Vi una película en la empresa durante el horario laboral y ¡tengo que escribir una reseña! ! ¡Todos, por favor ayuden! !
Puedes ajustar el contenido tú mismo. ¡Espero que progreses en tu trabajo futuro!
Estimado xxx:
En x mes x día, en el trabajo, no solo no me dediqué en serio a mi trabajo, sino que también vi las películas a continuación en secreto y fui descubierto por mi jefe. . En los últimos días he reflexionado seriamente y me he revelado profundamente. Me siento profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento. Aquí me gustaría hacer un análisis profundo a todos los líderes y compartir los resultados de mis reflexiones ideológicas en el pasado. Unos días con los líderes. El informe es el siguiente:
A través de este incidente, siento que aunque esto es algo accidental, también es el resultado inevitable de una relajación a largo plazo de mis requisitos y los de mí. un estilo de trabajo laxo. También está en línea con las exigencias de nuestro tiempo. -----Establecer nuevas tendencias, ser civilizado e ir contra la corriente. Después de unos días de reflexión, recordé y analicé en detalle mi experiencia laboral y de crecimiento a lo largo de los años. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, tenía requisitos relativamente altos para mí, podía cumplir con las reglas y regulaciones relevantes en todo momento y trabajar duro para completar diversas tareas. Pero en los últimos años, a medida que mi trabajo fue encaminándose gradualmente y me familiaricé más con todo lo que había en la unidad, especialmente el cuidado y la ayuda de los líderes que me hicieron sentir cálido, también comencé lentamente a relajar mis requisitos. Creo que he hecho un buen trabajo. Por lo tanto, lo que sucedió esta vez me hizo no solo sentirme avergonzado de mí mismo, sino que, lo que es más importante, sentí pena por la confianza de los líderes en mí y por la preocupación de los líderes.
Al mismo tiempo, en este asunto, También siento que todavía me falta mucho sentido de responsabilidad en el trabajo. Como todos sabemos, cada industria debe tener un código de conducta estandarizado, pero yo vi películas durante las horas de trabajo. Esto demuestra plenamente que no presto atención a la forma de trabajar mentalmente. También demuestra que no presto atención a mi forma de trabajar. trabajo Aunque tengo un fuerte sentido de responsabilidad, no he hecho mejor mi trabajo ni me he dado la motivación para pasar a un nuevo nivel. En mi mente todavía tengo la idea de salir del paso y perder el tiempo. Ahora, siento profundamente que esta es una tendencia muy peligrosa y una señal extremadamente mala. Si el líder no la descubre a tiempo y se pide reflexionar profundamente, pero se permite continuar complaciéndose y desarrollándose, entonces las consecuencias serán extremadamente. En serio, ni siquiera puedo imaginar qué tipo de errores laborales sucederán. Por lo tanto, a través de este incidente, aunque me sentí profundamente triste, también me sentí afortunado y de haber despertado a tiempo. Este será sin duda un punto de inflexión clave en el crecimiento de mi vida futura. Por lo tanto, mientras reviso mi liderazgo, también quisiera expresarles mi más sincero agradecimiento.
Además, también he visto el impacto negativo de este asunto. Si todos somos tan libres y descuidados como yo en el trabajo, ¿cómo podemos completar el trabajo a tiempo y hacerlo bien? Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma este tipo de concepto desorganizado y disciplinado, mal ambiente y comportamiento incivilizado, será imposible mejorar nuestro trabajo y el servicio será sólo en papel. Por tanto, las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.
Después de lo sucedido, supe que sin importar lo que hiciera, no sería suficiente para compensar mis errores. Por lo tanto, no importa cuán severamente me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. Al mismo tiempo, le pido al líder que me dé otra oportunidad para poder expresar mi despertar a través de mis acciones y trabajar más duro para hacer una contribución positiva al trabajo de mi unidad.