Ensayos fotográficos sobre asuntos mundiales

1. Come un refrigerio

Mi amigo y yo estábamos charlando y nos enteramos de que estaba visitando a un pariente que era líder de cierto comité del partido del condado. El pariente lo invitó a ir. cena por la noche. Los familiares dijeron: No te trato como a un extraño, ¡solo toma un refrigerio por la noche! Por cierto, charlemos. Mi amigo seguía diciendo "Está bien, está bien, está bien", pero yo pensé: las personas sin estatus son realmente miserables y nadie jamás las admirará. ¿Un digno líder del comité del partido del condado realmente me invitó a comer bocadillos? !

El conductor tomó a su amigo y a sus familiares que eran líderes del comité del partido del condado y caminaron hasta un callejón en las afueras de la ciudad. Después de caminar un rato, se detuvieron frente a un. Restaurante de fideos con sopa de oveja llamado "Old Place". El conductor salió primero del auto y le preguntó al jefe: ¿Todavía tienes la habitación "666"? El jefe dijo apresuradamente: ¡Quédatelo! ¡Guárdalo! ¡Guárdalo para siempre! El amigo siguió al familiar hasta el "666" que había guardado el jefe.

Tan pronto como entré por la puerta, mi amigo se sorprendió: la lujosa decoración, el magnífico mobiliario, los hermosos camareros y el servicio respetuoso y de alta calidad de los camareros no eran menos que los de un hotel con estrellas.

Entró el jefe y preguntó: Líder, ¿cómo comes? Un familiar del líder del comité del partido del condado de un amigo dijo: ¡Sigue siendo el viejo estándar!

El conductor regresó al coche y trajo cigarrillos "Gran China", té "Tieguanyin" y vino "Wuliangye 1618".

Al rato, los platos estaban servidos: salteados, al vapor, fríos, guisados, hervidos, sopa de pescado... Más de una docena de platos encandilaron a mis amigos y removieron a los golosos. tragó su saliva.

El pariente del amigo dijo disculpándose: Lo siento, originalmente planeé pedirle a algunos hermanos que lo acompañaran y organizarlo en la casa de huéspedes del comité del partido del condado, pero pensé que era inapropiado, así que puedo Sólo te equivoco. ¡Tomemos un refrigerio! ¡No te sorprendas!

¡Mi amiga se siente halagada!

Los familiares de mi amigo se mostraron muy entusiasmados y ofrecieron vino y comida. Grita el frío y pide calor, recuerda lo amargo y extraña lo dulce. El conductor se sentó a mi lado y tomó té conmigo. Después de que medio kilo de "Wuliangye" llegara a su estómago, mi amigo se sintió sonrojado, acalorado y mareado. Más de una docena de platos se mueven constantemente sobre el plato giratorio. A los ojos de mi amigo, el pollo parece extender sus alas; el pez parece saltar; la paloma parece volar y mi amigo flota como una nube;

Mi amigo pensó: ¿Es cierto que mis familiares me menosprecian? Esta recepción es de lujo; mis familiares me trataron favorablemente, ¿verdad? ¿Por qué insistió en tomar un refrigerio? ... ¡Primero me sentí mareado y ahora siento que me duele la cabeza!

El amigo que estaba lleno de vino y comida insistió en irse a casa, y sus familiares no lo obligaron a quedarse y le pidieron al conductor que enviara a su amigo a casa sano y salvo. Antes de partir, su amigo, el líder del comité del partido del condado, y sus familiares le dieron dos trozos de "Suyan" y dos libras de "Maojian".

Mi amigo miró la docena de platos que había sobre la mesa, algunos de los cuales habían sido movidos y otros no habían sido tocados con los palillos. Quería empacarlos, pero no dijo. cualquier cosa.

2. Transferencia

Wen Yanyan tomó el examen de reclutamiento docente hace cinco años. Después de la admisión, fue asignada para enseñar en la escuela primaria Wanghuai, a treinta millas de su casa. compañero de clase de la universidad Wu Yingying.

Wu Yingying, que está a sólo cinco millas de la escuela, solo trabajó en la escuela primaria Wanghuai durante un semestre. Su tío, que es subdirector de la Comisión de Reforma y Desarrollo del condado, se quejó de que ella también lo estaba. lejos de casa, incómodo para viajar hacia y desde casa y el ambiente escolar era demasiado pobre. Gracias a algunas conexiones, me transfirieron a la escuela primaria de Zhenzhi. Wen Yanyan, que estaba solo, lloró tristemente uno tras otro.

A medida que pasa la primavera y llega el otoño, debido a la grave escasez de profesores en la escuela primaria de Wanghuai, se asigna a un profesor recién contratado, Chen Meijiao. Wen Yanyan tuvo compañía y consuelo espiritual temporal, lo que gradualmente curó el dolor en su corazón cuando Wu Yingying, quien tuvo que compartir las alegrías y las tristezas, fue trasladada.

Cuando Chen Meijiao llegó por primera vez, todo parecía nuevo: la escuela no solo proporcionó alojamiento, sino que también proporcionó a Wen Yanyan como compañero. Chen Meijiao gira como una peonza en la línea de tres puntos entre la oficina, el salón de clases y la sala de estar. Está llena de energía. Tiene una sonrisa en el rostro y tararea una melodía todo el día. Su optimismo una vez infectó a Wen Yanyan.

Sin embargo, la novedad no tardó en pasar y todo volvió a aburrirla: "¡Oye! ¿Por qué todos los niños aquí tienen la cabeza como protuberancias de olmo? ¿Por qué el ambiente escolar es ¿Qué tan malo aquí? ¿Por qué los maestros aquí no hablan mandarín? ¿Por qué la gente aquí es tan atrasada? ¿Por qué los mosquitos pican aquí? "Maestro Wen, ¿cómo puede sentirse cómodo aquí? Yan Yan sonrió amargamente y no respondió a Chen. El aluvión de preguntas de Meijiao. Sabía en su corazón que Chen Meijiao pronto sería el segundo Wu Yingying.

Efectivamente, después del Año Nuevo, Chen Meijiao no volvió a trabajar y fue enviada temporalmente a la escuela secundaria número 1 de Zhenzhi porque el director de esa escuela secundaria era el tío de su prima.

Wen Yanyan lloró tristemente unas cuantas veces más.

¡Comencé a quejarme de mis padres que no tenían dinero, ni poder, ni parientes con dinero y poder!

El segundo otoño después de que Wen Yanyan comenzara a trabajar, a la escuela primaria Wanghuai se le asignó un maestro recién contratado, Du Lingling. La casa de Du Lingling está cerca de la escuela. Du Lingling, que era muy consciente de que el empleo estaba entrando en el frío invierno, comenzó a prepararse para el examen de contratación docente tan pronto como se graduó de la universidad. Pasó todas las pruebas y cumplió su deseo. Fue nombrada en la lista y asignada. para enseñar en la escuela de su ciudad natal. Wen Yanyan volvió a encontrar un compañero, lo que le dio esperanza mientras estaba triste. Pensé que Du Lingling ya no sería una "paloma voladora" como Wu Yingying y Chen Meijiao, al menos no antes de que la transfirieran.

Cuando comenzó el semestre de otoño un año después, Du Lingling fue transferido a la escuela secundaria número 2 de Zhenzhi. La razón es: la escuela primaria Wanghuai tiene seis clases y siete profesores. Las clases de chino y matemáticas son todas a tiempo parcial, y no hay clases de idiomas extranjeros. Du Lingling está estudiando en el departamento de idiomas extranjeros y su especialización no es adecuada para ella. . La persona que dijo esto fue el tercer tío de Du Lingling, el subdirector del municipio responsable de educación.

¡Wen Yanyan estaba extremadamente triste! En los últimos tres años, han venido cuatro y se han ido tres. Ahora hay seis profesores en seis clases y dos más se jubilarán pronto. ¡Ni siquiera hay suficientes profesores en todas las clases! ¿Habrá profesores separados? ¿Puedes quedarte cuando vengas? ¿Tengo que esperar hasta el Año del Mono y el Caballo para realizar la transferencia? Wen Yanyan de repente quiso salir a trabajar y confiar en sus propias fuerzas para salir de la escuela primaria Wanghuai, pero después de pensarlo mucho, se mostró reacia a separarse de este trabajo que tanto le costó ganar. ¡Bueno! ¡Haz las paces con aquello a lo que has llegado y continúa! ¿Quién nos dijo que “no hay nadie en el juzgado”?

En el otoño del cuarto año, cuando llegó el momento de volver a contratar profesores, todo el municipio dio 8 cupos. De las 90 personas que se inscribieron para realizar el examen, lo dramático fue que ni uno solo. de ellos solicitaron ingreso a la escuela primaria de Huai.

No había esperanzas de asignar nuevos profesores, por lo que dos más fueron despedidos, uno de los cuales era el director. Después de una evaluación democrática, el antiguo director la recomendó encarecidamente. Los líderes de la escuela central hablaron con Wen Yanyan y propusieron nombrarla directora de la escuela primaria Wanghuai. Wen Yanyan se negó a dimitir, por lo que los líderes de la escuela central no tuvieron más remedio que hacer el trabajo una y otra vez y prometieron considerar su transferencia de trabajo después de un año. Eso es todo, eso es todo. Wen Yanyan se convirtió a regañadientes en director de la escuela primaria Wanghuai.

De esta manera, un joven director dirige a tres profesores mayores, dos de las seis clases se eliminan y las cuatro clases restantes implementan un sistema de paquetes: una persona por clase, que cubre tanto chino como matemáticas. ya que también tiene belleza física.

Tres antiguos profesores se retiraron uno tras otro durante el año, dejando sólo a Wen Yanyan "dirigiendo" una escuela. Cuando la escuela comience este otoño, la escuela primaria Wanghuai, que tiene un solo maestro y director, será retirada y fusionada con una escuela cercana después de la deliberación en la reunión de la oficina central de la escuela y la aprobación de la oficina de educación del condado. El director Wen Yanyan fue transferido a la escuela primaria de Zhenzhi para enseñar.

Después de recibir el aviso, Wen Yanyan lloró de alegría: ¡Finalmente me han transferido!

3. Inspección

La oficina de educación del municipio llevará a cabo inspecciones de rutina. Se asignarán varios empresarios clave para formar un "equipo de inspección", y el máximo líder de la oficina de educación lo hará. liderar personalmente el equipo.

El contenido de la inspección lo abarca todo y ocupa ocho páginas. Abarca desde el equipamiento didáctico, la seguridad, la disciplina y la higiene hasta la preparación del profesor para las conferencias, los exámenes y la vestimenta y apariencia de los profesores y estudiantes. Utilice un sistema de porcentaje.

Antes de la inspección, la Oficina de Educación celebró una reunión con los máximos dirigentes de cada colegio para informarles del contenido de la inspección. Por precaución, el dirigente también enfatizó que luego de la inspección y evaluación, los tres primeros recibirán premios.

El equipo de inspección es enorme, inspecciona cada escuela una por una. El nivel de detalle no es menor que el del diagnóstico de la medicina tradicional china: mirar, oler, preguntar y palpar: mirar los objetos físicos (. seleccionado por la escuela), y escuchar el informe (preparado por el líder), visitar a los estudiantes (organizado por el maestro), calificar elementos y realizar evaluaciones integrales.

Para obtener una puntuación ideal, el director A hizo preparativos específicos y activos después de la reunión: escribir lemas, limpiar, rectificar la disciplina, verificar omisiones y cubrir vacantes, y capacitar a los estudiantes para realizar una ceremonia de bienvenida. "¡Cálida bienvenida, inspección del líder! ¡Bendito líder, buena salud!" Lo grité N veces y fue uniforme; la reunión de maestros se realizó N veces para lograr el mejor entendimiento; después de repetidas inspecciones, sentí que fue perfecto. .

El "equipo de inspección" llegó a la Escuela A y recibió la más alta cortesía: el director lo saludó con una sonrisa; los profesores se mostraron respetuosos; los estudiantes hicieron fila para darle la bienvenida: "¡Cálida bienvenida, líder para la inspección! ¡Bendito sea el líder por su buena salud!..." "Inspección Todos en el grupo estaban muy contentos, saludando a los estudiantes de vez en cuando: "¡Hola, compañeros! ¡Gracias por su arduo trabajo, compañeros!..." El director siguió hasta el final, por un momento: el subdirector——; por un momento: el decano de estudiantes——; por un momento: Líder del equipo X——Todos prepararon lo que debían preparar según la división del trabajo.

El "equipo de inspección" estaba lleno de alegría, con puntuaciones perfectas en cada ítem y casi sin deducciones.

El director sonrió alegremente, le sirvió buenos cigarrillos, buen té, buen vino y buena comida.

Después de más de diez días de inspección, cada miembro del "equipo de inspección" estaba lleno de comida y bebida, y olía a tabaco y alcohol.

Resultados de la evaluación: 18 escuelas, 9: 95 puntos, 9: 96 puntos.

En la reunión resumen, el líder pronunció un discurso apasionado: "Todos han hecho un trabajo muy sólido y estoy muy satisfecho con los resultados de la inspección. Para cumplir mi promesa, la escuela con una puntuación de 96 le otorgará al director mil, la escuela con 95 puntos le otorgará al director 800 puntos "

El director A estaba confundido: estoy tan bien preparado, ¿cómo puedo obtener 95 puntos?

Los directores estallaron en aplausos y todos estaban muy contentos.

¡El director A también aplaudió fuerte y durante mucho tiempo!

IV.De turno

Llegan las vacaciones de invierno con el fin de fortalecer la gestión de seguridad del colegio y garantizar que la propiedad escolar no sufra daños, según la normativa del colegio. Superiores: Aunque las vacaciones de invierno son cortas, los maestros deben estar de guardia durante las vacaciones.

El equipo directivo de la escuela primaria de Huaishang celebró una reunión especial para estudiar y desplegar "asuntos relacionados con las obligaciones de los profesores durante las vacaciones". La reunión se llevó a cabo en la pequeña sala de conferencias de la escuela y estuvieron presentes los principales miembros del equipo de liderazgo de la escuela. El director Wang Changfu presidió la reunión y transmitió el espíritu de reunión relevante de la Oficina de Educación del condado. Quería escuchar las opiniones de todos sobre los arreglos para las vacaciones.

Hubo controversia sobre la disposición del horario de turnos: el subdirector Zhang Delu dijo: "Asigne a una persona para que esté de turno todos los días, 28 maestros en un ciclo, y las vacaciones se acabarán. Nuestros líderes lo harán". toma la iniciativa y luego comienza con los profesores superiores. ¡Ponlo en los grados inferiores! ¡Esta es mi opinión personal, solo como referencia! " Después de eso, tomó un sorbo de té y tomó un trozo de "Education Times" en. la mesa de conferencias.

El subdirector Li Zengshou dijo: "Solo hay una persona de servicio todos los días y falta un mecanismo de supervisión. Es mejor tener dos personas en un turno. No solo podemos supervisar a cada uno otros, pero no estaremos solos cuando estemos de servicio. Podemos charlar y relajarnos. ¡El ajedrez puede reflejar mejor nuestra gestión humanizada! ¿Me pregunto si mi opinión tiene sentido?", Dijo el subdirector Li con una sonrisa. Sacó un cigarrillo, lo encendió, respiró hondo y exhaló una hilera de aros de humo.

La decana de estudiantes, Liu Shuangxi, es una mujer cuando escuchó que estaba de servicio y que los profesores y las profesoras eran tratados por igual, pensó: Tengo que decir algo por nuestras compatriotas. Tosió levemente: "Normalmente, todos los maestros de la escuela están de servicio durante el Festival de Primavera. Sin embargo, sería mejor durante las vacaciones de verano. Estas vacaciones anuales son la época de mayor actividad para nosotras las lesbianas. Durante el año, nos lavamos, limpiamos , y marinar productos horneados, al vapor, fritos; después del Año Nuevo chino, la última comida no se ha ido y viene la siguiente. ¡Estoy más cansado que trabajando y más ocupado que cosechando! deber y descansar durante dos días, pero ¿quién dejará el puesto en casa? ¿Eh? Chicos, tengan paciencia conmigo y dejen de involucrarse con nosotras las lesbianas de servicio. ¿Qué piensan? Al director de Asuntos Generales, Zhao Jincai, le gustaba hablar. Después de escuchar la queja del profesor Liu, inmediatamente retomó la conversación: "Oye... no, no, no es agotador trabajar con hombres y mujeres. Estoy pensando en qué profesora debería estar en la misma clase. con!”

“¿Quieres hacer un fuego en el patio trasero a fin de año? Con un ojo que es varias veces más pequeño que el ojo de una aguja, pregunta qué maestra se atrevería a sentarse. ¿Están en la misma clase contigo?", Bromeó el profesor Liu.

"Oye, estar de servicio también es trabajo. No importa cuán estrecha sea mi familia, no pueden interferir con nuestro trabajo, ¿verdad?"

El director Wang siguió escribiendo Algo en su cuaderno con un bolígrafo. Obediente fue demasiado lejos y tosió dos veces para detenerlo.

El subdirector Zhang dejó el periódico que tenía en la mano y tomó otro sorbo de té: "Lo que todos dijeron tiene sentido. De lo contrario, si hay tres personas en una clase, si una de ellas tiene algo mal, los otros dos todavía pueden estar de servicio con normalidad. Si todos están bien, ¡puedes simplemente relajarte mientras estás de servicio!" Después de eso, tomó el "Education Times" y lo hojeó.

El subdirector Li frunció el ceño: "La clave es que el número de maestras y maestras en nuestra escuela es igual. La maestra Liu acaba de decir que la edad de las lesbianas tiene mucho que ver con eso. Si hay Hay dos profesores en una clase y una profesora. La profesora está bien, pero la profesora está en problemas y hay dos profesores para ocuparse de ello. Si hay dos profesoras en una clase, un profesor no lo hará. poder hacerlo. Dos maestras están en problemas al mismo tiempo, y el maestro carece de supervisión ". Después de hablar, miró al director Wang, que estaba en silencio. El director Wang no levantó la vista y escribió muy seriamente, como si no hubiera escuchado nada.

"¿Qué tal cuatro personas en una clase? Dos maestras y dos maestros. ¡La maestra está ocupada al mismo tiempo y resulta que hay dos maestros de turno!", agregó rápidamente el maestro Liu. .

"No importa si hay cuatro personas en una clase. ¡Cuando todo esté bien, puedes frotarlo dos veces para aliviar el estrés mental del semestre! ¡No dudaré de nada! Profesor Liu , ¿tienes razón?" El maestro Zhao volvió a ser pobre.

El director Wang levantó lentamente la cabeza y miró a todos. Dijo lentamente: "Todos han pensado detenidamente y lo que dijeron tiene sentido. Parece que no importa cómo organicemos el horario, será difícil satisfacer nuestras expectativas. Hagamos esto. Mi suegro es cercano al escuela y no tiene nada que hacer durante las vacaciones de invierno. Déjelo que se encargue de la escuela por nosotros. ¿Qué tal una tarifa de cien yuanes ganada con tanto esfuerzo?

“¡Está bien, vicepresidente Zhang! expresó su opinión.

"¡Gana! No tengo ninguna objeción". El subdirector Li tiró la colilla y aplaudió.

"¡Está bien! ¡Me gustaría agradecer al director en nombre de las compatriotas!" El director Liu se puso de pie y se inclinó profundamente ante el director.

"¡Sí, el director es sabio! ¿Por qué no pensé en eso? ..." El director Zhao se dio una palmada en la cabeza y quiso actuar pobremente. El director Wang agitó la mano para detenerlo: "Esto. Puede considerarse como una opinión colectiva. ¡Eso es todo, suspendamos la sesión!

“Oh, por cierto, el director Zhao preparará un formulario de subsidio para la escuela de enfermería de vacaciones de invierno de 30 días y me lo traerá para que lo firme. !”