Confundido y ansioso, no sé cómo romper la situación. Basta leer estos cinco libros.
En este proceso tenemos que soportar abnegaciones, burlas e incluso golpes de los demás, pero estos problemas son los que debemos superar si queremos crecer. ¿Cómo hacerlo específicamente? Puede consultar los siguientes cinco libros, que debo leer cuando esté confundido o frustrado.
Li Xiaolai, el autor de este libro, cree que la razón por la que tenemos varios problemas cuando crecemos es que nuestros conceptos pasados son insuficientes. En este momento, necesitamos aceptar nuevos conocimientos, redefinir y actualizar el antiguo sistema operativo, y este proceso requiere que nos lavemos el cerebro mediante la lectura y eliminemos conceptos viejos o incorrectos.
Por ejemplo, después de haber trabajado duro durante un tiempo y no ver resultados, nos sentiremos confundidos e incluso nos quejaremos. ¿Por qué otros pueden beneficiarse del trabajo duro, pero yo sólo me siento deprimido?
Li Xiaolai cree que esto se debe a no darse cuenta de que el crecimiento es un proceso de acumulación y progreso continuos, y que casi no se obtienen ganancias en las etapas iniciales. Sólo cruzando la línea de costos se pueden lograr resultados. No hay ganancia, lo que también significa que la acumulación no es suficiente. Muchas habilidades son muy complejas y parecen estar integradas, pero requieren la cooperación de varias habilidades, como la escritura. No basta con terminar de escribir. Para escribir bien un artículo, necesitamos la cooperación de la capacidad de pensamiento, la capacidad de observación, la capacidad lógica y la capacidad de comunicación.
Además de resolver la confusión sobre el crecimiento, este libro también brinda la dirección del crecimiento y algo de sentido común básico sobre la inversión. Por ejemplo, si quieres convertirte en una excelente persona, necesitas cultivar la competitividad multidimensional, mantenerte en contacto con personas capaces, mantener siempre la esperanza, etc.
Muchos de los conceptos del libro son encontrados por la mayoría de las personas. El autor los explica de una manera simple y fácil de entender, explicando estos temas en un lenguaje que todos pueden entender. su propia experiencia personal para explicar, lo que puede darnos Estamos muy inspirados.
Nadie no anhela crecer, pero la mayoría de las personas se dan por vencidas después de trabajar duro durante un período de tiempo. Piensan que no tienen el talento suficiente.
Sal Matthews, autor de "La ilusión del genio", investigó el proceso de crecimiento de figuras famosas como Mozart, Beckham, Tiger Woods, etc. y descubrió que los llamados genios son simplemente más grandes que otros. La mayoría de la gente hace un esfuerzo adicional.
El padre de Mozart era músico. Antes de entrenar a Mozart, ya dominaba un conjunto de métodos de entrenamiento efectivos a través de la capacitación de los hermanos y hermanas de Mozart. Cuando Mozart tenía tres años, comenzó a enseñarle piano a tiempo completo. Mozart aún no ha celebrado su sexto cumpleaños y ya ha practicado durante 3.500 horas.
Los niños son muy maleables y, junto con los métodos probados de su hermano, a Mozart le resultó difícil encontrar un nombre famoso.
La gente más exitosa en este mundo no depende del talento. Einstein también era un cabrón. No podía hablar a la edad de tres años y fue castigado a menudo cuando estaba en la escuela primaria. Repitió estudios durante un año antes de ingresar a la universidad y sus calificaciones a menudo eran las más bajas. Después de graduarse, no pudo encontrar trabajo. Se quedó en casa durante dos años antes de encontrar un trabajo gracias a la presentación de otra persona. Pero nada de esto afecta su éxito.
Envidiamos los logros de otras personas, pero no queremos trabajar duro o rendirnos por capricho, y luego engañarnos con "no soy tan bueno" y "no tengo talento". Éstas son sólo excusas para no querer trabajar duro. Como dice el famoso dicho de Zhihu, la mayoría de la gente no trabaja lo suficiente para luchar por los talentos.
La ilusión del genio nos dice que la persistencia en el talento es una trampa cognitiva, y el éxito es siempre un proceso de práctica deliberada, superación de diversas barreras psicológicas e internalización de habilidades.
El subtítulo de este libro "Cómo convertirse en una persona fuerte" de repente me atrajo. Siempre quise ser una persona muy poderosa, pero he trabajado duro durante mucho tiempo pero sigo siendo normal. ¿Por qué no me estoy convirtiendo en mi yo ideal? ¿Cuál es la diferencia entre esa gente poderosa y yo? Abrí este libro con estas preguntas.
El autor de este libro es el Dr. Cai Tong, psicólogo de la Universidad de Zhejiang. Gran parte del contenido del libro es desde una perspectiva psicológica y nos dice por qué no es poderoso, como hacer una cosa al extremo. La mayoría de la gente cree que se puede hacer casi cualquier cosa, y las personas capaces lo harán hasta el extremo siempre que lo hagan. Esto, naturalmente, lleva al hecho de que no somos diferentes de los demás.
Este libro analiza la existencia de la mayoría de las personas desde siete aspectos: tiempo, elección, acción, aprendizaje, pensamiento, esfuerzo y creación, y propone cómo progresar. Cada parte está cubierta con gran detalle. Al igual que "El camino hacia la libertad financiera" de Li Xiaolai, este libro también es un libro inspirador, pero muestra más detalles.
Lo que más me impresionó fue cómo leer este libro. Copper Mine cree que leer debe ser como decodificar, no solo saber cuál es el contenido desde la perspectiva del lector, sino también analizar cómo presentárselo al lector desde la perspectiva del autor. Mi estilo de lectura es el de un espectador. Sin una lectura profunda y detallada, naturalmente siento que muchos libros son inútiles después de leerlos.
Puede que este libro no nos convierta en grandes personas, pero al menos nos permitirá saber por qué no lo somos.
El coraje es algo muy importante. Con valentía nos atrevemos a plantear opiniones diferentes, nos atrevemos a hacer preguntas cuando tenemos dudas y nos dejamos crecer. Pero la mayoría de las personas tienden a preocuparse demasiado por las opiniones de los demás y no se atreven a hablar cuando encuentran problemas. El miedo a hacer preguntas y hacer que los demás se sientan estúpidos, el miedo a hacer que los demás piensen que somos superficiales e ignorantes y el miedo a ser criticados por hacer preguntas inapropiadas obstaculizan nuestro crecimiento.
"El coraje de no agradar" fue escrito por Fumio Kishida y Shi Jian Aju. Uno de ellos es filósofo, psicólogo y el otro es escritor. En el libro, Aju Shijian finge ser un joven confundido. Resolvió su dilema buscando el consejo de los filósofos. El libro utiliza el diálogo para mostrar que nos falta el coraje para afrontar las cosas con valentía porque nos preocupamos demasiado por las opiniones de los demás.
Siempre esperamos ser reconocidos por los demás y trabajamos duro para su reconocimiento. También vivimos lo que los demás esperan. Sin embargo, el crecimiento es asunto nuestro. Para aprender a ser responsables de nosotros mismos, debemos dejar de buscar la aprobación de los demás, aprender a separar temas y saber que el crecimiento es lo más importante y lo que los demás piensen es asunto suyo.
Haciendo esto, podremos afrontar con tranquilidad diversos problemas que se presentan en el crecimiento. No tenemos miedo a las preguntas. Sólo encontrando respuestas podemos crecer. De ahora en adelante, no tendremos miedo de hacer preguntas porque el crecimiento es asunto nuestro. Incluso si se ríen de nosotros, crecer vale la pena.
Además de tener miedo de hacer preguntas, también necesitamos recuperar la confianza. Una falta crónica de coraje puede hacer que tengas miedo de intentar cualquier cosa, lo que puede llevarte a perder oportunidades.
¿Cómo recuperar la confianza? Eso es establecer su propia identidad * * * (puede entenderse como un grupo pequeño, como una comunidad), brindar ayuda y dedicación a los demás lo mejor que pueda, encontrar valor en el reconocimiento sincero de la otra parte y ganar confianza. .
Además, el libro también habla de las limitaciones del pasado, las relaciones y el futuro. Éstas también son razones importantes por las que no nos sentimos felices. ¿Cómo hacerlo? El autor nos dice en el libro que la elección está en nuestras manos. Cuando nos deshagamos de ellos, descubriremos que siempre seremos libres. Resulta que lo que realmente nos frena somos nosotros mismos.
Esta es la única novela entre los cinco libros, con una puntuación Douban de 8,7. El autor Doudou utiliza el amor de He Rui como línea principal y cuenta la historia de cómo el protagonista masculino lleva a un grupo de jóvenes al mundo de los negocios y convierte una empresa desconocida en una empresa de renombre mundial. En mi opinión, lo más importante de este libro es que revela cómo las personas deben afrontar las oportunidades.
Ding Yuanying es un genio de los negocios. Para darle un regalo a su novia Rui Xiaodan, decidió crear una empresa con un grupo de jóvenes en la aldea de Wangmiao, que no sólo ayudó a la población local a deshacerse de la pobreza, sino que también hizo crecer a varios jóvenes.
Wangmiao Village es un pueblo pobre muy conocido. Mucha gente trabaja duro y acaba viviendo en la pobreza. Los jóvenes capaces abren tiendas en la ciudad o buscan otras oportunidades de desarrollo, mientras que el resto son ancianos, débiles, enfermos y discapacitados. La llegada de Ding Yuanying les hizo sentir que habían encontrado un salvador. Mientras siguieran a Ding Yuanying, podrían conseguir lo que querían. Sin embargo, al final descubrí que nadie es salvador de los demás. El único que puede salvarme a mí mismo soy siempre yo mismo.
Liu Bing es el conductor y director de la oficina de la empresa (aunque él mismo se hace llamar así). Ante una oportunidad tan buena, Liu Bing solo quería disfrutar de la gloria que le brindaba. Sintió que conducir el automóvil de la empresa, el BMW, era la vida de sus sueños sin trabajar duro ni querer trabajar duro.
Pero lo que no sabe es que el coche de la empresa siempre pertenecerá a la empresa, y sólo lo que ha ganado con su propio esfuerzo podrá ser propiedad para siempre.
Sin embargo, el gerente Ye Xiaoming se dio cuenta de que esta era una oportunidad y también sabía que aprovecharía esta oportunidad para mejorar y dedicarse a la empresa. Aunque seguí intentando cambiar, terminé perdiendo la oportunidad de crecer con la empresa porque tenía demasiado miedo de perder.
Xiao, la compañera de clase de la protagonista femenina y el ex empleado del protagonista masculino, pueden encontrar oportunidades en las crisis, actuar con valentía y hacer lo mejor que pueden. Por supuesto, al final cumplió su deseo.
Todo el mundo espera con ansias las oportunidades, pero cuando llega la oportunidad, al igual que Liu Bing y Ye Xiaoming en "The Distant Savior", rara vez la aprovechamos. A menudo pensamos que cuando llegue la oportunidad, definitivamente conseguiremos lo que queremos y no queremos esforzarnos más. Si no continuamos trabajando duro después de que llegue la oportunidad, simplemente aprovecharemos la oportunidad para salir, ver y volver al punto de partida. Tomando prestado el texto original del libro, miré al borde del pozo y retrocedí.
Afortunadamente, hay muchas oportunidades en esta era, pero cómo verlas requiere que todos las consideren seriamente.
Estos cinco libros resuelven la mayoría de los problemas en nuestro proceso de crecimiento y aquellos que están ansiosos por crecer no deben perdérselos. Si se siente perdido o traumatizado, le recomiendo leer estos libros. Nos permitirán recuperar el coraje y la motivación para continuar por el camino del crecimiento. Como dice una frase de "The Shawshank Redemption": en cualquier momento, el único que realmente puede sacarte del abismo eres tú mismo.