Informe de trabajo del presidente del sindicato de secundaria (5 artículos prácticos)
Una vez finalizado su trabajo, debe escribir un informe de trabajo para expresar sus pensamientos y su trabajo. El siguiente es el "Informe de trabajo del presidente del sindicato de escuelas secundarias" que compilé para todos (5 artículos prácticos). " es sólo como referencia. Todos son bienvenidos a leer este artículo. Capítulo 1: Informe de trabajo del presidente del Sindicato de Escuelas Secundarias
En el último año, con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del sindicato y el fuerte apoyo de todos los maestros, se lograron algunos logros de la siguiente manera :
1. La construcción de la ética docente se desarrolla durante todo el año
Implementar el “Código de Ética Profesional Docente” y estandarizar el comportamiento docente. La atención a los estudiantes ha fortalecido la construcción del equipo docente de la clase. Aprenda de la excelencia que lo rodea, coopere activamente con la administración de la escuela para llevar a cabo la capacitación en ética docente, aproveche las vacaciones de verano para organizar a los docentes para que estudien el "Código de Ética Profesional Docente" y discuta cómo cuidar a los estudiantes durante la etapa de educación obligatoria. . Utilizando aniversarios importantes a lo largo del año para llevar a cabo diversas formas de actividades, los maestros han aumentado su conciencia. Durante el año pasado, no se ha encontrado que ningún maestro haya violado las regulaciones ni haya pagado tutores para los estudiantes, y hay un sinfín de ejemplos de ayuda entusiasta a los estudiantes. Resolver dificultades prácticas para los estudiantes.
1. Convocar al Congreso de Maestros para promover la democracia
2. Evaluarse y autoexaminarse para fortalecer la democracia
3. Construcción de sistemas y estandarizar la democracia
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2. Llevar a cabo la construcción de proyectos de calidad del profesorado y del personal e implementar la Perspectiva Científica del Desarrollo
1. Fortalecer el aprendizaje y crear una atmósfera
2. Cultivar la moral carácter a través de actividades culturales y deportivas
3. Mejorar Mantener la conciencia y la calidad del servicio, y proteger los intereses del profesorado y el personal
Sea un buen soldado de logística, trabaje duro para administrar la cafetería de la escuela y servir activamente a maestros y estudiantes Con el fin de mejorar las condiciones de la cafetería para que los maestros y estudiantes puedan comer comidas higiénicas y deliciosas, compramos este año a Wenzhou Cailanzi. Se le pidió específicamente que comprara condimentos para carne y verduras para carritos de arroz humeantes eléctricos. calderas de agua eléctricas, estufas de gas, etc. para garantizar la higiene, para que profesores y alumnos puedan comer con confianza. Fueron bien recibidos por profesores y alumnos y elogiados por los profesores. Capítulo 2: Informe de trabajo del presidente del sindicato de escuelas secundarias
En el último año, según el despliegue de trabajo del sindicato de educación del distrito en xx y combinado con el trabajo real de la escuela, lo siguiente Durante el último año se han llevado a cabo principalmente las siguientes tareas:
1. Centrarse en la construcción de la autoorganización y promover el desempeño efectivo de las funciones sindicales.
1. Mejorar la estructura organizativa y mejorar los diversos sistemas. Nuestra escuela *** tiene 80 miembros. Hay 6 grupos sindicales según las calificaciones, y 6 líderes de grupos sindicales han sido elegidos democráticamente. El comité sindical tiene miembros del comité financiero, miembros del comité de trabajadores y miembros del comité de publicidad.
2. Gestión democrática, prima la organización sindical. Con el fin de mejorar continuamente el nivel de conocimientos y la capacidad de gestión de los miembros de los sindicatos a la hora de participar y debatir sobre política, se celebran periódicamente reuniones de estudio político y empresarial, y el estudio es temático y específico. Se convoca un comité una vez al mes para realizar un análisis y una discusión exhaustivos sobre los puntos críticos y las dificultades recientes en la escuela, estudiar y unificar entendimientos, servir eficazmente como consultor para la toma de decisiones administrativas y servir como puente y vínculo. con la administración de la escuela.
2. Hacer públicos los asuntos escolares y promover la gestión democrática.
1. El sindicato ejerce activamente su función de supervisión y sanea las cuentas financieras de la escuela. Al final de cada semestre, los representantes de los profesores, los miembros sindicales y el personal de gestión financiera se organizan para realizar inspecciones cuidadosas y los resultados se publican de manera oportuna para mejorar la transparencia.
2. Se implementa licitación pública para compras en el comedor escolar, tienda y oficina de logística, y el sindicato participa activamente, supervisando efectivamente la integridad y autodisciplina del personal financiero, y mejorando la transparencia y credibilidad. de los asuntos escolares.
3. Organice a los profesores para que estudien con seriedad y periódicamente extraigan y escriban notas sobre experiencias de estudio.
Con los esfuerzos conjuntos de todos los profesores y el personal, nuestra escuela fue calificada como una unidad de demostración de aprendizaje del distrito y un sindicato de base avanzado del distrito.
4. Aprovechar el desarrollo de diversas actividades y promover la cohesión del personal docente.
El sindicato lleva a cabo diversas actividades beneficiosas entre los profesores y el personal, hace amigos, se comunica con los profesores y el personal y los integra para que los profesores y el personal puedan fortalecer el entendimiento y la amistad durante las actividades, a fin de lograr el propósito de unir los corazones de las personas. Durante el año pasado se llevaron a cabo las siguientes actividades:
1. Cooperar con la Oficina de Docencia para realizar actividades de docencia e investigación para docentes jóvenes y de mediana edad y docentes de mediana edad y mayores, y ayudar. el departamento de enseñanza de la escuela en la realización de investigaciones sobre temas y formación en la escuela. Este año, los dos proyectos a nivel provincial de nuestra escuela han completado con éxito las tareas de finalización. Los profesores participan en diversos concursos de educación y enseñanza y regresan con grandes honores.
2. Organice a profesores y estudiantes para que realicen actividades de donación en el Día de la Ayuda a las Personas con Discapacidad *** Done más de 5.000 yuanes y done 7.800 yuanes en el Día de la Caridad.
3. El sindicato cooperó con la brigada de Jóvenes Pioneros de la escuela para llevar a cabo la actividad de donación de ayuda para estudiantes occidentales Let Love Flow, Let Kelsang Flower Bloom, y todos los maestros y el personal donaron más de 300 piezas de ropa de abrigo. . El sindicato también adoptó a un estudiante tibetano de primer año y le subvencionó la matrícula con 200 yuanes cada año. Además, cuatro profesores, Miao Yafen, Wang Wenjun, Lu Yuan y Min Li, también se unieron a Kelsanghua para ayudar a los estudiantes en el oeste de China, y cada uno adoptó a un niño tibetano.
4. Organizar a los profesores para que realicen actividades físicas, mejorar la condición física de los profesores y llevar a cabo actividades pequeñas e interesantes como competiciones de saltar la cuerda y patear volantes, exposiciones de caligrafía y pintura y otras actividades de forma planificada. .
5. Durante las vacaciones de verano, los viajes de los profesores se organizan cuidadosamente de acuerdo con las normas escolares, para que los profesores puedan aumentar sus conocimientos, enriquecerlos, cultivar su temperamento y recuperar su vitalidad en el trabajo mientras viajan por el mundo. montañas y ríos de la patria.
6. Organizar a los profesores para que participen en el concurso de karaoke Gardener Cup organizado por el Sindicato de Educación del Distrito. Hua Ting y Lu Yuan ganaron el tercer premio y el Premio a la Excelencia, respectivamente.
7. Para mejorar aún más la cohesión de la familia y permitir que los maestros amen a sus familias, el sindicato ayuda a la administración escolar a concentrarse en varias tareas regulares y esforzarse por hacer cosas prácticas para los maestros.
5. Gestionar el comedor escolar de forma seria y responsable en beneficio de los docentes.
Durante el último año, el sindicato siempre ha velado por que las actividades cuenten con planes, procesos y resúmenes. Aunque se han logrado algunos logros, están respaldados por el apoyo de todos los miembros del comité y el firme apoyo de todos los camaradas miembros. Creo que definitivamente construiremos un buen hogar para los maestros y el personal basado en los objetivos laborales del sindicato escolar y trabajaremos activamente y arduamente para crear un campus armonioso y civilizado. Capítulo 3: Informe del presidente del sindicato de escuelas secundarias
A continuación, les daré un informe de mi trabajo durante el año pasado.
1. Fortalecer la práctica de aprendizaje y mejorar la calidad general del profesorado y el personal
1. Promover la organización del aprendizaje y la formación de equipos, y esforzarse por crear una formación de equipos cálida.
2. Llevar a cabo actividades del proyecto de construcción de la ética docente, como contar historias sobre la ética de los docentes que nos rodean, ver el drama "El Eterno Tao Xingzhi" y otras actividades para promover la educación ética de los docentes en nuestro parque.
3. Llevar a cabo actividades de conferencias de lectura "Mi sueño y búsqueda" para profesores, animar a cada miembro del profesorado a leer clásicos, escribir notas de lectura y formar un buen estilo de aprendizaje.
4. Aprovechar al máximo el papel motivador avanzado de los modelos a seguir y seleccionar un grupo de buenos maestros en la mente de los estudiantes y padres junto con el Día del Maestro y otros ejemplos, así como algunos modelos. maestros en el jardín de infantes.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión democrática y construir aún más un campus armonioso.
1. Profundizar la construcción del sistema del Congreso de Maestros e implementar concienzudamente la Oficina de Educación y el Sindicato de Educación. "Sobre la mejora y el fortalecimiento del cuerpo docente y del personal de la escuela. El espíritu de los dictámenes del Congreso.
2. Promover profundamente la divulgación de los asuntos escolares La implementación de la divulgación de los asuntos escolares por parte del sindicato de jardines de infantes es una medida importante para gobernar la educación de acuerdo con la ley y fortalecer la construcción de políticas democráticas en las escuelas. .
3. Siga estrictamente las regulaciones pertinentes para comprender los tres vínculos de recaudación, gestión y uso de los fondos sindicales, de modo que los fondos sindicales se puedan utilizar adecuadamente, los gastos sean razonables, los proyectos estén estandarizados, las leyes y Se observan estrictamente las disciplinas y se garantizan las actividades. La empresa ha recibido buenas críticas de auditorías anteriores realizadas por sindicatos superiores.
3. Enriquecer la vida espiritual y cultural de los profesores y el personal y mejorar aún más la salud física y mental de los empleados
1. Organizar a los profesores para que vean el drama "El Eterno Tao Xingzhi" en el escenario Shaw. Ven con el corazón en las manos y vete sin hierba. Este es el famoso dicho del Sr. Tao Xingzhi sobre la educación. Poner la historia de Tao Xingzhi en el escenario de un drama permitió a los maestros despertar aún más su incomparable admiración por el Sr. Tao mientras apreciaban el arte, y también tener una mayor comprensión de la esencia de los pensamientos educativos de Tao Xingzhi. La educación orientada a la calidad y la nueva ronda de reforma curricular que incluye nuevos experimentos educativos defendidos hoy son de hecho el regreso del pensamiento educativo del Sr. Tao Xingzhi de que la vida es educación, la sociedad es escuela y la enseñanza y la práctica están integradas. ¡Como una nueva generación de! Maestros, todos debemos esforzarnos para que el Sr. Tao aprenda, actúe, se acerque a Tao Xingzhi, comprenda a Tao Xingzhi y aprecie a Tao Xingzhi. Sobre la base de la comprensión y la absorción, hereda y lleva adelante activamente las ideas educativas de Tao Xingzhi y persiste en ellas. Al hacerlo, se transmitirá la filosofía educativa de "Amar el mundo". A través de esta actividad, los profesores observarán y perseguirán en la posición de la educación e interpretarán el ardor de los ideales, la pasión de los años y la pureza de la vida. ¡Conviértete en un maestro de personas competente!
2. ¡Combíname! Una serie de actividades que acercan la cultura Xinle del parque a los clásicos.
Se da plena consideración al cultivo de los sentimientos artísticos de los profesores y el personal y a la preocupación por la vida de ocio de los profesores y el personal. Nuestra escuela también reservó entradas para el exitoso musical "Cats" para todos los miembros del profesorado. "Cats" no es sólo un musical lleno de encanto dinámico y atmósfera contemporánea, sino que también está lleno de filosofía de vida y sentimientos humanos. Como alguien dijo, este es un musical que mira el mundo y la vida desde los ojos de un gato. Después de verla en el Gran Teatro, quedé muy impresionado. Las maravillosas actuaciones de los actores llevaron al público a un clásico palacio del arte.
3. Combinado con la encendida ética de los maestros Mingde de nuestra escuela que remodela la capacitación basada en el jardín, llevar a cabo vigorosamente actividades de publicidad sobre la ética docente, promover la noble ética de los maestros y aprovechar el brillo que los rodea. Los maestros se organizaron para llevar a cabo activamente una serie de actividades educativas con temas de gratitud, permitiéndoles prestar atención a las personas y las cosas que los rodean, preocuparse por aquellos a su alrededor que necesitan ayuda, estar agradecidos con todos los que se preocupan por ustedes a su alrededor, crear un ambiente humanista cálido y armonioso, y mejorar la vida.
En las actividades del buen tiempo de aprendizaje, permita que los maestros hablen sobre las cosas que los rodean, elogien a las personas que los rodean, exploren los puntos brillantes que los rodean y promuevan una ética noble en los maestros. Los docentes parten de tres aspectos: las personas que necesitan cuidados, el agradecimiento a quienes les rodean y el establecimiento de grupos de ayuda mutua. Durante las actividades, los docentes se sintieron profundamente afectados por los cambios en su ética y emociones y se beneficiaron mucho de ellos. La maestra también organizó una sección especial sobre cómo mejorar la vida para este evento y también mostró historias clásicas de gratitud, casos, fotografías y tarjetas de gratitud y amor en la sección, formando un hermoso paisaje de nuestra escuela.
4. Los crisantemos son amarillos y el osmanto es fragante. Es nuevamente el Doble Noveno Festival. Un grupo de 30 profesores y personal jubilados llegó a Shaoxing durante el Festival Doble Noveno. Cuando esté en Shaoxing, no puede perderse la antigua residencia de Lu Xun. Hay un escenario en el centro de la antigua residencia, donde los profesores jubilados pueden detenerse, mirar y tararear, dándole la sensación de estar viendo una ópera social en aquel entonces. Desde la antigua residencia de Lu Xun hasta el jardín Baicao y visitando el área escénica de Keyan. Admire la Piedra Yungu de Keyan, que es la mejor piedra del mundo, y sienta el elegante humo de su pilar de horno. En Keyan, tomamos un bote hasta la ciudad de Lu y vimos algunos botes con techo negro flotando en el lago claro. Nuestra memoria volvió a la escena de los sombreros negros y los toldos negros creados por Lu Xun. Se dice que la jubilación es el comienzo del otoño en la vida de una persona. A menudo nos sentimos tristes cuando las hojas caídas por todo el suelo se vuelven amarillas y el sol poniente tiñe el crepúsculo. Pero, ¿a quién no le impresionaría la suave belleza del suelo? ¿Y el espectacular resplandor del atardecer?
4. Fortalecer la construcción del propio sindicato y esforzarse por promover el desarrollo innovador del trabajo sindical
1. Continuar fortaleciendo la construcción del hogar de los empleados sobre la base de el hogar de maestros destacados en el sistema educativo y se esfuerza por mejorar a los empleados. El nivel de construcción de la escuela proporciona activamente formas y medios efectivos para construir un campus armonioso.
2. Prestar atención a mejorar la capacidad laboral de los cuadros sindicales. Establecer firmemente el concepto de servir a los profesores y al personal de todo corazón. En la práctica, mejorar continuamente la capacidad de obedecer y servir a la situación general, mejorar la capacidad de movilizar y organizar a los profesores y al personal, mejorar la capacidad de expresar y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los estudiantes. profesores y personal, y mejorar la capacidad de coordinar y mejorar las relaciones interpersonales. Capacidad para mejorar la capacidad de aliviar y resolver conflictos. Capítulo 4: Informe de trabajo del presidente del sindicato de secundaria
Estimados dirigentes y compañeros:
¡Hola a todos!
¡El trabajo sindical en XX es! ahora informado de la siguiente manera. Por favor critíqueme y corríjame.
1. Revisión de xx
En xx, el sindicato escolar se adaptó a las necesidades de la época, activó la vida del profesorado y el personal, participó activamente en debates políticos, promovió internamente gestión de la escuela y mejoró la calidad de la educación y la enseñanza.
1. Promover eficazmente la construcción del equipo docente, la construcción de la democracia escolar y la construcción del propio sindicato, unir y contar con la mayoría de los docentes, y dar pleno juego a su papel principal.
2. El sindicato de educación participa en la formulación de planes educativos, planes de trabajo, planes de reforma, normas y reglamentos, evaluaciones de títulos profesionales, selección de estudiantes avanzados y políticas relacionadas con los intereses vitales de los profesores y estudiantes de la escuela. personal cada año.
3. Profundizar en la primera línea de la docencia, asistir a clases en cada clase de docencia, comprobar la preparación de las lecciones y los deberes, etc., organizar y realizar actividades de docencia e investigación con compañeros a cargo de los negocios, hacer un buen trabajo en la enseñanza de actividades de evaluación, organización y organización de exámenes unificados parciales y finales de diversas materias.
4. Movilizar activamente a los profesores, el personal y los estudiantes de nuestra escuela para que tomen el asunto en sus propias manos, embellezcan el campus, mejoren las condiciones de funcionamiento y de vida de la escuela y encuentren formas de mejorar el nivel de vida de los profesores. y personal. En los últimos años, con los esfuerzos conjuntos de todos los profesores y estudiantes de nuestra escuela, el entorno del campus de nuestra escuela ha experimentado grandes cambios y la ecologización y el endurecimiento han mejorado enormemente.
5. Organizar a la mayoría del personal docente y administrativo para estudiar seriamente el "Código de Ética Profesional para Docentes de Primaria y Secundaria" y realizar actividades para seleccionar "Modelos de Ética Docente". En XX, durante las actividades de construcción de la ética docente, se formuló un plan de estudio para estudiar el “Código de Ética Profesional del Profesorado de Primaria y Secundaria”, y se realizaron diferentes formas de estudio y discusión en los grupos de grado, como la concentrada y Se dispersaron, y las experiencias y experiencias se escribieron y organizaron. Se organizaron exámenes simulados para seleccionar modelos morales de maestros e individuos avanzados en el aprendizaje, y se estableció un archivo de ética docente para cada miembro de la facultad. Esta actividad ha logrado resultados notables y ha sido muy elogiada por líderes superiores.
6. Organizar a todos los profesores para que estudien la teoría de la ética docente y hagan declaraciones. En el discurso, todos los profesores y el personal expresaron su confianza y determinación de "luchar por obtener buenos resultados y hacer más contribuciones" basándose en su propia realidad.
En resumen, el sindicato educativo de nuestra escuela se adhiere a la ideología rectora de "centrarse en el centro, resaltar puntos clave, reflejar características y hacer cosas más prácticas", lleva a cabo investigaciones en profundidad e investigaciones sobre docentes y estudiantes, hace más cosas prácticas para los profesores, presta atención a los resultados prácticos y realiza activamente y concienzudamente el trabajo sindical.
2. Ideas de trabajo para xx
1. Profundizar en la teoría y mejorar la calidad general
Centrarse en mejorar la calidad general del equipo docente y promover vigorosamente la construcción del equipo docente, formular dictámenes de implementación y normas detalladas para la implementación del "Código de Ética Profesional del Profesorado de Educación Primaria y Secundaria". Plantear nuevos requisitos objetivos para la construcción ideológica de los docentes en toda la escuela. Llevar a cabo enérgicamente actividades para seleccionar el "modelo de ética docente", dar a conocer enérgicamente los avances del modelo de ética docente, implementar el "Código Ético de Ética Profesional para Docentes de Escuela Primaria y Secundaria" y diversos requisitos, e implementar las actividades educativas de "construcción "La imagen de un docente y ser un modelo de ética docente" Liderar en profundidad, organizar a los docentes para que participen seriamente en la formación profesional, hacer un buen trabajo en las actividades de enseñanza e investigación, practicar habilidades básicas y esforzarse por mejorar el nivel de enseñanza y la calidad profesional de los docentes.
2. Promover la construcción democrática de las escuelas y confiar en la mayoría del personal docente y administrativo para administrar las escuelas
Promover vigorosamente la construcción democrática de las escuelas, implementar concienzudamente las pautas de confiar incondicionalmente en profesores y personal para dirigir las escuelas e insistir en mejorar la conferencia de representantes docentes como forma básica del sistema de gestión democrática, convocar conferencias de representantes de profesores y personal a tiempo, promover vigorosamente la construcción democrática escolar, organizar a profesores y personal para participar en la reforma y la gestión, llevar a cabo una evaluación democrática, aprovechar plenamente el entusiasmo de los representantes de los profesores y el personal para participar en la gestión democrática y la supervisión democrática, y salvaguardar la legitimidad de los derechos e intereses de los profesores y el personal.
3. Resaltar la función de mantenimiento y esforzarse por hacer cosas prácticas para los profesores y el personal.
Prestar mucha atención a los intereses vitales de los profesores y el personal, salvaguardar resueltamente los derechos legítimos y intereses de los profesores y el personal, y no dañar los intereses de los profesores y el personal, insultarlos o golpearlos. Los comportamientos ilegales por parte de los profesores y el personal que interrumpen el orden de enseñanza de la escuela se coordinarán activamente con los departamentos pertinentes y se tratarán seriamente de acuerdo con las Ley de Educación, Ley del Maestro y otras leyes y reglamentos.
4. Fortalecer integralmente la autoconstrucción del sindicato de la educación.
En el trabajo del sindicato de la educación, formar una buena atmósfera de aprendizaje, unidad democrática, búsqueda de la verdad y pragmatismo. y mejorar constantemente el nivel de políticas teóricas y la capacidad para resolver problemas prácticos. El tercero es mejorar el papel ideológico y la construcción organizativa del propio trabajo sindical de la educación, mejorar el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del trabajo sindical, emancipar aún más la mente, actualizar los conceptos y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo sindical de la educación. . Capítulo 5: Informe de Trabajo del Presidente del Sindicato de Escuelas Secundarias
Estimados dirigentes:
¡Buenos días a todos!
¡Se resume el trabajo sindical en XX! de la siguiente manera:
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1. Promover continuamente la construcción de la democracia escolar
1. Dar pleno juego al papel de gestión democrática y supervisión democrática del Congreso de Profesores , insiste en celebrar una conferencia de representantes de la facultad una vez cada semestre y designa representantes a través del Congreso de Maestros. Expresaron sus opiniones y escucharon las sugerencias racionales de la facultad y el personal, para que el "Sistema de discusión y observación de clases de Mazhong", el "Facultad y el sistema de licencia por enfermedad del personal", "Medidas de evaluación del desempeño docente", etc., fueron aprobados por amplia votación en el Congreso de Docentes.
2. El sindicato siempre insiste en salvaguardar los derechos e intereses democráticos y legítimos del profesorado y el personal, concede gran importancia a la gestión democrática, moviliza plenamente la iniciativa y el entusiasmo del profesorado y el personal para participar en la gestión escolar. , y vela por que los profesores y el personal ejerzan sus derechos a una gestión democrática de conformidad con la ley. Este año, continuaremos publicitando las evaluaciones escolares, las evaluaciones de títulos profesionales y otros asuntos que involucran los intereses vitales de los profesores y el personal a través del Congreso de Maestros, el tablón de anuncios de asuntos escolares y otras formas y canales, mejorando así la transparencia de la gestión escolar.
2. Otorgue gran importancia a la formación del personal docente
1. Preste mucha atención al aprendizaje y la formación profesional de los profesores, haga cumplir estrictamente los sistemas y disciplinas de aprendizaje y utilice la pantalla y presentación de resultados de aprendizaje como criterio para medir la efectividad del aprendizaje Escritura Incorporado a las “Medidas de Evaluación del Desempeño Docente”.
El año pasado, *** organizó 36 sesiones colectivas de estudio profesional para profesores y revisó las notas de estudio profesional de los profesores una vez al mes; escuchó diez conferencias de "Entrevistas con Wu'" y cinco conferencias de "Reflexiones sobre la enseñanza eficaz" de profesores. Director Liu Yongsheng. Todos los profesores leyeron atentamente libros educativos como "El pequeño Doudou junto a la ventana" y "Sugerencias para profesores", escribieron notas de lectura y realizaron intercambios de exámenes.
2. De acuerdo con los requisitos del departamento superior y en combinación con la reforma docente real en las aulas, la escuela ha llevado a cabo extensamente cursos de aprobación para nuevos maestros, cursos de demostración para líderes de nivel medio, "Cuatro Anillos". y Tres Pasos", cursos abiertos y "Cuatro Anillos y Tres Pasos", actividades de observación y discusión en clase, como aprobar clases de aduanas.
3. Prestar atención al estudio teórico y la mejora profesional de los profesores y el personal, organizar a los profesores y al personal para que participen activamente en 38 capacitaciones de aprendizaje colectivo organizadas por la escuela y llevar notas de estudio para organizar a los profesores y al personal. participar en la capacitación de maestros clave en la provincia de Hebei, y capacitación integral y estudio del personal para participar en la capacitación y evaluación de conocimientos legales; Actividad de formación", entre los cuales los profesores Li Qingshan y Yu Lina ganaron el Premio a la Excelencia, y nuestra escuela ganó el Premio a la Organización Destacada del Concurso "Dictado de caracteres chinos para profesores de escuelas primarias y secundarias".
4. Organizar a todos los profesores para realizar una reunión de intercambio de experiencias por fases sobre el modelo "Cuatro anillos y tres pasos" en la sala multifuncional.
5. Se organizó el acto de lanzamiento de la “Actividad de Formación en Habilidades Docentes Básicas”.
6. La escuela ha establecido un grupo líder de reforma docente en el aula y una oficina de reforma docente en el aula, y ha establecido un equipo de maestros clave para la reforma curricular. Los "Requisitos para los estándares de enseñanza en el aula" y los "Requisitos para la observación y discusión en clase" se han promulgado uno tras otro. En mayo, nuestra escuela organizó e implementó una serie de actividades del "Foro de Maestros". Los maestros Li Jingtao, Zhao Hongyun y otros maestros dieron conferencias especiales sobre cómo los estudiantes de los "Cuatro Anillos y Tres Pasos" aprenden de forma independiente, cómo cooperar en la investigación. y cómo demostrar la mejora.
Los profesores del equipo de reforma curricular aprovecharon las vacaciones de verano para llevar a cabo debates en profundidad e integrar racionalmente recursos para resumir y refinar la "Interpretación del modelo de cuatro anillos y tres pasos".
3. Garantizar seriamente la seguridad de vida de los profesores y el personal
1. El sindicato escolar proporcionará varios seguros para los profesores y el personal a tiempo, y renovará el seguro para los nuevos empleados en un manera oportuna.
2. El sindicato escolar se preocupa por la salud física y mental de los profesores y el personal, organiza a los profesores y al personal para que participen en exámenes físicos anuales y organiza razonablemente el trabajo, el estudio y la vida de los profesores y el personal.
3. Manténgase al tanto de las condiciones físicas y de vida de los profesores y el personal actuales y jubilados, complete una investigación exhaustiva de los profesores y el personal en dificultades y visite los hogares de los profesores y el personal en dificultades antes del Festival de Primavera. .
4. Enriquecer la vida cultural del profesorado y el personal del campus.
Insistir en la realización de una variedad de actividades culturales y deportivas es una de las tareas importantes del sindicato.
En marzo se realizó el “Foro de Mujeres 8 de Marzo” para cuidar las condiciones de vida y aprendizaje de las docentes
En abril se organizó el “Relevo 4×100m”; en el patio de la escuela, actividades divertidas de juego "Hoop Rolling Relay" y "Andar en bicicleta lentamente" para maestros y personal.
Organizó una reunión del comité de padres en mayo para que cada miembro del personal leyera tres libros educativos, como; "Little Doudou" durante las vacaciones de verano Se escribieron materiales de lectura, casi 100 notas de lectura y 30 maestros participaron en las actividades de prueba de lectura.
En septiembre, un juego de baloncesto para el personal masculino y un juego de tenis de mesa para el personal femenino; se organizaron
Octubre y noviembre En marzo, los profesores y el personal se organizaron para participar en actividades de entrenamiento militar a gran escala
En diciembre, los profesores y el personal se organizaron para participar en las; Concurso de oratoria "Sueño chino, mi sueño".
Una variedad de actividades culturales y deportivas unen los corazones de las personas y realzan la vitalidad del campus.
En resumen, durante el año pasado, bajo el cuidado y orientación de los líderes escolares, con el estímulo y apoyo de todos los docentes, y con la unidad y cooperación de los miembros del sindicato, el trabajo de nuestro sindicato Se ha llevado a cabo sin problemas y se han obtenido ciertos resultados. En nombre del sindicato escolar, me gustaría agradecer sinceramente a todos los miembros del cuerpo docente por su arduo trabajo y esfuerzos incansables, y espero que todos nos brinden su constante confianza y apoyo en XX.
¡Gracias a todos!