Anuncio de contratación de personal 2009 de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan
1. Descripción general de la unidad
La Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan es una institución totalmente financiada directamente bajo el gobierno provincial. Fue establecida en 1976. Su predecesor fue el Southwest Agriculture College y. Experimento agrícola de Yunnan en 1958. El Instituto Provincial de Investigación de Ciencias Agrícolas de Yunnan, establecido sobre la base de la estación, es una institución provincial multidisciplinaria de investigación científica agrícola integral bajo la dirección directa del gobierno provincial de Yunnan y es el centro provincial de investigación científica agrícola. . Es el centro provincial de investigaciones agrícolas. Es el centro de investigación científica agrícola de la provincia, centrándose en la investigación aplicada y la investigación de desarrollo. Es responsable de la investigación de los objetivos de desarrollo agrícola regional nacional y de las cuestiones generales, críticas y estratégicas de ciencia y tecnología agrícola de la provincia, así como de la investigación científica agrícola de la provincia. demostración y promoción de los resultados de la investigación científica agrícola. Durante los últimos 30 años desde su creación, ha hecho importantes contribuciones al desarrollo sostenible de la agricultura y la economía rural de Yunnan.
2. Principios de Admisión
El trabajo de admisión sigue los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". Está orientado a la sociedad, inscribe abiertamente a los estudiantes y selecciona. el mejor.
3. Objetivos de contratación y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Recién graduados de colegios y universidades generales de la serie de educación nacional a tiempo completo y escuelas secundarias vocacionales (excluidos los graduados de formación específica y de formación encomendada, incluidos los graduados de la serie de educación nacional que no han trabajado durante el período de empleo desde 2007), los graduados con una licenciatura o superior deben obtener el título correspondiente.
(2) Condiciones de contratación
1. Poseer la República Popular China y la nacionalidad;
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, y tener la capacidad de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. El espíritu de unidad, cooperación, honestidad y dedicación a la causa de la ciencia y la tecnología agrícolas, y el cumplimiento de las disposiciones organizativas.
3. Tener sólidos teóricos profesionales básicos; conocimientos, y tener cierta capacidad para analizar y resolver problemas y organizar y coordinar.
4. Cumplir con los requisitos profesionales del puesto de contratación y tener los requisitos académicos del puesto de contratación (consulte el anexo 1 para conocer los requisitos profesionales y académicos del puesto de contratación
5); Gozar de buena salud y cumplir con el personal establecido para la empresa. Los estándares de examen físico laboral son para solicitantes menores de 35 años (nacidos después del 1 de julio de 1974), y los candidatos a doctorado pueden relajarse adecuadamente. 6. Cumplir con los demás requisitos del cargo y tener espíritu de dedicarse a la causa de la ciencia y tecnología agrícola. 6. Cumplir otras condiciones requeridas por el puesto.
IV.Métodos y pasos de reclutamiento
(1) Registro y revisión de calificación
Se llevó a cabo la revisión de registro y calificación para el examen de reclutamiento abierto de 2009 de nuestro hospital. realizado por Yunnan Provincial Talents El Centro de Servicios (Yunnan Talent Market) ayuda a nuestro hospital. La proporción entre el número previsto de reclutas y el número de solicitantes para cada puesto debe llegar a 1:3 antes de que se pueda realizar el examen. Los puestos especiales o puestos profesionales que se necesitan con urgencia que no alcancen la proporción de 1:3 deben solicitarse al Provincial. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación antes de que se pueda realizar el examen.
1. Hora de inscripción: 23-24 de marzo de 2009 (9:00-12:00 horas, 14:00-17:00 horas).
2. Lugar de registro: Salón en el primer piso del Mercado Provincial de Talentos de Yunnan (calle peatonal comercial Wucheng, Renmin Road, ciudad de Kunming).
3. Notas de inscripción:
(1) Los solicitantes deben traer los originales y copias de su tarjeta de identificación, identificación de estudiante y otros materiales relevantes, 2 fotografías pequeñas a color de 1 pulgada y Complete el "Formulario de registro para candidatos en la provincia de Yunnan" (Anexo 2, descargue, complete y envíe el registro).
(2) Los solicitantes que no hayan estado empleados desde su graduación en 2007 deben proporcionar el original y la copia del "Certificado de Registro de Empleo", el "Certificado de Graduación" y el "Certificado de Título".
(3) Los solicitantes pueden registrarse según sus especialidades, calificaciones académicas y los requisitos específicos del puesto de contratación. Cada persona está limitada a un puesto.
(4) Los solicitantes deben ser responsables de los materiales enviados (incluida la información del formulario de registro, materiales de autorrecomendación personal y diversos certificados, etc.). Si se descubre algún fraude, la solicitud o las calificaciones laborales se considerarán responsables. cancelado inmediatamente.
(5) Los graduados que originalmente enviaron materiales de solicitud de empleo en nuestra unidad, si sus especialidades y calificaciones académicas cumplen con las condiciones y requisitos de reclutamiento de nuestra unidad, vengan a la provincia de Yunnan del 23 al 24 de marzo de 2009. Los procedimientos se manejan en el lobby en el primer piso del mercado de talentos. Los graduados individuales de colegios y universidades fuera de la provincia con dificultades especiales no pueden venir a registrarse. Pueden confiar a otros que presenten su solicitud en su nombre (cuando postulan en nombre de otros, lo hacen). debe traer los materiales de recomendación del solicitante, 2 fotografías en color de 1 pulgada y una tarjeta de identificación) o una copia de su identificación de estudiante), si no se puede procesar el registro en el sitio o el registro encomendado, descargue el "Formulario de registro de solicitud" y complételo. Escríbalo cuidadosa y verazmente, junto con materiales de autorrecomendación y fotografías, y envíelo por correo a la oficina antes del 5 de abril de 2009 (fecha límite de recepción de nuestra oficina) Organización de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan y Departamento de Personal Departamento de Personal (Graduados que no cumplen con los requisitos No se aceptarán los requisitos básicos de contratación de nuestro instituto, verifique cuidadosamente los requisitos de contratación de nuestro instituto). No se aceptarán graduados que no cumplan con los requisitos de contratación. Verifique y considere cuidadosamente los documentos originales relevantes durante el examen escrito. Los solicitantes de otros lugares deberán iniciar sesión en www.yaas.org.cn o www.ynhr.com después del 10 de abril de 2009 para comprobar si han aprobado la revisión de calificación antes de realizar el examen escrito.
(2) Examen escrito
El examen escrito para la contratación abierta de personal en nuestro hospital en 2009 se confiará a la Organización del Mercado de Talentos de Yunnan. Además de los estudiantes de doctorado, los candidatos que postulan para el instituto de investigación de nuestro instituto en Kunming y aquellos que postulan para puestos con título de licenciatura o inferior deben realizar una prueba escrita. Los estudiantes de maestría en puestos profesionales como el Instituto de Investigación del Té, el Instituto de Investigación del Área Termal de Yuanmou, El Instituto de Investigación Económica Térmica de Baoshan y el Instituto de Investigación Alpina de Lijiang) estarán exentos del examen escrito y participarán directamente en la entrevista.
1. Hora de la prueba escrita: 14:30-17:30 pm el 23 de abril de 2009.
2. Lugar de la prueba escrita: para consultar la dirección de la prueba escrita y los arreglos de la sala de examen; vea el boleto de admisión (hora del boleto de admisión recibido: 21 y 22 de abril de 2009, lugar de recolección: ¡Pasillo en el primer piso del Mercado Provincial de Talentos de Yunnan!).
3. Temas de la prueba escrita:
La prueba escrita se divide en **** públicos, dos cursos de conocimientos básicos profesionales. La puntuación total de la prueba escrita es de 200 puntos, de los cuales 80 puntos corresponden a conocimientos públicos básicos y 120 puntos a conocimientos profesionales básicos.
(1) Conocimiento básico del sexo público: la propuesta se basa en el "Tutorial del examen de contratación de personal de la institución provincial de Yunnan" (editado por Zhu Yuanzhao, Yunnan University Press, tercera edición, enero de 2009). como referencia principal de acuerdo con.
(2) Conocimiento profesional:
El conocimiento profesional básico evalúa el conocimiento relevante de las especialidades y las direcciones de investigación para los puestos de reclutamiento de la unidad. Los libros de referencia de la prueba son la escuela de los candidatos. libros de texto y no están designados específicamente.
(3) Entrevista
Después de la prueba escrita, anunciaremos los resultados de la prueba y la lista de entrevistados en el sitio web correspondiente (www.yaas.org.cn o www.ynhr .com) (Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo en una proporción de 1:3 para el puesto de reclutamiento). La entrevista vale 100 puntos.
1. Horario de la entrevista: 5-7 de mayo de 2009.
2. Lugar de la entrevista: Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan: Edificio Integral de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan (No. 761 Baiyun Road, Distrito de Jiang'an).
3. Objetos de la entrevista: incluye prueba de calidad integral y prueba de capacidad profesional.
4. Los doctorandos o profesionales en puestos especiales serán seleccionados mediante examen directo previa aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(4) Exploración física.
Los candidatos que ingresen a la entrevista deben acudir a una institución médica designada (Centro de examen físico Cadre del Hospital Provincial de la Cruz Roja de Yunnan, Qingnian Road, ciudad de Kunming) a tiempo para un examen físico completo si las universidades fuera de la provincia no pueden acudir a un médico designado. institución para un examen físico debido a circunstancias especiales, deben presentar un examen médico a nivel de prefectura (ciudad) y el formulario de examen físico original de la institución médica formal mencionada anteriormente.
(5) Organización de evaluaciones.
Contactando a la escuela (unidad) donde se encuentra el solicitante, escuchando plenamente las opiniones de todos los lados, principalmente realizando una investigación integral y en profundidad y comprendiendo su desempeño político e ideológico, desempeño empresarial, físico. condición, calidad integral, etc., para dominar La situación real se utilizará como referencia para el empleo.
(6) Determinar los candidatos a contratar.
Los puntajes de las pruebas escritas no se incluirán en los puntajes de la entrevista. Los candidatos preliminares se determinarán en función del número de puestos y los puntajes de la entrevista de mayor a menor. Entre los candidatos preliminares, los candidatos serán. determinado en base a la evaluación organizacional y al examen físico. El puntaje mínimo de control para determinar el candidato a contratar: el puntaje de la entrevista no será inferior a 60 puntos.
(7) Convocatoria pública. Determinar los candidatos a contratar y realizar una convocatoria pública de 7 días. El trabajo de publicidad se confiará al Centro Provincial de Servicios de Talento de Yunnan (Yunnan Talent Market), y la publicidad se hará al público (sitio web: www.yaas.org.cn o www.ynhr.com).
(8) Luego de anunciar que no hay objeciones, informar a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación y luego realizar los trámites laborales. El período de prueba (período de prácticas) es de un año. Después de aprobar la evaluación durante el período de prueba (período de prácticas), se firmará oficialmente con el hospital el "Contrato de empleo del personal provincial de Yunnan".
5. Otros asuntos que requieren atención.
El personal contratado deberá presentar al momento de reportarse certificados originales de graduación, certificados de grado y certificados correspondientes requeridos por el puesto, de lo contrario no serán contratados.
6. Información de contacto
(1) Oficina del grupo líder de contratación de personal de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan:
Persona de contacto: Ma Jiawei, Tang Ting
: Ma Jiawei, Tang Ting
Número de contacto (0871) 5195744
Dirección: Distrito de Jiang'an, Ciudad de Kunming: Departamento de Organización y Personal de la Academia Provincial de Agricultura Ciencias en el distrito de Jiang'an, ciudad de Kunming
p>Código postal: 650231
650231
(2) Mercado de talentos de Yunnan:
Persona de contacto: Su Min
Tel. de contacto: (0871) 3611611
Grupo líder para el reclutamiento abierto de personal de la Academia de Ciencias Agrícolas de Yunnan