¿Por qué tienes que revisar las manchas cuando vas a trabajar?

Desde la perspectiva de un trabajador, viajar hacia y desde el trabajo a tiempo es natural, pero desde la perspectiva del lugar de trabajo, viajar al mismo tiempo ciertamente dejará una mala impresión en el jefe. Lo siento en mi corazón. Los empleados son empleados astutos, naturalmente, no confiarán en ellos ni les confiarán tareas importantes. La promoción que pueden recibir también es limitada.

Pero no todas las empresas tienen un conjunto razonable de reglas de gestión para los desplazamientos hacia y desde el trabajo. Todo líder espera poder llegar temprano. Desde el momento en que ingresas a la empresa, se te han pegado las etiquetas de pereza, falta de autodisciplina, falta de seriedad, falta de ambición y torpeza.

Dijiste que no llegaste tarde e incluso trabajaste horas extras. Es cierto que te amplían la jornada laboral, pero al final es culpa tuya. Cuando llegue al trabajo, es posible que deba ocuparse inmediatamente del correo electrónico urgente enviado por el cliente temprano en la mañana. Al mismo tiempo, debe colocar una pila de documentos en el escritorio del jefe lo antes posible; Saque el papel A4 desordenado sobre el escritorio. Cuando de repente suena su teléfono, es solo un mensaje de spam. Entonces tal vez recuerde que debe silenciarlo.

Si tienes tanta prisa, fácilmente entrarás en pánico si sucede algo inesperado, y además podrás hacer todo tipo de ruidos, que afectarán a tus compañeros que están haciendo el trabajo si te entra el pánico y; son ignorados por su jefe. Tenga en cuenta que la puntuación de impresión disminuirá mucho.

Algunas personas dicen que a veces solo quieren aumentar su salario y piensan que el trabajo que realizan no vale la pena porque no les pagan horas extras, sienten que su trabajo es barato y lo harán. Tengo la idea de esperar salir del trabajo lo antes posible.

La verdad es que esto es muy normal. Dado que se ha concertado el tiempo libre, es natural salir del trabajo a esta hora. Es necesario añadir la palabra "pisar el lugar" para resaltar cierto efecto dramático. No es más que salir a tiempo del trabajo, dando la impresión de que no trabajas bien y tienes prisa por salir.

Salir puntualmente del trabajo es un comportamiento laboral normal, pero en la actualidad, a excepción de las instituciones gubernamentales, pocas empresas privadas pueden hacerlo. Las empresas no quieren que los empleados salgan temprano del trabajo y los empleados definitivamente quieren irse inmediatamente después de salir del trabajo, pero irse así creará una mala impresión o un conflicto. A menudo, los líderes y jefes personales son los últimos en dejar el trabajo, mientras que los empleados suelen ser los primeros en irse.

¿Cómo podemos resolver el problema anterior? Como empresa, ¿podemos desarrollar un sistema de política de incentivos que se adapte a los empleados y garantice los beneficios de los empleados en función de su contribución laboral (o KPI), siempre que los empleados puedan hacerlo? trabajar dentro de este conjunto de El sistema garantiza sus propios ingresos y los empleados tomarán la iniciativa de hacer sus propias cosas. Trabajarán horas extras cuando deberían y saldrán del trabajo cuando deberían. Los ingresos personales son completamente proporcionales a sus propios esfuerzos. De esta manera, los empleados pueden elegir si salir del trabajo a tiempo o continuar trabajando horas extras después de salir del trabajo. Para la empresa, también mejora el entusiasmo de los empleados y mejora la eficiencia de la empresa.

Si ha completado sus tareas dentro del tiempo especificado, entonces no es de mucha utilidad quedarse. Sin embargo, en algunas empresas con pago de horas extras, muchas personas no tienen mucho que hacer cuando trabajan horas extras. simplemente por el hecho de ganar horas extras. En cuanto a aquellos que no reciben pago por horas extras, naturalmente "se irán temprano y se ahorrarán problemas" después de completar el trabajo, de lo contrario, pueden darse la vuelta y el jefe les dirá que trabajen horas extras hoy.

Al igual que en muchos chistes sobre Douyin, empacas tus cosas dos minutos antes de salir del trabajo, miras la hora y corres en el último minuto para comenzar a correr en ese momento. No es una exageración, pero sí hay muchas empresas que quitan el tiempo de descanso de los empleados sin motivo alguno y sin saludarlos previamente.