Debilidad humana
"Recorreré este camino en esta vida; una vez que lo haya recorrido una vez, nunca podré volver a hacerlo. Todas las buenas obras que puedo hacer, toda la buena voluntad que me llena mi corazón, no guardaré rencor y te lo daré inmediatamente. Nunca lo demoraré ni lo descuidaré, y nunca más volveré a esta vida."
Sobre el autor:
Dale Carnegie, 24 de noviembre de 1888 - 1 de noviembre de 1955), un famoso maestro estadounidense en relaciones interpersonales, padre de la educación de adultos estadounidense moderna y fundador de la educación interpersonal occidental moderna. Es conocido como el mayor mentor espiritual y exitoso. Maestro del siglo XX.
Las obras mundialmente famosas de Carnegie incluyen "Las debilidades de la naturaleza humana", "Las fortalezas de la naturaleza humana", "La gloria de la naturaleza humana", "Una vida maravillosa", "Vida feliz", "Gran People", "Breakthrough in Language", así como "A Positive Life", escrita por el protegido de Carnegie, el Dr. Arthur Pell, que explica la teoría de Carnegie, "Written for Girls", escrita por la esposa de la Sra. Carnegie, Yao Lesi Carnegie, basada en las ideas filosóficas de su marido. Como modelo, la hermana de Carnegie, Dorothy Carnegie, compiló "Consejos de sabiduría" basados en famosos aforismos recopilados por su hermano, que constituye el libro completo de Carnegie sobre cómo conducir la vida y emprender el camino hacia el éxito. No son sólo libros de texto de Carnegie para educación de adultos, sino también excelentes materiales de lectura que son infinitamente interesantes y beneficiosos. Hoy en día, casi todos los países del mundo cuentan con traducciones de sus obras, entre ellas "Las debilidades de la naturaleza humana", "Las fortalezas de la naturaleza humana" y "Avances en el lenguaje", que se han convertido en los segundos libros más vendidos de la historia. de la publicación humana después de la Biblia.
Capítulo 1 Habilidades Básicas en las Relaciones Humanas
01? Si quieres recolectar miel, no provoques la colmena
Las críticas son inútiles, despiertan resistencias. y hace que la gente esté ansiosa por defenderse; la crítica es peligrosa, daña la autoestima e incluso hace que la gente sea odiosa.
“Principio 1
No critiques, no culpes, no te quejes”
02 Consejos sobre Comunicación Interpersonal
En el mundo, deja que otros. Sólo hay una manera de trabajar para ti. ——Deja que la otra persona lo haga de buena gana y espontáneamente.
La fuerza impulsora más profunda de la naturaleza humana es "el deseo de atención".
"Principio 2
Agradecer sinceramente a los demás y elogiar a los demás"
03 Los capaces pueden dominar el mundo, mientras que los mediocres pueden caminar solos
La única manera en el mundo de influir en los demás es descubrir lo que quieren y enseñarles cómo conseguirlo.
"Si hay un secreto para el éxito, el secreto está en comprender las posiciones de los demás y ser capaz de tener en cuenta tanto las propias como las de los demás." La forma de persuadir a los demás es provocar el fuerte deseo de los demás. Los capaces pueden conquistar el mundo, mientras que los mediocres pueden caminar solos."
"Principio 3
Estimular las necesidades de los demás. "
"Resumen
p>Habilidades Básicas en las Relaciones Interpersonales"
Principio 1: No critiques, culpes ni te quejes
Principio 2: Agradecer y elogiar sinceramente a los demás
Principio 3: Estimular las necesidades de los demás
Capítulo 2 Seis consejos para ganarse el amor de los demás
01 El secreto de Popularidad
Aquellos que ignoran a sus semejantes, la vida es la más difícil, y el daño que trae a quienes nos rodean es también el más doloroso. Rodeado de individuos así, el destino humano es como caer en un frío invierno, sin esperanza de recuperación.
"Principio 1
Generar interés en los demás y prestarles atención sincera"
02 Cómo crear una buena primera impresión
Si quieres que la gente disfrute llevándose bien contigo, primero debes disfrutar llevándote bien con ellos.
Aquellos que no pueden permitirse el lujo de sonreír son los que más necesitan una sonrisa.
"Principio 2
Sonríe "
03 Recuerda su nombre
"Principio 3
Independientemente A cualquiera , no importa el idioma, tu nombre es la palabra más dulce e importante del mundo."
04 ¿Quieres ser conversador?
Escuchar atentamente es lo que podemos. El más alto elogios dados a los demás.
En presencia de oyentes atentos y pacientes, incluso las personas quejosas y críticas se volverán gradualmente más amables. Cuando este último silba veneno como una cobra real y se queja enojado, el primero siempre responde con un suave silencio.
"Principio 4
Escuchar atentamente y animar a los demás a hablar de sí mismos"
05 Cómo despertar el interés de los demás
Hablar de Lo que más le importa a la otra persona. Cosas como ésta son un atajo hacia lo más profundo del corazón de la otra persona.
"Principio 5
Habla de cosas que le interesan a la otra persona"
06 Haz que todos te quieran
Pase lo que pase , estás dispuesto. Como te tratan los demás, tú también debes tratar a los demás. "
"Principio 6
Hazle saber a la otra persona lo importante que es sinceramente"
"Resumen
Seis maneras de Gánate el amor de los demás
Principio 1: Establece interés en los demás y presta atención sincera a los demás
Principio 2: Sonríe
Principio 3: No importa quién seas sean, no importa cómo El idioma y tu propio nombre son las palabras más dulces e importantes del mundo
Principio 4: Escuchar atentamente y animar a los demás a hablar de sí mismos
Principio 5: Hablar sobre cosas que le interesan a la otra persona
Principio 6: Hazle saber a la otra persona con sinceridad lo importante que es
Capítulo 3 Cómo hacer que los demás piensen lo que tú piensas
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01 No hay ganador en una discusión
"Discutir, quejarse y refutar pueden traer una victoria temporal, pero nunca ganarás el respeto de la otra parte a través de esta aparente victoria". /p>
"Principio 1
Sólo hay una forma de ganar una discusión, y es evitarla
02 Cómo evitar hacerse enemigos
"No puedes enseñar a los demás, lo único que puedes hacer es guiarlos para que comprendan por sí mismos."
02 Cómo evitar hacerse enemigos
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"Sé más inteligente que los demás, pero no se lo digas".
Admitir que puedes cometer errores no te meterá en problemas; Tu mentalidad abierta contagiará a la otra persona, haciéndola esforzarse por ser justa y tolerante como tú, e incluso admitir que puede estar equivocado.
"Principio 2
Respeta las opiniones de los demás y nunca digas "estás equivocado""
03 Admite los errores con franqueza
Cuándo Cuándo regañar es inevitable, en lugar de escuchar palabras ofensivas de la boca de otra persona, es mejor admitir su error primero: la autocrítica es mucho más fácil de soportar que ser criticado por los demás, ¿no es así?
Admitir errores crea una sensación de orgullo. Admitir un error no sólo puede aliviar la propia culpa y la actitud defensiva de la otra persona, sino también compensar las consecuencias del error.
"Principio 3
Si estás equivocado, admítelo con decisión"
04 Una gota de miel
"Una gota de la miel atrae más moscas que un galón de bilis"
"Principio 4
La comunicación comienza con la bondad"
05 El secreto de Sócrates
Cuando hable con otras personas, enfatice primero los puntos de vista con los que está de acuerdo y no se apresure a señalar las diferencias. Si es posible, deje que la otra persona comprenda que sus diferencias radican en los métodos y no en los fines.
Desde el principio, intenta que la otra persona diga “sí” y no le des la oportunidad de decir “no”.
Cuando quieras refutar a tu oponente, recuerda la estrategia de Sócrates y haz una pregunta amablemente, una pregunta cuya respuesta sea “sí”.
"Principio 5:
Dejar que la otra parte asienta y diga "sí""
06 Una forma segura de tratar las quejas
Cuando la otra parte está ansiosa por hablar. No importa lo que digas, él no te escuchará. Así que escuche pacientemente lo que tiene que decir y anime a la otra persona a contar su historia completa.
"Principio 6
Dejar que la otra parte tome la iniciativa en la conversación"
07 Cómo obtener cooperación
"Principio 7 :
Ten paciencia y deja que la otra persona saque sus propias conclusiones."
08 El secreto para crear milagros
Recuerda, incluso si la otra persona está mal, no lo admitirá. El hombre sabio reemplaza la culpa por la comprensión. Los que están dispuestos a hacerlo son pocos y por eso destacan.
Todo sucede por una razón. Hay una razón detrás de cada pensamiento y comportamiento. Una vez que descubras el motivo, podrás controlar el temperamento de la otra persona.
“Principio 8
Dejar de lado los prejuicios y empatizar con los demás”
09 Ser considerado con los demás
“No culpo No te agradezco por pensar de esta manera. Si yo fuera tú, sentiría exactamente lo mismo."
"Principio 9
Sé considerado con los pensamientos y deseos de otras personas"
10 Nadie rechazará tal solicitud
Suponga que la otra persona es honesta, digna de confianza y está dispuesta a cumplir con sus obligaciones.
"Principio 10
Despertar los sentimientos nobles en lo más profundo del corazón de la otra persona"
11 Esto es lo que hacen el cine y la televisión
No importa dónde Ya sea en el trabajo o en la vida, puedes exagerar dramáticamente tus ideas
"Principio 11:
Dramatiza tus ideas"
12 Cualquier método Cuando todos si no, usa tu carta de triunfo
"La competencia produce eficiencia. Aquí la competencia no se refiere a la fama y la fortuna, sino al deseo de superar a los demás
Estimula el deseo de las personas de ganar el Deseo". , el deseo de "sentirse importante".
"Principio 12:
Provocación"
"Resumen: Cómo hacer que los demás piensen lo que tú quieres"
Principio 1 Gana allí Sólo hay una forma de argumentar, y es evitar discusiones
Principio 2: Respeta las opiniones de los demás y nunca digas "estás equivocado"
Principio 3: Si estás equivocado, habla con decisión Admite errores
Principio 4: La comunicación comienza con amabilidad
Principio 5: Deja que la otra parte asienta “sí”
Principio 6: Deja que la otra parte dominar la conversación
Principio 7: Sigue la guía y deja que la otra persona saque sus propias conclusiones
Principio 8: Deja a un lado los prejuicios y expresa tus sentimientos
Principio 9: Sea considerado con los pensamientos y deseos de otras personas
Principio 10: Inspira los sentimientos nobles profundos en la otra persona
Principio 11: Dramatiza tus pensamientos
Principio 12: Provocación
Capítulo 4 Cómo cambiar a los demás y convertirse en un líder
01 Cuando cometas un error, utiliza este tipo de palabras como anestesia durante el tratamiento dental. El taladro seguirá haciendo que el paciente se sienta incómodo, la anestesia puede aliviar eficazmente el dolor.
"Principio 1:
Critica antes de promocionar"
02 Cómo criticar sin provocar la ira pública
La forma más eficaz de corregir errores de los demás El camino es——
"Principio 2
Atraer indirectamente la atención de la otra parte"
03 Admite tus propios errores primero
Si los demás antes de criticarte, admite que tú también tienes muchos defectos, y las críticas no serán tan duras.
"Principio 3
Antes de criticar a la otra persona, habla de tus propios defectos"
04 A nadie le gusta recibir órdenes de los demás
Incluso si las intenciones son buenas, las órdenes mandonas pueden generar resentimiento.
Reemplazar una orden por una pregunta no sólo suena mejor, sino que también estimula la creatividad. Si la otra persona participa en el proceso de toma de decisiones, estará más dispuesta a implementarla.
"Principio 4
Utilice orientación en lugar de órdenes"
05 Dale mucha cara a la otra parte
Incluso si tienes el poder En verdad, la otra parte probablemente lo hará. Está absolutamente mal, pero por favor, salve las apariencias ante la otra parte. Humillar a la otra persona no hará más que destruir su autoestima.
"No tengo derecho a decir o hacer nada que haga que la otra persona se sienta inferior. No importa lo que yo piense de él, lo que importa es cómo él piensa de sí mismo. Es un pecado lastimar la autoestima de otras personas."
Un verdadero líder:
"Principio 5
Darle mucha cara a la otra parte"
06 Cómo inspirar a otros a tener éxito
Si las críticas se mantienen al mínimo y se enfatizan los elogios, las buenas acciones de las personas se verán reforzadas y los malos comportamientos se debilitarán gradualmente porque pasan desapercibidos.
Si bien todo el mundo anhela aprobación y aprobación a toda costa, nadie necesita hipocresía y halagos.
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Si quieres que la otra persona mejore su habilidad en un área determinada, finge que ya tiene esa cualidad.
Si quieres tener éxito en la difícil tarea de cambiar el comportamiento de otras personas:
"Principio 7
Motiva a los demás con tu reputación y lo intentarán. Vive a la altura de tus expectativas"
08 Anima a la otra persona a cambiar
Si le dices a tu hijo, amante o empleado que es torpe, que no tiene talento y que no tiene mérito en algo Si adopta el enfoque opuesto, anímelo plenamente, indíquele que esto es fácil para él y dígale que cree plenamente en su capacidad o que debe tener el potencial para hacer esto, entonces definitivamente hará lo suyo. lo mejor para ello.
Si quieres ayudar a otros a mejorar, recuerda:
"Principio 8
Anima a los demás a cambiar y haz que corregir errores parezca fácil"
09 Haz que la otra parte esté feliz de hacer cosas por ti
Si quieres cambiar la actitud o el comportamiento de la otra parte, los líderes deben tener en cuenta las siguientes sugerencias:
1 Buscar la verdad a partir de los hechos. Por favor, no prometas algo que no puedas hacer. Olvídate de tus propios intereses egoístas y céntrate en los intereses de la otra parte.
2. Propósito claro. Ten claro lo que quieres que haga la otra persona;
3. Ten empatía. Pregúntese cuáles son las necesidades reales de la otra parte;
4. Piense desde la perspectiva de los demás. Piense en los beneficios que la otra parte puede obtener al hacer cosas por usted;
5. Intercambio de beneficios. Encuentre la combinación de los beneficios anteriores y las necesidades de la otra parte.
6. Exprese su actitud; Al realizar una solicitud, explique cómo la persona podría beneficiarse de ella.
"Principio 9
Haz feliz a la otra persona haciendo cosas por ti"
"Resumen
Cómo cambiar a los demás y convertirte en un líder"
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Principio 1: Criticar a la otra parte primero antes de promocionarla
Principio 2: Atraer indirectamente la atención de la otra persona
Principio 3: Antes de criticar a la otra parte, habla de tus propios defectos
Principio 4: Utiliza guías en lugar de órdenes
Principio 5: Dale mucha cara a la otra parte
Principio 6: Elogie a los demás por cada pequeño progreso, "elogie sinceramente y no sea tacaño con palabras de elogio" ”
Principio 7: Inspire a otros con buena reputación y se esforzarán por estar a la altura a tus expectativas
Principio 8: Anima a los demás a cambiar y haz que corregir errores parezca fácil
Principio 9: Haz feliz a la otra persona de hacer las cosas por ti
Capítulo 5 Cartas que crean milagros
Pedir la ayuda de la otra persona muchas veces puede crear milagros.
Capítulo 6 Siete leyes de una familia feliz
01 Hacerlo equivale a cavar tu propia tumba conyugal
"Principio 1
Deja de regañar”
02 No secuestras a la otra persona con amor
“La primera lección en el matrimonio es aprender a respetar la forma única de vida de la otra persona. Por supuesto que no. Interferir con la otra persona no significa Es lo mismo que renunciar a uno mismo."
"Principio 2
No intentes cambiar a la otra persona"
03 No culparse unos a otros
"Principio 3.
No culpar”
04 Aprender a apreciar
Don No dudes en hacerle saber a la otra persona lo importante que es para ti.
"Principio 4
Valorarse sinceramente"
05 Cosas importantes a los ojos de las mujeres
Sea considerado con su pareja en la vida diaria .
"Principio 5
La verdad se revela en las sutilezas"
06 No ignores este punto
No importa lo cerca que estés Si lo eres, no dejes de ser modesto y educado.
"Principio 6
Sea modesto y cortés"
07 No sea "ciego en el matrimonio"
"Principio 7
Leer un buen libro que analice el sexo en el matrimonio"
"Resumen
Siete reglas para una vida familiar feliz"
Principio 1: Detente regañar
Principio 2: No intentar cambiar a la otra persona
Principio 3: No culpar
Principio 4: Apreciar a la otra persona sinceramente
Principio 5: Sutilezas Ver la verdad en todas partes
Principio 6: Ser modesto y cortés
Principio 7: Leer un buen libro que analice el sexo en el matrimonio
El siguiente es un atajo para destacar
p>La capacidad de hablar es el atajo para destacar entre los demás. Las personas que dominan esta habilidad son como estar en el centro de atención, destacándose entre la multitud.