¿China Construction Sixth Engineering Group South China Construction Co., Ltd. está contratando pasantes?
China Construction Sixth Engineering Bureau South China Construction Co., Ltd. es una entidad legal de tercer nivel de China Construction Group Co., Ltd., la 13.ª entre las Fortune 500 y la mayor empresa de inversión y construcción del mundo. Es una filial de China Construction Sixth Engineering Bureau Co., Ltd. Una importante empresa columnar de la empresa y pionera en la política económica nacional.
La empresa fue fundada en 1997, anteriormente conocida como la sucursal de China Oriental de la Sexta Oficina de Ingeniería de China Construction, con un capital registrado de mil millones de yuanes. Tiene su sede en Shenzhen, Guangdong y filiales. en Hainan, Anhui, Fujian, Shenzhen y Guangzhou Tiene cinco sucursales y un instituto de investigación de edificios inteligentes, con más de 1.600 empleados administrativos (2 doctorados y 64 maestrías) y más de 60 proyectos en construcción. Fin de edificios residenciales, carreteras y puentes, construcción municipal, renovación urbana y protección del medio ambiente. La empresa tiene más de 60 proyectos en construcción y sus campos de negocio incluyen construcción residencial de alta gama, construcción de carreteras y puentes, construcción municipal, renovación urbana. protección del medio ambiente y asuntos hídricos, hermosos paisajes, etc.
La empresa ha ganado decenas de premios Luban y premios a la excelencia nacional, más de 50 métodos de construcción a nivel provincial y ministerial, más de 20 premios de ciencia y tecnología, casi 100 patentes nacionales y más de 100 premios provinciales y ministeriales. Ha sido calificada como una empresa destacada y una unidad avanzada a nivel provincial y ministerial durante más de diez años consecutivos, y ha sido calificada como un sitio de construcción civilizado y de seguridad AAA nacional durante muchos años consecutivos.
2. Beneficios de bienestar y desarrollo profesional
1. Sistema completo de formación de talentos
A través del conjunto de herramientas de formación de talentos del "Plan Azul" de ocho años de duración, Proporcionar un nuevo motor para el desarrollo profesional de los graduados, ayudándolos a convertirse en gerentes de nivel medio de equipos de proyectos/compañías en un plazo de 3 a 5 años, gerentes profesionales en un plazo de 5 a 8 años, gerentes profesionales en un plazo de 5 a 8 años y 5 a 8 años. años. Se convirtió en un gerente profesional en 8 años. Conviértase en un equipo de proyecto/gerente intermedio en 3 a 5 años y conviértase en un experto en secuencias profesional/gerente senior en 5 a 8 años.
2. Paquete salarial competitivo
(1) Salario: salario básico, salario por desempeño, bonificación anual por desempeño, cumplimiento de responsabilidades objetivo, recompensas especiales.
(2) Previsión social: seguro social, fondo de previsión de vivienda.
(3) Beneficios corporativos: uniformes de invierno y verano, anualidades corporativas, exámenes físicos periódicos, seguro médico complementario, beneficios de cumpleaños, actividades de los empleados, beneficios sindicales, instalación en Tianjin, reembolso de gastos de viaje para visitas familiares , etc.
(4) Subsidios: alojamiento y comida gratuitos, subsidios de transporte, subsidios de comunicación, subsidios de solicitud de certificados, subsidios de vacaciones, subsidios de proyectos, subsidios de calefacción de alta temperatura, etc.
(5) Descanso y licencias: licencias retribuidas, licencias rotativas, licencias familiares, licencias por matrimonio y licencias por maternidad.
3. Ventajas empresariales
(1) "Cinco primicias" en la historia de la Oficina de Ingeniería: China Construction Bridge apunta activamente a "empresas de clase mundial" y "profesionales de clase mundial". " .
(1) "Cinco primeros" en la historia de la Oficina de Ingeniería: China Construction Bridge se compara activamente con "empresas de clase mundial" y "profesiones de clase mundial", y su tecnología de construcción de puentes ha alcanzado el Nivel líder internacional, convirtiéndose en la marca número uno de China en arquitectura.
(2) Proyectos a gran escala de clase mundial: (2) Proyectos a gran escala de clase mundial: los proyectos realizados por China Construction Bridge Co., Ltd. son todos proyectos de alta calidad con grandes volúmenes , grandes cantidades de contratos y altos niveles técnicos.
(3) Ubicación de trabajo relativamente estable: la empresa promueve vigorosamente el empleo localizado, que puede satisfacer las necesidades de los empleados que pagan seguridad social en Chongqing, Tianjin, Chengdu, Suzhou, Shenyang y otros lugares. Los lugares de trabajo se asignan teniendo en cuenta los deseos individuales.
3. Requisitos de contratación
1. Especialidades de contratación: ingeniería civil, ingeniería de carreteras, puentes y cruces de ríos, ingeniería de seguridad, ingeniería de topografía y cartografía, ciencia e ingeniería de materiales, gestión de ingeniería, costo de ingeniería, inorgánicos no metálicos, gestión financiera, contabilidad, finanzas, periodismo, gestión de recursos humanos, administración, inglés, árabe, derecho, marketing, seguridad de la información, informática y tecnología, tecnología, etc.
2. Lugar de trabajo: 28 provincias de China y algunos países de ultramar (Corea del Sur, Brunei, Israel, Filipinas, etc.).
3. Condiciones de contratación:
(1) Recién graduados de pregrado, maestría y doctorado en 2022, con título de licenciatura o superior de una universidad unificada nacional y título correspondiente.
(2) Competente en el funcionamiento de software de oficina y software profesional relacionado.
(3) Gozar de buena salud y capacidad de adaptación a las exigencias del puesto.
(4) Tener buena capacidad de coordinación organizativa y espíritu de trabajo en equipo.