LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas
LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas
LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas LeTV dijo que LeTV no tiene 996. y no habrá 996 en el futuro. El trabajo nunca está terminado, sólo tiene sentido completar un trabajo limitado en un tiempo limitado. LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas.
LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas 1
Cuando muchas empresas de Internet se están reduciendo pasivamente debido al frío invierno en la industria, existe una empresa que Parece ser la envidia de otros profesionales de Internet.
Hablando de esta empresa, también tenía un pasado glorioso. Sin embargo, después de que el jefe abandonó el país y desapareció de las filas de los principales fabricantes, la gente alguna vez pensó que había dejado de existir sólo de nombre. pero de hecho todavía hay cientos de empleados trabajando allí felizmente, no hay imagen interna ni 996.
Esta empresa es LeTV.
Recientemente, un blogger en línea dio la noticia: "[Los empleados de LeTV] reciben sus salarios a tiempo todos los meses, la empresa no incumple con el pago de la seguridad social, no hay pago interno y no hay 996 . El jefe no puede controlarlo ".
Esta revelación también fue confirmada por los funcionarios de LeTV. Los funcionarios de LeTV afirmaron que actualmente hay más de 400 personas en la empresa "De hecho, no hay 996 y nunca habrá uno en el futuro". Si algún día tomamos la iniciativa en implementarlo de acuerdo con la ley, no se sorprendan por la semana laboral de cuatro días y medio y la semana laboral de 36 horas "
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Un soplo de aire fresco en las empresas de Internet
Esta revelación sobre LeTV, no solo atrajo una respuesta oficial, sino que también provocó acaloradas discusiones en las plataformas sociales. Después de todo, todos se dieron cuenta de que LeTV, que estaba a punto de ser olvidado, todavía estaba vivo y coleando.
Además, a juzgar por el hecho de que la mayoría de los empleados son antiguos empleados con más de 5 años de experiencia, desde que LeTV fue golpeado por un trueno y Jia Yueting se fue a los Estados Unidos, los empleados principales casi nunca se han ido. Entonces, quedándose en LeTV ¿Qué han estado haciendo en el campo base estos años?
El mundo exterior generalmente cree que LeTV ya no puede ganar mucho dinero, pero de hecho, los empleados de LeTV que se quedan en el campamento base no han trabajado duro por sí mismos, pero debido a los fondos limitados, no lo han hecho. Ganó mucho dinero Sin embargo, esto no significa que LeTV haya dejado de innovar y de probar y error.
Pero a diferencia de las grandes empresas con gran solidez financiera, LeTV también se ha dado cuenta conscientemente de que la etapa de "quemar dinero a cambio de tráfico" ha pasado. No es que no pueda intentarlo, sino que no puede invertir recursos. sin límite. Si el proyecto no logra los resultados esperados después de un período de tiempo, los recursos se inclinarán hacia proyectos con buenos resultados.
Pero si hay algo que se puede hacer sin gastar dinero, LeTV está muy feliz de participar. Por ejemplo, el Weibo oficial envía la publicación de Weibo "LeTV todavía tiene más de 400 empleados para ayudar a promover". Con su recién lanzado teléfono móvil Y2 PRO, LeTV siempre ha sido muy bueno para generar popularidad.
Por ejemplo, en junio pasado, Tencent y Youku anunciaron sucesivamente aumentos de precios. En los últimos años, iQiyi Youteng Mango ha aumentado casi por completo sus precios, pero LeTV emitió un anuncio indicando. "Los miembros de video de LeTV no tienen el aumento de precio, pero no están calificados para aumentar el precio". Aunque, según los recursos actuales de cine y televisión de LeTV, LeTV tiene el capital para aumentar el precio. Capital para aumentar el precio, pero usa la cuenta oficial de WeChat para aumentar el precio. Incluso si se ríe de sí mismo en persona, el efecto de comunicación sigue maximizándose directamente.
Esta no es la primera vez que LeTV realiza un "marketing autocrítico" similar. Durante el Festival de Primavera de 2021, cuando las principales empresas de Internet estaban ocupadas "involucradas" en la guerra de los sobres rojos, LeTV Video actualizó directamente el ícono de la aplicación y agregó "Debo 12,2 mil millones" y "Debo 12,2 mil millones".
Desde entonces, el ícono de la aplicación de LeTV Video ha ido cambiando. Por ejemplo, aparecieron las palabras "Meituan Boss", que parecían estar destinadas a generar impulso para el auto FF de Jia Yueting durante el Festival de Primavera de este año. año, el ícono de la APLICACIÓN cambió nuevamente a las palabras "No puedo notar la diferencia".
Cómo se sostiene LeTV
Aunque LeTV siempre ha dicho que no puede participar en la guerra de los sobres rojos de 100 millones de yuanes o mil millones de yuanes, la empresa no parece estar dispuesta a participar. Después de todo, tiene que mantener a más de 400 empleados. Si LeTV necesita tener algunos recursos financieros para continuar creando nuevos talentos, también debe lanzar "La leyenda de Zhen Huan", que ha sido popular en todo el país. Durante 11 años y sigue siendo un drama cinematográfico y televisivo a nivel de fenómeno. Fenomenal drama cinematográfico y televisivo "La leyenda de Zhen Huan".
Los derechos exclusivos de transmisión en línea de "The Legend of Zhen Huan" pertenecían originalmente a Huaer Film and Television, una subsidiaria de LeTV. Posteriormente, Hua'er Film and Television distribuyó los derechos de autor de "The Legend of Zhen". Huan" a Youku. Si la audiencia quiere ver este drama, debe comprar una membresía de LeTV o Youku. Dado que el precio de la membresía de Youku aumenta constantemente, si simplemente está obsesionado con este drama, la 'membresía' de LeTV parece ser más rentable.
Informes anteriores de los medios afirmaron que LeTV "gana decenas de millones" cada año con la distribución de los derechos de autor de "La leyenda de Zhen Huan". La respuesta oficial de LeTV decía: "Si los derechos de autor no se hubieran vendido a Hua'". En 2018, LeTV habría obtenido aún más ganancias ahora." "
Además, la sede de LeTV en el distrito de Chaoyang, Beijing, pasó a llamarse Edificio Lerong y finalmente fue adquirida por Beijing Hengli a finales del año pasado, Ying Property Management Co., Ltd. ganó la oferta por 573 millones de yuanes, lo que no es una suma pequeña para LeTV.
Además, LeTV no ha detenido su hardware para teléfonos móviles y otros negocios. Aunque el impulso del hardware de LeTV no es tan grande como antes, LeTV todavía ha lanzado muchos productos nuevos en los últimos años. lo lanzó en septiembre del año pasado ¿Es el teléfono móvil S1 "altamente rentable" lanzado por LeTV desde que su negocio de telefonía móvil se estancó en 2016?
En mayo del año pasado, LeTV anunció su regreso oficial al ecosistema inteligente. y también lanzó LeTV Super TV "Three Goods" Student "GS" y una serie de nuevos productos, y afirmó que lanzará docenas de productos ecológicos que cubren 3C, digitales, electrodomésticos de cocina y otras categorías para lanzar rápidamente negocios ecológicos inteligentes.
En el "auto-rescate" activo de LeTV, a finales del año pasado, LeTV publicó una carta interna titulada "Luchando durante 5 años, la persistencia nos dejó marcar el comienzo del amanecer", la carta decía que LeTV TV , Móvil, comercialización de publicidad y otros negocios han alcanzado objetivos operativos anuales antes de lo previsto. La carta afirma que los negocios de televisión, telefonía móvil, comercialización de publicidad y otros negocios de LeTV completaron sus objetivos operativos anuales antes de lo previsto y lograron un doble equilibrio de ganancias operativas y flujo de caja sin considerar el impacto de la deuda histórica.
Además, LeTV anunció un aumento salarial para todos los empleados a finales del año pasado. Parece que durante la ausencia del jefe Jia Yueting, LeTV mantuvo sus conceptos básicos originales y vivió su propia vida "pequeña pero hermosa". No solo comenzó a "convertir pérdidas en ganancias", sino que también aumentó los beneficios para los empleados.
Aún se necesita a Jia Yueting
Aunque en los últimos años han aparecido de vez en cuando noticias sobre el "regreso de Jia Yueting a China", todos entienden que no hay muchas esperanzas de que Jia Yueting puede regresar a China cuando el mundo exterior ya haya incumplido el "".
El "" es suyo "" de Jia Yueting, es su "", es su "".
En primer lugar, en las operaciones posteriores de LeTV, el “asesinato emocional” durará mucho tiempo. Tomemos como ejemplo el primer teléfono móvil S1 de LeTV después de su regreso. Su cartel promocional dice: "Mientras pueda volver, es mejor que cualquier otra cosa". Esto demuestra que el marketing de productos de LeTV todavía presta más atención al mercado sentimental de los viejos fanáticos. .
Después de todo, LeTV también esperaba explotar plenamente la "economía de los fanáticos" y acumular gradualmente usuarios a través del primer modelo de "precio bajo, ojos", y luego comenzó a jugar con Xiaomi "Marketing ecológico" similar, a través de marketing ampliado, ampliando categorías y brindando servicios de valor agregado para acumular "fanáticos de LeTV", aunque Jia Yueting dejó LeTV durante cinco años, LeTV sigue siendo fuerte en los hogares de muchos usuarios. >
Pero al final, es difícil decir cuánto durarán los sentimientos. Después de todo, en comparación con las continuas actualizaciones de productos de Xiaomi, el período de vacío de LeTV ha sido demasiado largo, frente al "asesinato emocional". ”que está fallando gradualmente, LeTV también está explorando activamente otros segmentos de mercado.
A juzgar por la estrategia de producto actual de LeTV, el mercado de gama baja puede ser el próximo objetivo principal de LeTV Video. Además de "La leyenda de Zhen Huan" mencionada anteriormente, también hay varios conjuntos de guiones antiguos en la parte inferior del cuadro, como "Journey", "Tiandao", etc.
En comparación con Dramas de ídolos con mayor tráfico, los derechos de cine y televisión de LeTV se inclinan más hacia dramas de época y dramas de guerra conocidos. Por supuesto, esto también se debe a que el costo actual de los dramas de ídolos es demasiado alto y tenemos que centrar nuestra atención en. El mercado de mediana edad y personas mayores también ha llevado a que el estilo de los dramas cinematográficos y televisivos de LeTV sea completamente diferente al de Aiyu Tengman.
LeTV o Aiyou Tengman serán los primeros en implementar un programa de 36 horas. sistema de trabajo 2
El 12 de julio, el tema #乐TVEmployee无996和内volv# estaba en la búsqueda popular de Weibo.
Resulta que un internauta de Weibo compartió recientemente un "conocimiento frío": "A LeTV en realidad le quedan más de 400 empleados, muchos de los cuales son empleados veteranos que han trabajado durante más de 5 años. El 'veterano Los empleados de LeTV son "antiguos empleados". "Los "antiguos empleados" de los "antiguos empleados" son los "antiguos empleados" de LeTV, y son los "antiguos empleados" de LeTV. "La razón es que muchas personas antiguas de LeTV se han quedado en la empresa. No hay implementación ni 996 dentro de la empresa. No hay atrasos salariales para los empleados que permanecen en la empresa y no se ha suspendido ningún pago de seguridad social". p>
El 11 de julio, la cuenta oficial de Weibo de LeTV @乐TV retuiteó esta publicación de Weibo y respondió: "Sí, todavía tenemos más de 400 personas y esperamos que nuevos amigos se unan a nosotros". y también promocionó con dedicación el "Comenzando". El buque insignia Y2 Pro está a punto de ser pre-vendido" y dijo: "Los empleados de LeTV se niegan a quedarse quietos".
El 12 de julio, LeTV y Lerong Zhixin respondieron al asunto nuevamente, diciendo que la situación era básicamente cierta.
LeTV respondió: La situación es básicamente cierta
LeTV y LeRongzhixin declararon el 12 de julio que había rumores recientes en Internet de que "LeTV todavía tiene más de 400 empleados. Vivamos una ¡Vida mágica sin un 'jefe'! Dios, no hay reinversión 996 y la empresa no adeuda salarios ni seguridad social. La vida diaria de los televisores de alta gama Invincible en ese entonces era bastante buena y los empleados se mantenían con ingresos operativos y de derechos de autor". La situación es básicamente cierta.
En cuanto a LeTV, LeTV Rongzhixin agregó:
1. LeTV realmente no tiene 996 y no habrá uno en el futuro. El trabajo nunca se termina. y solo tiene sentido completar un trabajo limitado en un tiempo limitado. Somos los primeros en implementar una semana laboral de 36 horas y cuatro días y medio de acuerdo con la ley, así que no se sorprenda.
2. Los empleados de LeTV son absolutamente "libres". Después de todo, donde hay personas, hay "jianghu". Pero en LeTV, el grado de "transferencia interna" es relativamente bajo, porque hay. sólo más de 400 empleados, y muchos puestos son "una zanahoria y un hoyo". ¿Quién puede involucrarse?
3. De hecho, la empresa nunca ha incumplido los salarios y la seguridad social de los empleados en los últimos cinco años.
4. Nadie puede permitirse la idea de "días mágicos sin jefe", y trabajar en una vida de hadas no es para ningún empleado, básicamente, es un lujo si los empleados pueden. Siéntase "como dioses en el trabajo", entonces la empresa tendrá mucho éxito. Durante muchos años, "jefe" ha sido un concepto relativamente vago, con diferentes significados en diferentes contextos. > Pérdida de 33,9 mil millones en 5 años,
¿Confiando ahora en "La leyenda de Huan Huan" para jubilarse
Según Red Star News, a finales de 2016, ¿una crisis? Estalló en todo el sistema LeTV. Jia Yueting desapareció en los Estados Unidos al año siguiente y fue incluida en la lista nacional de personas deshonestas. En 2017, las pérdidas de LeTV alcanzaron los 13.878 millones de yuanes. En 2018 y 2019, LeTV sufrió pérdidas continuas y se acumuló. Sufrió una pérdida de alrededor de 29 mil millones de yuanes y ha estado insolvente durante dos años consecutivos. A finales de 2019, sus activos netos eran -14,33 mil millones de yuanes.
En 2020, LeTV. sin forma de recuperarse, se vio obligado a retirarse de la Bolsa de Valores de Shenzhen en abril de 2021. En marzo, se anunció que LeTV había cometido fraude financiero durante 10 años consecutivos, entre 2007 y 2016. La empresa fue multada con 240 millones de yuanes, y el propio Jia Yueting fue multado con 241 millones de yuanes.
Los datos de Flush muestran que de 2017 a 2021. En los últimos cinco años, LeTV sufrió una pérdida de 33,9 mil millones de yuanes
Sin embargo, al final. del año pasado, LeTV emitió una carta a todos los miembros revelando que LeTV lograría un doble equilibrio de ganancias operativas y flujo de caja en 2021.
En abril de este año, se conoció la noticia de que "los ingresos anuales del . "La distribución de derechos de autor de "La leyenda de Zhen Huan" todavía alcanzó decenas de millones" estuvo una vez en la búsqueda candente. En ese momento, LeTV Video respondió: "Digámoslo de esta manera, si los derechos de autor se publican en 2018". No se vende con flores, LeTV obtendrá más sangre ahora y LeTV Video puede estar seguro de que se retirará. "
Deng Yong, fundador de Huaer Film and Television (completamente adquirida por LeTV en 2013), dijo al reportero del "Daily Economic News" que este programa "puede aportar más de 10 millones a Huaer Film and Television en promedio de yuanes de ingreso al año".
Deng Yong le dijo al reportero de "Daily Economic News": "El contrato de derechos de autor entre" The Legend of Zhen Huan "y la plataforma de transmisión comenzó en 2011 y expiró en 2017. Se firmó con la plataforma de transmisión de 2018 a 2027. Contrato de diez años, además de los ingresos de estaciones de televisión y otras plataformas. Además, según China Economic Weekly, la información del mercado público muestra que LeTV ha estado en el mercado público. Se alquila a un precio de 6,5 yuanes/metro cuadrado/día, con decoración y mobiliario de oficina personalizados.
Sin embargo, según un informe de China Business News del 12 de julio, el director ejecutivo de LeTV, Zhang Wei, respondió que LeTV tiene actualmente alrededor de 400 empleados, pero que no depende de "La leyenda de Zhen Huan" para sobrevivir.
Zhang Wei dijo que LeTV Video y LeTV TV tienen sus propios ingresos por membresía e ingresos por publicidad, que han sido ingresos tradicionales durante muchos años. LeTV Video ahora también tiene MCN, programas pequeños y otros ingresos en cooperación con otros. terceros, LeTV TV también tiene ingresos por hardware inteligente, etc. ""The Legend of Zhen Huan" genera algunos ingresos, pero no son suficientes para mantener a una empresa de 400 personas". Zhang Wei dijo que la mitad del edificio LeTV era anteriormente para uso propio y que menos de la mitad restante estaba alquilada. El alquiler era insignificante. Tendrán que pagar el alquiler a partir de julio de este año. LeTV puede ser el primero en implementar un sistema de trabajo de 36 horas 3
Recientemente, algunos internautas compartieron un "conocimiento frío" y dijeron: "Actualmente, LeTV todavía tiene más de 400 empleados y viven una vida mágica sin un 'jefe'" ! Diariamente, no hay 996, no hay rollo ... Como televisor de alta gama con una configuración invencible, no está mal en el día a día y depende de las operaciones y los ingresos por derechos de autor para mantener a sus empleados. Pronto, temas relacionados provocaron acaloradas discusiones en Weibo.
El 12 de julio, la cuenta oficial de Weibo de LeTV Video @乐TV reenvió este Weibo y respondió: "Sí, todavía tenemos más de 400 personas y esperamos que nuevos amigos se unan a nosotros".
Red Star Capital Bureau notó que en los últimos cinco años, los antiguos empleados de LeTV Video pueden haber estado viviendo una "vida de Dios", pero se puede decir que el funcionamiento de LeTV Video es difícil.
Los "días de hadas" de los empleados de LeTV provocaron una acalorada discusión
LeTV respondió: Es básicamente cierto, todavía hay más de 400 empleados
7 En la tarde del 12 de marzo, el tema #乐TVEmployee无码996和内quant# provocó una acalorada discusión.
Si bien respondió que "la situación es básicamente cierta", LeTV Video también promovió la noticia de que el nuevo teléfono estará disponible para preventa y dijo: "LeTV todavía insiste en fabricar teléfonos móviles, entonces, ¿por qué? ¿No trabajas duro?"
LeTV Video declaró que LeTV no tiene 996 y no tendrá uno. Es demasiado categórico decir que los empleados de LeTV "no tienen capacidad interna", pero en LeTV, el grado de "capacidad interna" es menor porque sólo hay 400 empleados y muchos puestos son "una zanahoria y un hoyo". En cinco años, la empresa nunca ha incumplido ningún pago. De hecho, la empresa nunca ha incumplido los salarios de los empleados ni la seguridad social en los últimos cinco años.
Con respecto a los rumores sobre los "días mágicos sin jefe" de LeTV, el mundo exterior generalmente cree que este "jefe" se refiere a Jia Yueting, quien ha estado "regresando a China la próxima semana" durante cinco años. En la actualidad, Jia Yueting sigue siendo el mayor accionista de empresas de LeTV como LeTV Holdings y LeTV.com. Al respecto, LeTV Video afirmó: "No podemos hacer frente al dicho 'vida mágica sin jefe'".
LeTV Video afirmó que la palabra "jefe" ha sido un concepto relativamente vago durante muchos años y que diferentes contextos tienen diferentes significados. Según este entendimiento, LeTV tendrá muchos "jefes". El líder de cada empresa es el jefe. El director ejecutivo y el presidente son los jefes. Los accionistas que visitan la empresa también se denominan jefes. También el jefe, el accionista estratégico original”. La “Sunac” también quiere ser el jefe.
"LeTV no está exenta de jefes. Quizás sea porque los 'jefes' de cada departamento comercial dentro de la empresa son diligentes, concienzudos y concienzudos, y no necesitan que otros 'jefes' superiores intervengan personalmente. lo que hace que la gente sienta que no hay ningún jefe." jefe".
A finales del año pasado, dijo que el beneficio operativo y el flujo de caja estarían equilibrados
A finales del año pasado, LeTV emitió una carta a todos sus miembros, revelando que LeTV lograría un doble balance de beneficio operativo y flujo de caja en 2021. información.
En abril de este año, la noticia de que ""La leyenda de Zhen Huan" todavía gana decenas de millones en distribución anual de derechos de autor" estuvo una vez en las principales búsquedas.
En ese momento, LeTV Video respondió: "Digámoslo de esta manera, si los derechos de autor no se hubieran vendido a Huaer en 2018, LeTV habría ganado más dinero ahora y LeTV Video podría estar seguro de retirarse".
La información pública muestra que en 2011, LeTV compró los derechos de autor exclusivos en línea de "The Legend of Zhen Huan" por 20 millones de yuanes. El drama atrajo 2 mil millones de tráfico a toda la red. crisis de la cadena de capital Huaer Video Distribuya los derechos de autor de "La leyenda de Zhen Huan" a Youku. Los datos muestran que "The Legend of Zhen Huan" contribuyó con 150 millones de visitas una semana después de su lanzamiento en Youku.
Aunque los antiguos empleados de LeTV Video pueden haber vivido "días de hadas" en los últimos cinco años, la situación operativa de la empresa es realmente difícil de decir.