Algunas obras de construcción contratan a 300 personas al día, ¿por qué no escribir un salario mensual de 9.000?

Todos los trabajadores en el sitio de construcción son trabajadores a tiempo parcial. Independientemente de si eres un trabajador subcontratado o un trabajador a tiempo parcial, cuanto más trabajes, más obtendrás un día. Salario por cada día de trabajo. No hay salario básico en la obra.

Algunos sitios web contratan mano de obra por 300 personas al día, o 9.000 por mes. Esto se debe al entorno de trabajo y a las particularidades laborales del sitio web. Muchos tipos de trabajo en el sitio de construcción son operaciones intermitentes y varios procesos están interconectados. Algunos procesos no se completan y los trabajadores que realizan el siguiente proceso solo pueden descansar. El sitio de construcción no puede comenzar a trabajar incluso si hace viento o llueve. Hoy en día, la protección del medio ambiente es muy estricta. piedra. El hormigón y otros materiales de construcción no pudieron seguir el ritmo y las obras de construcción a menudo se cerraron.

En definitiva, es bueno poder trabajar de 20 a 25 días al mes en la obra. Si el sitio de construcción paga a los trabajadores salarios mensuales, el sitio de construcción no perderá dinero.

Evidentemente, 9.000 yuanes tienen más impacto que 300 yuanes.

Si alguna vez ha trabajado en un sitio de construcción, o tiene familiares que han trabajado en un sitio de construcción, encontrará que hay una situación muy extraña en el sitio de construcción. Es raro decir cuánto. el salario mensual es. Por lo general, solo te dicen cuánto es el salario diario.

Por ejemplo, si el salario de un día es de 300 yuanes o 500 yuanes, entonces el salario de un mes es de 10.000 a 15.000 yuanes.

En este caso, ¿por qué las obras de construcción no ofrecen cantidades más altas para atraer trabajadores a la hora de contratar trabajadores, sino que ofrecen salarios diarios como señal?

Este asunto en realidad no es tan simple como imaginábamos y hay historias más humanistas detrás.

Este asunto en realidad no es tan simple como imaginábamos y hay historias más humanistas detrás.

Punto de vista 1: La obra indica que los salarios diarios generalmente representan salarios diarios

Debemos tener en cuenta que existe una gran diferencia entre trabajar en la obra y nuestro trabajo habitual en la oficina. o en la cadena de montaje. La obra tiene sus particularidades, ¿y cuál es la mayor particularidad?

El regreso es lento.

Cualquiera que haya trabajado en un sitio web básicamente tendrá dolor de cabeza por este asunto.

Mi primo era contratista y podía ganar al menos 500.000 yuanes al año. Pero un día, mi primo vino de repente a mi casa para pedirme dinero prestado y no pidió prestado mucho, así que pidió prestados 30.000 yuanes.

En ese momento, me sorprendió escuchar que mi tío era considerado un hombre rico en nuestro pueblo. ¿Cómo podía pedirme dinero prestado?

La comisura de la boca de mi tío se torció y dijo: "No lo menciones. Lo pedí prestado todo a nuestros familiares. El proyecto del sitio de construcción del año pasado no se ha resuelto este año. Los superiores no lo arreglarán por mí, pero tengo que pagárselo a los subordinados". La gente paga dinero y todo el dinero en casa se gasta de un lado a otro.

No subestimes las palabras de "Mi primo. No se puede decir que esta frase sea aplicable a la mayoría de los sitios web, pero siempre nos encontraremos con esta situación". demasiado. Lo que realmente importa es eso.

¿Cuál es el mayor deseo de estos trabajadores?

Es trabajar duro para ganar dinero este mes y trabajar duro durante 11. meses al año. Recibe tu salario antes del Año Nuevo chino y luego regresa a tu ciudad natal para pasar un feliz Año Nuevo.

Pero debido a la lentitud en el pago del sitio de construcción, la mayor parte del trabajo está hecho. Es posible que este mes no se pague hasta el próximo año.

Las personas que trabajan en las obras de construcción también tienen dolor de cabeza. Algunas personas prefieren pagar 200 yuanes al día que 300 yuanes al día. fin de año, porque si se puede resolver a fin de año es un gran problema.

Para las obras de construcción, dijo que han comprendido con precisión esta psicología de los trabajadores, por lo que rara vez dicen cuál es el problema. El salario mensual es cuando se publicita al mundo exterior, porque una vez que dicen el salario mensual, significa que puede haber problemas con el ciclo de liquidación del salario.

El contratista capataz también tiene sus propias dificultades. Si el contratista encuentra alguna dificultad, les dirá a todos que no puede pagar el salario este mes. Un mes no es demasiado, ¿verdad?

Mucha gente puede estar de acuerdo con la opinión del contratista por simpatía, pero una vez que lo es. retrasarse, puede retrasarse tres meses, seis meses o incluso un año.

Entonces alguien dijo: ¿No está el contratista retrasando maliciosamente los salarios?

De hecho, es posible que algunos contratistas realmente no tengan dinero, porque todo el dinero se ha invertido en el proyecto. Es poco probable que los fondos se retiren hasta que se completen estos proyectos, al menos en el corto plazo.

Los trabajadores no pueden esperar a que llegue este largo ciclo.

Por lo tanto, para algunas webs lo que muestran al público es siempre el salario de un solo día.

Así que no es difícil para nosotros ver una escena así. Un día de trabajo termina a las 6 de la tarde o a las 9 de la noche. Cuando llega el acuerdo, un gran número de trabajadores rodeará al capataz.

Porque cuando vinimos aquí por primera vez a trabajar, tu letrero decía día de pago, no importaba cuánto fuera el salario, tenías que pagarme el dinero hoy de todos modos. Punto 2: El sitio de construcción no puede garantizar que habrá trabajo todos los días

Tomemos a mi primo, por ejemplo, cuando trabajaba en el sitio de construcción, podía ganar 600 yuanes por día, 600 yuanes por día. y 2 yuanes al mes. Diez mil, es decir, más de 200.000 al año. Eso sí, la premisa de este algoritmo es que hay trabajo todos los días.

Para este tipo de trabajo técnico o trabajo con habilidades especiales, es imposible tener trabajo todos los días. Muchas veces, después de trabajar en este lugar, hay que ir a otro lugar a trabajar.

Una vez que esto sucede, es necesario marcar el jornal directamente en la obra.

Otra posibilidad es que una vez finalizada la obra de hoy, en los próximos 3 a 5 días, el contratista no tenga trabajo o no tenga trabajo, y no habrá necesidad de tanta gente. Acuerdo de ida y vuelta, y una vez que se complete el acuerdo, encontraremos trabajo para estos trabajadores en unos días.

Si van y vienen así, el contratista nunca les pagará según su salario mensual.

Imagínese, si un proyecto se completa hoy y se toman una semana libre antes de trabajar en otro proyecto, si el salario mensual es de 9.000 yuanes, significa que incluso si no hay trabajo estos días, los trabajadores Tendrán que pasar tiempo en el sitio de construcción y pagarles salarios.

¿Qué pasa si el salario diario es de $300?

Por favor, llevas una semana sin trabajar, ¿qué tipo de salario quieres?

Porque el contratista también puede frenar las pérdidas a tiempo.

Esto sucede más a menudo en el trabajo local, que en algunos trabajos a largo plazo o grandes proyectos.

Un ejemplo más típico es el de mi primo. Solía ​​ganar 600 yuanes al día. Más tarde, se volvió ambicioso. Por supuesto, mi primo también tenía algunas habilidades, así que simplemente decidió hacerlo solo.

Entonces mi primo encontró algunas personas y se convirtió él mismo en un pequeño contratista.

Mi primo generalmente distribuye folletos en todas partes del área local. Si los clientes tienen preguntas, se comunicarán con su tío. Luego su primo se comunicará con un equipo de personas a tiempo, y este equipo de personas lo ayudará a hacerlo. la obra.

El primo no puede garantizar que habrá trabajo para ellos todos los días, y estas personas no pueden garantizar que puedan ir a trabajar con el primo todos los días, porque tienen otros canales de trabajo, por lo que este suele ser el el llamado contrato temporal.

Por ejemplo, si mi primo encuentra este trabajo y necesita trabajar durante una semana a partir de mañana, entonces mi primo se comunicará con estas personas el mismo día. Quien esté disponible y quien no esté disponible podrá seguirme directamente. si son gratuitos, su costo generalmente se basa en este estándar. Punto 3: Los salarios de los trabajadores en las obras de construcción no son bajos

¿Cuáles crees que son los salarios diarios de los trabajadores que trabajan en las obras de construcción?

¿Algunas personas piensan que su salario diario es sólo de 80 o 100? Sería ingenuo pensar eso.

De hecho, el salario mensual de los trabajadores de la construcción es más alto que el de los estudiantes universitarios que acaban de graduarse e ingresar a la sociedad, o incluso se duplica.

Mi ciudad natal es una ciudad de cuarto nivel, que no está muy desarrollada. Donde hay obras de construcción, suele haber trabajadores grandes y pequeños. Por supuesto, los nombres son diferentes en cada lugar.

Hablemos primero de lo que es un pequeño trabajador. Un pequeño trabajador es generalmente una persona que no tiene habilidades, ni capacidad, ni visión, pero sí una fuerza relativamente fuerte.

Estas personas están dispuestas a soportar las dificultades y trabajar duro, pero son legos sin habilidades. Su salario diario es de solo 150 yuanes, e incluso si hay una fluctuación, no fluctuará mucho. Si trabaja 30 días al mes, son $4,500.

¿Cuántos estudiantes universitarios, especialmente aquellos que acaban de graduarse y entrar en la sociedad, pueden garantizar que su salario mensual alcance los 4.500 yuanes?

Además, también hay trabajadores a gran escala. El salario diario de los trabajadores a gran escala se calcula sobre la base de un mínimo de 200 yuanes, y no hay un límite superior para el máximo, que puede incluso alcanzar. 800~1000.

Por supuesto, estos 800 a 1000 son generalmente talentos técnicos especiales, y los trabajadores comunes a gran escala solo tienen entre 200 y 500.

Si lo calculamos en 500 yuanes, obtendremos 15.000 yuanes en un mes.

Después de todo, este trabajo es muy duro. Hace unos años, el trabajo temporal que encontré durante las vacaciones de verano de mi segundo año era mover barras de acero en obras de construcción. El salario diario era 120. y las barras de acero no eran largas, pero eran muy pesadas y estuve completamente cubierta toda la mañana.

El arduo trabajo que implica es imaginable.

Como industria nacional, los trabajadores migrantes merecen nuestro respeto hasta cierto punto. Precisamente gracias a su arduo trabajo se han levantado edificios altos del suelo.

En primer lugar, comprendamos primero la diferencia conceptual entre "salario diario" y "salario mensual":

"Salario diario" utiliza "" como unidad salarial.

"Salario diario" utiliza "" como unidad salarial;

"Salario mensual" utiliza "" como unidad salarial.

¡Por lo general, el salario diario es mayor que el salario mensual!

Los "salarios diarios" no se pagan si no trabaja en los días festivos nacionales legales. Incluso si trabaja, no se le pagará durante los días festivos, porque los "salarios diarios" son "trabajadores temporales".

"Salario mensual" Incluso si no trabaja en los días festivos nacionales legales, igualmente se le pagará. Si trabaja en días festivos, podrá recibir el doble o el triple de su salario de acuerdo con lo establecido en la ley. ¡Derecho Laboral!

El empleo en algunas obras de construcción es básicamente empleo temporal.

Para poder completar una determinada cantidad de trabajo por etapas.

Los contratistas regulares firman contratos laborales con los trabajadores y pagan un seguro de accidentes personales y un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores.

Hay muchas obras de construcción donde los capataces no firman contratos laborales con los trabajadores y no pagan seguro de accidentes personales ni seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores.

En este caso, una vez ocurrido un accidente laboral, el contratista se dará a la fuga.

¡Al final, "un paquete, dos" correrá con la correspondiente responsabilidad legal solidaria!

Implementar el "sistema de salario diario" o el "sistema de salario mensual" no es solo una cuestión de contratar trabajadores en la obra.

De hecho, cuando el empleador firma un contrato laboral con el empleado, también puede adoptar un "sistema de salario diario" o un "sistema de salario mensual".

La base jurídica es la "Ley Laboral Nacional de la República Popular China" 51. Los empleadores pagarán los salarios en los días festivos legales de conformidad con la ley.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió [2008] el documento N° 3 "Aviso sobre la conversión del promedio de horas de trabajo mensuales y salarios de los empleados durante todo el año".

Por lo tanto, el reclutamiento en el sitio web solo incluye el salario diario, no el salario mensual.

Principalmente debido a la naturaleza del trabajo en el sitio web, la carga de trabajo, las horas de trabajo, etc., hay demasiados factores inciertos o para evitar duplicar los salarios durante las vacaciones.

Estas situaciones ocurren principalmente debido a los "pequeños capataces" en el sitio de construcción, quienes emprenden pequeños proyectos a través del "transporte bidireccional" del proyecto. No sólo se enfrentan a deducciones por "segundas garantías" y "tres garantías", sino que también se enfrentan a "segundas garantías" y "tres garantías" de atrasos en los pagos de los proyectos. No sólo se enfrentan a deducciones por "segundas garantías" y "tres garantías", sino que también se enfrentan a "segundas garantías" y "tres garantías" de atrasos en los pagos de los proyectos. Si bien las "Segundas Garantías" y las "Tres Garantías" están atrasadas en los pagos del proyecto, también se enfrentan a las "Segundas Garantías" y las "Tres Garantías" atrasadas en los pagos del proyecto. Mientras que las "Segundas Garantías" y las "Tres Garantías" están atrasadas en los pagos de los proyectos, ¡también nos enfrentamos a las "Tres Garantías" atrasadas en los pagos de los proyectos!

El sitio web recluta a 300 personas al día, ¡lo cual es normal ahora! ¡Especialmente como contratista, el salario es mucho más alto que esto! Al realizarlo en la obra, en ocasiones intervienen varios factores, por lo que es posible que no se realice todos los días.

¡Si llueve, la obra quedará inutilizable! Además, el proceso anterior no se completó, lo que resultó en la posterior imposibilidad de completarlo y una pérdida de tiempo. ¡Estas son las situaciones más comunes en las que no se puede mantener el progreso del proyecto! ¡Lo único que puedes hacer es ganar dinero todos los días!

Los salarios en la obra se calculan diariamente, especialmente para los contratos laborales. ¡Espera hasta tener contratado parte del trabajo! ¡Calcula con antelación cuánto dinero puedes transferir cada día! A usted le pagan tanto como a usted. Para decirlo sin rodeos, ¡es como un salario a destajo en una fábrica! Por ejemplo, si quieres hacer un trabajo de carpintería, tu jefe te dará un precio y cuanto más rápido lo hagas, ¡más rentable será! Si se suscribe a una suscripción mensual, no hay forma de calcularla, porque un grupo de personas siempre tiene diferentes habilidades, por lo que una suscripción mensual es aún más problemática. La mayoría de los sitios web están subcontratados, por lo que la subcontratación es la forma más sencilla de preocuparse.

¡Por supuesto, las suscripciones mensuales a sitios web también vienen con un salario! Por ejemplo, para un gran jefe contratista, es necesario encontrar un líder que se encargue de la planificación de la gestión. ¡Todos ellos se pagan mensualmente! ¡Especialmente en los últimos dos años, los salarios de los carpinteros en las obras de construcción se han disparado! ¡Porque es muy difícil encontrar trabajadores experimentados que tengan muchos años de experiencia y hayan visto los dibujos! Algunas habilidades requieren dominio en aspectos técnicos y el trabajo a continuación no puede hacerlo bien. ¡Debe poder saberlo de un vistazo! Esto es ser responsable ante el jefe, ¡lo cual es una responsabilidad enorme! Conozco a un profesor famoso. ¡Este año su salario mensual como tutor es de 15.000 yuanes! ¡Pero debe pasar tiempo en el sitio de construcción todos los días, seguir estrictamente los estándares de los dibujos y exigirse estrictamente que usted mismo haga la construcción! ¡Compruebe el progreso y la calidad de la construcción todos los días!

Los salarios en la obra son altos, ¡pero es un trabajo muy duro! No importa cuán alto sea el salario, todavía lo merecen. ¡Tienen que depender de sus propias habilidades técnicas para ganarse la vida! ¡No es fácil ganar dinero en el sitio de construcción! ¡El sol abrasa en verano y el viento corta en invierno! De hecho, ¡será el erudito número uno! Para los jóvenes, también es muy bueno ir al sitio de construcción para hacer ejercicio y aprender algunas habilidades con los pies en la tierra. En el sitio de construcción faltan jóvenes y las cosas son raras y valiosas. Si no tienes un alto grado de educación y quieres aprender algunas habilidades, ¡ven al sitio de construcción! ¡Aún hay futuro!

Algunas contrataciones en obras de construcción dicen 300 yuanes al día, ¿por qué no decir 9.000 al mes? De hecho, esto está determinado por las características de trabajo del sitio de construcción. Las razones principales son las siguientes: En primer lugar, el método de empleo en la obra de construcción se basa principalmente en el sistema de contrato y es más conveniente calcularlo diariamente. En segundo lugar, el ritmo operativo de las obras de construcción es inestable. En tercer lugar, los trabajadores de las obras de construcción son relativamente móviles. El siguiente es un análisis detallado basado en los problemas existentes. ¡Espero que pueda ser útil para todos! 1. El método de empleo en la obra se basa principalmente en el sistema de contrato y es más conveniente calcular los salarios diariamente.

El trabajo en la obra gira en torno al proyecto. En circunstancias normales, el contratista emprende un proyecto y luego recluta trabajadores para completar la tarea de acuerdo con los nodos del proyecto. El período de construcción de los trabajadores se mide principalmente en días. Algunos períodos de construcción son largos y pueden durar varios meses; otros son cortos y unos pocos días pueden ser suficientes. Por ejemplo, trabajar 5 días o 10 días. Por lo tanto, al contratar trabajadores en muchas obras de construcción, es más conveniente calcular los salarios diariamente. A veces incluso por horas, rara vez mensualmente. 2. La tasa de operación del sitio de construcción es inestable y el cálculo de los salarios diariamente puede reducir los costos.

Los sitios del proyecto a menudo están restringidos por varios factores. Por ejemplo, debido a factores climáticos, a los trabajadores les resulta difícil trabajar en alturas cuando hace viento o llueve, por lo que suelen organizar descansos. Por ejemplo, en cuanto a los factores materiales, el suministro de materiales para algunos proyectos es definitivamente insuficiente para una mujer capacitada preparar una comida sin arroz y los trabajadores sólo pueden esperar. Debido a la inestable tasa de puesta en marcha de los proyectos, a veces se requieren 20 días de trabajo en un mes. Por lo tanto, para evitar problemas de puesta en marcha, muchos jefes de obra están acostumbrados a calcular los salarios diariamente y recibir pagos en base. del número de días que trabajan, reduciendo así los costes salariales. 3. Los trabajadores en las obras de construcción son relativamente móviles y calcular los salarios diariamente puede evitar el riesgo de atrasos salariales.

Los trabajadores que trabajan en las obras de construcción son principalmente trabajadores urbanos, principalmente de zonas rurales. Debido a la naturaleza del trabajo, los trabajadores rara vez establecen contratos laborales formales con sus contratistas. Trabajan por un día y ganan dinero por un día. Además, la movilidad de los trabajadores es relativamente alta. Una vez completado el proyecto, es posible que tengan que abandonar el sitio de construcción y apresurarse al siguiente proyecto. Calculado diariamente, es más conveniente liquidar el salario del personal dimitido, lo que evita muchos problemas innecesarios. Para los trabajadores, se puede evitar el riesgo de impago de salarios. Escriba al final:

1. La naturaleza del trabajo de los trabajadores en la obra pertenece al sistema de contrato. Trabaja por un día, gana dinero por un día. Para contratistas: es más conveniente calcular el dinero diariamente, lo que puede evitar problemas como una baja tasa de inicio de proyectos y una alta rotación de personal.

2. A diferencia de los empleados corporativos, la mayoría de los trabajadores en las obras de construcción no tienen gastos de seguridad social. Por tanto, un salario mensual no les resulta muy atractivo. Les importa más cuánto dinero pueden ganar cada día que cuánto pueden ganar cada mes.

Para los trabajadores de las obras de construcción, el problema más común es el impago de salarios. Es común que muchos desarrolladores y contratistas no paguen los salarios a los trabajadores cerca de fin de año. ¿Qué opinas sobre esto y cómo debería solucionarse?

Tengo un vehículo de ingeniería, un tractor, algunos largueros, algunos cables de acero y cinco eslingas. El jefe, especializado en ingeniería eléctrica sólida, está allí para encargarse del negocio de enhebrar y tirar de cables. Si consigue el trabajo, Yu Er pedirá que trabajen cuatro personas, cada una de las cuales pagará 300 yuanes por día. Conducían sus propios coches y tractores, enhebraban un cable para guiar a otro, tendían un cable para guiar a otro y dos personas instalaban, conectaban y colocaban cables.

En cuanto a cuándo Yu Er terminará el trabajo, él mismo no lo ha calculado. Por lo tanto, adopta un sistema de pago de salario diario, trabajando un día a la vez sin perder dinero. Otra ventaja de esto es que solo necesita comprar un seguro de accidentes temporal para los trabajadores antes de ingresar al sitio de construcción y no es necesario firmar un contrato laboral. Por supuesto, no hay necesidad de pagar a los trabajadores no responsables. salario básico, así como los "cinco seguros y un fondo" para los trabajadores.

Tang Wu, un graduado de la escuela secundaria, después de trabajar con otros en proyectos de paisajismo durante un período de tiempo, compró 5 cortadoras de césped, 10 tijeras de podar, 20 palas, así como sierras, alambres y otros herramientas Con unos cuantos palos de madera como apoyo, comenzó a trabajar por su cuenta y comenzó un proyecto de paisajismo.

Dado que Tang Wu buscaba trabajos de paisajismo, poda y construcción de paisajismo a pequeña escala, y podía satisfacer los deseos del responsable del Partido A tanto como fuera posible, cada vez había más pedidos de proyectos. y él y su esposa quedaron abrumados. Entonces, ¿qué tipo de persona estás buscando? Tang Wu lo pensó. Los jóvenes definitivamente no pueden hacerlo. En primer lugar, no pueden soportar las dificultades de ese trabajo físico; en segundo lugar, el umbral para la ecologización es bajo y deben evitar que los aprendices mueran de hambre.

Entonces Tang Wu registró a todos los trabajadores a su alrededor que tenían más de 60 años, eran capaces de trabajar y se dedicaban principalmente a la agricultura en casa, y los contactó por teléfono cuando recibieron trabajo, y la tarifa fue de 150 yuanes/día. Por la mañana, los enviaban al sitio de construcción en automóvil para trabajar, les daban de comer al mediodía y luego los recogían en el automóvil por la tarde.

El negocio de Tang Wu es cada vez más grande y planea utilizar a una persona para pagar un salario fijo y ser responsable de pedir a la gente que trabaje, mientras que él es responsable de comprar variedades verdes y producir representaciones. ¿Para quién es esta "vacante gorda"? Después de considerarlo, la pareja decidió contratar a una persona mayor, a la que se le pagaría 1.500 yuanes al mes (equivalente al subsidio mínimo de subsistencia de la ciudad). Además, disfrutaría del mismo trato que los trabajadores temporales por un día de trabajo.

El jefe es un espíritu mono. No está dispuesto a obtener ganancias escasas. Lo usa todo para pagar salarios...

No hay nada de malo en reclutar personas en un. sitio de construcción y decir 300 por día En términos generales, los salarios de los trabajadores del sitio de construcción rara vez se pagan mensualmente, a menos que estén en puestos gerenciales. Estamos contratando trabajadores temporales al mismo tiempo, por lo que solo podemos calcularlos diariamente.

Mucha gente piensa que un salario mensual de 9.000 y un salario diario de 300 son el mismo concepto. De hecho, no son un concepto en absoluto. Un salario diario de 300 puede ser menos de 9.000 al mes. ¡O pueden ser más de 10.000! Un salario mensual de 9.000 yuanes es seguro. ¡Te daré 9.000 yuanes al mes!

¿Por qué el salario diario de 300 es más de 10.000 al mes? A veces es necesario trabajar horas extras para cumplir con plazos de construcción ajustados y tareas pesadas. De hecho, la vida en el sitio de construcción está interconectada. Si su trabajo se realiza lentamente, afectará el desarrollo del trabajo posterior. Al igual que el trabajo en la cadena, ¡este último empuja al primero! El Partido A lo instará a progresar. Los trabajadores tienen que trabajar horas extras y el precio unitario por las horas extras es de más de 30 por hora. ¡Por lo general salen del trabajo después de las 5 en punto y trabajan horas extras durante 2 o 3 horas todos los días! ¡Esto equivale a unos 100 dólares extra por día!

¿Por qué al final no puedo ganar 9.000 yuanes con un salario diario de 300 yuanes? De hecho, cualquiera que haya trabajado en un sitio web sabe que, por ejemplo, cuando se trabaja al aire libre, no se puede trabajar en los días de lluvia y sólo se puede descansar en esos días. Si hace mal tiempo, a veces no puedes seguir el ritmo de los materiales, ¡así que tienes que descansar! Si te pones al día con la temporada de lluvias, incluso un descanso de diez meses y medio es normal. Si es así, ¡el jefe tendrá que pagar tus pantalones! Además, se puede ver a las personas en la obra trabajando en grupos. Hacen todo lo que tienen que hacer, como construir paredes, colocar ladrillos, raspar masilla, enyesar, etc. Son equipos pequeños que hacen su propio trabajo. ¡Y es posible que algunas obras de construcción ni siquiera puedan funcionar durante un mes! ¿Has notado que los trabajadores se preguntan entre sí cuando conversan? ¿Cuantos trabajos has realizado? ¡Estos son los días que significa!

De hecho, los salarios diarios de algunos trabajadores son bastante buenos. Lo hemos acordado de antemano, y a algunos trabajadores se les pagará inmediatamente después de salir del trabajo, de esta manera no habrá disputas por el dinero y. No me preocuparé de que el jefe se escape al final. O si es difícil conseguir dinero, ¡lo máximo que puedes hacer es defraudarme con el salario de un día!

El salario mensual es lo que el jefe utilizará durante mucho tiempo, ¡así que tú eres valioso para él! El jefe no es tonto, no sabe cómo apoyar a la gente ociosa, ¡sabe hacer un presupuesto cuidadoso! La mayoría de las veces, en las obras de construcción, ¿cuánto cuesta por día? ¡O puede hacer el trabajo usted mismo! Creo que todo el mundo entiende que si trabajas por un empleo, acabarás enfrentándote a la muerte. El salario diario es tinta. No me importa lo ocupado que estés. Saldré del trabajo a esa hora [cara] [cara]

Para ser honesto, aunque el salario diario en el sitio de construcción es. trescientos yuanes, en la construcción de nuestro país ¡Muy pocos trabajadores pueden ganar 9.000 yuanes al mes! Soy un niño de una zona rural. Todas las personas de mediana edad del pueblo se dedican a la industria de la construcción, por lo que estoy muy familiarizado con esta situación.

En primer lugar, aunque los trabajadores de la construcción ganan un salario de trescientos días, pocos trabajan treinta días al mes porque hay demasiadas incertidumbres al trabajar en una obra de construcción. Algunos tipos de trabajo deben suspenderse cuando hace mal tiempo, el trabajo en el sitio de construcción debe detenerse durante las inspecciones ambientales, e incluso cuando se celebran reuniones importantes y los estudiantes están tomando exámenes de ingreso a la escuela secundaria y exámenes de ingreso a la universidad, algunos tipos de trabajo tienen una cooperación irrazonable, lo que resulta en que no hay trabajo por hacer y el suministro de material. La falta de tiempo, el equipo roto y otras razones provocarán un paro laboral. En promedio, es bueno poder volver a trabajar durante veinte días al mes. Por lo tanto, la obra no puede pagar 9.000 al mes porque los trabajadores no pueden recibir este salario.

Segundo: ¡De acuerdo con las costumbres profesionales en la obra, los salarios se calculan diariamente! No hay forma de pagar los salarios mensuales. Como no hay domingos cuando se trabaja en una obra de construcción, los sindicatos se toman tiempo libre según su propio tiempo. En realidad, aunque pocas personas están dispuestas a pedir licencia, por cuestiones familiares, muchos trabajadores migrantes regresan a casa. En este momento, el salario sólo se puede calcular en función del número de días trabajados. Además, los trabajadores inmigrantes actuales son un grupo de mayor edad con una condición física relativamente deficiente. También es común que tengan fiebre, resfriados y enfermedades. Es imposible no permitirles descansar en la obra sólo calculando de esta manera las jornadas laborales. ¿Será más conveniente y científico?

Tercero: en realidad, muchos trabajadores migrantes son relativamente móviles, no son como los trabajadores administrativos que se sientan en la oficina y trabajan todo el año. Además, los trabajadores migrantes generalmente tienen personas mayores y menores, tienen una gran presión en la vida y gastan mucho dinero. De esta manera, trabajar a diario siempre puede hacer avanzar sus ingresos por adelantado y no tienen que esperar. por salarios mensuales. Además, cada tío trabajador migrante quiere ganar más dinero, por lo que una vez que haya un mejor sitio de construcción y unos ingresos más ventajosos, renunciarán sin dudarlo. Este método de calcular los salarios diariamente también es más adecuado para los trabajadores migrantes. necesidades.

Hace algún tiempo, por motivos laborales, fui accidentalmente a la obra por la noche. Su dormitorio es realmente impactante. Viven en una habitación de acero de colores sin función de protección contra el frío. En verano, hace tanto calor en el interior.

Incluso hay casas mixtas. La pareja trabajó en la construcción para ahorrar dinero, la pareja usó cortinas para rodear la cama y luego los hombres y las mujeres vivieron juntos. Esto es realmente difícil.

Otra situación que me sorprendió es que descubrí que muchos trabajadores migrantes colgaban una bolsa de plástico llena de diversos medicamentos al lado de su cama. Algunos tratan la presión arterial alta y otros tratan los discos intervertebrales lumbares, que son enfermedades comunes en los ancianos. No es de extrañar que exista tal situación, después de todo, ¡todos son personas de mediana edad y ancianos de entre cincuenta y sesenta años! Para cubrir los gastos familiares, son reacios a comer o vestirse. Ni siquiera podía soportar gastar diez yuanes en un corte de pelo, así que compré una maquinilla y los compañeros de trabajo empezaron a cortarse el pelo entre ellos. ¡Es tan triste!

Lo más preocupante de las obras de construcción es que resulta muy difícil conseguir salarios. Aunque se ha introducido una política para prohibir los atrasos salariales a los trabajadores migrantes, muchos trabajadores migrantes sólo pueden recibir unos cientos de yuanes al mes para gastos de alimentación. De hecho, no es que no se atrevan a resistir, sino que son mayores y tienen más edad. Es probable que me enoje si se resisten. Perdí mi trabajo, así que sigo adelante. En general, los trabajadores migrantes en esta obra de construcción solo pueden recibir su salario hasta fin de año, o al final del año. Sin embargo, algunos patrones sin escrúpulos también huirán después de recibir su salario. Los salarios de los trabajadores inmigrantes son particularmente inseguros, por lo que ningún joven está dispuesto a trabajar en esta industria.

Además, los trabajadores inmigrantes son los llamados trabajadores temporales. Sus puestos de trabajo no están garantizados. Es básicamente imposible ir a trabajar todos los días cuando no tienen trabajo que hacer. Los tíos trabajan para ahorrar dinero e incluso pasan hambre sin comer. Además, incluso si ahora trabaja en una fábrica, deberá adquirir protección social, como cinco seguros y un fondo de vivienda. Sin embargo, nuestros tíos, trabajadores inmigrantes, no tienen esos beneficios. El jefe de la obra sólo los compró. seguro de accidentes para ellos, y nada más.

Los jefes de estas obras de construcción son todos "personas discapacitadas", algunos incluso son "personas discapacitadas", algunos incluso son "personas discapacitadas" y algunos incluso son "personas discapacitadas". Estos sitios de construcción básicamente reclutan trabajadores a tiempo parcial, y realizan tareas serviles y agotadoras, como recoger ladrillos, levantar paredes, martillar cemento, atar barras de acero, etc. Estos trabajos manuales cuestan 300 yuanes por día para garantizar que el jefe no ¡sufrir!

Debido a que estos trabajos se ven afectados por razones especiales relevantes, no hay garantía de que habrá trabajo todos los días. Para realizar estos trabajos, debe observar el progreso de los proyectos de soporte, los cambios climáticos en tiempo real. y estos materiales hay muchos factores, como si el proveedor suministra los bienes a tiempo, porque estos factores pueden hacer que estos empleados dejen de trabajar y de hacer negocios en cualquier momento. ¡Estos trabajos no son estables en absoluto, además de los jefes actuales! Todos son personas inteligentes. Escriben 9.000 cada mes. Si no hay trabajo que hacer, les pagarán 300 por día. Si escriben 300 por día, ¡trabajarán todos los días y el jefe no tendrá que pagar injustamente!

Entonces, para casi todas las personas contratadas en las obras de construcción, el jefe pedirá 300 yuanes al día y, básicamente, nadie pedirá 9.000 yuanes al mes. Gracias a todos