¿Qué columnas murieron en Ghost Blade? ¿Cómo murió Danjiro? ¿Cuál es el final trágico?
Pilar de Insectos, Pilar de Llamas, Pilar Radiante y Pilar de Agua Frontal.
2. El final de Tan Zhilang:
Tan Erlang no murió. Después de que el equipo fantasma se disolvió, Tan Erlang se despidió de sus amigos y del Maestro Scale Dragon. Después de barrer la tumba, regresó a su ciudad natal con sus hermanas Sun Yi e Inosuke.
En tercer lugar, no hay un final trágico:
Al final, en la conversación de Danjiro con el testamento de Gotake, dejó claro que iba a morir como ser humano. Aunque Wuyue todavía se negó a darse por vencido, con la ayuda de las almas de sus familiares y compañeros de equipo muertos, Tan Erlang escapó del control de las células de Wuyue y regresó con sus compañeros.
Sin sufrir, no le quedó más remedio que caer al infierno sin querer y temerosamente, y con sus miles de años de terror y tragedia, completamente disipados en el mundo.
No es ilegal instalar cámaras para monitorear a los empleados en el trabajo. La instalación de cámaras en la oficina por parte del empleador no necesariamente constituye una invasión de la privacidad de los empleados, pero el uso de cámaras por parte del empleador debe estar sujeto a las siguientes restricciones: 1. La instalación de equipos de monitoreo deberá ser sometida a aprobación y archivada de acuerdo con la normativa. 2. Los previsores deben dejarlo claro a los empleados, porque el uso de estos métodos de seguimiento perderá parcialmente la dignidad personal de los empleados y, si no se aclaran, serán sospechosos de voyeurismo. 3. El monitoreo se limita al lugar de trabajo y al horario laboral, y el contenido del monitoreo se limita a las actividades comerciales de la empresa, como los vestuarios, baños, baños, etc. de la unidad. En otras palabras, no todos los lugares públicos pueden instalar Sistemas de imagen de seguridad pública. 4. Los empleadores tienen obligaciones estrictas de confidencialidad de la información de privacidad personal de los empleados monitoreados y no deben revelarla a voluntad. 5. Los empleados tienen derecho a conocer el estado de almacenamiento de la información de seguimiento y tienen derecho a exigir al empleador que conserve adecuadamente la información de seguimiento y la destruya dentro del período especificado. 6. Los ciudadanos tienen los mismos derechos y las cámaras instaladas deben mirar a todo el espacio de oficina, no solo a una persona específica. Actualmente no existe una regulación clara en la ley sobre la instalación de cámaras en las oficinas para monitorear a los empleados. Incluso si los empleados de la empresa piensan que las prácticas de la empresa son inapropiadas, debido a las reglas generales de trabajo de la empresa, es difícil que tales casos entren en el proceso judicial.