerte y no presta atención a cultivar la capacidad independiente de sus subordinados, por lo que sus subordinados se han vuelto seriamente dependientes de él. Por otro lado, Xiang Yu les dio a los soldados un enorme poder espiritual que otros no pudieron lograr de manera efectiva. Se puede decir que el ejército de Xiang Yu fue entrenado por Xiang Yu para convertirlo en zombis andantes que perderían sus almas sin Xiang Yu. Aunque Xiang Yu es invencible en el ejército, obviamente no favorece el entrenamiento de sus subordinados para lograr tal forma. La muerte de Han Xin de Chu a Han se debió en gran parte a su inacción en el campo de Chu.
El tercer defecto es que no podemos hacer todo lo posible para atraer talentos. El erudito Yan Shengguo resumió los pros y los contras de la persuasión de Liu Xiang para que se rindiera, creyendo que "(1) la actitud de Liu Bang al persuadir la rendición fue proactiva; la rendición de Xiang Yu fue pasiva y pasiva. (2) "Protegiendo la ciudad y esperando" de Liu Bang Generales "; uso de rehenes por parte de Xiang Yu. Amenaza. (3) Liu Bang trató a los soldados rendidos con cortesía y los ascendió; Xiang Yu mató a muchos y usó pocos ". Aunque su resumen fue unilateral, señaló un punto clave. En comparación con Liu Bang, Xiang Yu utilizó principalmente métodos de guerra, pero no dio pleno juego a varios métodos como la persuasión, el soborno y el cortejo.
3. La forma en que Liu Bang emplea personas
Liu Bang siempre ha sido conocido por ser bueno empleando personas en la historia de China. La mayoría de los investigadores han estudiado la actitud de Liu Bang hacia el empleo y han llegado a la conclusión de que Liu Bangxu puede escuchar los consejos de los demás, aceptarlos y emplear personas libremente. Cuando no puede apreciar a los demás, los designa según sus méritos. De hecho, estos deseos subjetivos de emplear personas son iguales a los de Xiang Yu y Liu Bang. Aquí analicemos los métodos de empleo de Liu Bang.
Los antecedentes y la experiencia de Liu Bang tuvieron una gran influencia en sus métodos de empleo. Liu Bang fue un gángster en sus primeros años, se hizo amigo de personas poderosas y colaboró con "terroristas". Más tarde, se convirtió en un cuadro de base en el estado de Qin. Se puede decir que la burocracia de base y el hampa son los mejores lugares para capacitar a la gente. Antes del levantamiento, Liu Bang demostró ser astuto y bueno en el uso de los métodos populares. "Gaozu fue al condado de Tingchang para enviar a su discípulo Li fuera de la montaña, y muchos de sus discípulos murieron en la batalla. Desde el momento de la salvación hasta la muerte, hasta Fengxize, dejó de beber y la noche fue la solución del discípulo. Dijo "Cuando todos los señores se hayan ido, yo moriré". "Hay más de diez hombres fuertes entre los discípulos que lo han seguido".
Después del levantamiento. Liu Bang se refugió en varias fuerzas, pero siempre mantuvo la independencia del pequeño grupo, reclutando talentos de diversas fuentes para fortalecer la fuerza del grupo. Durante la dinastía Qin, Liu Bang obtuvo una gran cantidad de tropas y talentos mediante sobornos, engaños, desorganización y captura forzada. Fue a Guanzhong e hizo tres capítulos para ganarse el corazón de la gente de Qin. Antes del Banquete de Hongmen, Liu Bang había reunido un ejército de más de 65.438 millones. Durante la Guerra Chu-Han, este método se utilizó al extremo y casi destruyó todas las fuerzas de Xiang Yu.
El uso de talentos por parte de Liu Bang no es unilateral, sino utilización y control. Durante las dinastías Chu y Han, varias fuerzas eran como columpios, cayendo con el viento según diferentes intereses. Incluso los compinches de uno nunca se traicionarían a uno mismo. Liu Bang se esforzó mucho en controlar estos talentos. Liu Bang tiene los siguientes principios para usar talentos: primero, designe a una gran cantidad de personas talentosas y úselas libremente para darles espacio para exhibirse, como Han Xin, Chen Ping, Li Sheng y Yingbu; segundo, manténgase siempre alerta; . Liu Bang siempre mantuvo un alto grado de vigilancia y siempre controló a aquellos que pudieran representar una amenaza para su estatus. Sospechando de Xiao He, aceptó el poder militar de Han Xin muchas veces. En tercer lugar, haga arreglos para que sus compinches controlen y equilibren las principales fuerzas de la alianza. Por ejemplo, en China, utilizaron a sus compinches para hacer negocios y enviaron a Liu Jia para ayudar en las guerras. Claramente ayudaron, pero en realidad controlaron. Otro ejemplo es que Han Xin siempre tiene sus propios compinches cuando dirige tropas en la guerra, y los adjuntos de Han Xin tienen sus compinches, el general Kong y el general Fei. Cuarto, establecer un régimen centrado en su propio grupo rico de viejos amigos. Durante la Guerra Chu-Han, Liu Bang estableció un régimen con el Grupo Fu Laoyou como núcleo. Los puestos más importantes de la dinastía Han los ocupaban básicamente miembros del rico grupo de Viejos Amigos.
Gracias a los esfuerzos de Liu Bang, estos talentos finalmente fueron firmemente controlados por él, lo que dificultó que la hierba oscilante cayera con el viento.
4. La falta de empleo de Liu Bang.
Investigadores de todas las edades elogiaron a Liu Bang por ser bueno utilizando a las personas. De hecho, Liu Bang también tuvo muchos defectos en su empleo. En resumen, probablemente haya dos lugares.
La primera desventaja es que es lento y educado. Chen Ping señaló una vez que la mayoría de las personas honestas y rectas no se unieron a Liu Bang. Desde una perspectiva histórica, Liu Bang siempre ha sido un gángster. Al principio, "no era bueno en el confucianismo. Todos los invitados lo elogiaban como confuciano y, a menudo, cuando quería quitarle su reputación, lo ahogaba. Cuando hablaba con la gente, a menudo los maldecía". "Esta actitud lenta y educada alguna vez hizo que muchos talentos se mostraran reacios a unirse. Por ejemplo, Wei" El rey de Han ahora humilla a la gente, llama a todos los ministros como esclavos y no puede soportar verse entre sí a menos que se los trate con cortesía ", lo que incluso llevó al asesinato.
Guan Gao, Guan Gao y más de una docena de personas "ahora odian a Gaozu por humillar a nuestro rey, por eso quieren matarlo".
Los modales lentos y la falta de cortesía de Liu Bang fueron reconocidos como malos hábitos en ese momento. Por ejemplo, Xiao He "Wang Su es arrogante y grosero, y ahora adora al general como Zi'er", por ejemplo, como dice el viejo refrán, Liu Bang dijo: "Su Majestad desprecia a los eruditos y es bueno regañarlos". pero no los insulto, por eso tengo miedo a la muerte". La lentitud y la falta de cortesía de Liu Bang sin duda le trajeron muchos problemas, como que los talentos no estaban dispuestos a unirse.
El segundo defecto es la duda. Las dudas sobre la confianza pueden hacer que Liu Bang esté más alerta en ciertos aspectos para evitar el desbordamiento del poder monárquico. Pero también trajo efectos negativos, como la sospecha irrazonable de Liu Bang hacia Xiao He, que provocó disputas entre monarcas y ministros, por ejemplo, Liu Bang sospechaba de Chen_Ke, lo que llevó a la traición de Chen_Ke, por ejemplo, debido a la sospecha de Liu Bang; Yingbu, Han Wangxin y Lu Wan se traicionaron e incluso intentaron matar a su cuñado Fan Kuai antes de su muerte. Las sospechas sospechosas de Liu Bang también hicieron que Liu Bang se rebelara a lo largo de su vida, lo que llevó a la traición de los hombres de Liu Bang.
5. Comparación de los pros y los contras de emplear personas entre Liu y Xiang.
Liu Bang y Xiang Yu estuvieron uno al lado del otro durante las dinastías Chu y Han, lo que hizo que el flujo de talentos a lo largo de las dinastías Chu y Han fuera en realidad una competencia de talentos entre Liu Xiang y Liu Xiang. Por eso es necesario comparar los pros y los contras de su empleo.
Ambos tienen sus propias ventajas y desventajas a la hora de emplear personas. Una de las ventajas de Liu Bang es que es más sofisticado que Xiang Yu, comprende mejor las necesidades de las personas y del mundo, es bueno para aprovechar talentos para su propio uso y utiliza todos los medios para atraer y utilizar talentos en diversos aspectos. Liu Bang también era bueno dando espacio a los talentos y controlándolos dentro del alcance de sus propios intereses. Las deficiencias de Liu Bang eran que era lento, educado y desconfiado. Esto hizo que muchas personas talentosas, educadas, virtuosas y celebridades se negaran a servirlo, y la sospecha también hizo que sus subordinados abandonaran su moralidad.
La ventaja de Xiang Yu se refleja en su carisma sobre Liu Bang, lo que hace que muchos generales y soldados ordinarios estén llenos de efectividad en el combate e invencibles en la guerra. Las habilidades personales de Xiang Yu también convencieron tanto al enemigo como a nosotros mismos. Siempre que sea un poco más amable, puede combinar bondad y bondad para hacer morir a quienes se le unen. Además, Xiang Yu respeta a su amante y el cabo Li Xian es un hombre recto con un carácter moral excelente. La deficiencia de Xiang Yu es que no puede aprovechar plenamente la independencia de sus subordinados y no puede aprovechar al máximo la atracción de talentos. De esta forma, el enemigo pierde muchos talentos y, si el agua está clara, no habrá peces. Además, su habilidad personal es demasiado fuerte y sus subordinados dependen de él para todo, por lo que no pueden estar solos.
Durante las dinastías Chu y Han, los métodos de empleo de Liu Xiang tenían sus propias ventajas y desventajas, y cada uno tenía sus propios elogios y críticas. En términos generales, la sofisticación de Liu Bang es ligeramente mejor que la sangre caliente de Xiang Yu, y solo puede aprovechar al máximo los talentos de las personas.
Verbo (abreviatura de verbo) Conclusión
En general, la disminución de talentos en las dinastías Chu y Han depende de la situación objetiva del momento, lo que se refleja en el hecho de que Xiang Yu no otorgó títulos ni recompensas. Todavía se manifiesta en la falta de voluntad de Xiang Yu para usar la eficiencia, e incluso en el nepotismo de Xiang Yu. No es porque Xiang Yu sea tacaño y Liu Bang sea generoso. Fue la tendencia general del mundo la que determinó que Xiang Yu no tenía tierras ni títulos que conferir; las fuerzas faccionales en el oeste de Chu colocaron fuerzas poderosas en posiciones altas y las fuerzas locales dominaron las bases, lo que hizo imposible que Xiang Yu reutilizara su poder. confidentes y promover talentos. Debido a que Liu Bang se confabuló con los dignatarios de Chu occidental con quienes tenía una amistad de larga data, y la influencia interna de los dignatarios de Chu occidental, se dejó llevar por el viento.
En resumen, es un fenómeno común que los talentos se rebelen contra Chu y destruyan a Han durante el período Chu-Han, y merece más discusión. Sin explorar la tendencia general del mundo y los antecedentes reales, sería demasiado superficial y unilateral por parte de los predecesores atribuir esto a la actitud y los métodos de liderazgo. La simplificación y la remodelación no conducen a la investigación y exploración de la verdad histórica; también es difícil explicar claramente las contradicciones y complejidades ocultas en todos los datos; no hay una comprensión clara de las causas y consecuencias de los datos históricos y las complejas relaciones implícitas en ellos; los personajes. Observar todo el proceso histórico para explorar las causas fundamentales de este flujo de talento puede revelar toda la historia de un vistazo. Lo que el autor ha hecho es solo el comienzo, con la esperanza de que el conocimiento pueda brindar una discusión más razonable, específica y completa.