¿Cuáles son las 30 razones por las que llegas tarde al trabajo?
Las razones para llegar tarde al trabajo son:
1. Atascos
Las personas con automóviles son muy buenas para encontrar excusas para los atascos. Lo único difícil de resolver es el problema fatal del jefe: "Sabes que hay un atasco ese día, ¿no sabes que debes salir una hora antes?"
A esta hora, hay que estar tranquilo y no sonrojarse, no salte y diga jefe, ¡salgo una hora antes! Pero hoy el tráfico es realmente malo y todavía no podemos llegar tan temprano.
Si el jefe todavía tiene algo de conciencia, puede que te deje ir. Pero criaturas como los jefes no tienen conciencia, ¿verdad? Entonces, la próxima vez que llegues tarde, debes hacer la pregunta: "¿No podrías haber salido de casa dos horas antes?".
2. El metro está suspendido temporalmente/el metro no está lleno de gente
En las grandes ciudades, la mayoría de los amigos toman el metro para viajar y ocasionalmente se encuentran con una suspensión temporal del metro, pero. Es más común que el metro no esté lleno de gente. Como motivo para llegar tarde al trabajo, lo primero debería ser mejor que lo segundo, pero al fin y al cabo, este tipo de cosas no sucederán en ningún momento, y una vez que suceda, inevitablemente aparecerá en las noticias sociales, por lo que debes Úselo con precaución, en caso de que el jefe descubra que le está mintiendo, la situación es aún peor.
Si eres mujer y además eres menuda, es más fácil creer que el metro no te queda bien. Pero recuerde, el lugar de trabajo es neutral en cuanto al género y todos los problemas deben solucionarse uno mismo. Algunos jefes se reirán de ello, pero otros sonreirán y pensarán que este empleado parece no tener intención de trabajar en serio.
3. No pudiste levantarte ayer.
Esta razón suena muy bien, demuestra que realmente amas tu trabajo y también explica la razón por la que llegaste tarde hoy. . Sin embargo, cabe señalar que al utilizar esta excusa, debe asegurarse de que su jefe esté al tanto de sus horas extras y no de que su jefe no esté al tanto de sus horas extras. Si este último es el caso, este razonamiento puede no ser válido para el líder.