Un ensayo titulado "La crítica también es una inspiración"

La crítica es también una especie de estímulo

Los antiguos decían: “Ningún oro es puro, ningún hombre es perfecto”, “Nadie es sabio, aquel que no puede tener defectos” . Todo el mundo tiene fortalezas y ventajas, así como también defectos y carencias. No existe la persona perfecta. Debido a esto, todos cometeremos inevitablemente errores de un tipo u otro en el trabajo, el estudio y la vida diarios, e inevitablemente serán criticados por líderes y camaradas. Siempre que nos encontremos con este tipo de situaciones, debemos tener una actitud correcta, que es aceptar las críticas con la mente abierta, tener el coraje de reconocer los errores y corregirlos, y utilizar las críticas como motor de progreso.

1. Supere la estrechez de miras y trate bien las críticas de manera consciente.

En la vida real, la mayoría de los camaradas pueden aceptar las críticas con humildad y aprender de ellas, pero también hay algunos camaradas que no pueden tratar las críticas. correctamente, no solo afecta la unidad mutua, sino que también afecta el propio crecimiento y progreso, e incluso afecta la construcción del ejército. La causa fundamental radica en la desviación en la comprensión ideológica.

1. Fuerte vanidad y miedo a perder la reputación. Cuando una persona tiene defectos y errores, primero debe tener el coraje de admitirlos. Admitir los errores es el comienzo para corregirlos y también es una condición necesaria para obtener ayuda de los líderes y camaradas. Sin embargo, algunos camaradas tienen demasiada vanidad y creen que si son criticados, su autoestima se verá herida, su prestigio entre sus camaradas se reducirá y se sienten incapaces de mantener la cabeza en alto frente a los demás. Los camaradas con este tipo de pensamiento no se dan cuenta de que al aceptar las críticas, pierden sus errores en lugar de su cara. No se dan cuenta de que sólo las consideran desde la perspectiva de la vanidad personal. El resultado es que "cuanto más necesitas cara, más necesitas la cara". más perderás la cara." Wang Shiqiang, un soldado de cierta unidad, fue criticado por los cuadros de su compañía en una reunión militar porque estaba de vacaciones. Sintió que su autoestima estaba herida y se sintió avergonzado frente a sus camaradas. Siempre sintió que sus compañeros a su alrededor lo miraban con ojos discriminatorios. Estaba dispuesto a comunicarse con los cuadros de la empresa y sus compañeros de armas, e incluso no tomó la iniciativa de participar en las actividades colectivas de la empresa. Callejón sin salida de vivir solo hasta que finalmente dejó el equipo en privado. Cometió un error y fue severamente castigado. 2. Depresión y autodesprecio. Después de ser criticados, algunos camaradas tienen pesadas cargas psicológicas y preocupaciones, creyendo erróneamente que sus líderes ya tienen opiniones sobre ellos y que no hay esperanza de progreso. Como resultado, su ánimo está decaído, les falta espíritu emprendedor y sus estándares de trabajo están bajos. se han reducido y han comenzado a disminuir. De hecho, este tipo de pensamiento y comportamiento es una mala interpretación de la crítica. La crítica originalmente nos ayuda a comprender y corregir errores, y a continuar creciendo y progresando. Después de ser criticados, estamos cargados con un pesado bagaje ideológico y no podemos estar enérgicos todo el día. Liu Yong, un soldado de cierta unidad, siempre se había desempeñado bien en el trabajo, el estudio y el entrenamiento. También estaba lleno de confianza en su crecimiento y progreso. Durante un entrenamiento de tiro, accidentalmente dañó su arma y fue severamente criticado. comandante de la compañía, pero no sólo no aceptó humildemente y aprendió la lección, sino que pensó que los cuadros de la compañía no podían llevarse bien con él y sintió que no había esperanzas de progreso. Comenzó a "romper la olla y romper". la olla", relajó gradualmente sus autoexigencias, se peleó con otros y recibió sanciones disciplinarias.

3. La fariseísmo y la queja. Algunos camaradas piensan que han hecho un buen trabajo, pero si ocasionalmente cometen errores, están haciendo cosas malas con buenas intenciones. No es gran cosa tener algunos problemas personales menores. Simplemente date cuenta o haz una autocrítica. No deberíamos armar escándalo ni ser criticados. Por eso, cuando son criticados, muchas veces buscan diversas excusas para defenderse, e incluso se niegan a admitir sus defectos y errores. Están llenos de quejas, diciendo que claramente es una cicatriz en lugar de una flor, y no reconocen la naturaleza. y daño del problema. De esta forma, el problema no se solucionará, pero también ejercerá mucha presión ideológica sobre uno mismo. También puede generar una reputación de "inmodesto" y afectar la propia imagen.

4. Sentirse insatisfecho y presentar argumentos fuertes. Cuando se critica a algunos camaradas, no buscan razones subjetivas, sino que enfatizan razones objetivas. Incluso piensan que los líderes buscan problemas deliberadamente, dificultan las cosas deliberadamente y crean resistencia. Algunos camaradas saben que algo anda mal, pero simplemente lo hacen. no pueden afrontarlo correctamente, pero tratan de encontrar maneras de encontrarlo por sí mismos; los demás son pasivamente confrontativos, o incluso esperan oportunidades para tomar represalias, dañando a los demás y a ellos mismos. Song Weimin, un soldado de cierta unidad, fue una vez un soldado destacado en la compañía. Después de ser criticado por el líder del escuadrón, se sintió insatisfecho y pensó que el error que cometió no fue grande. contra él y buscando deliberadamente problemas, esto provocó un desequilibrio psicológico. Por venganza, una noche mientras el líder del escuadrón dormía, lo golpeó en la cabeza con una barra de hierro, provocando que el líder del escuadrón quedara en estado vegetativo. fue encarcelado.

5. Sigue tu propio camino y no te preocupes. Algunos camaradas tienen una actitud "indiferente" ante las críticas. Aunque en la superficie aceptan las críticas de los líderes y compañeros de alrededor, tú dices lo tuyo y yo hago lo mío. Después de las críticas, todo sigue como siempre.

Un soldado de cierta unidad, Fang, salió muchas veces y se quedó fuera por la noche. Cuando su líder se enteró, lo criticó severamente.

2. Continuar con las excelentes tradiciones y abogar por la asistencia ideológica mutua.

La crítica y la autocrítica es la excelente tradición de nuestro partido y nuestro ejército, y es la base para que podamos Lograr nuestras carreras y realizar nuestra búsqueda de una vida mejor. La fuente de fortaleza es una garantía importante para que los oficiales y soldados corrijan sus errores, establezcan relaciones puras y promuevan la formación de tropas. Debemos comprender plenamente su importancia.

1. Reconocer que la crítica y la asistencia son buenas tradiciones del partido y del ejército. La crítica y la autocrítica no sólo son un símbolo significativo del estilo democrático de nuestro partido y de nuestro ejército, sino también una hermosa tradición que se ha formado y se mantiene desde hace mucho tiempo. La generación anterior de revolucionarios proletarios tiene discusiones y prácticas profundas sobre cómo comprender y abordar las críticas. El camarada Mao Zedong dijo una vez: La casa debe limpiarse con frecuencia, de lo contrario se llenará de polvo; la cara debe lavarse con frecuencia, de lo contrario quedará cubierta de polvo; Los pensamientos de nuestros camaradas y el trabajo de nuestro Partido también estarán contaminados con "polvo", y también es necesario limpiarlos y lavarlos. ?Nos advirtió que las críticas de líderes y camaradas son como lavarnos la cara y barrer el piso, lo que puede ayudarnos a limpiar el ?polvo? El camarada Zhou Enlai hablaba a menudo de sus defectos y errores frente a los cuadros y las masas, y pedía a todos críticas y ayuda. Fue con esta mente amplia de "decir a todos cuando cometió errores" que se ganó el profundo amor del pueblo. todo el partido y el pueblo del país. Desde la fundación del ejército hasta el presente, la razón por la que nuestro ejército ha podido resistir la prueba de innumerables reveses, superar dificultades inimaginables, derrotar a enemigos poderosos en el país y en el extranjero y lograr grandes victorias una tras otra es muy importante porque nuestro El ejército tiene un buen estilo democrático y cohesión y una gran capacidad de lucha. Se puede decir que la crítica y la ayuda siempre han recorrido los diferentes períodos de desarrollo de nuestro ejército, acompañando el proceso de crecimiento de cada soldado, y es un método eficaz para que nuestro ejército realice su labor ideológica y política.

2. Reconocer que se necesitan críticas y ayuda para formar tropas. La profundización de la reforma y apertura del país y el desarrollo de la construcción militar tendrán un impacto en los conceptos ideológicos y las orientaciones de valores de los oficiales y soldados. La construcción militar enfrentará muchas situaciones nuevas y nuevos problemas para garantizar el desarrollo saludable de la construcción militar. , debemos corregir continuamente errores y desviaciones, fortalecer la unidad interna y mejorar la cohesión y la eficacia del combate. Nuestro ejército asume la importante tarea de defender la patria y mantener la estabilidad social. Este estatus y papel especiales determina que debemos escuchar y seguir firmemente al partido, prestar atención a corregir errores mientras aceptamos las críticas y la ayuda de organizaciones y camaradas, y mejorar constantemente. Nosotros mismos, este no es solo un requisito inherente a la naturaleza de nuestro ejército, sino también a la ética profesional de los jóvenes soldados. Si no podemos tratar correctamente las críticas y la ayuda de los líderes y camaradas, pero encubrimos los problemas que ocurrieron, tenemos deficiencias y errores, y no podemos llevar a cabo las críticas y aprender lecciones de ellas, entonces las desviaciones y errores en nuestro trabajo serán. es difícil corregirlos a tiempo, será difícil superar los eslabones débiles en el trabajo. Con el tiempo, afectará la finalización exitosa de las tareas de trabajo y causará daños a la construcción del ejército.

3. Reconocer que la crítica y la ayuda son la escalera del crecimiento y progreso personal. Como todos sabemos, la razón por la que gradualmente hemos pasado de ser jóvenes locales comunes y corrientes antes de alistarnos en el ejército a tener talentos útiles para el país, la sociedad y el ejército es inseparable de la capacitación y educación organizativa, así como de la crítica y ayuda de los líderes y camaradas. Cabe señalar que la mayoría de nuestros camaradas tienen veintitantos años, tienen poca experiencia personal, poca experiencia y no tienen una comprensión integral de las cosas. Es inevitable que se produzcan errores de un tipo u otro, especialmente cuando es necesario. "poda y poda" por parte de dirigentes y compañeros. ?Clase Lei Feng? Había un líder de escuadrón llamado Zhu Xingfa porque hirió a un niño mientras conducía, el líder de la compañía lo criticó severamente y anunció que dejaría de conducir durante medio año. Al principio, Zhu Xingfa no entendió las críticas y la ayuda de sus líderes y camaradas, pensando que acababa de lastimar a alguien. ¿Por qué tienes que aparcar el coche medio año después de haber sido criticado? No pude entenderlo por un tiempo y mi estado de ánimo decayó mucho y expresé mis pensamientos de quedarme fuera del ejército durante dos años y regresar a casa. Más tarde, después de muchas veces de educación, orientación, crítica y ayuda de organizaciones del partido y camaradas, reflexionó seriamente sobre sus propios problemas y siguió a Lei Feng como ejemplo, tomando las críticas como motivación. Hizo un gran trabajo e hizo contribuciones sobresalientes. la construcción del ejército, que es gloriosa. Fue elegido diputado al Congreso Nacional del Pueblo y miembro suplente del Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista. De este ejemplo podemos ver que la crítica no es sólo una "lluvia oportuna" que limpia el alma, sino también un "nutriente" para un crecimiento saludable.

3. Fortalecer el autocultivo y tener el coraje de corregir deficiencias y errores.

1. Tener una mente amplia y aceptar las críticas con humildad. Como dice el refrán, "El mar acepta todos los ríos y es genial si tiene tolerancia".

La mentalidad abierta es un reflejo integral del cultivo moral y la conciencia ideológica de una persona, y es una manifestación externa de una personalidad sana. A lo largo de los tiempos, aquellos que han logrado grandes cosas han tenido una mente amplia y tolerancia hacia los demás. Por el contrario, a aquellos que tienen una mente estrecha y poca tolerancia les resultará difícil alcanzar el éxito. Como soldado, debes fortalecer tu cultivo ideológico y moral y tratar las críticas con buena actitud. La primera es abandonar los pensamientos egoístas y hacer caso omiso de las ganancias y pérdidas personales. Adhiérase a anteponer la causa del partido y los intereses colectivos. Que una persona tenga una mentalidad amplia o no depende fundamentalmente de si tiene ideales y ambiciones elevados, si antepone la causa del partido y los intereses colectivos, independientemente de las ganancias y pérdidas personales. Si queremos desempeñar bien nuestros deberes sagrados, debemos establecer ideales elevados, mantener elevados sentimientos morales, no tomar en serio el honor y la desgracia personales, no tener pensamientos egoístas y no pensar en pérdidas y ganancias personales. Con un ámbito tan ideológico y un carácter tan noble, podrás afrontar las críticas con calma si cometes errores. Incluso si estás agraviado, no te preocuparás por las ganancias ni las pérdidas. La segunda es tratar las críticas de buena fe, insistir en corregirlas si existen y alentarlas si no es así. El camarada Mao Zedong dijo: No importa quién sea usted, siempre que lo que diga sea correcto, lo corregiremos y el método que diga sea bueno para la gente, haremos lo que usted haga. ?Dijo también: ?El que habla no es culpable, pero el que oye queda advertido? Estas palabras deberían convertirse en los principios por los que nos conducimos. Ser criticado por los demás es como ver a un médico y recibir una inyección. Al principio te sientes incómodo, pero una vez que pasa el dolor del parto y la enfermedad se cura, le agradecerás a la persona que te dio el tratamiento y la inyección. Por lo tanto, no importa si la crítica proviene de un superior, de un compañero o de un subordinado, de un viejo camarada o de un nuevo camarada, de alguien con quien se tiene una buena relación o una relación moderada, e independientemente de Ya sea que la crítica sea apropiada o inapropiada, debes aceptarla con entusiasmo. Para una crítica correcta, debemos corregirla resueltamente; para una crítica inapropiada, debemos explicar sinceramente las razones y considerarla como un recordatorio para nosotros mismos. El tercero es atreverse a aceptar las críticas, persistir en afrontarlas con calma y mantener una mentalidad correcta. El mariscal Chen Yi escribió en un poema: "Cuando te regocijes y cometas errores, corrígelos y serás brillante". Una persona feliz es ayudada y rodeada de amistad. Es raro que un crítico se atreva a criticar en persona. ?En la vida real, a menudo escuchamos a algunos camaradas suspirar así: ?Gracias por recordármelo, de lo contrario habría 'roto la olla'? Muchos hechos han demostrado que la crítica ha despertado a muchos de nuestros camaradas de su embotamiento y les ha evitado cometer grandes errores. Cada uno de nuestros camaradas debe trabajar duro para cultivar el espíritu de acoger las críticas y afrontar los errores, y ser verdaderamente feliz después de oír hablar de ellas, elegir lo bueno y seguirlo. 2. Tener la cabeza fría y reflexionar seriamente sobre el problema. Mantenga siempre la mente clara y acepte humildemente las críticas de los demás. Este es el primer paso para romper con los errores y acercarse a la verdad. Sin embargo, cómo reflexionar sobre sus propios problemas, analizar las causas de los errores y aprender seriamente las lecciones es más. crítico. La primera es reflexionar sobre el daño de los errores. Cualquier error tendrá un impacto grande o pequeño en lo colectivo y en lo individual. Algunos camaradas adoptan una actitud complaciente ante sus propias deficiencias y errores, encubriendo sus problemas y evitando el tratamiento médico, y no quieren o no quieren analizarlos, aunque algunos son capaces de aceptar las críticas y autoexaminarse, sólo las abordan de manera superficial; y carecen de calma para pensar y comprender profundamente el problema, los demás siempre son criticados sobre un tema, lo que refleja que realmente no le han prestado atención ideológica y no han reflexionado seriamente sobre sus propios problemas. Esto es indeseable, no fomentará una buena cultivación moral y también afectará el crecimiento y progreso personal. El segundo es analizar la causa del error. Una vez que te critican, debes calmarte y pensar detenidamente en qué te equivocaste, cuáles son las razones y qué lecciones puedes aprender de ello. Sólo así podremos tener un entendimiento profundo y no volver a cometer el mismo crimen. Durante el período Yan'an, hubo un incidente de este tipo: un día de agosto de 1942, el gobierno del distrito fronterizo estaba celebrando una reunión de recolección de granos. Llovió intensamente y truenos y relámpagos mataron al magistrado del condado de Yanchuan que asistía a la reunión. Algunas personas en la calle decían cosas extrañas: ¿Por qué el Sr. Lei no venció a Mao Zedong? El departamento de seguridad quiere localizar a la persona que dijo esto. Sin embargo, cuando el Presidente Mao se enteró, no nos dejó investigar, sino que dijo que deberíamos pensar en las cosas malas que habíamos hecho para despertar el resentimiento de las masas. Más tarde, después de una investigación, se descubrió que la razón principal era que el gobierno había recaudado demasiado grano público y la carga sobre la gente era demasiado pesada y estaba insatisfecha. Por lo tanto, el camarada Mao Zedong decidió reducir la tarea de recolección de granos, y al mismo tiempo llamó al gobierno y a las tropas de la región fronteriza a llevar a cabo una campaña de producción a gran escala para que lo hicieran ellos mismos y tuvieran suficiente comida y ropa, reduciendo así la carga sobre el pueblo y obtener el apoyo del pueblo. El tercero es encontrar formas precisas de corregir los errores. Aunque hay muchas razones para los errores de una persona, reflejan las deficiencias del individuo en la calidad general. Por tanto, la mejor forma de corregir errores es fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la propia calidad. Sólo perseverando en el aprendizaje podremos enriquecer nuestro conocimiento, purificar nuestra alma, ampliar nuestros horizontes y mejorar nuestras habilidades y cualidades, para lograr el objetivo de cometer menos o ningún error.

3. Ten una actitud positiva y ten el coraje de corregir tus errores. El mártir revolucionario Yun Daiying dijo una vez: "La gente siempre debe descubrir sus errores, admitirlos con audacia y franqueza y cambiarlos rápida y valientemente". Está escrito en el libro "Libro de los cambios": "Un caballero seguirá adelante cuando vea el bien y corregirá cuando haya cometido errores". Ambas frases ilustran la actitud ante la crítica y los errores y la corrección de errores. Nosotros, los soldados revolucionarios, debemos abandonar resueltamente esas interpretaciones incorrectas, como admitir errores es una pérdida de prestigio y prestigio, y tratar verdaderamente bien las críticas. El objetivo fundamental de la crítica y la ayuda es ayudar a los camaradas que han cometido errores a corregirlos rápidamente. Debemos utilizar la confianza, el coraje y los métodos para corregir los errores sobre la base de la sensibilización, la corrección de actitudes, la identificación de causas y la educación. Por supuesto, corregir errores es un proceso difícil. Aunque algunos errores no son grandes, no es fácil deshacerse de ellos por completo, pero siempre y cuando establezcamos la idea de que "nada es difícil en el mundo, mientras lo seamos". dispuesto a escalar", no habrá errores que no puedan corregirse y nos convertiremos en un soldado revolucionario calificado. Para ello, cada uno de nuestros compañeros no sólo debe aceptar las críticas y ayudar con humildad y corregir los errores de manera oportuna, sino también centrarse en mejorar la calidad diaria y cultivar el estilo y la disciplina, exigiéndose con normas estrictas, conteniéndose con leyes y disciplinas morales. , Utilice los casos de accidentes para recordarlo, de modo que siempre suene la alarma, a menudo se administre "vacuna" y siempre caiga "llovizna", para evitar el más mínimo cambio y cortar los problemas de raíz.