Los equipos eficaces necesitan aprender algo de comedia de improvisación

Cambios históricos, el vasto mar de cangtian, el mundo cambia cada minuto y cada segundo. Al enfrentarse a infinitas incógnitas e incertidumbres, ni siquiera las mejores personas pueden hacerlo solas y necesitan confiar en un equipo fuerte para ganar fuerza. Ya sea que quieras destacar en la feroz competencia o simplemente quieras trabajar sin problemas y ser feliz, entonces necesitas vivir en un equipo cercano y eficiente.

Hay muchas maneras de construir un equipo eficiente, y una de las más efectivas es agregar un poco de espíritu de comedia de improvisación al equipo.

La comedia improvisada es un modo de comedia que no tiene guión ni escenografía. El tema lo propone alguien (normalmente el público) y los actores improvisan en el acto.

Dado que no se puede preparar con antelación, una actuación de comedia divertida de improvisación debe contar con la cooperación tácita de todo el equipo para entenderse a través de una palabra, una acción o incluso una mirada. Al mismo tiempo, debemos apoyarnos unos a otros y aportar activamente puntos de información y puntos creativos, para que toda la historia pueda ser coherente e interesante.

Imagínese si todos los miembros de un equipo pudieran confiar unos en otros y apoyarse mutuamente, y no habría costos de comunicación. Al mismo tiempo, todos están trabajando hacia un objetivo común para responder a diversas emergencias y proporcionar activamente puntos de contribución. Entonces, ¿qué más no se puede lograr? ¿Cómo es posible que los miembros que trabajan en un equipo así no estén felices y saludables todos los días?

Entonces, ¿cómo aumenta el equipo el espíritu de la comedia de improvisación?

Esto requiere primero comprender el núcleo espiritual de la comedia de improvisación: la aceptación y el cambio.

La frase más común en labios de los intérpretes de comedia de improvisación es “Sí, y…”. "Sí" significa aceptación, que es un gesto de mirarlo con una actitud de aceptación sin importar lo que diga la otra parte; "y" significa cambio, suponiendo que lo haya aceptado, entonces, ¿qué debo hacer para promover el buen desarrollo de esto? la tarea?

Puede que tengas dudas de que si aceptas todo, ¿no te parecería demasiado poco asertivo? Y lo que dijo la otra persona puede no ser correcto. Tienes razón, entonces "Sí, y" es un todo e indivisible. No puedes simplemente decir "Sí" sin "y". Si bien acepta el punto de vista de la otra parte, debe presentar sus propias ideas sobre esta base y, finalmente, obtener una resolución más perfecta a través de una orientación positiva.

Cada uno de nosotros es egocéntrico por naturaleza y no soporta la desobediencia de los demás. Por tanto, una palabra de "NO" puede dar lugar a discusiones innecesarias e irracionales. El espíritu de "aceptación y cambio" nos recuerda que debemos escuchar más los verdaderos pensamientos de los demás y crear chispas de pensamiento a través del respeto mutuo.

Cuando todos reconozcan y practiquen el "Sí, y", podrás pasar a la etapa de flujo colectivo.

"Flow" es un término psicológico popular en los últimos años que se refiere a un estado de estar completamente concentrado y completamente inmerso en lo que estás haciendo actualmente. Las personas que entran en un estado de flujo no pueden sentir el paso del tiempo en absoluto. El flujo colectivo significa que todo el equipo está enfocado en lo mismo, el costo de comunicación de todos es 0 y el índice de comprensión tácita es 100.

Cualquiera que haya visto la serie "Rápidos y Furiosos" quedará impresionado por el equipo liderado por Paul Walker y Vin Diesel. La cooperación es constante y fluida en el proceso de completar la tarea. Incluso si hay sorpresas, no se necesitan palabras. Sólo la intuición y la confianza pueden superar las dificultades. Este es un estado de flujo colectivo típico.

Existen tres principios para entrar en el flujo colectivo: escuchar en cualquier momento, cambiar de identidad en cualquier momento y cuidar de los compañeros de equipo en cualquier momento.

Si la aceptación es el comienzo de la escucha, entonces la escucha es la antesala de la comprensión. Si quieres cooperar bien, necesitas saber lo que dice y piensa la otra persona. En el escenario de la comedia de improvisación, cada actor escucha atentamente lo que dicen los demás actores. Si no escucha una frase con claridad, es posible que se quede perdido a continuación y la interpretación no será fluida, lo que provocará que toda la sección colapse.

En las actuaciones de improvisación, a menudo se añaden personajes temporalmente para satisfacer las necesidades de la trama. En este momento, otros actores deben subir al escenario para coincidir con el papel y luego abandonar el escenario cuando el papel debe desaparecer.

Esto requiere que los actores cambien constantemente entre los roles de líder y seguidor, ya sea liderando la trama o cooperando con otros.

Cuidar de tus compañeros de equipo en cualquier momento significa tomar la iniciativa de agregar información y aportar inspiración cuando sientas que tus compañeros se están quedando sin palabras o no pueden desempeñarse. Protege a tus compañeros de equipo de situaciones embarazosas.

Actuando a menudo basándose en estos tres principios, los actores se entienden y confían unos en otros. No sorprende que la sensación de seguridad creada por esto permita a todos sumergirse más plenamente en el momento, lo que resultará en tramas hilarantes.

El equipo también puede utilizar estos tres puntos para estandarizar la conciencia y el comportamiento. Al discutir temas, evite las interrupciones de los dispositivos electrónicos. Todos deben contribuir activamente con puntos de inspiración y contribuir activamente al trabajo o la creatividad de otras personas. Una vez que se logre una atmósfera de ayuda mutua y confianza mutua, la cohesión del equipo y la efectividad en el combate realmente se harán realidad.

En cuanto a cómo cultivar esta conciencia, la comedia de improvisación también ofrece algunos buenos juegos interactivos, como "Gift Giving", "Afortunadamente, Desafortunadamente", "Multiple Experts", "Single Voice" y "Hot Zone". "etc. Si los miembros del equipo practican con regularidad, su índice de comprensión tácita definitivamente mejorará enormemente y podrán afrontar más situaciones inesperadas.

Como dijo Darwin: "A lo largo de la larga historia de la humanidad, las especies dominantes siempre han sido aquellas que pueden aprender a cooperar e improvisar". Inyecta el espíritu de la comedia de improvisación y tu equipo también participará. El proceso de selección natural, como supervivencia del más apto.