¿Por qué usted, una persona fresca y vivaz, necesita un salario de decenas de miles?

Cuando los recién graduados buscan trabajo, siempre se les ofrece un salario de decenas de miles, que está estrechamente relacionado con su especialización y capacidad personal, y refleja su valor personal. El objetivo no es irreal, pero el salario debe coincidir con su capacidad laboral.

Como estudiante de posgrado, con especialización en industria de TI o animación. 10 Han Chuang estudió mucho y acumuló una gran cantidad de conocimientos. Tenga confianza y sea capaz de hacer una contribución en este puesto. En las empresas de alta tecnología, las empresas con financiación extranjera y las empresas conjuntas chino-extranjeras, el salario medio es de más de decenas de miles. Los empleados a los que les va bien tienen unos ingresos de más de 30.000.

El requisito salarial de decenas de miles de personas no es mucho para los recién graduados, y el mercado también ha creado un escenario para que muestren sus habilidades. Para poder hacerlo mejor, generar más ganancias para la empresa y reflejar el valor personal, las expectativas salariales también son un atractivo psicológico normal.

Un recién graduado que se atreve a desafiar un puesto bien remunerado no sólo tiene confianza en sí mismo y está familiarizado con la profesión, sino que también espera crear riqueza a través de su propia sabiduría y trabajo duro, hacer su vida completa y satisfacer sus necesidades personales.

El valor de una persona se puede ver desde su punto de partida. Esos recién graduados que suelen exigir altos salarios y beneficios. Tener un fuerte sentido de automotivación, responsabilidad e independencia. Sin diamantes, sin porcelana. Cualquiera con un salario inicial de decenas de miles que se atreva a hablar debe tener conocimientos que lo respalden. Es normal tener valores propios destacados y exigencias salariales.