8 plantillas de resumen de trabajo de unidades de negocio

Resumen del trabajo de la unidad de negocio 1

Con el cuidado, ayuda y apoyo de los líderes y todos los compañeros, nos centraremos en el eje central trabajar y aprovechar al máximo las funciones laborales, mejorar constantemente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y adherirse al principio de "obedecer el liderazgo, unir camaradas, estudiar seriamente y trabajar duro", adherirse siempre a altos estándares y requisitos estrictos, y completar con éxito diversas tareas. Siempre pongo el aprendizaje en una posición importante y trabajo duro para mejorar mi calidad general.

Durante el año pasado, bajo la correcta dirección del comité del partido y del gobierno de la oficina, y con el apoyo y la ayuda del instituto, aproveché al máximo mis puntos fuertes, hice un buen trabajo en Enseñé, trabajé activamente y me esforcé para que cada estudiante aprendiera bien y lograra excelentes resultados. Algunos logros se han probado a nivel de base, y he aprendido y sentido mucho.

Durante el año pasado, mis principales responsabilidades laborales fueron cooperar con la unidad para hacer un buen trabajo en la enseñanza, hacer un buen trabajo en comunicar la situación, comunicar e implementar las instrucciones de los superiores y líderes y el espíritu de la reunión de manera oportuna, y resolver e informar los problemas que surjan de manera oportuna Completar los materiales escritos requeridos por el Comité del Partido de la Mesa y la unidad, y completar diversas tareas y tareas asignadas por los departamentos superiores. La situación laboral durante el año pasado se resume a continuación:

1. Concéntrese en aprender y fortalecerse

A través del aprendizaje, no solo mejoramos nuestra comprensión, enriquecimos aún más el conocimiento teórico y Aclaró nuestras ideas de trabajo, mejoró su propia calidad y sentó una buena base para el trabajo futuro.

2. Fortalecer funciones y hacer bien tu trabajo

Soy responsable de la enseñanza de microbiología, patología y otras carreras profesionales en mi unidad en el trabajo, me enfoco en captar los fundamentos; y trabajando duro para mejorar mi nivel de servicio. Cuando las tareas son apretadas y la carga de trabajo es pesada, coopero activamente con todo el trabajo, pienso en el mismo lugar que mis colegas y trabajo duro en el mismo lugar. No me importa si hago más o menos, simplemente. Esperamos completar el trabajo Completamente terminado. Entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, e insisto en estar dispuesto a contribuir, siendo honesto y dedicado. Haga uso de su propio trabajo y negocio, conozca cuidadosamente las fortalezas de los demás, corrija sus propias deficiencias y pida humildemente consejos a líderes y colegas, y mejore en materiales escritos a través del aprendizaje y la exploración continuos.

Mirando retrospectivamente el año pasado, creo que he logrado mejoras significativas en términos de comprensión ideológica, conocimiento empresarial y teórico. Estas mejoras son el resultado del gran apoyo y ayuda que me brindaron tanto los nuevos como los antiguos. camaradas en la situación general. Aprendí el profesionalismo trabajador de mis camaradas, y los nuevos camaradas enérgicos también me dieron la confianza y la fuerza para trabajar duro, trabajar duro y trabajar duro.

Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y homenaje desde el fondo de mi corazón. También espero sinceramente que en el trabajo futuro, mis líderes, viejos camaradas y nuevos camaradas sigan preocupándose y. Camaradas, apóyenme, por favor perdónenme por cualquier cosa que haya hecho incorrectamente en la vida y en otros aspectos.

En general, se han logrado algunos logros en diversos aspectos del trabajo, pero aún existen algunos problemas al reflexionar sobre el trabajo durante el año pasado: primero, el estudio teórico no es lo suficientemente completo y sistemático, especialmente el estudio de las obras de carreteras rurales Existe un desfase entre lo anterior y los requisitos para las obras de carreteras rurales. En segundo lugar, no hay muchas formas de resolver problemas prácticos y todavía existe una brecha entre las expectativas de las masas sobre nosotros. En el futuro, todavía necesito seguir aprendiendo y trabajando duro para mejorar.

Resumen del trabajo de la unidad de negocio 2

1. Cuando vayas a trabajar entre semana, fortalece el entrenamiento de habilidades básicas de canto, canto y juego. Bajo la supervisión y ayuda de mi veterano maestro Zhao Wenlin, persistí en practicar mi voz y mi canto, y tenía los pies en la tierra en mi actitud para perfeccionar mi arte.

2. Este año, a partir del aprendizaje y herencia del repertorio, me enfoqué en procesar y mejorar la calidad artística del repertorio.

Los ensayos de "El tatuaje de la suegra" y "Pide una horquilla" me permitieron mejorar la base original. Ensayar "El tatuaje de la suegra" bajo la guía del maestro Tang Chisun me hizo comprender cómo captar la personalidad del personaje en diferentes niveles según la interpretación general de una obra. Bajo la enseñanza personal del maestro Tao Hongzhen, "Chai Chai" me permitió encontrar el sentimiento y el tono de los personajes. A través de la integración y el montaje de una serie de técnicas artísticas, logré un gran avance en la monótona creación original de los personajes.

3. Este año también participé en una serie de actuaciones prácticas.

1. He participado en el trabajo escénico de Qinlan Hall durante mucho tiempo y obtuve formación práctica.

2. En enero, participé en el trabajo de grabación del canal de ópera Kunqu de la estación de televisión de Suzhou e interpreté el papel de Du Mu en "Dreams" del profesor Wang Fang.

3. En abril, participó en el cuarto concurso "Premio Provincial de Drama de Jiangsu·Premio Red Plum" y ganó la medalla de bronce.

4. Ensayar las obras para el 4º Festival de Ópera Kun de China en mayo y junio. Participé en el ensayo y presentación de “El Palacio de la Vida Eterna” en nuestro hospital. Al mismo tiempo recibí gestiones de trabajo por parte de la dirección del hospital y participé en el ensayo y presentación de la versión tradicional de “La Historia de la Vida”. Hosta" en el Museo de la Ópera Kunqu.

5. En julio, participé en el trabajo de práctica de performance en Zhouzhuang.

6. En octubre y noviembre, participé en la presentación del "Palacio de la Vida Eterna" de nuestro hospital en Shanghai; participé en la presentación del Huqiu Opera Club en el Xibo; realizado en nuestro hospital, interpretó "El tatuaje de la suegra", "Tatuaje", "Sufre de vómitos" y "Sacrificio masculino"; participó en presentaciones en la Opera Expo con escuelas de arte y estaciones de radio;

7. Participó en el ensayo de Cui Mu en la parte B de "The West Chamber".

El año viejo está a punto de pasar y el año nuevo vuelve a llegar. Estoy muy agradecido a los profesores que me han brindado ayuda y orientación a lo largo del año. Son ustedes quienes me han hecho comprender la importancia de "transmitir, ayudar y guiar" en el arte. arte.

En definitiva, espero seguir avanzando en el camino del arte.

Resumen del trabajo de la unidad de negocios 3

En 20__, me desempeñé bien en el trabajo, principalmente porque recibí mucha ayuda. Los líderes me cuidaron bien e hicieron todo lo posible para satisfacerme. mis diversas necesidades. Mis colegas apoyan mucho mis requisitos laborales y, por supuesto, también son inseparables de mis estrictos requisitos para mí. Personalmente, estoy muy satisfecho con los resultados de mi trabajo este año. Pero creo que todavía tengo margen de mejora. El siguiente es mi resumen de mi trabajo de este año:

1. Trabaja duro y evita que tu forma de pensar se desvíe.

No soy considerado. Soy un miembro de la empresa. Soy un empleado de alto nivel. Solo he permanecido en la empresa menos de dos años, pero este trabajo es realmente un trabajo que amo mucho. No solo el jefe me trató muy bien, sino que también me gustó mucho. Mis compañeros también fueron muy armoniosos, lo que me hizo determinar la idea de que siempre he contribuido a la unidad.

Durante este año, siempre me he mantenido en mi puesto. Nunca he dejado mi puesto sin permiso, ni he llegado tarde ni me he ido temprano, ni siquiera he pedido permiso. Simplemente no quiero retrasar el trabajo. de la unidad, porque sé que la unidad me valora mucho y me asigna muchas tareas laborales. No puede hacer que parte del trabajo de la unidad se estanque por mi culpa.

Durante este año, he cumplido con mis deberes y completado el trabajo perfectamente todos los días, pero buscaré una finalización más rápida y eficiente para brindar más beneficios a la unidad. surgen de la nada, pero se logran gracias al esfuerzo de cada uno de nuestros empleados. Lo creo firmemente.

2. Oculta tus capacidades y espera el momento oportuno, acumula más y gana más

Aunque he estado completando mi trabajo de manera mediocre en la primera mitad del año, he estado haciendo preparativos. y acumular mis propios logros laborales. Como gerente técnico y de ingeniería de mi unidad, también debo lograr algunos logros, pero sé que no importa desde la perspectiva de las horas de trabajo o la capacidad de trabajo, incluso si presento alguna sugerencia constructiva a la unidad, se estima que No será adoptado, por eso siempre he sido muy tolerante y mostré mi espíritu trabajador. Después de mi propio trabajo, tampoco me olvidé de recopilar los logros laborales de los administradores técnicos que trabajan en otras instituciones, y también pregunté a otros colegas. Para obtener algunos consejos, cerca de fin de año, le envié al líder una "Sugerencia de organización del trabajo para el Departamento de Ingeniería y Tecnología de la unidad correspondiente". Utilicé mucha evidencia para convencer al líder, y ahora lo ha sido. implementado.

3. Fortalecer continuamente tu capacidad laboral

Como quiero seguir trabajando en esta institución pública, entonces debo tener una meta, calculo que el próximo año, que el líder se dé cuenta. Hice una contribución significativa a la unidad y me dieron un ascenso. Sin embargo, mi propia capacidad laboral debe coincidir con el puesto de trabajo, por lo que sigo fortaleciendo mi capacidad laboral y haciéndome más trabajador. Estas son las cualidades necesarias para los empleados de las instituciones públicas. . Y también hay que tener la mentalidad de mantener la calma a pesar de las sorpresas. Si un líder ni siquiera puede hacer esto, sólo obligará a sus empleados a hacer lo mismo. He estado trabajando duro en esto durante todo el año y la experiencia laboral de mis compañeros realmente ha sido de gran ayuda.

Creo que con mi capacidad actual, puedo desempeñarme cada vez mejor el próximo año, para demostrar que tengo la capacidad de hacer una gran contribución a la unidad.

¡Carrera! Resumen del trabajo de la unidad 4

20xx es el año del tercer sprint de nuestro hospital y también es un año crítico. Nuestro Departamento de Recursos Humanos está firmemente enfocado en los objetivos generales del hospital, guiado por la perspectiva científica del desarrollo, combinado con actividades de excelencia, fortaleciendo el aprendizaje, uniendo y cooperando, adhiriéndose a la integración de la teoría con la práctica y adhiriéndose al servicio orientado a las personas. concepto. Mejorar continuamente el nivel de estandarización e institucionalización del trabajo de gestión de personal, implementar plenamente las diversas metas de trabajo propuestas a principios de año y completar con éxito diversas tareas del Departamento de Recursos Humanos.

1. Realizar el trabajo de crear tres cosas de principio a fin. El departamento se centra en el espíritu de crear un hospital de tercer nivel y lo compara con los estándares de los hospitales de tercer nivel para descubrir las deficiencias. Fui a hospitales de nivel superior para aprender de sus experiencias exitosas, establecí un expediente simple para médicos y mejoré aún más los diversos sistemas del departamento de personal y los materiales necesarios para la revisión de la Creación III.

2. El 13 de enero de 20xx, se celebró grandiosamente la primera reunión de defensa para jóvenes talentos médicos destacados. Su objetivo es fortalecer la construcción del escalón disciplinario de nuestro hospital, promover aún más la formación de pilares y líderes disciplinarios* y acelerar la mejora del nivel integral de la medicina, la enseñanza, la investigación y la gestión en nuestro hospital. *** 28 médicos jóvenes participaron en esta reunión de defensa y 9 se convirtieron con éxito en el primer grupo de médicos jóvenes destacados. Luego, a través de la promoción capa por capa y la competencia pública, se recomienda que un talento médico destacado estudie en el extranjero para mejorar verdaderamente su nivel profesional.

3. Introducir talentos a través de múltiples canales y de forma integral. Haga del reclutamiento de talentos un trabajo rutinario y contrate a una persona a la vez. En 20xx, *** contrató a 77 personas, incluidas 3 con maestría y 15 con licenciatura. Hay 1 subdirector y 4 responsables.

4. Realizar formación del talento en diversas modalidades. Implementar activamente el principio de "basado en el puesto, capacitación sobresaliente, enfoque en el trabajo, capacitación basada en méritos y capacitación bajo demanda", tomando como condiciones las necesidades de construcción y desarrollo de la disciplina, y teniendo en cuenta la planificación. . Continuar aumentando los esfuerzos en la educación académica en el trabajo para los jóvenes. Este año ***, 52 personas obtuvieron diplomas universitarios o superiores, incluidos 5 con títulos de maestría, 17 con títulos de licenciatura y 30 con títulos universitarios. Preste atención a la formación de posgrado del personal en servicio. Invite a profesores de la Facultad de Medicina de la Universidad de Jiaotong a nuestro hospital para recibir tutoría previa al examen. Casi 70 empleados participaron en clases de tutoría, 40 solicitaron estudios de posgrado en el trabajo en SJTU y 21 estudiantes de maestría y 1 estudiante de doctorado fueron admitidos.

5. Completa el trabajo de reclutar nuevos empleados en el hospital. En mayo, se informó a la Oficina de Salud la información de quienes aprobaron el examen oral 20xx y estaban listos para ser reclutados. En septiembre, 73 nuevos empleados recibieron capacitación previa al empleo. El contenido de la capacitación cubrió el desarrollo del hospital. civilización espiritual, diseño de carrera, leyes y regulaciones, etc., y también se proporciona El contenido enseñado será evaluado para que los estudiantes puedan tener una comprensión integral del desarrollo y las prioridades de trabajo actuales de nuestro hospital, y todos puedan dominar conocimientos relevantes como el hospital. sentimientos y condiciones médicas de manejo de accidentes.

6. Reclutamiento de recién graduados en 20xx: informamos el plan de reclutamiento en octubre y, al mismo tiempo, el plan de reclutamiento y las condiciones de empleo de 20xx (los médicos requieren una maestría o superior, las enfermeras requieren una educación universitaria grado o superior) Publicar en línea. Nos esforzamos por completar los exámenes teóricos, prácticos, exámenes orales y la contratación de personal de enfermería a finales de este mes.

7. Después de completar la configuración de puestos de acuerdo con el "Plan de establecimiento de puestos para estudiar en instituciones públicas en el extranjero", se completó el trabajo de cambiar los puestos (puestos) de 413 empleados, y el "20xx Shanghai Facultad de Medicina de la Universidad Jiao Tong" fueron las opiniones de implementación revisadas sobre el nombramiento de puestos profesionales y técnicos en la sucursal de Chongming del hospital afiliado de Xinhua", "Medidas de gestión y plan de implementación posteriores al establecimiento". A partir de la segunda mitad de 20xx, llevaremos a cabo una investigación exhaustiva del personal intermedio y superior de nuestro hospital y recopilaremos copias de sus artículos, investigaciones científicas, informática, inglés y otros certificados relacionados. Esforzarse por completar la evaluación y contratación de personal profesional y técnico intermedio y superior antes de fin de año.

8. Política de retención activa. Implementar una serie de condiciones preferenciales para la compra de vivienda y alojamiento para talentos médicos de alto nivel introducidos y enviados.

9. Otros trabajos:

(1) Se completó la inscripción al examen para 90 miembros del personal subalterno e intermedio, y la revisión, publicidad y envío de materiales hospitalarios para la promoción de 8 títulos profesionales de alto nivel.

(2) Completar la verificación y pago de asistencia mensual, honorarios laborales, bonificaciones trimestrales y salario de horas extras de vacaciones según calidad y cantidad.

(3) Nombramiento de cuadros de nivel medio como Meng Yadong del Departamento de Dermatología, Zhang Juan de la Oficina de Control de Calidad, Gao Zhisheng del Departamento de Medicina Tradicional China, etc.

(4) Completar tareas mensuales de entrada, salida y jubilación de empleados, tareas rutinarias como renuncias y contratación de personal subalterno.

(5) Colaborar en la realización de la reelección de la rama del partido.

(6) Completar el mantenimiento de la información del médico del seguro médico.

(7) Completar las estadísticas y la inspección anual de diversos informes, tales como el "Informe Estadístico de Salarios del Personal de Agencias Gubernamentales e Instituciones Públicas", "Informe Estadístico de Información del Personal de Agencias Gubernamentales y Instituciones Públicas”, 105 informes, etc.

(8) Se concluyó oficialmente el proyecto a nivel hospitalario "Creación de un equipo de talentos para un hospital de tercer nivel" y se publicó un artículo.

(9) Participar activamente en las actividades organizativas del hospital. Escribió manuscritos, 5 de los cuales fueron publicados en la revista universitaria.

Resumen del trabajo de la unidad de negocio 5

1. Situación básica

Esta evaluación es una evaluación más sistemática, integral y formal en nuestro municipio. la preparación de la evaluación Se ha logrado una preparación cuidadosa, una administración justa, estadísticas serias y una evaluación justa en todos los aspectos, incluida la organización y la implementación, las estadísticas de desempeño y la evaluación de calificaciones. Esto no solo crea una buena atmósfera de evaluación, sino que también determina los verdaderos resultados de la evaluación. cada camarada. El trabajo de evaluación anual se completó con éxito. Actualmente en nuestra localidad trabajan 49 personas en los organismos gubernamentales, entre ellos: 20 funcionarios públicos y 29 servidores públicos. Mediante evaluación democrática, la evaluación *** evaluó a 3 funcionarios destacados, 16 competentes y 1 de rango incierto. Son 3 destacados empleados comerciales y 26 personal calificado.

2. Principales prácticas

1. Los líderes prestan atención y resaltan la seriedad del trabajo de evaluación. Para evaluar con precisión el desempeño moral y laboral del personal de las agencias gubernamentales de nuestra ciudad, fortalecer efectivamente la gestión del equipo y mejorar su calidad, el comité del partido municipal concede gran importancia a este trabajo de evaluación. En primer lugar, nuestra ciudad celebró una reunión especial sobre el trabajo de evaluación de los funcionarios públicos para estudiar y desplegar el trabajo de evaluación anual. El camarada Yuan Duolun, secretario del Comité del Partido, expresó importantes opiniones sobre cómo llevar a cabo el trabajo de evaluación anual de manera justa, justa y seria. y verdaderamente Esta reunión proporcionó El buen progreso del trabajo de evaluación anual de nuestra ciudad sentó las bases.

2. Evaluación calificada para mejorar la autenticidad de los resultados de la evaluación. En la evaluación anual, nuestra ciudad presta más atención a la integración de los cuadros dirigentes y la gente común centrándose en la combinación de la evaluación diaria y la evaluación anual. En la organización del trabajo de evaluación de este año, para permitir que los líderes y las masas evalúen correctamente a cada camarada dirigente y evalúen a cada miembro del personal de manera justa para que todos puedan obtener resultados verdaderos y efectivos, nuestra ciudad adoptó el "examen de primer nivel". El método de evaluación de los estudiantes de primer nivel y de nivel inferior es evaluar a los estudiantes de nivel superior. Invitamos a más de 30 cuadros de la aldea (comunidad) a participar en la reunión de evaluación. Requerimos un cierto índice de participación, y el puntaje de participación representó 20 del puntaje total. Nos concentramos en los resultados de la evaluación de subordinados a superiores.

3. La evaluación está abierta al público y sujeta a la supervisión de todo el personal de la agencia.

Todo el proceso de evaluación se adhiere a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, adopta una evaluación democrática y puntuaciones basadas en las cinco partes de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad, y pone fin resueltamente a las puntuaciones demasiado extremas. Los resultados de la evaluación se recopilan bajo la supervisión del personal y finalmente se anuncian. Si tiene alguna objeción a los resultados de la evaluación, puede revisar los resultados.

Resumen del trabajo de la unidad de negocios Capítulo 6

El tiempo siempre se acelera cuando estás ocupado. Bajo el ajetreo del trabajo, 20__ es como un caballo salvaje al galope hacia el que nunca regresa. el pasado. Pero pase lo que pase en el pasado, siempre hay que seguir adelante.

Mirando hacia atrás en los últimos 20__ años, en el último año, hemos logrado crecimiento y logros en nuestro trabajo. Mientras contribuíamos con esfuerzos y logros a la unidad, yo también obtuve mucho de varios.

En el trabajo de este año, aunque ha habido muchos problemas y muchos disgustos. Sin embargo, bajo la dirección positiva y correcta de los líderes, también avanzamos activamente en el equipo y aportamos entusiasmo sustancial y actitud positiva al trabajo de este año. Ahora, al final del año, me gustaría reflexionar y resumir mi trabajo durante el año pasado.

1. Fortalecimiento de los pensamientos

Desde que comencé a trabajar, he estado insistiendo en cultivar mis propios pensamientos. Como dice el refrán: "Haz lo que haces, ama lo que haces". Ideológicamente, amo mi trabajo y carrera, y mi dedicación y contribución a la unidad. Durante el año pasado, persistí en estudiar y comprender las políticas y regulaciones legales relacionadas con el trabajo, también aprendí sobre los acontecimientos nacionales a través de las noticias de mi vida, presté atención a la actualidad nacional y presté atención al desarrollo y progreso del país. . Además, al prestar atención y aprender, he establecido buenos valores y cosmovisión en mi mente, y a través de la comunicación y dedicación con el grupo en la vida, he moldeado mi buen carácter de estar dispuesto a ayudar a los demás y contribuir activamente.

2. Progreso en el trabajo

En el trabajo, completo mis tareas activamente, presto atención a la responsabilidad y la disciplina en el trabajo, soy meticuloso en mi trabajo y completo mis tareas de todo corazón. y contribuir al desarrollo y progreso de la unidad.

Y durante este año, he comprendido y potenciado muchas de mis capacidades a través de mi propio estudio y reflexión en el trabajo. En términos de estudio, siempre me he apegado a los fundamentos de mi trabajo y determinado mis objetivos laborales. Por esta razón, aunque he aprendido y aprendido mucho en el trabajo, he podido mantener mi trabajo y avanzar activamente hacia los objetivos de la unidad y del individuo, ¡sin desviarme nunca de la dirección! Deficiencias personales

En el trabajo, aunque siempre he cumplido estrictamente con los requisitos disciplinarios, tal vez mi comprensión personal no sea la adecuada y siempre soy demasiado rígido en la disciplina. Aunque sigo creyendo que observar la disciplina es un hábito muy importante y bueno, si no sabes adaptarte cuando sea necesario, será como una máquina rígida y nada humana. Esto realmente afectará mi trabajo. la imagen de la unidad! ¡Este es el tema más importante para reflexionar!

Pero afortunadamente, a través de las críticas de líderes como __, he entendido completamente mis errores y deficiencias. Creo que en el próximo año de trabajo definitivamente lograré resultados sobresalientes y aportaré más calorías.

Resumen del trabajo de la unidad de negocio 7

En el primer semestre de este año, bajo el cuidado y guía del departamento superior de negocio, continué profundizando la reforma de la sistema administrativo y nos centramos en fortalecer la reforma organizacional. En términos de gestión del establecimiento organizacional, nos enfocamos en fortalecer la construcción propia del departamento, mejorar constantemente el nivel de trabajo del establecimiento organizacional y completamos con éxito varias tareas en la primera mitad del año.

1. Centrarse en servir a la situación general de desarrollo y dar pleno juego a la función de garantía organizacional.

En la reforma de las instituciones urbanas y callejeras, seguimos el principio de “captar correctamente el clave para la reforma y conceder gran importancia a la estabilidad social”. Llevar a cabo con seriedad diversas tareas en la reforma de las instituciones urbanas y callejeras. Profundizar en las bases y realizar investigaciones. Se creó un equipo de investigación sobre la reforma de las instituciones urbanas y urbanas para realizar investigaciones a fondo en diversas ciudades, distritos, empresas y aldeas, centrándose en cuestiones como la transformación de las funciones municipales, el establecimiento de organismos administrativos y estaciones de servicios públicos, y llevó a cabo investigaciones a través de debates, visitas y la emisión de formularios de solicitud de opinión para escuchar plenamente las opiniones.

Hacer planes generales y constituir racionalmente las instituciones.

Sobre la base de una investigación en profundidad, de acuerdo con los principios de "simplificación, conveniencia y eficiencia", centrándose en optimizar e integrar los recursos de las estaciones y esforzándose por mejorar la capacidad de las agencias municipales y de calles para servir a la gente, se llevó a cabo un trabajo integral. Se ha establecido una organización que racionaliza la eficiencia para construir de manera integral una hermosa ciudad. La riqueza, la armonía y la felicidad brindan garantía organizacional. Formular científicamente planes en torno a funciones. A través de la investigación y el análisis cuidadoso de las funciones institucionales originales de cada pueblo y calle, se formó un plan preliminar de reforma.

Fortalecer las funciones de servicios de medios de vida de las personas y atender plenamente a los emprendimientos sociales. Para fortalecer la supervisión de la seguridad de los alimentos y medicamentos, sobre la base de esfuerzos activos, se creó una brigada de inspección de alimentos y medicamentos para fortalecer la gestión del transporte por carretera y se ajustó el nivel organizativo de la Oficina de Gestión del Transporte por Carretera del nivel de existencias al nivel de existencias; Se creó una sección adjunta a nivel de sección y una sección integral y una sección de transporte de pasajeros. Hay cuatro departamentos internos a nivel de stock: departamento de carga y departamento de seguridad. Se han fortalecido y garantizado las funciones relacionadas con el sustento y la seguridad de las personas en términos de organización, establecimiento y personal.

2. Fortalecer la gestión de establecimientos organizacionales en torno a la implementación de normativas institucionales

Con el fin de fortalecer el estatus de establecimientos institucionales y promover la institucionalización y estandarización de la gestión de establecimientos institucionales, en la gestión de establecimientos organizacionales , todos los asuntos de establecimiento institucional que involucren asignación y ajuste funcional, establecimiento y cambios organizacionales, aprobación y aumento o disminución de puestos de establecimiento y liderazgo, determinación y cambios de formularios de administración de fondos, etc., deben ser manejados por un departamento de la Oficina del Departamento Institucional. El Comité de Establecimiento, dirigido por el consejo editorial, revisa y aprueba "un bolígrafo", y el departamento de establecimiento de la organización redacta el documento. Cada departamento no interferirá con el establecimiento de la organización en documentos de trabajo, discursos de liderazgo, inspecciones y evaluaciones. Esto pondrá fin al fenómeno indeseable de tener múltiples departamentos y hacer lo suyo en el establecimiento y gestión de la organización.

Estandarizar los procedimientos de trabajo de la organización. Para estandarizar los procedimientos de manejo comercial, hemos establecido procesos de trabajo como aprobación de establecimiento de agencias e instituciones, aprobación de personal adicional, inspección anual y registro de personas jurídicas de instituciones, etc., para aclarar los procedimientos de colaboración laboral entre varios departamentos. y reducir el trabajo repetitivo. Al mismo tiempo, se ha mantenido mejor la seriedad del trabajo de establecimiento, se ha alentado a todos los departamentos a cumplir conscientemente diversas regulaciones sobre la gestión de establecimientos institucionales y se han subsanado estrictamente las lagunas en el establecimiento institucional y la gestión de personal.

3. Centrarse en la gestión estandarizada y consolidar la base de gestión de las instituciones públicas.

Fortalecer la supervisión de las instituciones públicas. Si bien prestamos mucha atención a la tasa de registro y la tasa de inspección anual, haremos un buen trabajo activo en la supervisión de seguimiento y los servicios X. Adhiérase a la combinación de gestión diaria e inspecciones especiales. Centrarse en comprender si se ha cambiado el nombre de la unidad, si se ha reemplazado al representante legal, si se ha reubicado la residencia, y el desempeño de funciones, etc. Proporcionar opiniones normativas y medidas para abordar los problemas existentes. Adherirse a la combinación de supervisión de persona jurídica y supervisión de representante legal.

En la inspección anual de instituciones públicas, se utilizará plenamente el papel de la unidad patrocinadora, y las autoridades competentes deberán verificar los ingresos y gastos financieros de sus instituciones públicas subordinadas y colocar un sello administrativo. . A través de la propia declaración de la unidad y la auditoría interna del departamento competente, se ha mejorado la cadena de supervisión del estado de funcionamiento de las instituciones públicas, permitiendo al departamento de gestión de registro tener una visión clara del estado de funcionamiento de las instituciones públicas. Adhiérase a la combinación de gestión de registro y gestión de establecimiento. Establecer un mecanismo de coordinación y vinculación, implementar una gestión integral e integrar el registro y la inspección anual de las instituciones públicas con la gestión de establecimientos institucionales, el pago unificado de finanzas y salarios, etc., para promover efectivamente el desarrollo del registro y la inspección anual.

Resumen del trabajo de la unidad de negocio 8

El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, bajo el liderazgo correcto de la oficina del gobierno del condado y con el fuerte apoyo y la cooperación activa de mis camaradas, yo y el personal del departamento de pregrado nos unimos y seguimos adelante, fuimos pioneros e innovamos, y brindamos servicios de alta calidad para el trabajo logístico (financiero) del gobierno y completó bien varias tareas. Me gustaría resumir brevemente mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Fortalecer los estudios políticos y empresariales y esforzarme por mejorar mi propia calidad

Lo sé como personal financiero Miembro, tengo tareas y responsabilidades pesadas. Para estar a la altura de la confianza de los dirigentes y de todos y desempeñar mejor nuestras funciones, debemos seguir aprendiendo. Por eso, siempre pongo el aprendizaje en un lugar importante. Estudio seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la Triple Representación, y estudio y pongo en práctica a fondo la Concepción Científica del Desarrollo y el espíritu de las conferencias de trabajo centrales, provinciales y municipales. Arma tu mente a través del aprendizaje y utiliza conscientemente puntos de vista y métodos dialécticos y científicos para analizar y resolver problemas.

En combinación con el trabajo a cargo, estudié cuidadosamente la "Ley de Contabilidad", el conocimiento computarizado y otras leyes, regulaciones y conocimientos para la toma de decisiones macroeconómicas, dominé las habilidades necesarias y mejoré mi capacidad práctica. La primera es profundizar en los negocios. Ame su trabajo, respete la ética profesional de los contadores, estudie técnicas comerciales con diligencia y diligencia y adapte continuamente sus conocimientos y habilidades a los requisitos del trabajo contable.

Para seguir mejorando mi trabajo, insisto en el autoestudio de conocimientos comerciales contables a pesar de mi apretada agenda. El segundo es estar familiarizado con la normativa. El trabajo contable no consiste únicamente en llevar la contabilidad, la contabilidad y el reembolso. El trabajo contable siempre implica cuestiones de aplicación y cumplimiento de la ley, así como cuestiones de inspección disciplinaria. Sobre la base de estar familiarizados con las disciplinas financieras, las regulaciones y el sistema contable unificado del país, nos esforzamos por conocer y cumplir la ley al manejar diversos negocios económicos, conocer las reglas y regulaciones, vigilar las puertas de acuerdo con la ley y hacer el bien. trabajo en publicidad. A través del estudio, tanto en términos de ideología política como de nivel profesional, ha habido una gran mejora. En el trabajo, podemos implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, realizar un trabajo frugal y ahorrativo, tomar la iniciativa y dar ejemplo en todas partes, ser honestos y diligentes, y ser pragmáticos y pioneros;

2. Dedícate a tu trabajo y haz un trabajo sólido en todo tu trabajo

En tu trabajo, debes tener nuevas ideas de acuerdo con el desarrollo, nuevos avances en reformas y En la apertura de nuevas situaciones, todas las tareas deben tener las exigencias de nuevas medidas, y debemos atenernos a los principios, actuar con imparcialidad y tener en cuenta la situación general en nuestro trabajo. No importa si hace viento o llueve, o si estás ocupado con las tareas del hogar, siempre puedes cumplir con los distintos sistemas de la agencia. Con su perseverancia y amor por su trabajo demostró su profesionalismo desinteresado. Debido a que la unidad de trabajo tiene una gran cantidad de personas y la situación es complicada, a menudo renuncio a mi tiempo de descanso y dejo todo en casa para trabajar horas extras en la unidad de trabajo, ya sea por la mañana o por la noche. Trabaje duro y trabaje duro, obedezca los arreglos organizacionales, trabaje duro para estudiar negocios y mejorar sus habilidades comerciales. Aunque generalmente está ocupado en el trabajo, puede completar las tareas laborales a tiempo con alta calidad y cantidad, pase lo que pase.

Tome la iniciativa para aprovechar las ventajas y la experiencia de la contabilidad, sirva como un buen asesor para los líderes, maneje todos los negocios contables de manera razonable y legal, revise cuidadosamente todos los documentos que deben reembolsarse en la oficina. y garantizar el primer paso en la aprobación de los líderes, y las facturas irrazonables no serán reembolsadas. Cualquier problema encontrado se informará a los líderes de manera oportuna y el trabajo contable básico se realizará concienzudamente. Revise cuidadosamente los comprobantes originales. Los procedimientos de los comprobantes contables están completos, la encuadernación es ordenada y cumple con los requisitos, la configuración del tema es precisa, las cuentas son claras, los estados contables son precisos, oportunos y completos, y la ejecución comercial financiera y contable. El estado se informa a la dirección periódicamente. Además de completar su propio trabajo a tiempo, también puede completar algunas tareas laborales temporales, como personal, seguros, fondo de previsión de vivienda, etc. Muestre siempre el espíritu de estar dispuesto a soportar las dificultades y la dedicación, trabajar duro y cumplir con sus deberes y completar con éxito diversas tareas.

En resumen, durante el último año de trabajo, con los esfuerzos conjuntos del personal del departamento, he realizado un trabajo muy fructífero, lo que está en consonancia con el liderazgo correcto de la oficina del gobierno del condado y el gobierno del condado. El trabajo duro de los camaradas es inseparable. En el futuro trabajaré más duro, llevaré adelante mis logros, corregiré mis deficiencias y contribuiré a la construcción y desarrollo de nuestra oficina gubernamental con una actitud de trabajo diligente, pragmática y emprendedora.