¿Cómo se adapta la economía y la sociedad de China a su cultura tradicional?

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He Weiping

La cultura tradicional china es amplia y profunda, vasta y vasta , con una historia de cinco mil años, ¿por dónde empezar?, hoy hablaré de cuatro preguntas.

1. ¿Qué es la cultura?

2. ¿Qué es la cultura china?

3. Las ventajas y desventajas de la cultura china.

4. ¿Cómo heredar y llevar adelante la cultura tradicional china en la actualidad?

4. ¿Cómo heredar hoy la herencia cultural de nuestros antepasados?

En primer lugar, debemos entender las condiciones nacionales actuales. La China de hoy es como un tren enorme que se mueve rápidamente. Sin embargo, este tren está mal fabricado y sus materiales son de calidad mixta. Por lo tanto, mientras acelera, se pierden piezas, se reemplazan y se reemplazan mientras tanto. manteniéndose, sin dejar de tener que seguir corriendo a un ritmo rápido. Tres características:

1. Si contamos desde el Movimiento del 4 de Mayo de 1919, el desarrollo de China es de menos de 100 años; si contamos desde la liberación del país en 1949, han sido menos de 60 años de desarrollo si contamos desde la reforma y la apertura; en 1979, el desarrollo real es de menos de 30 años; nuestro siglo se compara con los 230 años de Estados Unidos y los 450 años de Europa. Hoy nos lleva 30 años resolver los problemas que otros encontraron en 450 años. No hay nada malo en el socialismo con características chinas. Es la mejor elección que podemos hacer hoy. Nuestro logro más notable es que no nos tomó 450 o 230 años alcanzar el nivel actual de Europa y Estados Unidos. Nos llevará entre 50 y 80 años. En comparación con Europa, ganamos más de 300, casi 400 años. En comparación con Estados Unidos, hemos ganado más de 100 años. Cuando los comparamos con los países nórdicos, envidiamos sus altos ingresos, su alto bienestar, su alta tasa de empleo y su baja tasa de criminalidad. La pregunta es de dónde viene su alto bienestar. Eso se basa en altos impuestos corporativos. Sus ingresos por impuestos corporativos alcanzan el 50-60%. ¿Pueden nuestras empresas soportar impuestos tan altos? Por supuesto que no. Sus elevados impuestos también han aumentado lentamente a lo largo de cientos de años. Entonces aquí también hay una cuestión de tiempo. Nuestra generación ha visto las formas más sociales. Es un dolor. Se han acumulado muchas dificultades y problemas ante nosotros, y veremos a muchas, muchas personas ser eliminadas porque no pueden mantenerse al día. Esta tasa de eliminación será muy alta. Desde otra perspectiva, esto también es una especie de suerte. Nunca ha habido una era con tantas oportunidades al mismo tiempo. Mientras trabajes duro, casi siempre podrás tener éxito.

2. Ser rápido en sí mismo crea muchos problemas.

El desarrollo de la sociedad humana se está acelerando.

Según investigaciones de los científicos, la Tierra existe desde hace 4.600 millones de años. Pero la aparición del ser humano se produjo hace entre 30 y 10 millones de años. Durante este largo período de 30 a 10 millones de años, lo que los humanos hicieron fue levantarse lentamente y aprender a caminar erguidos. En ese momento, a las personas no se les podía llamar humanos, solo se les podía llamar "monos". La persona real que identifiquemos debe tener dos características, una es "caminar erguido" y la otra es "fabricar herramientas". La aparición de este sentido real se produjo hace aproximadamente 1 millón de años. La primera herramienta que fabricaron fue un "hacha de piedra". Piedra afilada para cortar carne o luchar contra las fieras.

Caminar erguido fue hace entre 30 y 10 millones de años.

Fabricar herramientas fue hace entre 3 y 1 millón de años.

Aprender a usar la distancia del fuego Hace unos 500.000 años

El uso de agujas de hueso para coser ropa fue hace unos 100.000 años

La fabricación de herramientas de hierro fue hace unos 6.000 años

Los cuatro major Se inventó hace unos 600 o 700 años

El primer teléfono fue hace 125 años

La primera computadora fue hace 58 años en 1945

Internet es Hace 125 años Desde la invención hasta la promoción en los últimos diez años, resultó ser solo información académica intercambiada entre profesores de la Universidad de Stanford y la Universidad de Princeton. Ingresó al mundo empresarial en la década de 1990.

La realidad del desarrollo acelerado de la sociedad humana, junto con el atraso de nuestro país en los últimos cientos de años, nos ha obligado a ponernos al día. Y debido a este rápido desarrollo, hay que pagar un precio adicional.

Las escuelas siempre han colapsado en los últimos años. Más tarde, la escuela dejó de derrumbarse; los puentes a menudo volvían a colapsar. Posteriormente el puente dejó de derrumbarse; las minas de carbón siempre colapsaban.

Otro ejemplo es el problema de la corrupción entre cuadros.

Sima Qian, de la dinastía Han, dijo: "El mundo bullicioso busca ganancias; el bullicio del mundo busca ganancias".

Qianlong le preguntó a Ji Xiaolan: "Hay cientos de barcos en el río y van y vienen constantemente. ¿Cuántos ves?". Ji Xiaolan dijo: "En mi opinión, solo hay dos". barcos. Uno es famoso y el otro es famoso. Un barco es una ganancia ".

La razón por la que un gran número de cuadros son corruptos hoy en día es que muchos cuadros nunca han visto tanto dinero. No eres inmune a la tentación del dinero. Compárese esto con la generación anterior de revolucionarios que abandonaron la propiedad familiar y se unieron a la revolución. Realmente consideraban el dinero como basura. ¿Serán corruptos? Por supuesto que no. Napoleón dijo: "La primera generación se enriquece; la segunda generación se desarrolla; y la tercera generación ingresa a la política. Después de poseer propiedades y ingresar a la política, el dinero no los engañará tan fácilmente. Y a nosotros, porque hay una brecha de propiedad. Entonces La mayoría de ellos son la primera generación en ingresar a la política. Este constante colapso y corrupción son las partes más crudas de todo nuestro tren, que no pueden adaptarse al rápido movimiento del tren y caer. Pero este es un costo que debemos superar. no podemos parar a reparar. Tenemos que recoger las piezas caídas mientras conducimos, pulirlas y reemplazarlas hasta conseguir un vagón con buenos materiales. El viaje en el que estábamos debió ser incómodo porque. Nos retrasamos demasiado.

A veces dije: Para muchas personas, la jubilación aún está muy lejos. Pero hoy, ¡cuántos cuadros no pueden jubilarse de manera segura! 10.000 cuadros por encima del nivel de subdirector que cometieron errores debido a problemas financieros

3. Desarrollados y subdesarrollados, este y oeste, de alta calidad y de baja calidad, etc. La pobreza en el oeste es. difícil de imaginar para aquellos de nosotros en el Este.

Entonces, ¿cómo deberíamos responder?

(1) Maximizar el uso de las teorías de los antepasados ​​para desarrollar la economía actual.

Necesitamos ajustar nuestro concepto de "rectitud y beneficio". Es necesario volver a comprender la visión confuciana de que "un caballero es entendido por la rectitud y un villano es entendido por el beneficio" y "ver el beneficio y pensar en la rectitud". El confucianismo se desarrolló en la dinastía Song del Sur. Los confucianistas encabezados por Lu Zuqian y Ye Shi propusieron la idea de "igual énfasis en la justicia y el beneficio", lo que condujo a un gran desarrollo económico en el sur. Los Cuatro Tigres Asiáticos han logrado un rápido desarrollo social utilizando el "igual énfasis en la justicia y el beneficio" de nuestro confucianismo confuciano. Significa que la teoría de nuestros antepasados ​​ha sido plenamente probada. Esta es nuestra receta secreta ancestral. Definitivamente somos más efectivos que otros al usarlo. Mientras comprendamos la esencia de la teoría, otros definitivamente no serán nuestros oponentes. Debido a que esta teoría ha sido alimentada y cultivada en nuestra tierra durante miles de años, ha penetrado en nuestra sangre.

(2) Llevar adelante las mejores partes de la moralidad tradicional de nuestra nación y absorber la esencia de la moralidad occidental. Hoy no basta con ser una buena persona. Debemos aprender a ser una persona capaz sobre la base de ser una buena persona. Después de que nos convirtamos en personas capaces. Igual que Pedro. Puertas. Debemos construir estándares morales nacionales para la nueva era basados ​​en los requisitos de la era actual.

Nuestra confusión ahora es que parecemos sentir que los estándares morales de nuestros antepasados ​​están obsoletos. Pero no sabemos qué estándares son correctos, oportunos y efectivos hoy. Entonces nuestra moralidad pierde la vista. No sabemos qué está bien y qué está mal. De esto surgen muchos problemas y dificultades. Queremos decírtelo muy claramente hoy. Las cinco virtudes originales de nuestros antepasados: lealtad, etiqueta, coraje, fe y frugalidad

Las cinco virtudes originales siguen siendo muy efectivas y es necesario fortalecerlas hoy.

Pero al mismo tiempo, debemos desarrollarnos sobre esta base y agregar nuevas cualidades morales que la gente moderna debería poseer:

Confianza, autodisciplina, dedicación, cooperación y tolerancia

Las cinco virtudes originales The De más las cinco virtudes recién agregadas constituyen el estándar moral moderno.

Lealtad significa que no puedes tratar mal a alguien con alguien que es bueno contigo. ¿Quién te trata mejor? Patria, madre. Qin Jianquan, un descendiente de Qin Hui, fue a Hangzhou para servir como funcionario. Se sintió incómodo cuando vio la estatua de Qin Hui, por lo que la arrojó silenciosamente al Lago del Oeste. Como resultado, el agua del Lago del Oeste de repente se volvió maloliente. La gente hablaba mucho. Qin Jianquan estaba tan asustado que tuvo que trasladar la estatua de hierro a la tumba de Yue Fei nuevamente e hizo un pareado con frustración: Desde la dinastía Song, me llaman Shao Hui. Cuando voy a la tumba, me avergüenzo de serlo. Qin. Hablamos de honrar a los antepasados ​​y conferir títulos a la esposa para seguir a los hijos. Se refiere a hacer que los antepasados ​​y miembros de la familia disfruten de la gloria y la riqueza debido a sus destacadas contribuciones. Pero como primer ministro, Qin Hui avergonzó a sus descendientes durante generaciones. Este es un ejemplo clásico de infidelidad. Este es un juicio moral y un juicio cultural. Lo más imperdonable para la nación china es el traidor.

Confianza - Hablamos demasiado de humildad en el pasado. Todavía se necesita humildad. Pero en la sociedad moderna, frente a la competencia, debemos aprender a tener confianza en nosotros mismos. La historia de Ingrid Baumann. Una de las superestrellas más famosas de Hollywood, Ingrid Bowman, era vendedora en una sombrerería antes de su carrera. Una vez que supe que la Real Academia de Artes Dramáticas estaba reclutando estudiantes, me inscribí con entusiasmo. El examen de esa vez fue una actuación improvisada en el escenario. Ingrid Baumann coreografió una obra de teatro. Mostrando a una granjera feliz burlándose de un granjero. El día del examen, Ingrid Baumann subió al escenario. Corrió dos pasos y saltó en el aire hasta el centro del escenario, se rió alegremente y luego dijo la primera línea. Entonces, recordó que debería ver las reacciones de los jueces, así que miró hacia la mesa de los jueces. Para su sorpresa, descubrió que los jueces no estaban mirando su actuación, sino que susurraban y comentaban en voz alta. Después de un momento, el presidente del panel de jueces hizo un gesto con la mano y dijo: "Detente. Gracias, señorita, la siguiente". Ingrid Baumann nunca esperó que los jueces ni siquiera vieran el programa que tanto había trabajado para diseñar. él. Ingrid Baumann estaba desesperada. Ella decidió suicidarse. Llegó al río y miró el agua. El agua del río es de color negro oscuro y muy sucia. Ella pensó que cuando muriera y alguien la sacara a rastras del agua, su cuerpo quedaría cubierto de tierra y tendría que tragar el agua sucia. "Oye, eso no funcionará". Ella abandonó la idea de suicidarse.

Al día siguiente, recibió el aviso de admisión.

Muchos años después, Ingrid Baumann ya es muy famosa.

Se encontró nuevamente con el juez y le preguntó: "Por favor, dígame, ¿por qué me trató tan mal durante la primera prueba? Sólo porque no le agradaba tanto, me suicidé".

El juez la miró con los ojos muy abiertos: "¿No te gustas? Mi querida niña, ¡estás realmente loca! En el momento en que saltaste al medio del escenario y te reíste de nosotros, nos dimos vuelta y nos dijimos: 'Está bien". , fue seleccionada, ¡mira qué confianza tiene! ¡No necesitamos perder ni un segundo! Llama al siguiente. >Este ejemplo nos dice que la gran mayoría de las personas carecen de confianza en sí mismas antes de ser reconocidas por la sociedad. Incluso alguien con potencial de superestrella como Ingrid Baumann. Entonces, es muy importante que la gente corriente como nosotros cultivemos la confianza en nosotros mismos.

Dedicación - dedicarse a hacer algo. En la antigüedad, la gente trabajaba al amanecer y descansaba al atardecer. La eficiencia no era importante, por lo que la dedicación no era muy importante. Pero en la sociedad industrial, en la sociedad moderna, es una cualidad muy importante. "Los trabajadores son hermosos", pero sólo si aman su trabajo. Sin amor, el trabajo se convierte en servidumbre. ¿Cómo dedicarse? Hay muchos estudios fotográficos en el campus original de la Universidad de Hangzhou que brindan a los estudiantes diversos servicios de fotografía. Pero sólo a uno de ellos le va especialmente bien. Siempre hay estudiantes haciendo cola en su puerta. Hay muchos estudios fotográficos cercanos que están muy vacíos, pero los estudiantes no quieren ir. Para averiguar el motivo, la anfitriona de este estudio fotográfico era originalmente empleada de un estudio fotográfico estatal y era muy seria y responsable en su trabajo. Cuando toma fotografías para personas, debe tomar aquella con la que esté satisfecha. Una vez conocí a un estudiante poco atractivo y después de tomar fotografías durante mucho tiempo, finalmente quedé satisfecho. Cuando los estudiantes vinieron a tomar las fotos, sonrieron felices. Descubrió que la sonrisa era más hermosa que la de la foto e inmediatamente dijo: "Espera un momento, déjame tomar una foto de tu sonrisa. Creo que tu sonrisa de ahora es incluso más hermosa que la de la foto". " Imagínense, ¿cuál es el propósito de tomar una foto? Quiero dejar mis propios buenos recuerdos. Entonces, cuando conoces a un fotógrafo que trabaja tan duro para capturar tu hermosa imagen, ¿tienes otra opción? Todo el comportamiento de este fotógrafo se puede resumir en dos palabras: "dedicación". La historia de Zheng Jianzhong. La dedicación es el arma mágica para destacar en la competencia de la industria. De hecho, también es el secreto del éxito profesional de muchas personas en la actualidad.

Autodisciplina: hay demasiadas tentaciones en la sociedad actual y demasiadas trampas en la vida. Si no puedes ser autodisciplinado y cuidar de ti mismo, será difícil lograr algo. Apreciar la ropa debe comenzar desde el momento en que es nueva, y apreciar la reputación debe comenzar desde la infancia.

Cooperación: esta es una cualidad que debemos cultivar hoy. En la cultura tradicional, "cada uno barre la nieve delante de su propia puerta y no le importa la escarcha de los azulejos de los demás". "Podemos oír los sonidos de las gallinas y los perros, pero nunca podremos interactuar entre nosotros hasta la vejez y la muerte". Esta es una característica de una sociedad agrícola. Hoy nadie puede vivir solo sin los demás, ni puede alcanzar el éxito solo con sus propias fuerzas. Es imposible tener éxito sin aprender a cooperar.

Tolerancia - La sociedad moderna se caracteriza por la riqueza y la diversidad, y la tolerancia se ha convertido en un rasgo esencial de la gente moderna. Absorber todo tipo de información, escuchar todo tipo de opiniones e interactuar con personas con todo tipo de personalidades diferentes es imposible lograr el éxito en la vida y en la carrera sin una mentalidad abierta y tolerante.

(3) Permítete establecer buenas relaciones interpersonales con características modernas.

Dale Carnegie dijo una vez que el éxito de una persona sólo representa el 15% de su conocimiento profesional, y el otro 85% son las relaciones interpersonales.

Hoy es una era integral, una era de diversidad y, por tanto, una era de colaboración. Hoy en día, es difícil para cualquiera alcanzar el éxito apoyándose únicamente en el esfuerzo individual.

¿Cómo crear buenas relaciones interpersonales? En primer lugar, debemos entender la psicología general de las personas. En 1943, el psicólogo estadounidense Maslow propuso la famosa "Teoría de la jerarquía de necesidades". Revela las diferentes necesidades de las personas en diferentes situaciones.

(1). Aprender a descubrir y valorar las ventajas de los demás, y a dar elogios sinceros y adecuados.

Mientras estés dispuesto a buscarlo con paciencia, todos los que te rodean tendrán sus propias ventajas. Puedes contarle las ventajas que ves. Estar en lo correcto. La exageración excesiva puede parecer falsa y halagadora.

(2) Estar sinceramente interesado en los demás puede hacerte ganar amigos.

(3) Si te equivocas, admítelo con valentía. Las sugerencias y excusas sólo harán que la gente los menosprecie. En el trabajo, cuando surja algún problema, compruébelo usted mismo primero y asuma su propia responsabilidad primero. Si antepone los problemas y responsabilidades de otras personas, los demás no estarán dispuestos a cooperar con usted la próxima vez.

(4). Aprende a vivir tranquilamente.

Quejarse no solucionará ningún problema. Hay dos tipos de quejas. Una es quejarse sin hacer ningún trabajo. Esta es la resistencia pasiva. No ayudará a resolver problemas ni a mejorar dilemas, pero destruirá la atmósfera armoniosa y el estado mental progresivo del equipo, lo que provocará una disminución de la moral. Esto enfurece especialmente a los líderes. La otra es quejarse mientras lo hace. Esta situación ocurre a menudo entre aquellos que son bastante capaces. Su queja no fue que no quisiera hacerlo, sino que sentía que el trabajo que había realizado no había recibido la atención y los elogios que merecía. Esperaba que al quejarse, otros supieran la importancia de lo que estaba haciendo. y el trabajo extra duro que había realizado. Debido a que este tipo de queja también conlleva negatividad y resistencia, y a menudo implica destacarse, exagerarse y menospreciar a los demás, a menudo causa insatisfacción entre líderes y colegas. Un dicho que la gente usa para describir a este tipo de personas es: "El trabajo duro de los pies se compensa con el dolor de la boca".

¿Qué debes hacer si trabajas muy duro pero tu jefe nunca lo ve? Encuentre una oportunidad para comunicarse tranquilamente con el líder.

(5). No critiques ni acuses a los demás fácilmente. Si debes criticar, empieza de forma amistosa.

Nadie quiere ser criticado en la vida. Pero para que el trabajo se desarrolle sin problemas, a veces es necesario señalar problemas laborales y personales para poder corregir los errores. Por favor preste atención a tres puntos en este momento: 1. Criticar lo más individualmente posible y no frente a muchas personas. 2. De manera amistosa; Desde la perspectiva de pensar por él y por su bien, dile dónde existe el problema y cuáles serán las consecuencias. 3. Antes de criticar, afirma los aspectos buenos de su trabajo.

(6) Aprender a respetar a los demás es la relación más básica entre las personas. Deja que otros protejan tu autoestima. Salvar las apariencias.

Todo el mundo comete errores en algún momento. A veces lo sientes tan pronto como aparece, a veces tienes que esperar mucho tiempo o alguien te recuerda que lo entiendas. Cuando lo descubras, te sentirás muy avergonzado y arrepentido. En este momento, como amigo y colega, no puedes alardear ni echar más leña al fuego. En cambio, debes ponerte en el lugar de los demás, ayudarlos y ayudarlos. Recuerde, deje que los demás salven las apariencias y el respeto propio.

(7). No hables mal de los demás a sus espaldas. Todas las cosas malas que digas acabarán llegando a tus propios oídos. Y tienes un enemigo que nunca te perdonará.

(4) Aprender todo lo posible de la cultura occidental avanzada para resolver los problemas que encontramos hoy. Con una historia de más de 400 años, el capitalismo ha encontrado todos los problemas que las economías de mercado han encontrado y ha acumulado una experiencia de desarrollo muy rica. Todo esto está disponible para nosotros hoy.

Dos teorías importantes en psicología:

El experimento Hawthorne, 1924. Mayo, profesor de la Universidad de Harvard en Estados Unidos, realizó experimentos de iluminación en la fábrica Hawthorne de Western Electric Company en Chicago. Las personas son seres sociales. Las personas no pueden sobrevivir solas sin la sociedad; las personas necesitan ser afirmadas por la sociedad. Para los individuos; para las familias; para la sociedad; ¿Por qué necesitamos calificar a tres estudiantes excelentes, trabajadores avanzados y clasificar cien universidades clave? Se basa en este principio.

La “Teoría de la Jerarquía de las Necesidades” de Maslow. Revela la verdadera naturaleza de la naturaleza humana. Realizar contribuciones significativas al desarrollo social. 1. Necesidades de supervivencia; 2. Necesidades de seguridad; 3. Necesidades sociales; 4. Necesidades de amor y respeto. Las empresas multinacionales de hoy suelen tener decenas de miles de empleados. ¿Cómo puede el jefe hacer que todos los empleados trabajen diligentemente y cumplan con sus deberes sin que él esté presente? Se trata de establecer métodos para movilizar el entusiasmo de diferentes personas según sus diferentes niveles de necesidades.

(5) Ser capaz de innovar. Cambiar el antiguo concepto de "disparar al primer pájaro" y "no atreverse a ser el primero en el mundo".

Hablamos de creatividad. Alguien estaba vendiendo una pieza de cobre en la calle por 280.000 yuanes.

”

Tiene razón.