Plan de actividades de recopilación de ensayos empresariales

Plan de actividad de ensayo empresarial, muestra 1

Para cooperar con las tareas clave de la empresa de "promover la transformación empresarial y la transferencia de empleados de manera sólida y ordenada", promover la seguridad, desarrollo armonioso y estable, y al mismo tiempo, comprender las tendencias ideológicas juveniles de los miembros, dando pleno juego al papel pionero y ejemplar de los miembros jóvenes, el Comité de la Liga Juvenil de la compañía decidió lanzar un concurso de ensayos a partir de ahora. Los requisitos específicos son los siguientes:

1. Tema del ensayo: ¿Estoy preparado para afrontar la transformación corporativa?

El artículo se puede elaborar desde las siguientes dos perspectivas (elija una o dos de ellas). los dos)

1. Tenga en cuenta la situación general, basándose en la situación actual, realice de acuerdo con los requisitos del trabajo, haga bien su propio trabajo, garantice una producción segura y garantice el suministro estable de gas artificial.

2. Ante la presión de la transformación, los jóvenes miembros de la liga deben ampliar sus conocimientos, mejorar su alfabetización profesional y técnica y su capacidad laboral de manera integral mientras hacen bien su trabajo y sentar una base sólida. para trabajos futuros.

2. Alcance de la convocatoria de artículos: Todos los miembros de la empresa

3. Requisitos de la convocatoria de artículos

1. El artículo debe reflejar íntegramente el trabajo duro, la devoción al deber y el amor de los miembros jóvenes. El papel pionero y ejemplar de dedicación demuestra plenamente el espíritu de los miembros jóvenes que son lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades y están dispuestos a contribuir. Al mismo tiempo, el artículo debe explicar con más detalle el espíritu emprendedor de desarrollo armonioso de la empresa, seguir adelante a pesar de pensar, atreverse a practicar, construir sobre el pasado y avanzar hacia el futuro.

2. El número de palabras no debe ser inferior a 1.000 palabras.

4. Procedimientos del concurso

1. Etapa preliminar (desde ahora hasta el 15 de julio)

Cada miembro del equipo escribe un artículo según sea necesario y lo envía antes de la fecha límite Envíe el artículo escrito a 2772XXXXX@qq por correo electrónico de antemano. com. El Comité de la Liga Juvenil de la compañía llevará a cabo una revisión preliminar de todos los artículos y seleccionará los mejores artículos para ingresar a la final.

2. Etapa final (finales de julio)

Organizar un concurso editorial dentro de la empresa. Los miembros del equipo que ingresen a la final publicarán sus artículos en forma de PPT y los jueces seleccionarán del primero al tercer premio. El Comité de la Liga Juvenil elogiará y recompensará a los jóvenes ganadores.

5. Persona de contacto. Muestra 2 del plan de actividades de ensayo empresarial

En 20xx, la Administración Estatal de Impuestos estableció el Departamento de Gestión Fiscal de Grandes Empresas para llevar a cabo la gestión y los servicios fiscales para las grandes empresas, lo que atrajo la atención de todas las partes. Cómo llevar a cabo una gestión tributaria más científica y efectiva para las grandes empresas y brindar servicios más completos y personalizados se ha convertido en un enfoque clave para las autoridades tributarias en todos los niveles; cómo mejorar su propia gestión tributaria y establecer gradualmente un mecanismo de control interno para la gestión de riesgos tributarios; y reducir eficazmente los riesgos fiscales, expresar rápidamente sus demandas relacionadas con los impuestos se ha convertido en una cuestión de creciente preocupación para las grandes empresas; cómo proporcionar servicios profesionales personalizados a las grandes empresas se ha convertido en una preocupación especial para los intermediarios relacionados con los impuestos; Con este fin, China Tax Newspaper y el Departamento de Gestión Fiscal de Grandes Empresas de la Administración Estatal de Impuestos lanzaron una actividad especial de recopilación de ensayos sobre "Gestión y servicios fiscales de grandes empresas".

Esperamos que——

A través de la actividad de recopilación de ensayos, más cuadros tributarios presten atención a la gestión tributaria y los servicios de las grandes empresas. La colección de ensayos puede explorar temas e intercambiar experiencias. y expresar sentimientos.

A través de las actividades de recopilación de ensayos, más empresas grandes prestarán atención a su propia gestión relacionada con los impuestos. La colección de ensayos puede investigar negocios, discutir políticas y expresar demandas.

A través de la actividad de recopilación de ensayos, brindamos a los intermediarios relacionados con impuestos una plataforma para demostrar plenamente su fortaleza y contribuir con sus talentos. La colección de ensayos puede brindar sugerencias y recomendar casos.

Damos la bienvenida al personal tributario, gerentes comerciales y personal tributario, empleados de intermediarios relacionados con impuestos y profesionales de todos los ámbitos de la vida que estén preocupados por la gestión y los servicios tributarios de las grandes empresas a participar activamente en este ensayo. actividad de cobranza.

1. Requisitos para los ensayos

1. El tema debe ser destacado, el punto de vista claro, centrarse en cuestiones específicas y evitar generalidades.

2. El contenido específico puede ser una introducción a la gestión tributaria y la experiencia de servicio de las grandes empresas y la exploración empresarial; también puede reflejar problemas y hacer sugerencias; también puede ser experiencia laboral, sentimientos y pensamientos; también puede ser una revisión de artículos publicados. Convocatoria de artículos para discusión.

3. Pensamiento claro, discusión exhaustiva, lógica estricta y redacción fluida.

4. El número de palabras de cada ensayo no debe exceder las 2500 palabras.

5. Por favor indique el autor, unidad, número de teléfono, número de teléfono móvil, número de identificación, dirección de correo electrónico, dirección de contacto, código postal y otra información al enviar su manuscrito.

2. Método de organización

Este evento está organizado por el Periódico Fiscal de China y el Departamento de Gestión Fiscal de Grandes Empresas de la Administración Estatal de Impuestos.

Ambas partes son corresponsables de la selección de este ensayo.

3. Disposición del diseño

Planifica la posición del titular en la quinta página del número especial de cada lunes.

4. Métodos de recompensa

Después del concurso de ensayos, el Periódico Fiscal de China y el Departamento de Gestión Fiscal de Grandes Empresas de la Administración Estatal de Impuestos organizarán un comité de selección para formar un comité de selección. para seleccionar las obras ganadoras.

Premios individuales: 3 primeros premios, cada uno con una bonificación de 5.000 yuanes; 5 segundos premios, cada uno con una bonificación de 3.000 yuanes; 10 terceros premios, con una bonificación de XX yuanes cada uno; cada uno recibió un regalo. Un regalo exquisito. Además de bonificaciones y premios, los ganadores también recibirán certificados. (Nota: Las bonificaciones son todas antes de impuestos)

Recompensas organizativas: varias. Los ganadores recibirán un trofeo y un certificado.

5. Modalidades de participación

1. Fecha límite de envío de trabajos: 28 de febrero de 20xx (sujeto a la hora de recepción del correo electrónico).

2. Dirección de presentación: No. XX, calle xxxx, distrito de Xuanwu, Beijing. Código postal: 100053

3. Correo electrónico de envío:

4. El derecho de interpretación final de este evento pertenece a China Tax News. Ejemplo 3 del plan de actividades de ensayo corporativo

Para estimular y fortalecer aún más el entusiasmo y la confianza de los empleados para progresar y desarrollarse en la empresa, nos esforzamos por crear una atmósfera cultural positiva, saludable y armoniosa, y alentar a todos Para contribuir con sabiduría y fortaleza a un desarrollo a gran escala, más rápido y de mayor nivel, se lleva a cabo especialmente el concurso de ensayos "Estoy desarrollando con la empresa" para brindar a los empleados una plataforma para mostrar sus conocimientos literarios. talentos, mejorar la interacción de información entre los empleados y aumentar el interés de los empleados en la construcción de la cultura de la empresa y mejorar el sentido colectivo de honor y pertenencia de los empleados.

1. Tema de la actividad: "Me desarrollo junto con la empresa"

2. Horario de la actividad: 15 de mayo de 20xx - 30 de junio de 20xx. La fecha límite para la presentación de trabajos es el 20xx. 15 de junio de 2019

3. Participantes: Todos los empleados actuales de la empresa

4. Alcance del contenido del ensayo:

Tema (1) Combinado con el Los logros de la empresa a lo largo de los años Los brillantes logros y la cultura corporativa, centrándose en hechos y casos típicos de desarrollo corporativo y crecimiento personal, dicen la comprensión y comprensión de la relación entre el desarrollo corporativo y el crecimiento personal.

Tema (2) ¿Sientes la calidez del hogar en la empresa? ¿Alguna vez te ha conmovido un colega? ¿Alguna vez has trabajado duro con colegas en un proyecto y has trabajado horas extras hasta altas horas de la noche? ¿Usted también está en la empresa? Después del trabajo, participó activamente en diversas actividades culturales y deportivas de la empresa y mostró su talento... habla de la presión y la motivación, la gloria y los sueños que sienten las personas en el proceso de desarrollo de la empresa, y muestra el ambiente positivo del lugar de trabajo y la colorida vida profesional.

Tema (3) Una mentalidad competitiva es siempre un factor clave en el desarrollo personal. Requiere que seamos buenos aprendiendo, enriqueciéndonos constantemente, adquiriendo experiencia técnica avanzada, superándonos constantemente en una competencia feroz y acorde. A nuestra propia situación, hablemos sobre su trabajo futuro y sus planes de vida, sus ideales de vida y sus objetivos personales.

Tema (4) El desarrollo y crecimiento continuo de las empresas es inseparable de la innovación. Cómo adaptarse a la competencia cada vez más feroz del mercado requiere crear una atmósfera de trabajo pionera, innovadora y emprendedora. Propia Conciencia de innovación, cambio de pensamiento, coraje para explorar y contribución al desarrollo de la empresa.

5. Requisitos de presentación

1. Puedes redactar tu propio título para esta convocatoria de ensayos. No hay límite en el tema y el número de palabras debe ser superior. 1.000 palabras.

2. El contenido del ensayo debe tener un tema destacado, vivo y vivo, y el manuscrito presentado debe ser un trabajo original, de lo contrario el solicitante será descalificado.

3. Formato de la obra: La fuente del título es un tamaño menor, negrita, y la fuente del texto principal es tamaño cuatro menor, estilo Canción. Indique "Nombre del autor y unidad (departamento)" debajo del título del ensayo.

4. Cada unidad secundaria (departamento) debe presentar no menos de 2 artículos.

6. Procedimiento de envío

Los autores de la convocatoria envían sus trabajos a sus unidades (departamentos), los cuales serán consolidados por cada unidad (departamento) y presentados al director. oficina.

7. Método de evaluación del premio

Después de la fecha límite para la recolección de ensayos, la oficina central creará un equipo de revisión para realizar una evaluación preliminar de los trabajos recolectados. Después de la evaluación preliminar, se invitará a expertos de campos relevantes a formar un comité de revisión de ensayos para revisar los ensayos y seleccionar los premios correspondientes. Muestra 4 del plan de actividades de ensayo empresarial

Con el fin de promover el desarrollo cultural de las pequeñas, medianas y microempresas en el distrito XX, mostrar el estilo de los empleados de las pequeñas, medianas y microempresas de nuestro distrito desde múltiples ángulos. y transmitir la energía positiva del espíritu empresarial y el empleo juvenil, ahora se ha decidido Se ha lanzado en el distrito una actividad de solicitud de ensayos premiada sobre la cultura de las pequeñas, medianas y microempresas. El plan para esta actividad se formula ahora de la siguiente manera. :

1. Tema del ensayo

El pequeño loto muestra sus esquinas afiladas

2. Organizador

Organizador: XX Centro de Noticias

Oficina de Pequeñas y Medianas Empresas del Distrito XX

*** Comité Distrital de la Liga Juvenil XX

Coorganizador: Asociación de Pequeñas y Microempresas del Distrito XX

XX Asociación de Escritores

XX Asociación de Investigación de la Cultura Salón Ancestral

3. Tiempo de recogida de ensayos

Desde ahora hasta el 31 de mayo de 20xx

IV. Público objetivo de los ensayos

(1) Emprendedores y empleados de pequeñas, medianas y microempresas del Distrito XX

(2) Personas de todos los sectores sociales que se preocupan por el crecimiento de pequeñas, medianas y microempresas

(3) Estudiantes en colegios y universidades

(4) Personas con empleo flexible, etc.

5. Contenidos de la convocatoria de trabajos

La presentación de trabajos debe reflejar la experiencia empresarial real de las pequeñas, medianas y microempresas de nuestro distrito, centrándose en reflejar el espíritu de los empresarios y empleados que aman la vida y persiguen sus ideales; También brindar opiniones sobre el desarrollo de las pequeñas, medianas y microempresas modernas y se requieren sugerencias que sean inspiradoras, motivadoras y referenciales.

6. Requisitos de los ensayos

(1) Los ensayos enviados se dividen en dos categorías: WeChat, frases, poesía y prosa, y novelas. La extensión de WeChat, frases y poemas debe ser. 200 palabras. Dentro de las 1500 palabras para ensayos y novelas;

(2) Los colaboradores deben indicar "Colección de ensayos sobre cultura de pequeñas, medianas y microempresas" en el manuscrito y proporcionar su nombre real, dirección postal, número de contacto, y dirección de correo electrónico, para fines de contacto;

(3) Todos los envíos deben ser originales y el plagio está estrictamente prohibido, una vez descubierto, la selección será descalificada. Los derechos de autor de las presentaciones pertenecen tanto al organizador como al autor *** Todo, el organizador tiene derecho a utilizar las obras y las obras no serán devueltas. Conserve los manuscritos.

7. Método de envío (elija uno de tres)

(1) Correo electrónico, envíe su correo electrónico de envío a huadxxx@126.

com, marque "Convocatoria de ensayo sobre cultura de pequeñas, medianas y microempresas" en la línea de asunto del correo electrónico y envíe el manuscrito como archivo adjunto.

(2) Para envíos en papel, envíelos por correo o entréguelos; al edificio del complejo gubernamental en la avenida Gongyi, sala 303 del distrito XX (número de contacto: 368xxx) e indique "Convocatoria de ensayo sobre cultura de pequeñas, medianas y microempresas" en el reverso del sobre.

(3) Para Para enviar artículos en WeChat, siga la cuenta pública "XXX*** Youth League" y envíelo. Envíe el manuscrito a la plataforma pública de WeChat e indique "Colección de ensayos sobre cultura de pequeñas, medianas y microempresas" en el manuscrito.

8. Premios

La selección de ensayos se realizará en los grupos de prosa, novela y poesía, WeChat y frase. Habrá:

1 primero. premio: TV color de cincuenta pulgadas + bono + certificado

3 ganadores del segundo premio: premio + bono + certificado

5 ganadores del tercer premio: bono + certificado;

10 Premios a la Excelencia: Recuerdos.

9. El derecho de interpretación final de este evento pertenece al organizador. Ejemplo 5 del plan de actividades de ensayo corporativo

En los últimos casi 730 días, todos han estado trabajando duro con la empresa. Cada evento importante de la empresa cuenta con su dedicación, su sudor y usted ha verificado el progreso de la empresa. Cada paso del camino...

¡Dos años de altibajos, dos años de gloria! Cuántas personas y cosas permanecen en mi corazón. Con el fin de expresar las voces de los empleados y demostrar el espíritu de las personas de la empresa que son positivas, optimistas, que no se dejan intimidar por las dificultades, que están unidas y siguen adelante, la empresa ha lanzado una actividad de recopilación de ensayos con el tema "He crecido junto con el compañía." Expresa tus sentimientos como maestro

Los requisitos son los siguientes:

1. Destinatario del ensayo:

Todos los empleados y familiares de la empresa

2. Tema del ensayo:

1. Centrándose en el tema "Mi crecimiento con la empresa", contar la historia del desarrollo de la empresa y mi propio desarrollo en los últimos dos años, compartir pequeñas historias. en el camino, y cuente estos Los toques y sentimientos provocados por el desarrollo y los cambios

2. Los empleados pueden hablar sobre sus sentimientos sobre el desarrollo de la empresa y sus expectativas para el desarrollo futuro de la empresa en torno a las palabras clave del; ensayo;

3 , las familias de los empleados, observen de cerca y cuenten los incidentes y sentimientos que les impresionaron durante el desarrollo de la empresa.

3. Requisitos de los artículos

1. Los artículos deben tener puntos de vista claros, temas destacados, contenido saludable, promover el espíritu corporativo y ser ideológicos, legibles, atractivos y contagiosos. no hay límite para el género del artículo, incluyendo narrativa, ensayo argumentativo, prosa y poesía, pero no se incluyen dramas ni novelas.

2. El artículo debe ser original y no se permite plagio.

4. Fecha límite:

8 de junio de 20xx

5. Fijación del premio:

Un ganador del primer premio, 200 yuanes en efectivo o se otorgarán obsequios de valor equivalente

Se otorgarán dos segundos premios de 150 yuanes en efectivo o obsequios de valor equivalente

Se otorgarán tres terceros premios de 100 yuanes en efectivo o obsequios de valor equivalente

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Los premios serán evaluados exhaustivamente por los líderes de la oficina del director general de la empresa y los jefes de varios departamentos.