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Requisitos laborales para personas que duermen en hoteles

El trabajo de un durmiente puede parecer sencillo, pero también requiere mucho tiempo y esfuerzo. Primero tienen que encontrar un nuevo hotel. Al principio, se levantaban todos los días y buscaban hoteles online durante más de diez horas. Cuando lo visitan, deben gastar una cierta cantidad de mano de obra y recursos económicos, lo que requiere meticulosidad y paciencia. Quienes duermen en un hotel no suelen encontrar un hotel para vivir sus experiencias principales.

No sólo necesitas hacer muchos preparativos antes de irte a dormir, sino que también debes observar los detalles de cada hotel en el que te alojas y utilizar muchos textos, imágenes y vídeos para describir la experiencia de alojamiento.

Antes de ingresar al hotel, preste atención a si un camarero viene a abrir la puerta; después de ingresar al hotel, preste atención a cuánto tiempo lleva registrarse y si la entrada del ascensor es fácil de encontrar. Curiosamente, también se debe registrar el olor del vestíbulo del hotel, porque los buenos hoteles con estrellas rocían perfume y el olor de los diferentes hoteles es diferente, lo cual es muy importante para los empresarios de alto nivel.

Después de que el huésped del hotel se registre en la habitación como un huésped normal, tomará fotografías con su teléfono móvil. El número de toallas en el baño, la velocidad del agua caliente en la ducha, la limpieza de las sábanas de la habitación, la ubicación de los enchufes y el número de enchufes deben reflejarse en el vídeo y el método con imágenes. y el texto es el más popular. En términos generales, después de subir el vídeo, también debes escribir un diario para describir más detalles que pueden no mostrarse en el vídeo, como la actitud de servicio del personal del hotel, la situación durante el check-in, etc. Aunque algunos hoteles están un poco preocupados por los huéspedes no invitados, como los "duermen en el hotel", aún así reciben el hotel con un servicio confiado.

Además, algunos operadores hoteleros experimentados creen que las revisiones e interacciones en profundidad de los huéspedes de prueba del hotel también pueden ayudar a resaltar las características de gestión de marca de las cadenas de hoteles que han formado operaciones a escala de marca y promover varios tipos de Los hoteles se separan de marcas similares. La competencia cualitativa y de precios simples constituye una vía de desarrollo para servicios diferenciados.

Además, algunos expertos dijeron que existen muchos sistemas de reseñas en el campo de los servicios hoteleros, pero en los sistemas de reseñas generales, el mecanismo de revisión a menudo tiene algunos efectos negativos: por ejemplo, se pueden generar reseñas falsas y Puede haber competencia. Los ataques maliciosos de los oponentes también generarán muchos engaños para la mayoría de los usuarios. Sin embargo, a través del modelo de evaluación profesional "Hotel Sleeper" de Qunar.com, los huéspedes del hotel serán responsables de su calidad profesional y de sus empleadores, por lo que la equidad y objetividad de la evaluación estarán garantizadas de manera confiable. Chen Wei, subdirector del Centro de Servicios de Desarrollo de Recursos Humanos de Tianjin en China, cree que el "crítico hotelero" es el prototipo de una nueva profesión, pero también puede ser simplemente una especie de exageración por parte de las empresas. Ahora sólo puede considerarse como un nuevo puesto, no como una nueva profesión, porque hace mucho que no se prueba y no existen normas nacionales específicas. Los "catadores de comida de hotel" son similares a las modelos bien pagadas que acaban de aparecer en los centros comerciales y se prueban ropa y se someten a cirugía plástica. Esta nueva posición de prueba y adaptación es similar en naturaleza a la supervisión de calidad. Desde una perspectiva pública, debería ser popular porque este tipo de posición es beneficiosa para los consumidores masivos. Sin embargo, hay muchos aspectos inmaduros en estos nuevos puestos, que pueden causar problemas a los solicitantes. Por ejemplo, ¿qué debo hacer si mi piel reacciona al probar los cosméticos? ¿Qué debo hacer si hay un accidente como un golpe mientras estoy en el puesto? ¿Un hotel? ¿Se consideran lesiones relacionadas con el trabajo? Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben verificar cuidadosamente si existen descripciones detalladas del trabajo y requisitos en la información de contratación, elegir una nueva "carrera" de manera racional y no "supersticiar" ciegamente los conceptos introducidos por los comerciantes.