Aprendiendo sobre las relaciones interpersonales desde la burocracia - experiencias de la lectura de "El Segundo Maestro"

"Boss No. 2" es sin duda un clásico de amplia circulación entre las novelas oficiales. Algunas personas lo leen para aprender a descubrir las intenciones del líder y construir una buena relación con sus superiores. Algunas personas analizan cómo equilibrar la red de poder desde la perspectiva del máximo líder; otras piensan que brindar y dar obsequios también se pueden decir con fluidez, lo que no sólo hace que los demás se sientan cómodos sino que también deja espacio para...

En definitiva, cada 100 hay 100 interpretaciones diferentes para cada lector. No importa qué tipo de oportunidad te hizo elegir este libro en primer lugar, después de leerlo, tu pensamiento sobre él se integrará gradualmente en tu visión del mundo y te acompañará en el largo viaje de tu vida en el futuro.

Este libro fue una coincidencia para mí. Lo escuché por primera vez a través de un buen amigo durante un tiempo y luego lo vi a través de un mentor. Lo que me da curiosidad es cómo este libro atrae a un profesor comprometido con la investigación académica, jaja. Por casualidad, visité la biblioteca de la escuela y la vi allí en silencio. Finalmente abrí el libro. Si bien lamento la complejidad de la burocracia, el poder del poder y los caprichos de los corazones de las personas, también leo algunas ideas sobre la comunicación interpersonal.

1. Priorización

Solía ​​creer que sólo teniendo una buena relación con las personas que te rodean puedes tener una alta inteligencia emocional. Pero a medida que crezco, descubro gradualmente que los valores son intrínsecamente diversos. No hay bien ni mal, sólo diferentes. No necesitamos imponer nuestros valores a los demás y no necesitamos preocuparnos demasiado por las evaluaciones de los demás. Lo que debería importarnos es aquellos que realmente se preocupan por ti y te hacen una mejor versión de ti mismo. Por ejemplo, en el lugar de trabajo, la principal relación que debes tener es la de tu líder directo. Suponga que trabaja horas extras y logra muchos logros, pero no obtiene la atención y el reconocimiento de su liderazgo directo. Entonces, incluso si es excelente y trabaja duro, no obtendrá las recompensas que merece. Lo que puede hacerte crecer rápidamente son en realidad experiencias clave y algunos consejos. Puedes experimentarlo tú mismo o aprender de los demás. Sin embargo, la mayoría de la gente lo ve pero no dice la verdad. La persona que realmente está dispuesta a ayudarte a señalar el problema es definitivamente la persona que confía y afirma a la otra persona. Estas personas son sus "relaciones principales".

2. Adáptate a las reglas

Cuando se trata de lidiar con la complejidad de las relaciones interpersonales, creo que una película de kung fu es suficiente para expresarlo vívidamente. Las niñas nacen con una combinación de sensibilidad e impetuosidad. No sólo los niños no entienden a las niñas, sino que a veces las niñas tampoco se entienden entre sí. Algunas personas son naturalmente apasionadas, agresivas y les gusta ser sencillas; algunas chicas son reservadas y lentas para dejar tres puntos... No puedes dejar que otros sigan tu propio ritmo solo porque tu aura es diferente. Si insiste en demasiado, ambas partes se sentirán infelices y no podrán lograr sus objetivos. Admiro a algunas chicas. Se exigen a sí mismos internamente, comprenden a los demás externamente, saben considerar a los demás cuando tienen problemas y nunca dan por sentada la ayuda de otras personas. Aunque sea una pequeña cosa, estarán agradecidas. Conocen las reglas para llevarse bien con el mundo y, naturalmente, serán tratados con amabilidad.

Familia, amor, lugar de trabajo, vida... Manejar las relaciones interpersonales es un gran conocimiento que requiere que aprendamos y pensemos constantemente. Creo que no importa dónde inviertas tu tiempo y energía, obtendrás sorpresas inesperadas. * * *Con todos~