¿Cuáles son algunos programas creativos que no requieren ensayo?
Programas creativos que no requieren ensayo:
1. Programas de deseos
Coloque notas en forma de corazón y bolígrafos sobre la mesa con anticipación, y el presentador de el programa guiará a todos a escribir juntos en el papel. Escriba sus sentimientos de este año o sus deseos para el próximo año y publíquelo en la pared preparada después de escribir. El presentador del programa elige una parte para leerla a todos. Esta etapa también se puede iniciar junto con el sorteo.
2. Programas de juegos
El juego interactivo del programa de fiestas puede presentar el entorno de casas, comunidades y tiendas modelo a través de juegos, y puede lograr fines publicitarios a través de las explicaciones del programa. anfitrión.
3. Programa de tecnología, danza de sombras/espectáculo de luces
Estos son programas que a menudo se eligen para las reuniones anuales corporativas. La danza de las sombras se realiza detrás de la pantalla de proyección, utilizando efectos de iluminación para proyectar la figura humana en la pantalla de proyección, y los bailarines que la acompañan cambian de varias formas.
4. Programas de citas
"Historia de Yanxi", "El amor real de Ruyi en el palacio", "Qi Pa Shuo", "Conferencia de Tucao", etc. El programa de la reunión anual pone en escena este programa de burla para brindar oportunidades de burla a los hombres y mujeres jóvenes solteros de la empresa, lo que puede generar diferentes chispas.
5. Demostración de liderazgo
Por supuesto, el desempeño del liderazgo es inevitable. Depende de si el propio líder puede presumir. Los camaradas que son responsables de comunicarse con el líder pueden obtener más éxitos. . Vídeos de reuniones anuales de personajes, todo tipo de imágenes divertidas. No importa lo que haga el líder, la clave es que la imagen de marca debe estar plenamente expuesta.
Cosas a tener en cuenta al planificar una etiqueta de celebración
1. Disposición del tiempo
La primera es la disposición del tiempo para las celebraciones de aniversario. También se deben tener en cuenta los factores de tiempo y clima.
2. Selección del lugar
Las celebraciones de aniversario corporativo generalmente necesitan elegir un lugar con escenario. El área del lugar se determina en función del número de empleados e invitados presentes en la empresa. Teniendo en cuenta la disposición del programa durante la celebración, también se deberá prever la preparación adecuada de la iluminación del escenario, el sonido y otros equipos, incluida la colocación de mesas y sillas para los invitados que asistan al evento. El logotipo de la empresa debe estar en una posición llamativa, se debe prestar atención al disfrute audiovisual del escenario y el estilo de decoración del lugar debe ser moderno.
Para integrarse con los valores corporativos y crear una cultura corporativa, debes realizar renderizados 3D, que serán mucho más convenientes a la hora de organizar el lugar.
3. Notificación de invitados presentes
Además de notificar a los empleados de la empresa para que estén presentes, también se invitará a algunos de los socios importantes de la empresa para que presencien el proceso de crecimiento de la empresa y demuestren el El compromiso de la empresa con la empresa. Gracias por la colaboración. Las buenas relaciones personales son muy importantes para una empresa, si las condiciones de la misma lo permiten, se puede invitar a periodistas de los medios a ampliar la promoción de la marca a través de la difusión en los medios.
4. Configuración del enlace de actividad
Lo más importante es el enlace de actividad de la celebración del aniversario. Preste atención a resaltar la creatividad única del enlace del evento. inseparable de los discursos de líderes e invitados. El anfitrión debe ser muy profesional, lo que puede animar mejor el ambiente. Los compañeros de la empresa también deben participar en las actividades del programa. Los discursos de los empleados y las fotografías grupales también deben ensayarse el día antes del evento.