Cómo resolver los resultados del Holland Vocational Test ars
La correspondencia entre tipos de trabajadores y tipos ocupacionales es la siguiente:
1. Tipo realista (R)
① Dispuesto a utilizar herramientas para realizar trabajos operativos. ;
② Gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados
③ Habla deficiente y mala comunicación
Se refiere principalmente a varios tipos de trabajos técnicos y de ingeniería y trabajos agrícolas. Generalmente requiere cierta cantidad de fuerza física y requiere el uso de herramientas o maquinaria.
Las principales ocupaciones son: ingenieros y técnicos; operarios mecánicos, operarios de mantenimiento e instalación, mineros, carpinteros, electricistas, zapateros, etc.;
2. Tipo exploratorio/investigativo (I)
① Fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento, dispuesto a usar el cerebro, bueno para pensar, no dispuesto a hacer nada
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② Le gusta el trabajo independiente y creativo;
③ Tener conocimientos y talento, pero no ser bueno para liderar a otros.
Se refiere principalmente a la investigación científica y al trabajo científico experimental.
Principales ocupaciones: investigadores y expertos en ciencias naturales y sociales; ingenieros y técnicos en química, metalurgia, electrónica, radio, televisión, pilotos de aeronaves, etc.;
3. Tipo artístico (A)
① Le gusta expresar sus talentos y darse cuenta de su propio valor a través de la creación de diversas formas artísticas
② Tener arte especial; talento y personalidad;
③Estar dispuesto a crear resultados artísticos nuevos y distintivos, y ansioso por expresar su propia personalidad.
Se refiere principalmente a diversos tipos de trabajos de creación artística.
Ocupaciones principales: Actores, directores artísticos y profesores de música, danza, teatro, etc.; comentaristas de literatura y arte; presentadores, editores y autores de programas de radio; Diseñadores de arte, muebles, joyería, decoración de casas y otras industrias.
4. Tipo social (S)
① Le gusta participar en un trabajo que sirva y eduque a los demás
② Le gusta participar en la solución de las preocupaciones sociales comunes de las personas; problemas y deseosos de desempeñar su papel social;
③ Prestar más atención a las obligaciones sociales y la ética social.
Se refiere principalmente a diversos trabajos que sirven directamente a otros, como servicios médicos, servicios educativos, servicios de vida, etc.
Ocupaciones principales: maestros, trabajadores de cuidado infantil, personal administrativo; gerentes, administradores y personal de servicios en las industrias de servicios de alimentación, vestimenta, vivienda y transporte, etc.
5. Tipo de empresa/tipo de carrera (E)
① Enérgico, seguro, sociable y con habilidades de liderazgo
② Le gusta competir y atreverse a hacerlo; tomar riesgos Riesgo;
③Amar el poder, el estatus y la riqueza material.
Se refiere principalmente a aquellas tareas que organizan e influyen en otros para lograr los objetivos organizacionales.
Principales ocupaciones: directivos, empresarios, funcionarios gubernamentales, empresarios, líderes de departamentos y unidades industriales, directivos, etc.
6. Tipo tradicional (C)
① Le gusta hacer las cosas según los planes, está acostumbrado a aceptar órdenes y liderazgo de los demás, y no busca puestos de liderazgo por sí mismo.
② No me gusta Toma riesgos y compite;
③Trabaja duro, sé leal y confiable, y observa la disciplina.
Se refiere principalmente a diversos tipos de trabajos departamentales relacionados con documentos, archivos, materiales de biblioteca, informes estadísticos, etc.
Ocupaciones principales: contadores, cajeros, estadísticos; mecanógrafos; personal de oficina; secretarios y bibliotecarios; personal de turismo, comercio exterior, conserjes, carteros, auditores, etc.