Fábulas de la vida

▲ Cree que eres un águila▲

Un hombre atrapó un águila joven en un nido de águila en la cima de una montaña. La llevó a casa y la crió. el gallinero. El águila joven picoteando, jugando y descansando con las gallinas. Cree que es un pollo. El águila creció gradualmente y sus alas se llenaron. El dueño quería entrenarla para que fuera un halcón, pero debido a que andaba con gallinas todo el día, se volvió exactamente como una gallina y no tenía ningún deseo de volar. El dueño intentó varios métodos, pero fue en vano, finalmente lo llevó a la cima de la montaña y lo tiró. El águila cayó hacia abajo como una piedra. Presa del pánico, agitó sus alas desesperadamente y así, ¡finalmente voló!

Consejo 1: Perfecciona el poder para lograr el éxito.

▲Cinco monedas de oro ▲

Había un hombre llamado Abag que vivía en las praderas de Mongolia Interior. Una vez, el joven Abag y su padre se perdieron en el prado. Abag estaba cansado y asustado y al final apenas podía caminar. Papá sacó 5 monedas de su bolsillo, enterró una moneda en la hierba, puso las otras 4 monedas en la mano de Abag y dijo: "Hay 5 monedas de oro en la vida, la infancia, la juventud, la juventud, la mediana edad y la vejez". cada uno tiene uno. Acabas de usar uno ahora, el que está enterrado en el pasto. No puedes tirar los 5 al pasto. Tienes que usarlos poco a poco y marcar la diferencia cada vez. ¿Cómo podemos vivir nuestras vidas en vano? Hoy debemos salir de la pradera, y tú debes salir de la pradera en el futuro. El mundo es un lugar grande. Cuando estés vivo, debes ir a más lugares y ver. más, y no tires tus monedas de oro sin usar "Con el apoyo de su padre, Abag salió de la pradera ese día. Cuando creció, Abag dejó su ciudad natal y se convirtió en un excelente capitán.

Consejo 2: Aprecia la vida y podrás salir del pantano de la frustración.

▲ Sweep the Sunshine ▲

Hay dos hermanos, de solo cuatro o cinco años. Como las ventanas del dormitorio están cerradas todo el día, piensan que la habitación está demasiado oscura y. Veo luces brillantes afuera. Siento mucha envidia de la luz del sol. Los dos hermanos discutieron: "Podemos barrer juntos un poco de luz del sol desde afuera". Entonces, los dos hermanos llevaron una escoba y un recogedor al balcón para barrer la luz del sol. Cuando llevaron el recogedor a la habitación, ya no había luz solar en el interior. Lo escaneé una y otra vez muchas veces, pero todavía no había luz solar en la casa. La madre que estaba ocupada en la cocina vio su extraño comportamiento y preguntó: "¿Qué están haciendo?" Ellos respondieron: "La habitación está demasiado oscura, necesitamos que entre un poco de luz del sol". La madre sonrió: "Solo abre la ventana". y deja entrar la luz del sol. "Entrará naturalmente, ¿por qué molestarse en barrerla?"

Consejo 3: abre la puerta cerrada de tu corazón y la luz del sol del éxito podrá disipar la oscuridad del fracaso.

▲ Una araña y tres personas ▲

Después de la lluvia, una araña luchó por arrastrarse hacia la red rota en la pared. Debido a que la pared estaba húmeda, trepó hasta cierta altura. , caerá, sube una y otra vez, y cae una y otra vez... La primera persona lo vio, suspiró y se dijo: "¿No es mi vida como esta araña? Ocupada e improductiva". se deprimió cada vez más. La segunda persona la vio y dijo: Esta araña es realmente estúpida. ¿Por qué no trepar desde un lugar seco junto a ella? No puedo ser tan estúpido como lo es en el futuro. Entonces se volvió más inteligente. La tercera persona lo vio e inmediatamente se sintió conmovido por el espíritu de lucha de la araña contra la derrota. Entonces se hizo fuerte. Consejo 4: Las personas con una mentalidad exitosa pueden encontrar el poder del éxito en todas partes.

▲ Sálvate ▲

Alguien se escondía de la lluvia debajo del alero y vio a Guanyin caminando sosteniendo un paraguas. El hombre dijo: "Bodhisattva Guanyin, por favor salva a todos los seres sintientes. ¿Qué tal si me llevas contigo?" Guanyin dijo: "Estoy bajo la lluvia, tú estás bajo los aleros y no llueve debajo de los aleros, tú no". "No necesito que te salve". El hombre inmediatamente saltó. De pie bajo el alero bajo la lluvia: "Ahora yo también estoy bajo la lluvia, ¿es hora de salvarme?" Guanyin dijo: "Tú estás bajo la lluvia y Yo también estoy bajo la lluvia. No me mojo porque tengo paraguas; tú te mojas porque Sin paraguas. Entonces no soy yo quien me salva, sino el paraguas que me salva.

Si quieres ser salvo, no tienes que buscarme. ¡Encuentra tu propio paraguas! "Después de decir eso, se fue. Al día siguiente, este hombre encontró un problema, así que fue al templo a orar por Guanyin. Cuando entró al templo, descubrió que también había una persona adorando frente a la estatua de Guanyin. Esa persona se parecía exactamente a Guanyin. No está mal. El hombre preguntó: "¿Eres Guanyin? El hombre respondió: "Soy Guanyin". El hombre volvió a preguntar: "Entonces, ¿por qué todavía te adoras a ti mismo?" Guanyin sonrió y dijo: "Yo también he encontrado dificultades, pero sé que es mejor preguntar por uno mismo que pedir ayuda a los demás". ”

Secreto 5: Las personas exitosas se salvan

▲ Haga que las pérdidas sean encantadoras ▲

Un anciano compró accidentalmente el auto que acaba de comprar en una autopista. Uno de sus zapatos nuevos se cayó por la ventana y la gente a su alrededor se sintió muy apenada. Inesperadamente, el anciano inmediatamente arrojó el segundo zapato por la ventana. Este movimiento fue aún más impactante. No importa lo grande que sea este zapato." Son caros y ya no me sirven. Si alguien puede conseguir un par de zapatos, ¡tal vez todavía pueda usarlos! ”

Secreto 6: Las personas exitosas son buenas para rendirse y ver el valor de las pérdidas

▲ Por favor, no abras la ventana equivocada ▲

Un poco. La niña está recostada en el alféizar de la ventana, no pudo evitar romper a llorar mientras veía a alguien enterrando a su amado cachorro. Al ver esto, su abuelo rápidamente la llevó a otra ventana y la dejó admirar su jardín de rosas. La niña estaba de buen humor. De repente quedó claro. El anciano levantó la barbilla de su nieta y dijo: "Hija mía, abriste la ventana equivocada. ”

Consejo 7: Abre la ventana junto al fracaso y tal vez veas esperanza

▲ El secreto de la vida▲

Hace 30 años, un. joven Dejó su ciudad natal y comenzó a crear su propio futuro. Su primera parada fue visitar al líder del clan y pedirle consejo. Dijo 3 palabras: No tengas miedo. Luego levantó la cabeza y miró al joven. y dijo: "Hija, sólo hay 6 palabras en el secreto de la vida. Hoy te diré 3 para que las uses durante la mitad de tu vida". " Treinta años después, este ex joven había llegado a la mediana edad, tenía algunos logros y también padecía mucha tristeza. El viaje de regreso fue largo, y cuando llegó a su ciudad natal, fue a visitar nuevamente al patriarca. Sólo cuando llegó a la casa del patriarca, ¿sabía que el anciano falleció hace unos años? Su familia sacó un sobre sellado y le dijo: "Esto es lo que el patriarca te dejó antes de morir. Dijo que volverías. un día. "El vagabundo que regresó a casa recordó que escuchó la mitad del secreto de la vida aquí hace 30 años. Abrió el sobre y dentro había tres grandes palabras: No te arrepientas.

Secreto 8: Medio edad No tengas miedo antes y no te arrepientas después de la mediana edad

▲ Examen de conductor ▲

Una gran empresa se está preparando para contratar a un conductor de automóvil pequeño con un alto nivel. Después de varias capas de selección y exámenes, solo quedan los restantes. El examinador preguntó a los siguientes tres competidores con las mejores habilidades: "Hay una pieza de oro en el borde del acantilado. ¿Qué tan cerca crees que estás? ¿Puedes llegar al acantilado sin caerte? "Dos metros". "Dijo el primero. "Medio metro. "La segunda persona dijo con confianza. "Intentaré mantenerme alejado del acantilado, cuanto más lejos mejor". "Dijo la tercera persona. Como resultado, esta empresa admitió a la tercera persona.

Consejo 9: No luches contra la tentación, pero mantente lo más lejos posible.

▲ Tutoría de leones y antílopes▲

Todos los días, cuando sale el sol, los animales de la sabana africana empiezan a correr. La madre leona está educando a sus hijos: "Hija, debes correr más rápido, si vas. más rápido, si no puedes correr más rápido que el antílope más lento, morirás de hambre. "En otro lugar, la madre antílope también está educando a sus hijos: "Hija, debes correr un poco más rápido, un poco más rápido, si no puedes correr más rápido que el león más rápido, definitivamente te comerán". ”

Consejo 10: Recuerda que si corres más rápido, otros correrán más rápido

1. Un cuervo se posó en un árbol, sin hacer nada en todo el día.

Un conejito vio al cuervo y le preguntó: "¿Puedo sentarme allí todo el día como tú y no hacer nada?" El cuervo respondió: "Por supuesto, ¿por qué no?" Entonces el conejo se sentó debajo del árbol y empezó a descansar. De repente apareció un zorro. El zorro saltó sobre el conejo... y se lo comió.

La moraleja de la historia es... para sentarse ahí y no hacer nada, hay que sentarse (hacer) muy, muy alto.

2. Un pavo y un toro charlaban. "Tengo muchas ganas de subir a la cima de ese árbol", suspiró el pavo, "pero no tengo fuerzas". "Bueno, entonces ¿por qué no te comes un poco de mis excrementos?" está lleno de nutrientes." El pavo comió un trozo de estiércol de vaca y descubrió que realmente le daba fuerzas para alcanzar la primera rama del árbol. Al día siguiente, después de comer más estiércol de vaca, el pavo llegó a la segunda rama del árbol. Finalmente, dos semanas después, el pavo estaba orgulloso en lo alto del árbol. Pero desafortunadamente, no pasó mucho tiempo antes de que un granjero lo descubriera y derribara al pavo con mucha limpieza.

La moraleja de la historia es... la mierda (la mala suerte) puede llevarte a la cima, pero no puede mantenerte ahí para siempre.

3. Un pajarito vuela hacia el sur para pasar el invierno. Hacía tanto frío que el pájaro se congeló y cayó del cielo a un gran campo. Mientras estaba tirado en el campo, se acercó una vaca y le echó un poco de mierda. El pájaro congelado yacía sobre el montón de estiércol de vaca y descubrió que el estiércol de vaca estaba muy caliente. ¡El estiércol de vaca hizo que se recuperara lentamente! Se quedó allí, cálido y feliz, y pronto empezó a cantar alegremente. Un gato que pasaba escuchó el canto del pájaro y se acercó a investigar. Siguiendo el sonido, el gato descubrió el pájaro escondido en el estiércol de vaca, lo desenterró muy rápidamente y luego se lo comió.

1) No todo el que te hace caca es tu enemigo.

No todo el que te saca de la mierda es tu amigo.

3) Y cuando estés metido en la mierda, ¡cállate la boca!

4. Maestro de interpretación Antes de que un maestro de interpretación subiera al escenario, su discípulo le dijo que tenía los cordones sueltos. El maestro asintió en agradecimiento y se arrodilló para atarlo con cuidado.

Después de que el discípulo se dio la vuelta, se agachó y se aflojó los cordones de los zapatos. Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué quiere aflojar los cordones de los zapatos otra vez?" El maestro respondió: "Porque interpreto a un viajero cansado, y el largo viaje le obliga a aflojarse los zapatos". muestra su fatiga y demacrado a través de este detalle "Entonces, ¿por qué no le dijiste a tu discípulo directamente?" Por qué necesitamos desatarle los cordones de los zapatos, habrá más oportunidades para enseñarle cómo actuar en el futuro. Puedes hablar de eso la próxima vez. "Una persona solo puede hacer una cosa a la vez". Los puntos clave son los verdaderos talentos.

5. Loro Fui a comprar un loro solo y vi un loro con una etiqueta en el frente: Este loro puede hablar dos idiomas y el precio es doscientos yuanes. Otro loro tiene un cartel delante que dice: Este loro puede hablar cuatro idiomas y se vende por 400 yuanes. ¿Cuál debería comprar? Ambos tienen pelajes brillantes y son muy flexibles y lindos. El hombre estaba dando vueltas, incapaz de decidirse. Como resultado, de repente encontré un loro viejo, desdentado, con pelaje opaco y desordenado, con un precio de 800 yuanes. El hombre llamó rápidamente al jefe: ¿Este loro puede hablar ocho idiomas? El comerciante dijo: No. El hombre estaba confundido: Entonces, ¿por qué un hombre viejo, feo e incompetente vale esa cantidad? El dueño de la tienda respondió: Porque los otros dos loros llamaban a este loro Jefe.

Esta historia nos dice que un verdadero líder no necesariamente tiene cuán fuertes son sus propias habilidades. Mientras sepa cómo confiar, cómo delegar el poder y cómo valorar, puede unir fuerzas más fuertes. que él mismo, aumentando así su propio valor. Por el contrario, muchas personas muy capaces son demasiado perfeccionistas y tienen que hacerlo todo por sí mismas, y nadie es tan bueno como ellos. Al final, sólo pueden ser los mejores investigadores y representantes de ventas, y no pueden convertirse en excelentes líderes. .

6. El pueblo Jin Una vez, un hombre de un pequeño país vino a China y rindió homenaje a tres pueblos Jin idénticos. Las paredes doradas eran tan brillantes que el emperador estaba muy feliz.

Pero la gente de este pequeño país no es amable. Al mismo tiempo, hicieron una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres dorados es el más valioso? El emperador pensó en muchas maneras e invitó a un joyero a comprobar, pesar y ver la mano de obra. Todos eran exactamente iguales.

¿Qué hacer? El enviado todavía está esperando regresar e informar. ¿No es posible que un país tan grande ni siquiera entienda esta cosita? Finalmente, un antiguo ministro que dimitió dijo que tenía una solución. El emperador invitó al enviado al salón principal. El viejo ministro sostuvo con confianza tres pajitas y las insertó en las orejas del primer hombre dorado. Las pajitas salieron de la otra oreja. La pajita del segundo hombre dorado cayó directamente de su boca, mientras que la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin hacer ningún sonido. El veterano dijo: ¡El tercer hombre dorado es el más valioso! El mensajero guardó silencio y la respuesta fue correcta.

Esta historia nos dice que la persona más valiosa no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Ser bueno escuchando es la cualidad más básica de una persona madura.

Una paloma sigue moviéndose. Sentía que cada vez que vivía en un nido nuevo, había un olor fuerte y extraño que lo dejaba sin aliento, por lo que no le quedaba más remedio que seguir moviéndose. Se sintió muy preocupada y se quejó ante una vieja paloma experimentada.

La vieja paloma dijo: "De nada te sirve que te muevas tantas veces, porque el olor extraño que te molesta no proviene del nido, sino del olor de ti mismo. ."

Fable Apocalypse: Si no estás en sintonía con el equipo, ¡el problema viene de ti mismo!

Algunas personas se quejan constantemente de las faltas de los demás y acusan a los demás de sus defectos. Sienten que el entorno y la gente siempre están en su contra o piensan que son "altruistas" y comunes; la gente no puede entender sus pensamientos ricos y profundos. De hecho, no se dan cuenta de que el verdadero problema no proviene de su entorno, sino de ellos mismos.

Personas así deben intentar reconocerse y reflexionar sobre sí mismas seria y profundamente.

Y una organización no necesita lamentar la pérdida de una "paloma" así.

Cada vez más investigaciones muestran que las habilidades de liderazgo no son innatas y que las personas pueden adquirir esta habilidad a través de esfuerzos adquiridos. Por lo tanto, si los líderes quieren cambiar con éxito a sus empleados, primero deben cambiar sus propios rasgos de liderazgo.

Para los líderes, todavía son necesarias excelentes habilidades de gestión. Los líderes poseen esta capacidad de gestión no para controlar y ordenar a los empleados, sino para apoyarlos y ayudarlos a desarrollarse y crecer.

En esta era de competencia global en constante cambio, en lugar de buscar métodos y medios de gestión "avanzados", los ejecutivos de la empresa deberían mirar más allá y aprovechar el talento y el entusiasmo de los empleados. Esto es lo que la empresa necesita. Hay tesoros infinitos y las empresas deben encontrar formas adecuadas de liberarlos. La única manera de lograr este objetivo es hacer que la dirección deje de controlar a los empleados y pase a creer en su potencial e inspirar su entusiasmo.