Los obstáculos en el camino de un intelectual hacia la promoción
La línea principal de la película es el camino de rectificación de Lao Wang, que se ha visto frustrado repetidamente y no ha logrado rectificar. El director Wang utilizó todo tipo de trucos y obstáculos solo para ahuyentar a los competidores y al mismo tiempo crear en sus líderes la sensación de que estos nuevos curadores no podrían llevar a cabo su trabajo en el centro cultural, dejando así que los líderes eligieran. Él es el curador. Al mismo tiempo, las personas dentro del centro cultural utilizan varios métodos para cultivar sus alas, reprimir a quienes los desobedecen y hacer que otros los obedezcan. Al final, Lao Wang no estaba dispuesto a publicar las fotos de la aventura de otras personas y era difícil decir que estaba pensando en Xiao Lele, tal vez tenía más miedo de quemarse. Es difícil definir el bien y el mal como el curador Wang. De hecho, es irracional definir las acciones de las personas buenas y malas. En la sociedad adulta, el bien y el mal ya no se pueden medir. Persona común en la vida común, una persona común. Una persona social, una persona social rica, tridimensional y compleja. Con respecto al camino de reforma de Wang Shuangli, mucha gente cree que la estrategia del subdirector Xu está detrás de la decisión. La reforma de Wang Shuangli está controlada por el subdirector Xu detrás de escena. Es difícil decir que no es razonable, pero parece implicar algunas conjeturas y especulaciones. Sería mejor simplemente analizar al propio Wang Shuangli.
Lao Wang dijo: Quienes adoptan la línea de las masas siguen siendo inferiores a quienes adoptan la línea de la clase alta. Lao Wang era extremadamente hábil en las relaciones de nivel inferior y nunca se quedó atrapado en todos los trucos sociales y oficiales. Incluso su esposa podía hablar con fluidez y ser inteligente, pero no formó una relación de interés sólida con las figuras de nivel superior. *El mismo cuerpo. Vale la pena reflexionar sobre la confianza sutil en las relaciones interpersonales. A menudo existe esa mentalidad: sé que eres un perdedor, aunque yo también lo soy, pero te creo porque nuestros intereses son consistentes o tus intereses están en mis manos. , tienes que escucharme. En la película, cuando el director Leng y Lao Wang estaban comprando verduras en el mercado de verduras, el director Leng dijo: Él (Xiao Yan) ha estado conmigo durante tantos años y ni siquiera puedo ver a través de esta persona. Esto demuestra que el director Leng tiene una gran confianza en Xiao Yan. Si hay una oportunidad de ascenso, es muy normal que Xiao Yan sea ascendido primero. Si el director Leng no hubiera caído, Xiao Yan estaría muy seguro en su puesto como director del centro cultural.
Se puede ver en la obra que Lao Wang y los dos directores no tuvieron mucha interacción privada y no hubo movimiento privado. Al mismo tiempo, hubo una falta de observación e intervención en la obra. El círculo de liderazgo de nivel superior, y el nivel superior no tuvo nada que ver con eso, carece de una comprensión clara de las reglas operativas del círculo de liderazgo de nivel superior. En realidad, el subdirector Xu se encuentra en una situación similar a la de Lao Wang. Ambos subdirectores quieren corregir la situación, pero Lao Wang no se conoce a sí mismo ni al enemigo. Además, Lao Wang es un estudiante universitario de una zona rural y no debería tener fuertes conexiones con la clase alta. Por lo tanto, aunque Lao Wang es muy capaz, él es quien puede ser reemplazado fácilmente en el camino hacia la corrección. Es una cosa muy triste. Los dos directores no ascendieron a Lao Wang dos veces. Probablemente se dieron cuenta de que no había nadie por encima de Lao Wang. El costo de reemplazar a Lao Wang era demasiado bajo, por lo que fue una víctima. Pero ¿por qué Lao Wang no desarrolló una relación personal? No hay explicación en la obra. Creo que el tercer punto a continuación puede explicar un poco o dos.
Lo encontré particularmente interesante durante las dos conversaciones. El subdirector Xu también era adjunto y alguien que había venido antes que él. Tenía una comprensión clara de los pensamientos de Wang Shuangli en ese momento, aunque no tenía idea. Cuánto estaba ansioso Lao Wang por ser ascendido a un trabajo de tiempo completo, pero el subdirector Xu todavía hablaba en términos oficiales en serio. Pensó que esta escena era particularmente ridícula. Lao Wang emitió su propio voto en la encuesta de opinión pública, y cuando Lao Matthew no había reparado el salón de baile durante siete u ocho meses, Lao Wang lo construyó en un mes. El director Leng no fue mencionado en absoluto en los informes de noticias posteriores. Una posición tan obvia dará a la gente una sensación de impaciencia y hará que el líder se sienta opresivo y presionado. Como líder, esto parece ser demasiado esfuerzo, no ser lo suficientemente tranquilo y reservado y demasiado superficial. Muchas veces, incluso para una persona promedio, si está demasiado ansioso por conseguir algo, no podrá suprimir esta luz de adentro hacia afuera. Esto pondrá a las personas a su alrededor bajo una gran presión y hará que las personas a su alrededor sean cautelosas, y mucho menos. el tuyo.
Desde la perspectiva de un líder, si sus subordinados quieren deliberadamente ser promovidos pero no expresan su lealtad de manera oportuna, ¿cómo puede el líder sentirse seguro de ascenderlo?
En lo que respecta a los antecedentes y métodos de Xiao Yan, si Lao Wang puede derribar a Lao Ma, es posible que no pueda derribar a Xiao Yan si Xiao Yan no se mete con la relación entre los hombres. Y las mujeres, Lao Wang realmente no pueden derribarlo. Por lo tanto, en este momento es mejor estar quieto que moverse. Muchas veces no puedes estar ansioso y muchas veces no puedes controlarlo. Muchas veces no puedes descifrar los pensamientos de las personas que están un nivel por encima de ti, por lo que probablemente sea inútil que te dediques a dar vueltas en tu propio círculo. Si no te molestas, tus competidores cometerán errores y perderás tus oportunidades. . Próximo.
A lo largo de la obra, hay muy pocos intercambios entre Lao Wang y sus líderes, especialmente asuntos personales, y rara vez toma la iniciativa de halagarlo. Xiao Yan se porta muy bien y siempre dice que es suyo. Los líderes brindan buena orientación en todo. Cuando el director Leng fue al campo a inspeccionar y no pudo aparecer en la televisión, intentó por todos los medios que el líder apareciera ante la cámara, pero Lao Wang no pensó en el problema de esto. perspectiva. Lao Wang es un intelectual que fue a la universidad en una zona rural. Debería tener las nobles cualidades de un intelectual. Siempre quiere confiar en su propia fuerza para ganarse la confianza y el aprecio de sus líderes. Es muy simple y piensa así. puede ser ascendido en función de su propia capacidad. No hay ascenso. Debe ser porque tus habilidades no han sido reconocidas por tus líderes y debes encontrar la manera de demostrar tus habilidades nuevamente. Y después de que Lao Ma fue expulsado por primera vez, el salón de baile que Lao Ma no había construido durante siete u ocho meses se completó en un mes. Esta fue una flexión de músculos desnuda para el líder y le mostró al líder: Yo soy. Muy poderoso, deberías elegirme rápidamente como curador. El significado subyacente es que seleccionaste y contrataste personas de manera incorrecta. El viejo caballo que seleccionaste antes era una pústula y no tenía mucha habilidad. Además, después de que se construyó el salón de baile y canto, todos los informes de los periódicos trataban sobre el propio crédito de Lao Wang y no mencionaban nada sobre el director Leng. ¿Puede el líder sentirse cómodo? Lo que Lao Wang muestra a los demás es su gran habilidad. También tiene mucha confianza en su habilidad, tanta confianza que no tiene que preocuparse por los sentimientos de su líder. Como dice el refrán, los lubricantes pueden hacer que las máquinas funcionen mejor. En el lugar de trabajo oficial, las relaciones también son necesarias como lubricantes sobre la base de la fuerza. Más importante aún, los líderes se sentirán más seguros cuando vean subordinados completos.
¿Entonces son los líderes tan desinteresados que promueven a quien es más capaz? Si no tomas la iniciativa de acercarte al líder y tomas la iniciativa de someterte frente al líder, y al líder le resulta difícil controlarte, ¿aún puedes subir?
Después de que Lao Ma fue transferido al centro cultural como director, Lao Wang implementó una serie de métodos de cooptación y represión contra Lao Ma y los empleados del centro cultural. Los métodos fueron crueles y convirtieron a la gente. Se sienten familiares, pero todos estos métodos son pequeños, en general, son demasiado locales. No consideran el problema desde una perspectiva general. No tienen conciencia de la situación general. Solo se preocupan por los de abajo y no por los de arriba. Sólo piensan en tomar bien la línea de masas, pero no piensan en cuidar bien a los líderes. Para unir a las masas también debemos unir a los líderes. Por ejemplo, elegir las fotos de Lao Ma para que el director Leng pareciera avergonzado y no dejar que la empresa constructora limpiara la basura en realidad avergonzó a los líderes directos. Una vez que los líderes directos entendieron la sospecha, entendieron que todo era culpa de Lao Wang y su confianza en. Lao Wang también caerá en picado.
Por otro lado, Lao Wang no toma una decisión desde una perspectiva general. Siempre pelea en un grupo pequeño. La estructura es demasiado pequeña. Siempre piensa en a quién eliminar y carece de capacidad. hacer grandes cosas. La visión, los medios y el patrón de la persona. Puede haber limitaciones del trasfondo histórico, que determina que Lao Wang solo puede agitarse unos a otros en un estanque pequeño y no puede pensar fuera del estanque. De hecho, solo saltando, descubriremos que el mundo es muy grande.
Los antiguos decían “No seas feliz con las cosas, no estés triste contigo mismo”, “Sabio interior y rey exterior”, y “La principal contradicción en el desarrollo de las cosas es la contradicción interna” Como gerente, en primer lugar, el cultivo interno y la experiencia deben alcanzar un cierto nivel, debes ser capaz de resistir la tentación del mundo exterior, debes ser tan estable como una montaña y debes lucir erguido y recto.
La actuación del subdirector Xu en la obra es muy consistente con la imagen de un líder. Es confiado, con mucho cuerpo, tiene una voz fuerte, es tranquilo y reservado en su trato con los demás, tiene un gobierno fuerte y no es caótico cuando las cosas. Sucede, y tiene conexiones con la clase alta. Al mismo tiempo, es muy bueno como socio del Director Leng Bueno, obviamente no usará trucos para desmantelar al Director Leng como Lao Wang. Imagen perfecta y típica de un cuadro.