Anuncio de contratación en el campus de la sucursal de Hohhot de CITIC Bank 2015
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Anuncio de contratación en el campus de la sucursal de Hohhot de CITIC Bank 2015
1. Objetivos de contratación
Recién graduados del Plan de puntuación unificado para graduados universitarios nacionales de 2015 de estudiantes de colegios y universidades nacionales (excluidos los aprendices comisionados y los estudiantes de orientación) y obtener un certificado de graduación, un certificado de grado y un certificado de registro de empleo al registrarse para un empleo. Los estudiantes que hayan regresado de instituciones extranjeras deben ser estudiantes que trabajan por primera vez y se graduaron entre agosto de 2014 y julio de 2015, y Obtuve la certificación de calificación académica del Ministerio de Educación.
2. Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza, y no tener malos antecedentes como ilegalidad, violación de regulaciones y violaciones disciplinarias;
>2. Graduado de facultades de ingeniería nacionales “211” o “985”, universidades clave locales y universidades extranjeras reconocidas, con una licenciatura de tiempo completo reconocida a nivel nacional. Licenciatura o superior, con especialización en economía, administración, derecho, ciencias (matemáticas, estadística), ingeniería (computación, información electrónica), literatura (lengua extranjera, periodismo) y otras especialidades;
3. y habilidades de análisis de investigación, habilidades de lenguaje y expresión escrita, organización y coordinación Capacidad y sentido de unidad y cooperación, capaz de soportar la presión del trabajo;
4. Salud física y mental, las condiciones físicas deben cumplir con lo "General". Estándares de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (revisado en 2010), "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil" ((juicio)" (revisado en 2010) y las regulaciones pertinentes de nuestro banco;
5. Cumplir con las regulaciones pertinentes de nuestro banco sobre evasión relativa;
6. Otras condiciones que deben cumplirse, consulte los anuncios de contratación para cada sucursal en el sitio.
3. Procedimientos de contratación
Incluyendo registro, selección de currículum, examen, entrevista, examen físico, empleo y otros vínculos.
1. Registro: la solicitud en línea se adopta de manera uniforme. Los solicitantes pueden registrarse, completar su currículum y solicitar puestos a través del sitio web de contratación de nuestro banco según sea necesario. Cada solicitante puede presentar hasta dos solicitudes. El período de solicitud en línea es desde ahora hasta finales de noviembre de 2014 (para conocer el tiempo específico, consulte cada anuncio de contratación en el sitio).
2. Selección preliminar de currículums: Revisar las calificaciones de los currículums presentados por los solicitantes y determinar la lista de candidatos para participar en el examen escrito.
3. Examen: Aquellos que hayan aprobado la selección inicial de currículums realizarán el examen. El contenido del examen incluye la teoría básica y el conocimiento profesional de la educación a tiempo completo en colegios y universidades nacionales, así como el comportamiento. evaluación de habilidades, etc.; nuestro banco organizará un examen nacional unificado, específico. La hora se notificará más tarde, preste atención a tiempo.
4. Entrevista y examen físico: Quienes aprueben el examen serán seleccionados para entrevistas y examen físico.
5. Reclutamiento: Los solicitantes que pasen los pasos anteriores serán reclutados en base a sus méritos y firmarán un acuerdo de empleo para graduados. Los solicitantes firmarán un contrato laboral con la unidad de contratación cuando se presenten para el empleo.
Para obtener más información, visite el sitio web de contratación del Banco de Mongolia Interior.
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a Zhonggong Education Enterprise.