Ejemplos de frases del presentador en un simposio juvenil

#palabra anfitriona# La palabra anfitriona de la reunión es un discurso imponente e instructivo utilizado por el anfitrión de la reunión al presidir la reunión. Generalmente, las reuniones grandes o formales deben tener una palabra de anfitrión de la reunión, por lo que se usa con más frecuencia. El discurso presidencial, al igual que otros documentos oficiales, también tiene sus propias características y rutinas de redacción únicas. Si no está familiarizado con él y no domina sus reglas de redacción, será difícil dominarlo y aún más difícil alcanzar la perfección. Por lo tanto, es necesario estudiarlo y discutirlo para que las palabras escritas que albergan la reunión sean más estandarizadas y específicas. El canal de palabras anfitrionas ha recopilado "Ejemplos de palabras anfitrionas para simposios juveniles" para usted, bienvenido a leer, más interesantes, actualizados constantemente...

Un artículo

Todos son bienvenidos participar Este simposio juvenil "Seguridad intrínseca, la juventud primero" ha recibido gran atención por parte del Comité de la Liga Juvenil XX y del Partido y Gobierno XX En primer lugar, permítanme presentarles a los líderes que participaron en el simposio de hoy (). p> El tema de este simposio es "Seguridad intrínseca, la juventud primero", el cual es una parte importante de las actividades de XXX de "esforzarse por ser personas intrínsecamente seguras y esforzarse por crear posiciones intrínsecamente seguras", con el propósito de mejorar la conciencia de seguridad de trabajadores jóvenes, para acelerar la transformación de "quiero que esté seguro" a "quiero estar seguro". Nosotros, los jóvenes, somos la fuerza principal de la producción de seguridad empresarial y un objetivo importante de la educación y la gestión de la seguridad. En el trabajo, debemos estudiar activamente, esforzarnos por mejorar nuestros propios niveles de habilidades, poner fin resueltamente a los accidentes de seguridad y construir una sociedad. Fuerte línea de defensa de seguridad de "marca verde", que forme trabajadores jóvenes intrínsecamente seguros, cree empleos jóvenes intrínsecamente seguros y proteja la producción segura.

Para lograr el propósito de intercambio, aprendizaje y superación mutua, a continuación invitamos a XX y XX a dar discursos típicos-------

Después de escuchar sus discursos Creo que todos también tendrán algunos sentimientos en sus corazones, por lo que todos pueden expresar sus opiniones a continuación y hablar sobre su experiencia laboral y sus sentimientos en función de sus propias experiencias.

(Discurso de la juventud)

Todos acaban de expresar sus ideas y ahora me gustaría invitar a -------- a hablar.

(-----Discurso)

Ahora déjame pedirle a un líder que te dé algunos requisitos.

(Discurso del líder, resumen)

Resumen: Jóvenes amigos, creo que bajo el liderazgo correcto del Comité de la Liga Juvenil, la mayoría de los miembros de la liga juvenil llenos de pasión juvenil definitivamente luchar con la moral alta y pleno entusiasmo, unirnos como uno, esforzarnos mucho, progresar incansablemente y componer una canción más magnífica de juventud en el trabajo. También espero que todos aquí tengan en cuenta las enseñanzas de los líderes, estudien diligentemente y trabajen duro. Y hacer más contribuciones al desarrollo de la empresa.

Gracias a todos por participar en este simposio. Se levantó la sesión. Capítulo 2

Estimados representantes de la juventud:

Hoy celebraremos aquí un simposio juvenil de la empresa para brindar a los empleados jóvenes la oportunidad de aprender y comunicarse entre sí, y de escuchar lo que Los jóvenes están pensando. Esperamos aumentar la atención y la formación de los jóvenes y estimular su iniciativa y creatividad. Los jóvenes trabajadores que participan en el simposio de hoy son recomendados por varias ramas del partido y son ampliamente representativos desde el nivel educativo, hay estudiantes de posgrado, graduados universitarios y graduados de escuelas técnicas, a juzgar por los puestos laborales actuales. Gerentes de departamento, líderes de equipos de taller y trabajadores de primera línea. Aunque tienen diferentes niveles educativos y diferentes puntos de partida en su trabajo, todos ustedes son activos valiosos de la empresa y son pilares de talento que pueden promover el rápido desarrollo de la empresa. Ven y únete a la empresa hoy. El simposio juvenil tiene un solo propósito: estudiar y discutir cómo permitir que los trabajadores jóvenes crezcan rápidamente y se conviertan en talentos.

En primer lugar, la reunión continuará con el primer punto. Dado que es posible que todos sepan los nombres de los demás en tiempos normales, pero no estén familiarizados entre sí cuando se reúnan, por favor presenten brevemente. El formulario es: Mi nombre es XXX y vengo de la unidad XXX.

El segundo punto de la reunión es solicitar al Departamento de Recursos Humanos** una breve explicación de la estructura de personal actual de la empresa.

La reunión pasará al tercer punto y se invitará a hablar a representantes de los trabajadores jóvenes.

Por favor, habla.

Por favor, habla.

Los compañeros que acaban de hablar hablaron desde diferentes aspectos basados ​​en sus propias experiencias de crecimiento. Sus discursos fueron muy prácticos. Todos quedaron muy conmovidos e inspirados después de escucharlos. Vale la pena aprender de los jóvenes empleados de aquí su espíritu de ser diligentes en el aprendizaje, atreverse a practicar, dedicarse a su trabajo y estar dispuestos a soportar las dificultades.

En la siguiente reunión se pasará al cuarto punto, una discusión con los participantes. Espero que todos no se limiten, hablen libremente y expresen sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo, el estudio, la vida, etc.

A continuación, la reunión pasará al quinto punto, donde se invitará a hablar a los líderes de la empresa. En primer lugar, se invitará a ** a hablar.

Por favor, pida la palabra al director general de la empresa.

Justo ahora, los dos líderes pronunciaron discursos importantes. Se puede decir que fueron sinceros, afectuosos, llenos de expectativas y llenos de expectativas. Los líderes para el crecimiento de nuestros jóvenes son muy específicos y orientados. Espero que después de regresar, piensen detenidamente, comprendan profundamente el espíritu del discurso de los líderes, unifiquen sus pensamientos, fortalezcan sus creencias y se basen en sus propias responsabilidades. , trabaje duro, innove y genere resultados, y conviértase en talentos en su puesto, para que todos puedan convertirse realmente en la columna vertebral de la reforma, el desarrollo y la estabilidad de la empresa.

Este simposio finaliza aquí y se despide.